酒店實習協(xié)議新編

1、標準協(xié)議示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-558編號：_酒店實習協(xié)議新編甲方：_乙方：_日期：_酒店實習協(xié)議新編用戶指南：該協(xié)議資料適用于通過合同的訂立和履行所要達到的最終目標，并且明確雙方的權利和義務，便于保護當事人的正當利益，實現(xiàn)有效地約束當事人的行為，保證利益方（集體或個人）的合法權益不受損害?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。甲方（實習單位）：地址：聯(lián)系方式：乙方（實習生）：身證號碼：學校：地址：聯(lián)系方式：甲、乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商一致，簽訂本實習協(xié)議,并約定共同遵守執(zhí)行。實習期間甲方將對乙方進行考核，實習結束后，若乙方成績

2、合格，達到甲方的錄用條件，甲方優(yōu)先錄用乙方，并與乙方簽訂勞動合同，建立勞動關系?，F(xiàn)雙方就實習期間的相關事宜約定如下：一、實習協(xié)議期限本實習協(xié)議期限自_年_月_日至_年_月_日止。二、甲方權利和義務1、甲方在乙方實習前，對乙方進行必要的崗前培訓、安全教育和公司各項規(guī)章制度的培訓；2、甲方有權根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)安排或調整其工作崗位；3、在乙方實習期間，甲方應為乙方提供一定的生活保障、補貼：（1）實習生活補貼：_元/月；（2）銷售提成：按本酒店銷售相關規(guī)定提成；（3）食宿安排：提供食宿（提供當班工作餐，非工作時間不作安排；住員工宿舍，需支付水電費）。4、甲方于每月的_日向乙方支付上月的實習生活補貼

3、和銷售提成。5、實習期結束且乙方正式畢業(yè)（以領取畢業(yè)證書為準）后，如乙方符合甲方對外招聘相同崗位要求，且乙方愿意在本酒店長期發(fā)展，可優(yōu)先與甲方建立勞動關系。建立勞動關系后，雙方應依法簽訂勞動合同，由甲方為乙方繳納社會保險，并報銷實習期間體檢費用。6、實習期間，如乙方能力突出并能提前獨立上崗、各方面素質能力較強、表現(xiàn)良好者，甲方可適當提高乙方生活補貼。7、實習期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度及勞動紀律給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方進行賠償。8、乙方在實習期間，甲方為乙方購買商業(yè)保險；在實習期間，乙方如在工作或非工作時間內受到意外傷害，由商業(yè)保險按相關規(guī)則予以理賠，甲方不再承擔其它賠償及法律責任。

4、三、乙方權利和的義務1、乙方承諾，乙方身份系仍在學校學習并擁有學籍的學生。乙方應當提交學生證或派遣證、學員證、學校開具的介紹信、證明信等文件資料證明其學生身份。乙方捏造相應資料或證明，偽造學生身份的，應當承擔所造成的一切法律責任，如給甲方造成損失（包括但不限于名譽、經(jīng)濟方面）的，甲方保留一切法律追究權利。2、乙方應無任何傳染性疾病及其他不適應甲方提供的工作崗位及工作環(huán)境的疾病，并應當向甲方提交相應的健康證明。乙方隱瞞病情或病史，在實習期間因發(fā)病而產(chǎn)生的醫(yī)療及其他相關補償責任，由乙方自行承擔。3、在允許的范圍內，乙方可以學習與實習崗位相關的專業(yè)技術知識，參與實踐活動。4、乙方應遵守實習單位的勞動

5、紀律和各項規(guī)章制度；保守技術秘密及商業(yè)秘密；在實習結束后，及時移交工作資料和工具，否則甲方將按規(guī)定的賠償金額在其實習生活補貼中扣除。未經(jīng)允許，不得帶走任何酒店用品(包括文件資料)。5、乙方在實習期間，應遵紀守法、嚴格自律、端正行為。在工作時間外發(fā)生的，或與工作無關的一切行為和后果（含患?。杂梢曳絺€人自己承擔，甲方不承擔連帶責任。6、乙方應珍惜實習機會，多思考、多請教、多總結。實習結束后要形成一份詳實的實習總結報告送實習單位和學校備案。7、乙方的月實習收入組成:實習生活補貼+銷售提成+其它。8、乙方實習結束后，在同等條件下，應優(yōu)先選擇在甲方工作。四、協(xié)議的解除1、甲方有下列情形之一的，乙方可

6、以提前解除本協(xié)議：（1）有關政府部門確認，甲方勞動條件惡劣，嚴重危害勞動人員身體健康的；（2）甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付實習生活補貼和銷售提成，致使本協(xié)議規(guī)定的相關內容無法履行的；2、乙方有下列情況之一的，甲方可以提前解除本協(xié)議：（1）乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習工作或不符合工作崗位要求的；（2）乙方拒不服從甲方工作安排和調配的；（3）乙方違反甲方規(guī)章制度的；（4）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；五、雙方同意在本協(xié)議到期后自然終止，雙方均無需對對方進行任何的經(jīng)濟補償。乙方不得以任何理由要求甲方支付任何形式的經(jīng)濟補償。六、違約責任1、乙方應遵守甲方員工手冊等一系列的規(guī)章制度。乙方不勝任甲方的工作或有違反甲方規(guī)章制度，甲方可根據(jù)員工手冊酌情處理，直至終止實習。2、在實習期間，乙方如要求終止實習，需向甲方書面申請，并經(jīng)批準。如未被批準，乙方擅自終止實習，甲方則視為自動放棄實習，不提供該實習生的實習鑒定。3、乙方在實習期間，未經(jīng)允許擅自停工、停產(chǎn)、罷工或者非法集結等，擾亂甲方經(jīng)營秩序的，乙方應當承擔相應的賠償責任，賠償范圍以甲方的實際損失為限；甲方有權據(jù)