組織部五四青年節(jié)青年干部座談會講話稿_第1頁
組織部五四青年節(jié)青年干部座談會講話稿_第2頁
組織部五四青年節(jié)青年干部座談會講話稿_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、組織部五四青年節(jié)青年干部座談會講話稿同志們:今天是“五四”青年節(jié),在這樣一個日子里召開這樣 一個會議,我覺得很有意義,很及時,也很有必要。剛才, 幾位年輕干部代表匯報了自己的學習、工作和生活情況, 談了今后的打算,并對我區(qū)經濟社會發(fā)展提出了一些很好 的建議,大家都說得很好,聽了讓人很受鼓舞,也很受啟 發(fā)。我覺得這種形式很好,有利于大家互相學習、互相提 高,希望組織部、團區(qū)委以后經常組織類似活動,促進大 家的學習交流。團區(qū)委皮書記、區(qū)委艾常委、宣傳部何部 長也結合自身經歷,說了很好的希望寄語。組織部胡部長 還簡要回顧了我區(qū)近年來培養(yǎng)選拔年輕干部的做法,對大 家提出了具體要求,說的很全面,我完全贊

2、同。借今天這 個機會,我也向大家致以節(jié)日的祝賀! 下面,我講幾點意見。一、要充分認識培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要意義我們黨歷來重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作,加大培養(yǎng)選 拔優(yōu)秀年輕干部力度,是黨的xx大提出的一項重大任務。 當前,我區(qū)實現科學發(fā)展,促進社會和諧,推進富裕、和 諧、秀美新蔡甸建設,既面臨難得的歷史機遇,也面臨許 多嚴峻的挑戰(zhàn)。越是在機遇與挑戰(zhàn)并存的關鍵時候,就越 要有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維,越要重視抓好培養(yǎng)選拔年輕干 部這個事關長遠的戰(zhàn)略舉措。年輕干部不斷地成長成熟起來,大批政治上靠得住、 工作上有本事、作風上過得硬,能夠正確判斷形勢和把握 大局,在錯綜復雜的條件下卓有成效地開展工作的優(yōu)秀年

3、 輕干部涌現出來,我們的干部隊伍才有可能始終保持蓬勃 生機與活力,我們的事業(yè)才能夠強盛不衰,立于不敗之地。這些年來,在區(qū)委的高度重視和組織部門大力推動 下,各部門各單位培養(yǎng)選拔了大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部, 一批政治素質過硬,能力水平較高,工作作風扎實的年輕 干部走上了各級領導崗位,干部隊伍年輕化取得明顯成效, 干部隊伍結構不斷優(yōu)化,年輕干部的理論武裝、業(yè)務培訓 和實踐鍛煉都取得了較好成效,年輕干部工作培養(yǎng)方式、 選拔方式不斷創(chuàng)新,制度化水平不斷提高。但也必須看 到,與新形勢新任務和中央、省、市的新要求相比,年輕 干部隊伍狀況和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作仍然存在許多 亟待改進的問題。相當一部分領導班

4、子沒有形成合理的年 齡梯次結構,年輕干部偏少,任正職的年輕干部更少,需 要補充優(yōu)同志們:今天是“五四”青年節(jié),在這樣一個日子里召開這樣 一個會議,我覺得很有意義,很及時,也很有必要。剛才, 幾位年輕干部代表匯報了自己的學習、工作和生活情況, 談了今后的打算,并對我區(qū)經濟社會發(fā)展提出了一些很好 的建議,大家都說得很好,聽了讓人很受鼓舞,也很受啟 發(fā)。我覺得這種形式很好,有利于大家互相學習、互相提 高,希望組織部、團區(qū)委以后經常組織類似活動,促進大 家的學習交流。團區(qū)委皮書記、區(qū)委艾常委、宣傳部何部 長也結合自身經歷,說了很好的希望寄語。組織部胡部長 還簡要回顧了我區(qū)近年來培養(yǎng)選拔年輕干部的做法,對大 家提出了具體要求,說的很全面,我完全贊同。借今天這 個機會,我也向大家致以節(jié)日的祝賀! 下面,我講幾點意見。一、要充分認識培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要意義 我們黨歷來重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作,加大培養(yǎng)選 拔優(yōu)秀年輕干部力度,是黨的xx大提出的一項重大任務。 當前,我區(qū)實現科學發(fā)展,促進社會和諧,推進富裕、和 諧、秀美新蔡甸建設,既面臨難得的歷史機

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論