機(jī)電工程學(xué)院課時(shí)津貼、崗位津貼分配辦法

1、機(jī)電工程學(xué)院課時(shí)津貼、崗位津貼分配辦法為了充分調(diào)動(dòng)全院教職工工作積極性、主動(dòng)性，保質(zhì)保量完成 學(xué)院各項(xiàng)教學(xué)、科研、學(xué)生管理、行政管理工作目標(biāo)，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué) 院工作的全面協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)2011年機(jī)電工程學(xué)院課時(shí)津貼預(yù)算數(shù) 和湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)工作量減免暫行辦法（鄂三院發(fā) （2010） 3號(hào)）等文件，并緊密結(jié)合學(xué)院的工作實(shí)際，特制訂機(jī)電工 程學(xué)院課時(shí)津貼分配辦法。一、基本原則（一）課時(shí)津貼、崗位津貼分配標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)院財(cái)力決定并將適時(shí)進(jìn) 行調(diào)整。（二）按崗定酬，個(gè)人崗位津貼、課時(shí)津貼與崗位、業(yè)績密切結(jié)合。（三）堅(jiān)持按勞分配、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的原則。（四）堅(jiān)持公開、公平、公正原則，接受全院教職工

2、的監(jiān)督。二、課時(shí)津貼的考核與分配（-）課時(shí)津貼分為基本課時(shí)津貼及超課時(shí)津貼。1、基本課時(shí)津貼：完成學(xué)院布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，即按職稱或 職務(wù)發(fā)放基本課時(shí)津貼。每月由各職能部門考核統(tǒng)計(jì)，匯總到院辦公 室。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：職稱正教授（院正職）副教授（院副職）高級(jí)講師 （辦公室正職）講師 （副主任）助講 （其他行管）見習(xí)標(biāo)準(zhǔn)3503203002502001502、超課時(shí)津貼。（1）專任教師基本教學(xué)工作量為140課時(shí)/學(xué)期。完成140課時(shí)/學(xué)期（包括我院全日制高中職、脫產(chǎn)成教生，含140課時(shí)）以內(nèi)，不計(jì)課酬。（2）專任教師超過140課時(shí)（不含140課時(shí)），按不同職稱標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放超課吋津貼。按職稱每課吋標(biāo)準(zhǔn)如下

3、：職稱正教授副教授高級(jí)講師講師助講見習(xí)標(biāo)準(zhǔn)（/課時(shí)）353230252015（3）行政兼課教師，因行政管理及業(yè)務(wù)工作需要，限制其教學(xué) 工作量。具體辦法為：學(xué)院院領(lǐng)導(dǎo)和職能辦公室主任上課不超過4課 時(shí)/周，副主任、年級(jí)輔導(dǎo)員（含班主任）、其他行政教師上課不超過 6課時(shí)/周。超過控制課時(shí)數(shù)的不預(yù)發(fā)放津貼。（4）教學(xué)工作量減免原則：教研室主任、專業(yè)帶頭人按照湖 北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)工作量減免暫行辦法（鄂三院發(fā)20103 號(hào)）文件規(guī)定，給予工作量減免。如教室主任、專業(yè)帶頭人一肩挑則 不重復(fù)計(jì)算，其基本教學(xué)工作量定為105課時(shí)/學(xué)期。研究所所長基 本工作量定為93課時(shí)/學(xué)期，辦公室副主任、年級(jí)輔導(dǎo)員、

4、其他行政 人員基本教學(xué)工作量定為60課時(shí)/學(xué)期。院領(lǐng)導(dǎo)、辦公室正職基本教 學(xué)工作量定為40課時(shí)/學(xué)期3、行政崗位津貼發(fā)放及考核行政崗位津貼以專任教師課時(shí)津貼平均數(shù)作為基數(shù)，結(jié)合行政級(jí)別系數(shù)予以發(fā)放。行政級(jí)別系數(shù)為：級(jí)別院正職院副職部門正職部門副職輔導(dǎo)員/科員見習(xí)系數(shù)1.61.41.21.00.90.64、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)課時(shí)計(jì)算學(xué)生隨堂實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)按理論課課時(shí)及課酬計(jì)算;學(xué)生整周實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)按每周實(shí)際發(fā)生課時(shí)計(jì)算。5、外聘人員課時(shí)津貼（1）外聘專職班主任課時(shí)津貼按照25元/課時(shí)發(fā)放，但周課 時(shí)不得超過6課時(shí)/周。（2）外聘兼課教師按職稱高低不同區(qū)別發(fā)放。實(shí)習(xí)生：15 元/課時(shí)；助講：20元/課時(shí)；講師：25元

5、/課時(shí)；高級(jí)講師：30元/ 課時(shí)；副教授：35兀/課時(shí);教授：40兀/課時(shí)。（3）外聘機(jī)加鉗工實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員計(jì)算辦法：機(jī)加實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員應(yīng)得報(bào)酬二基數(shù)400元/月+7元/課時(shí)*課時(shí)注：課時(shí)按每天實(shí)際工作課時(shí)計(jì)?；鶖?shù)按12個(gè)月發(fā)放。一個(gè)標(biāo) 準(zhǔn)班級(jí)按54人計(jì)算。一臺(tái)機(jī)床45名學(xué)生，一名教師指導(dǎo)4臺(tái)機(jī)床。鉗工實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員應(yīng)得報(bào)酬=70元/天*課時(shí)注：一天按八課時(shí)計(jì)算。半天按四課時(shí)計(jì)算。（4）其他外聘的全職實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員按鉗工實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員計(jì)算。注：課時(shí)按每班每天實(shí)際課時(shí)數(shù)計(jì)算。一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)班級(jí)按54人計(jì) 算。6、外聘輔導(dǎo)員兼職工作外聘輔導(dǎo)員因工作需耍，由學(xué)生辦公室提議上報(bào)院辦公會(huì)議討論 同意，從事除班級(jí)管理工作

6、之外的固定長期性（一年）工作，視工作 量的多少及復(fù)雜程度，給予30100元/月工作津貼及電話補(bǔ)助。具體 標(biāo)準(zhǔn)，市學(xué)主辦公室視工作性質(zhì)另行規(guī)定。三、班級(jí)人數(shù)及課時(shí)折算系數(shù)對(duì)照表人數(shù)54以下55 6566 7677 8788-9899110系數(shù)11.11.21.31.41.5四、課時(shí)津貼與崗位津貼的發(fā)放考核1、不能完成學(xué)院布置的工作任務(wù)的，由各職能部門進(jìn)行評(píng)價(jià)， 并定出扣減標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)審核，交由院長批準(zhǔn)后通知辦公室扣 除。2、全體教師的上課情況由院教學(xué)辦公室負(fù)責(zé)考核。如在上課期 間出現(xiàn)教學(xué)事故，除扣發(fā)出事當(dāng)月崗位工資外，上課課酬按低一級(jí)職 稱計(jì)算，見習(xí)教師在上課期間出現(xiàn)教學(xué)事故，上課課酬折半

7、計(jì)算。非 上課期間出現(xiàn)的教學(xué)事故，扣除當(dāng)月的基本課時(shí)津貼。五、其他具體事項(xiàng)1、出現(xiàn)三級(jí)及以上教學(xué)事故，除按上述第三條第2款進(jìn)行處罰 外，年終津貼減半發(fā)放。2、職稱職務(wù)變動(dòng)人員，以收到學(xué)院人事部門通知的次月開始執(zhí) 行新的職稱系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。3、因工作需要，由學(xué)院派遣脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的教職工，學(xué)習(xí)時(shí)間在三 個(gè)月以內(nèi)的，其課時(shí)津貼或行政崗位津貼按所對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的平均數(shù)的 50%發(fā)放，超過三個(gè)月的，停發(fā)該學(xué)期課時(shí)津貼或行政崗位津貼；凡 因個(gè)人需要，學(xué)院批準(zhǔn)后脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員，停發(fā)該學(xué)期課吋時(shí)津貼或行 政崗位津貼。4、被學(xué)校行政警告、記過、記大過處分者，分別扣發(fā)2、3、4 個(gè)月課吋津貼或行政崗位津貼。受開除留用察看者，在開除留用察看 期間停發(fā)課時(shí)津貼或行