人力資源助理人事主管崗位職責(zé)職位要求(清風(fēng)出品)

1、人力資源助理/人事主管崗位職責(zé)職位要求職責(zé)描述：）負(fù)責(zé)安排員工入職、轉(zhuǎn)正及離職的相關(guān)手續(xù)。(）負(fù)責(zé)根據(jù)x發(fā)展制定人力資源需求及儲(chǔ)備、崗位職責(zé)職位要求方案。(3)負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求渠道的建立與維護(hù)，對(duì)崗位職責(zé)職位要求效果進(jìn)行總結(jié)。(4）負(fù)責(zé)x在崗員工信息收集工作，并根據(jù)需要進(jìn)行合理的分析和崗位調(diào)整建議。(5）負(fù)責(zé)xx全體員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同的簽訂工作，社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等手續(xù)的辦理。(6)對(duì)全體員工的考勤收集和監(jiān)督管理工作。(7)負(fù)責(zé)員工勞資協(xié)調(diào)與咨詢(xún)、處理勞資糾紛等工作。(8)負(fù)責(zé)x員工的基本工資、補(bǔ)貼、福利和保險(xiǎn)待遇的調(diào)整工作。(9)負(fù)責(zé)對(duì)員工績(jī)核方案的制定和監(jiān)督,根據(jù)各類(lèi)績(jī)效考核結(jié)果

2、進(jìn)行評(píng)估總結(jié)。(10）負(fù)責(zé)對(duì)xx人員證件與印章的借閱、存檔、管理等工作。(1)負(fù)責(zé)公相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)試報(bào)名工作。(12）負(fù)責(zé)x人員崗位資格注冊(cè)、年審、延續(xù)的申報(bào)工作。崗位要求:學(xué)歷要求：本科語(yǔ)言要求:不限年齡要求：不限工作年限:-年篇2:經(jīng)理助理崗位職責(zé)職位要求職責(zé)描述:崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作2、協(xié)助部門(mén)做好其他的輔助服務(wù)工作;3、做好部門(mén)和其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。任職資格:、行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；4、熟練電

3、腦操作及fc辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力；6、具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力。崗位要求:學(xué)歷要求：學(xué)歷不限語(yǔ)言要求:不限年齡要求：不限工作年限:經(jīng)驗(yàn)不限篇3:行政助理崗位職責(zé)職位要求職責(zé)描述：崗位職責(zé):1.協(xié)助xx人員崗位職責(zé)職位要求,通過(guò)多種渠道為x尋求合適的人才。2.協(xié)助x員工考勤管理工作。.負(fù)責(zé)xx人員來(lái)訪的接待工作。4.協(xié)助組織x內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。5領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。職位要求:1.熟練使用常用辦公軟件。2有駕駛證,會(huì)開(kāi)車(chē)，懂車(chē)輛的保養(yǎng)、維修、保險(xiǎn)、加油處理等。3.上進(jìn)心

4、強(qiáng)，性格外向,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。4.優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。崗位要求：學(xué)歷要求:大專(zhuān)語(yǔ)言要求：不限年齡要求:不限工作年限:經(jīng)驗(yàn)不限篇4:招商助理(蕪湖大橋鎮(zhèn)）崗位職責(zé)職位要求職責(zé)描述：要求:、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;1年以上房地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗(yàn)；2、3歲以下,熟練使用辦公軟件;3、有咨詢(xún)、策劃xx相關(guān)工作履歷者優(yōu)先；4、有良好的溝通合作技巧及團(tuán)隊(duì)精神極強(qiáng)的敬業(yè)精神和優(yōu)秀的心理素質(zhì)，能承擔(dān)高負(fù)荷工作壓力;崗位描述：1、完成商業(yè)市場(chǎng)前期調(diào)研工作，為招商規(guī)劃定位提供數(shù)據(jù)報(bào)告;2、對(duì)調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提供招商分析報(bào)告；3、掌握客戶(hù)需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶(hù)，做好對(duì)客戶(hù)的追蹤、聯(lián)系;4、熱情接待,細(xì)致講解，耐心服務(wù)，為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù)。應(yīng)屆畢業(yè)生有激情有夢(mèng)想，敢于開(kāi)拓進(jìn)取者可優(yōu)先考慮!集團(tuán)x將提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和