淺析加強(qiáng)專業(yè)技木人才、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考

1、    淺析加強(qiáng)專業(yè)技木人才、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考    梁潤(rùn)紅摘 要：隨著科技的不斷創(chuàng)新和發(fā)展，使得技術(shù)和技能的發(fā)展速度不斷地加快。同時(shí)專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才都是推進(jìn)我國(guó)技術(shù)和科技進(jìn)步及發(fā)展必不可少的組成部分，并且他們也是帶動(dòng)我國(guó)未來經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?。因此，本文就?duì)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)方面進(jìn)行了思考，找出一些存在的問題并對(duì)所存在的問題提出了解決措施，希望給我國(guó)未來的人才發(fā)展帶來一些效果。關(guān)鍵詞：專業(yè)技術(shù)人才;高技能人才隊(duì)伍建設(shè);思考一、目前專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才的狀況現(xiàn)階段由于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的不斷發(fā)展和壯大，使得我國(guó)對(duì)

2、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才的需求量逐漸變大，建設(shè)專業(yè)技術(shù)和高技能的人才隊(duì)伍得到了極大的關(guān)注，受到了我國(guó)的高度重視，也有了很大的發(fā)展空間。（一）培養(yǎng)人才的環(huán)境得到了改善由于我國(guó)人才的培養(yǎng)和發(fā)展方向的制定以及相關(guān)制度和政策的頒布，使得專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)制度及體系已逐漸成形。為加強(qiáng)我國(guó)的技術(shù)和技能，建設(shè)和完善專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才的隊(duì)伍是根本保障。對(duì)專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才的培養(yǎng)及建設(shè)應(yīng)采取激勵(lì)、支持以及鼓勵(lì)等方法，先從其環(huán)境入手，全面打造出良好的成長(zhǎng)環(huán)境，然后跟隨時(shí)代的發(fā)展再不斷的進(jìn)行完善，使培養(yǎng)人才的氣氛有所提高。（二）培養(yǎng)人才的基地更加的健全隨著各行各業(yè)以及各種技術(shù)技能的培

3、訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立，使得培養(yǎng)人才的基地更加的多樣化，同時(shí)還采取了校企合作的模式，也使培養(yǎng)人才的基地更加的健全。如今我國(guó)很多行業(yè)都非常積極的采取校企合作的模式，因?yàn)殡p方不僅可以達(dá)成共同的目標(biāo)，還可以大規(guī)模的培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才，既節(jié)省了時(shí)間，又節(jié)省了成本。通過校企合作的培養(yǎng)模式為企業(yè)所需的專業(yè)技術(shù)和高技能人才培養(yǎng)帶來了極大的優(yōu)勢(shì)。（三）人才評(píng)價(jià)與激勵(lì)形式逐漸完善如今我國(guó)全面推出了職業(yè)資格證書的模式，將專業(yè)等級(jí)分為：初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)，將技能分為：技師、中級(jí)技師及高級(jí)技師?，F(xiàn)階段我國(guó)的職業(yè)資格證書模式已全面落實(shí)，覆蓋規(guī)模已逐漸增大。目前職業(yè)資格證書已是評(píng)價(jià)人才技術(shù)和技能的主要方法，給專業(yè)技術(shù)人員和技

4、能人員創(chuàng)造了學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的環(huán)境。二、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)所存在的問題如今我們?cè)趯I(yè)技術(shù)人才、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)上是獲得了一些成效，不過和新時(shí)期的發(fā)展要求相比，還存在很多問題，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：領(lǐng)導(dǎo)不夠重視、高技能人才過少、專業(yè)技術(shù)人才不足、規(guī)章制度不夠完善以及內(nèi)部組織沒有優(yōu)化。同時(shí)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才的隊(duì)伍建設(shè)里缺少綜合型和引領(lǐng)型人才，建設(shè)的結(jié)構(gòu)也不合理，這樣就會(huì)導(dǎo)致人才的流失并抑制人才的發(fā)展。三、問題的解決措施（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才隊(duì)伍的建設(shè)我們應(yīng)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面將專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)落實(shí)。對(duì)人才的隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行具體規(guī)定、嚴(yán)格管理

5、、全面落實(shí)，各個(gè)部門之間應(yīng)該充分配合，尤其是人力資源部與社會(huì)保障部應(yīng)更加協(xié)調(diào)發(fā)展，深化改革。其他各個(gè)部門應(yīng)積極配合，主動(dòng)地參與到專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才隊(duì)伍的建設(shè)當(dāng)中。（二）建設(shè)人才培養(yǎng)基地，加強(qiáng)人才的發(fā)展現(xiàn)階段把加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)為目標(biāo)，對(duì)年青人采取培養(yǎng)、支持、獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)計(jì)劃。對(duì)通過專業(yè)技術(shù)和高技能的人才應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)支持，同時(shí)對(duì)稀缺性人才政府應(yīng)加大激勵(lì)力度。對(duì)獲取職業(yè)資格證書的人員，應(yīng)采取一些培訓(xùn)補(bǔ)貼措施，以提高專業(yè)人才培養(yǎng)的積極性，對(duì)高級(jí)的技師企業(yè)應(yīng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和津貼。根據(jù)不同行業(yè)的人才需要，我們應(yīng)有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行人才培訓(xùn)。全面落實(shí)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才帶動(dòng)我國(guó)科技發(fā)展的目標(biāo)

6、，主要培養(yǎng)具有創(chuàng)新與能力型的人才。（三）完善人才建設(shè)體系，為人才創(chuàng)建成長(zhǎng)的環(huán)境人才的建設(shè)體系作為專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)，首先應(yīng)重視職業(yè)道德及專業(yè)知識(shí)的培養(yǎng)，并建立科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、具體化的人才體系。在學(xué)校就加大力度宣傳職業(yè)資格證書的重要性，并有效引領(lǐng)學(xué)生積極的參與進(jìn)去，按照我國(guó)的職業(yè)要求及企業(yè)需要，對(duì)專業(yè)及課程進(jìn)行布置，以提高技術(shù)和專業(yè)能力水平，全面落實(shí)技術(shù)人才的制度標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)后續(xù)技術(shù)人才進(jìn)行儲(chǔ)備。大力支持各行各業(yè)以及政府展開多樣化的技術(shù)比賽，以選出具備高技術(shù)、高技能的人才，同時(shí)還可以讓沒有具備專業(yè)資格但想成為專業(yè)人才的人員觀看，為人才創(chuàng)建成長(zhǎng)的環(huán)境。（四）建設(shè)激勵(lì)制度，加

7、強(qiáng)人才的福利待遇應(yīng)支持并提倡企業(yè)建立考核的激勵(lì)制度，全面落實(shí)人才的福利待遇。企業(yè)應(yīng)從薪資、福利、待遇等方面對(duì)重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)技能人才給予優(yōu)惠政策，建立利于專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的激勵(lì)制度，這樣才能提高人才的積極性，為企業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。同時(shí)應(yīng)健全對(duì)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才的表彰制度，對(duì)給我國(guó)、社會(huì)和企業(yè)帶來突出貢獻(xiàn)的人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予表彰及獎(jiǎng)勵(lì)。加大力度建設(shè)以政府為主體、單位為基礎(chǔ)、社會(huì)為輔助的人才激勵(lì)制度。（五）加強(qiáng)管理制度，實(shí)施人才崗位聘任制度應(yīng)加大實(shí)施崗位聘任制度，以有效展示專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才在崗位上的作用，全面解決技術(shù)難的問題，將每個(gè)項(xiàng)目都做好，充分展現(xiàn)技術(shù)的重要

8、性。提倡企業(yè)按照自己的發(fā)展情況，來建設(shè)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才的隊(duì)伍。進(jìn)行重大生產(chǎn)決策、組織重大技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)充分發(fā)揮出專業(yè)人才的作用，并在財(cái)力方面給予支持。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性企業(yè)及實(shí)體等參加重大工程項(xiàng)目招投標(biāo)、評(píng)優(yōu)和資質(zhì)評(píng)估時(shí)，專業(yè)技術(shù)型人才配備應(yīng)該滿足相應(yīng)的要求。四、總結(jié)總之，專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才是帶動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，他們是我?guó)快速發(fā)展的重要組成部分。所以我們應(yīng)加大力度對(duì)專業(yè)技術(shù)、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行思考，找出存在的問題并進(jìn)行解決，提出一些可行性的意見和建議，希望給我國(guó)未來的人才發(fā)展帶來一些效果。參考文獻(xiàn)：1 葛永祥.  關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考j. 統(tǒng)計(jì)與管理. 2016（05）.2 戚成. 改革創(chuàng)新 多措并舉 全面加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)j.  山東人力