20XX年人事試用期工作總結(jié)

1、20XX年人事試用期工作總結(jié)改變態(tài)度，便能改變生活。今天XX給大家為您整理了人事試用期工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。人事試用期工作總結(jié)范文一：首先非常感謝XXX能夠給予我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)；讓我能 有幸加入漢基電器有限公司。擔(dān)任行政人部經(jīng)理工作，作為行政人事部的負(fù)責(zé)人，自己要清醒地認(rèn)識(shí)到，行政人事部 是是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，面對(duì)復(fù)雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力 求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)。時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)眼間，我在公司即將度過(guò)三個(gè)月的時(shí)光。在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉 心關(guān) 懷與指導(dǎo)下，在各部門主管的配合下，我經(jīng)

2、歷了從對(duì)公司的初窺門徑到順利融入這個(gè)大家庭?，F(xiàn)將三個(gè)月來(lái)的工作總結(jié)如下：一、人事工作：1. 招聘、入職、建檔在招聘方面，通過(guò)學(xué)習(xí)公司招聘制度與流程，我感覺(jué)到 公司目前在招聘方面應(yīng)該說(shuō)較為完善，員工人員較為穩(wěn)定， 目前需要做的就是認(rèn)真執(zhí)行，腳踏實(shí)地去做。當(dāng)時(shí)招聘人員：計(jì)劃專員、激光打字、模具師傅、模具學(xué)徒、還有廚電車間、電機(jī)車間、沖壓車間、電子車間、SMT等部門都需要人員補(bǔ)充，按照計(jì)劃時(shí)間，部分人員需求6月中旬 就要報(bào)到上班，但 6月初還沒(méi)有確定幾個(gè)，時(shí)間緊迫， 離預(yù)定目標(biāo)還相差很多。 關(guān)鍵崗位的招聘，遇到了許多問(wèn)題， 進(jìn)展緩慢。針對(duì)上述情況，我重新梳理了崗位需求，明確了 招聘進(jìn)展計(jì)劃，并對(duì)招聘

3、工作進(jìn)行了合理分工，尤其對(duì)工作 的細(xì)致性與效率進(jìn)行了嚴(yán)格要求。經(jīng)過(guò)在網(wǎng)上中山領(lǐng)航人才網(wǎng)、58同城、中山趕集網(wǎng)發(fā)布招聘信息，人員招聘取得不 錯(cuò)的成效，及時(shí)補(bǔ)充了人員。入職在“細(xì)”：規(guī)范員工入職必須填寫全面、完整的人 事資料，提供必備的證明，如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、技 能證、相片，同時(shí)注重細(xì)節(jié)、效率和行政后勤工作的配合， 讓員工從入職的那一刻感覺(jué)到家的溫暖，培養(yǎng)新進(jìn)員工對(duì)公 司的認(rèn)同感。規(guī)定員工何時(shí)到崗必須進(jìn)行核實(shí)，避免人事和工作部門的脫節(jié)，杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生。建檔在“全”：完善員工檔案時(shí)要全面，應(yīng)該登記的人 事資料必須全部登記，定期進(jìn)行核實(shí)，保證員工檔案的真實(shí) 性。2. 培訓(xùn) 入職培

4、訓(xùn)：工作要及時(shí)、注重細(xì)節(jié)、灌輸企業(yè) 文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時(shí)要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度，在崗培訓(xùn) 需要記錄在檔員工培訓(xùn)考核：針對(duì)培訓(xùn)知識(shí)進(jìn)行書面考試， 提高員工對(duì)公司的認(rèn)識(shí)。安全培訓(xùn)：注重實(shí)用性、效率性，講解公司消防安全事項(xiàng)。3. 考勤不定期進(jìn)行考勤抽查，促進(jìn)員工提高工作積極性，了解各部門到崗情況，對(duì)人事資料進(jìn)行及時(shí)更新。進(jìn)一步規(guī)范考勤和打卡制度，相關(guān)制度進(jìn)行修改，提高 考勤制度的可執(zhí)行性和滿意度，力爭(zhēng)做到“無(wú)人為原因漏打卡”，考勤執(zhí)行的過(guò)程中對(duì)事不對(duì)人，嚴(yán)格按照考勤制度 照章行事。要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定，如外出、請(qǐng)假、 轉(zhuǎn)班、按程序向行政人事部備檔。4. 薪酬 規(guī)范加班申報(bào)制度，嚴(yán)格按照考

5、勤制度加班，做到考勤數(shù)據(jù)和加班申請(qǐng)記錄一致，出現(xiàn)差誤由相關(guān)負(fù)責(zé)人自行承擔(dān)責(zé)任，并按員工守則考勤制度處理。定期通知要求各部門將本部門人員名單、調(diào)薪、獎(jiǎng)罰、 績(jī)效獎(jiǎng)金等資料及時(shí)跟行政人事部進(jìn)行溝通，確保核算薪資準(zhǔn)確度。及時(shí)收集、遲到、早退、曠工，請(qǐng)假等資料，確保工資 核算準(zhǔn)確。5. 社保、工傷 社會(huì)保險(xiǎn)的購(gòu)買和退保保證及時(shí)、有效。完善工傷保險(xiǎn)制度和流程，做到工傷事故處理及時(shí)，保證公司和員工利益。并對(duì)重要傷員及時(shí)溝通，協(xié)調(diào)理培工作。修改公司消防制度，完善公司義務(wù)消防人員名單，并對(duì)全廠消防器材進(jìn)行統(tǒng)計(jì)檢查，對(duì)過(guò)期的消防器材進(jìn)行維修更換，保證消防器材工作正常。6. 人事資料 完善人事資料，做到人在資料在

6、，資料完 整、準(zhǔn)確， 出現(xiàn)人事異動(dòng)、離職及時(shí)進(jìn)行資料更改。規(guī)范電子檔案和文本檔案配套，將員工的有效證件、晉 升、獎(jiǎng)懲、異動(dòng)情況及時(shí)準(zhǔn)確的記錄在文本檔案上，定期進(jìn)行檢查和歸類。二、行政工作1.宿舍 完善生活配套設(shè)施， 維修宿舍停車棚，對(duì)宿舍清潔工推行衛(wèi)生獎(jiǎng)罰結(jié)合，保安定期檢查寢室生活設(shè)施，預(yù)防火災(zāi)到等事故發(fā)生；員工反映水電維修更換工作做到及時(shí)、高效，保證員工生活；2.食堂針對(duì)員要提出飯菜質(zhì)量不好，晚下班沒(méi)有飯吃情況同承 包飯?zhí)民T小姐進(jìn)行溝通，就反映情況要求飯?zhí)昧⒓锤纳?，事后觀察飯菜有所改善，但還有待進(jìn)步搞高。對(duì)飯?zhí)霉ぷ魅藛T提出要求，在打菜時(shí)間，飯?zhí)霉ぷ魅藛T 必須進(jìn)穿工作服、帶工作帽、口罩，三個(gè)月

7、進(jìn)行一次體檢。3.保安保安工作對(duì)全廠財(cái)產(chǎn)、安全起重要作用，完善 保安隊(duì)伍，配置了對(duì)講機(jī)、電筒、保安月艮，對(duì)工作存在的老問(wèn)題及時(shí)給予解決、對(duì)玩忽職守的保安給予辭退。規(guī)范出入廠制度，員工早上進(jìn)入廠區(qū)必須出示廠牌、嚴(yán) 禁帶早餐、穿拖鞋、背心進(jìn)廠，嚴(yán)禁物品出廠須嚴(yán)禁有物品放行條和車輛檢查，非公司員工進(jìn)廠必須登記。上班時(shí)間 員工出廠要有請(qǐng)假條或放行條。保安隊(duì)長(zhǎng)每天中午到飯?zhí)镁S護(hù)員工打飯次序，每周檢查一次公司消防安全器材、通 道、每天中下午不定時(shí)巡邏各車間，檢查是否有員工賭博。4.公共場(chǎng)所重新規(guī)劃清潔工工作， 對(duì)公共場(chǎng)所清潔衛(wèi) 生進(jìn)行劃分區(qū)域， 推行清潔工上班打卡制度， 嚴(yán)格按照相 關(guān)合同時(shí)間做好清潔工作

8、。規(guī)劃了沖壓車間、電子車間、辦公室停車棚，有效的解決了員工車輛亂擺亂放問(wèn)題。規(guī)劃了公共區(qū)域跟辦公室人員小車停車位，解決了車輛 擺放亂七八糟現(xiàn)象。檢查現(xiàn)階段公司5S工作只是還在做清潔工作，將進(jìn)一 步推行后續(xù)5S整理、整頓工作。每月5S檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)跟相關(guān)部門主管溝 通，幫助相關(guān)部門提高 5S工作。近期工作重點(diǎn)：一、人員 招聘 根據(jù)公司定編總表，對(duì)各部門人員需求進(jìn)行核對(duì)，因 員工辭職需補(bǔ)充人員行政人事部要盡快補(bǔ)充。對(duì)部份關(guān)鍵崗位招聘要盡快落實(shí)，模具維修工、沖壓車間統(tǒng)計(jì)員要盡快 招聘到位。二、安全方面1.防火、安全 排除火災(zāi)隱患，每月 行政人事部進(jìn)行消防大檢查，發(fā)現(xiàn)存在的隱患必須及時(shí)處 理

9、，特殊區(qū)域的管理如、油庫(kù)、電房等，不定時(shí)的檢查。進(jìn)行消防演習(xí)，培訓(xùn)義務(wù)消防人員使用消防器材。規(guī)范各部門吸煙區(qū)，做好防火工作。2. 防盜 為保證公司財(cái)產(chǎn)安全，保安要責(zé)任到人，加強(qiáng) 防盜措施。晚班保安人員不定時(shí)巡邏，及時(shí)了解公司異常情況。三、紀(jì)律：制定相關(guān) 紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行， 對(duì)事不對(duì)人嚴(yán)格按公司員工守則執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)，重新修訂行政人事管理?xiàng)l例，完善行政人事工作流程， 人事管理制度。員工培訓(xùn)體系等工作公司賭博問(wèn)題較為嚴(yán) 重，八月份將作為行政人事部工作重點(diǎn)，維護(hù)公司正常工作次序。四、定期5S檢查定期檢查并進(jìn)行獎(jiǎng)罰結(jié)合，罰款作為員工活動(dòng)基金。相關(guān)獎(jiǎng)罰按5S管理制度。2加強(qiáng)宿舍5S檢查，一個(gè)月對(duì)

10、宿舍進(jìn)行殺害消毒，保 證員工宿舍清潔衛(wèi)生。人事試用期工作總結(jié)范文二：時(shí)光的車輪匆忙碾過(guò)，伴隨著初夏的陣陣蟬鳴，不知不 覺(jué)中，一年的見(jiàn)習(xí)期轉(zhuǎn)瞬即逝。俯身回顧這初入企業(yè)的一年， 有多少艱辛，又有多少感動(dòng)與欣慰。自分配到XX行政辦公室，我從一個(gè)懵懂、迷茫的學(xué)生逐步成長(zhǎng)為一名勤奮、敬業(yè) 的員工，在這一年中，我不斷的努力學(xué)習(xí)，努力提高自己的 各方面能力，盡快的讓自己適應(yīng)企業(yè)快節(jié)奏、高效率的工作 環(huán)境。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)與幫助下，我完全融入了企業(yè) 這個(gè)大家庭中，較圓滿的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，各方面能力 也得到了一定的提高，為今后的工作學(xué)習(xí)打下了良好的基 礎(chǔ)。現(xiàn)就見(jiàn)習(xí)期工作情況總結(jié)。一、以企業(yè)為榮，以企業(yè)為

11、家，為實(shí)現(xiàn)“富民強(qiáng)司”而 奮斗。也許在一年前進(jìn)入企業(yè)時(shí)還不甚了解，而如今，隨著時(shí) 間的推移，隨著對(duì)企業(yè)方方面面的熟悉，我深深的感到，當(dāng) 初的選擇是明智而又如此幸運(yùn)，現(xiàn)在的我，以企業(yè)為榮。在 領(lǐng)導(dǎo)們的大智慧下，我們的企業(yè)正逐步做大做強(qiáng)，不管是集 團(tuán)公司還是分公司，都可以預(yù)見(jiàn)一個(gè)輝煌的明天。對(duì)企業(yè)認(rèn) 同，就要有主人翁的責(zé)任感，就要以企業(yè)為家，像愛(ài)家一樣 愛(ài)企業(yè)，不斷努力工作，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。 同時(shí)，“富 民強(qiáng)司”不只是一句口號(hào)，是由多少艱辛與汗水凝聚而成， 這是一個(gè)艱苦而漫長(zhǎng)的過(guò)程，不僅需要老一輩人的努力，更 需要我們新員工的奮斗，我們渴望著，“富民強(qiáng)司”能在我 們手中實(shí)現(xiàn)。另一方面，作為新

12、員工的我更清楚的看到了自 身的發(fā)展空間，做為一個(gè)初入企業(yè)的新鮮人，現(xiàn)在的我需要 做的就是不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，不要去作無(wú)謂的比較，不要 去無(wú)聊的斤斤計(jì)較，現(xiàn)在僅僅是我奉獻(xiàn)的時(shí)刻，我深深的相 信，有為才有位，發(fā)展的空間擺在眼前，關(guān)鍵是你如何去把 握抓牢，當(dāng)你的的確確的提高了， 成長(zhǎng)了，有能力有作為了， 套句老話，面包會(huì)有的。二、找出不足，認(rèn)真工作，努力實(shí)現(xiàn)“質(zhì)”的飛躍。通過(guò)一年的見(jiàn)習(xí)，我付出了很多，也收獲了很多，我清 楚的感覺(jué)到自己在成長(zhǎng)、在成熟。但同時(shí)，也深深的體會(huì)到 眾多的不足，如由于工作時(shí)間不長(zhǎng)，對(duì)待自己的工作并不是 很得心應(yīng)手及由于自己年齡輕，在開(kāi)展工作時(shí)有時(shí)缺乏魄力 等種種問(wèn)題。在今后的

13、工作中，我會(huì)繼續(xù)保持良好的心態(tài)， 擺正學(xué)習(xí)者的位置，努力學(xué)習(xí)工作，勤于思考，找出不足， 進(jìn)一步熟悉分公司業(yè)務(wù)，針對(duì)性深化理論學(xué)習(xí)，并加強(qiáng)鍛煉 獨(dú)立解決事務(wù)的能力，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)“質(zhì)”的飛躍，為企業(yè)的發(fā) 展做出自己的貢獻(xiàn)。光陰似箭，人的一生在歷史的長(zhǎng)河中顯得如此短暫，那 么，人活一世究竟為了什么 ？我認(rèn)為，為了體現(xiàn)自己的價(jià)值， 為了證實(shí)自己的價(jià)值，那么，才不枉此生，謹(jǐn)以次此句作為 結(jié)束語(yǔ)，“為了事業(yè)，我愿奮斗終身！”在一年的見(jiàn)習(xí)期工作中，我努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，在領(lǐng) 導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)幫助下，我已完全適應(yīng)了企業(yè)的工作環(huán) 境，較圓滿的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，自身各方面能力也得到 了一定的提高。在思想方面，我愛(ài)黨

14、、愛(ài)國(guó)、愛(ài)企業(yè)、愛(ài)工 作，以“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，指導(dǎo)思想、工作， 樂(lè)于奉獻(xiàn)，勤于工作。在工作態(tài)度上，我保持進(jìn)取向上，積 極主動(dòng)，愛(ài)崗敬業(yè)的良好心態(tài)，擺正學(xué)習(xí)者的態(tài)度，多學(xué)多 干，不計(jì)得失，努力工作。在工作能力上，我虛心學(xué)習(xí)，勤于思考，事無(wú)巨細(xì)、全 力以赴，獨(dú)立及合作、參與完成了一系列行政和其它方面的 事務(wù)，自身能力得到了不小的提高。在工作紀(jì)律上，我嚴(yán)格 遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到，不早退，嚴(yán)于律己，自 覺(jué)的遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律。同時(shí)，在一年工作實(shí)踐中，我逐步 形成了以企業(yè)為榮，以企業(yè)為家的強(qiáng)烈企業(yè)認(rèn)同感，并以實(shí) 現(xiàn)“富民強(qiáng)司”為己任，為奮斗目標(biāo)。通過(guò)一年的見(jiàn)習(xí)工作， 我成長(zhǎng)、成熟了很

15、多，但也發(fā)現(xiàn)了自身許多的不足。在今后 的工作，我會(huì)更加努力，找出不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤奮工作， 為企業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。人事試用期工作總結(jié)范文三：不知不覺(jué)來(lái)到公司已經(jīng)滿 1個(gè)月了，這期間逐步融入 了和旺這個(gè)團(tuán)隊(duì)；在接近年底的 這一個(gè)月里，人力資源市場(chǎng) 可以說(shuō)挑戰(zhàn)不小，但通過(guò)我部門齊心協(xié)力，終于能夠保證我 公司 人力資源的基本滿足生產(chǎn)任務(wù)的需求；現(xiàn)將這1個(gè)月的工作情況總結(jié)如下一、行政方面1、對(duì)員工和干部反映強(qiáng)烈的飯?zhí)眠M(jìn)行對(duì)外承包和伙食 改善；通過(guò)努力，現(xiàn)在員工對(duì) 飯?zhí)霉ぷ鞯姆从炒蟠蟾纳?；對(duì) 公司留人起到不小作用。2、門禁保安管理；通過(guò)對(duì)保安工作加強(qiáng)監(jiān)督檢查，使部分員工違反門禁登記管理的現(xiàn)象大大

16、改善；為公司的安全管理打下基礎(chǔ)。3、 配合品管部進(jìn)行安全生產(chǎn)設(shè)施配置工作， 配置擔(dān)架、 安全頭盔、消防沙等；并補(bǔ) 充安全生產(chǎn)資料；為我公司能夠 順利通過(guò)安全部門的監(jiān)督檢查打好基礎(chǔ)。4、正在制定的宿舍檢查追究機(jī)制，將對(duì)我公司宿舍安全和有效管理做好制度保證。二、人事方面1、招聘工作：通過(guò)一個(gè)月的招聘工作，使初來(lái)公司時(shí)公司人員缺口接近 20%的狀況 得到明顯改善，基本能夠滿 足公司的生產(chǎn)任務(wù)的需要 ；對(duì)個(gè)別員工的辭職和請(qǐng)假現(xiàn)象進(jìn)行了有效溝通，大大減少了人員流失率。2、培訓(xùn)：通過(guò)和生產(chǎn)部及品管部的合作，使新員工培訓(xùn)機(jī)制越來(lái)越流程化和細(xì)致化，對(duì)我公司的員工素質(zhì)提高及 留下的比例顯著提高。目前正在制定的新員工培訓(xùn)流程將固定并強(qiáng)化這樣的成果；使我公司的員工培訓(xùn)工作向前推進(jìn)3、制度建設(shè)：我公司的管理團(tuán)隊(duì)非常年輕，公司的管理風(fēng)格講求認(rèn)真和創(chuàng)新精神，很多的管理實(shí)踐不缺乏有好的初衷和實(shí)踐效果；加之借鑒同行業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，使我公司部分未制度化的管理內(nèi)容逐漸制度化以減少管理漏 洞和人為因素；比如 說(shuō)年休假問(wèn)題，建議反饋問(wèn)題和宿舍檢 查追究及培訓(xùn)和儲(chǔ)備干部等；希望以我公司管理團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)的整合以達(dá)到良好的管理效果。4、員工關(guān)系：通過(guò)進(jìn)行離職訪談的