(完整word版)游戲公司勞動(dòng)合同范本

1、2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)1 / 10游戲公司勞動(dòng)合同范本單位名稱住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動(dòng)者姓名：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和 政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié) 商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款， 以明確雙方的權(quán)利 和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。一、總則本合同是確立甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系成立的法定依據(jù)（一）乙方聲明在訂立本合同時(shí)，已經(jīng)對(duì)甲方有關(guān)規(guī)章制度等有 了充分了解。（二）乙方保證訂立本合同后承認(rèn)和遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度的 規(guī)定三）

2、本合同履行過程中，公司規(guī)章制度如有修改的，按修改后2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)2 / 10的制度執(zhí)行。二、合同類型與合同期限（一）本合同期限類型：固定期限勞動(dòng)合同。本合同于 _年_月_日生效，其中試用期至 _年_ 月_ 日止。本 合同于年_ 月_日終止。（二）本合同有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同，或 者未延長續(xù)簽（變更）本合同的期限的，本合同即對(duì)雙方不再發(fā)生法 律約束。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方根據(jù)甲方工作需要同意在 _崗位工作，基本工作內(nèi)容為： _。（二）乙方工作地點(diǎn)： _ 。根據(jù)甲方的工作安排，乙方同意工作地點(diǎn)相應(yīng)調(diào)整。（三）在合同期內(nèi)，乙方

3、同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以 及乙方的工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績(jī)、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作 崗位、職務(wù)和相對(duì)應(yīng)的工資級(jí)別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。（四）本合同有效期限內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其他企 業(yè)、事業(yè)單位及國家機(jī)關(guān)的其他工作。（五）本合同期限內(nèi)，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著作權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等的一切權(quán)利由甲方享有。（六）乙方未經(jīng)甲方授權(quán)和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜，非經(jīng)甲方追認(rèn)，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任，因此產(chǎn)生的一切后 果，由乙方獨(dú)立承擔(dān)。2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)3 / 10四、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方執(zhí)行

4、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天平均工作時(shí)間不超過小時(shí)， 每周平均工作不超過 _ 小時(shí)。（二）公司原則上不提倡安排員工加班，乙方如需加班，征得甲 方同意，甲方依據(jù)加班申請(qǐng)依法給予乙方相應(yīng)補(bǔ)償， 未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的 超出工作時(shí)間之外的行為，不屬于加班行為，乙方無權(quán)要求加班費(fèi)。（三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成 甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的， 屬于個(gè)人自愿行為， 不 屬于公司規(guī)定的加班。（四）涉及法定休假日調(diào)休事宜，按照甲方考勤與休假管理制 度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬（若非特別說明，均為稅前工資）（一）甲方每月 _ 日前以貨幣形

5、式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為 _元，正式錄用后月工資為 _ 元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí) 行，甲方在每次薪酬變動(dòng)時(shí)均以書面形式通知乙方。（二）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、以及乙方工作年 限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇。（三）甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的工作報(bào)酬。1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)4 / 102、乙方違反管理制度的。3、甲方按照有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)結(jié)果 需扣除工作報(bào)酬的。4、雙方約定的其他情況。六

6、、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并 按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān) 規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生 的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方 應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞

7、動(dòng)安全制度， 嚴(yán)禁違章作業(yè)， 防止勞動(dòng)過程中 的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)5 / 10（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)；遵守甲方制定的工作紀(jì) 律和其他規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、 保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)； 積極參加甲方組織的有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及 各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。（二）乙方違反本合同約定或規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù) 本合同及單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分， 并可依據(jù)具體情況、 悔過程度 決定是否解除本合

8、同。甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)合同的， 無須支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償， 并可追究乙方相 關(guān)的法律責(zé)任。九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時(shí)解除或變更。（二）任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前 _日以書面形式通知對(duì)方。（三）乙方具有下列情形之一的， 甲方可以隨時(shí)通知解除本合同， 并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的， 甲方提前 _ 日通知乙方解除合同。2、嚴(yán)重違反甲方依法制定的員工手冊(cè)或規(guī)章制度的：甲、乙雙 方再次確認(rèn)：如下所涉內(nèi)容均系用人單位的重大“規(guī)章制度” ，出現(xiàn) 如下情況之一，即構(gòu)成乙方“嚴(yán)重違反”用人單位

9、的規(guī)章制度，除甲 方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同、 乙方無權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之外， 乙方 并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失， 情節(jié)嚴(yán)重的， 甲方有權(quán) 依法追究乙方的刑事責(zé)任：2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)6 / 10（1）乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞 動(dòng)合同以及其他聘用合同； 或乙方在本合同有效期內(nèi)同時(shí)受聘于兩個(gè) 或兩個(gè)以上雇主。（2）乙方在簽訂本合同前，向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的， 包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證 明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影 響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;

10、應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留 用察看、開除或除名等嚴(yán)重處分或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明 的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未 聲明的等。（3）乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密 制度，應(yīng)對(duì)所有與甲方有關(guān)的信息 （包括但不限于財(cái)務(wù)、 客戶、產(chǎn)品、 銷售等信息）予以保密， 未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)不得將甲方的有關(guān)資料 （包括但不限于復(fù)印件、電子資料）帶離工作場(chǎng)所、不得擅自傳播和 拷貝甲方的有關(guān)資料。 當(dāng)乙方離開公司時(shí)， 應(yīng)歸還所有屬于公司的文 件、物品。乙方應(yīng)當(dāng)應(yīng)甲方要求，適時(shí)的與甲方簽訂信息所有權(quán)協(xié)議 或保密信息協(xié)議，進(jìn)一步完善對(duì)甲方商業(yè)秘密的管理。（4）乙

11、方嚴(yán)重違反員工手冊(cè)的規(guī)定。乙方在此承諾：本合同簽 訂前，已經(jīng)熟讀員工手冊(cè)內(nèi)容，并且員工手冊(cè)如有更新，乙方自愿完全遵守。3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成 _元（含）以上重大損害的；4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造 成嚴(yán)重影響、損失 _ 元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)7 / 105、因違反勞動(dòng)合同法規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；6、被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。（四）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：1、甲未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2、甲方未及時(shí)足額支

12、付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，此處“及時(shí)”指的是： 在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下，甲方按本合同約定和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報(bào)酬， 如遇乙方違 反勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀(jì)律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不 視為“未及時(shí)”;3、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5、因違反中華人民共和國勞動(dòng)合同法規(guī)定的情形致使勞動(dòng) 合同無效的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（五）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng) 合同手續(xù)：1、本合同期滿的；2、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；3、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)

13、閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解 散的；4、乙方被開除、除名、辭退的，勞動(dòng)合同自行解除；5、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的；6、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡 的；2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)8 / 107、乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù)，但仍有和可能有繼續(xù)履行條 件的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法 機(jī)關(guān)限制人身自由的、 乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、 執(zhí)行有關(guān)部門的公益 性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過 _天的；8、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；9、法律、行政法規(guī)以及甲方員工獎(jiǎng)懲條例規(guī)定的其他

14、情形（六）如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或 依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任， 甲方有權(quán)從乙方 的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法 律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。（七）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度， 或是嚴(yán)重失職， 營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并應(yīng)賠 償甲方以下?lián)p失：1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用；3、對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議， 當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委 員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地 _勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 當(dāng)事人一方也可以直接向甲方所在地勞 動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、雙方約定的其他內(nèi)容2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)9 / 10（一）甲方的規(guī)章制度屬本合同的主要附件，與本合同具有同等 法律效力。規(guī)章制度的具體內(nèi)容包括但不限于：?jiǎn)T工手冊(cè)、考勤與休 假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)服務(wù) 協(xié)議、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等。（二）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因 病住院、喪失人身自由等情