人事部：年度述職報告范文

1、人事部：年度述職報告范文 年度述職報告范文（篇一）尊敬的各位領導、各位同仁：依照飯店的統(tǒng)一安排， 我在那個地點向大伙兒進行述職。 在座的各位應該絕大部分都認識我， 但可能也有極少數(shù)的不明白我是誰， 依舊先讓我作一個自我介紹吧： 我叫孫 _，現(xiàn)任客房部 經(jīng)理。我是去年 7 月進入 _飯店工作的，進入 _飯店以后，先是被安排到人事部、客房部、 餐飲部、前廳部各實習了一個月，后于去年11 月被任命為人事部經(jīng)理，至今年 8 月初，由于工作需要調(diào)任客房部經(jīng)理。 下面我將進入飯店工作以來的工作向大伙兒作一簡要匯報， 請 大伙兒對我的工作進行評議，我真誠的希望得到各位領導和同仁的批判和指正。我本是學工科的，

2、 畢業(yè)之后在工業(yè)企業(yè)呆了九年之久， 在工業(yè)企業(yè)里自己得到了非常好的鍛 煉。從一名技術員不斷成長為一個企業(yè)的負責人。 能夠成為治理近 350 名職員的企業(yè)負責人， 盡管曾經(jīng)也有一定的成就感， 心理上也有一些慰藉， 然而我深知， 自己所呆的地點遠遠無法 滿足自身進展的要求，為了追求更高的目標，我一直在尋求機會。時至 年 11 月份，涪陵區(qū)委組織部舉辦中小企業(yè)經(jīng)營治理者公開選拔考試， 我毅然的報名參加了， 并意外的獲得 了成功。在確定去向時， 依照自身的愛好，我選擇了 _飯店，就如此我義無反顧地跨進了自 己向往已久的服務行業(yè)，并志在用父母給我的熱心腸來實踐服務的真諦。初涉飯店行業(yè)， 我對飯店專業(yè)知識

3、一無所知， 為了盡快掌握飯店治理和業(yè)務相關知識， 熟悉 _飯店的有關情況， 我除了上班時刻在工作中積極請教外， 業(yè)余時刻我借來或買來相關資料 和書籍，認真進行學習領會?？尚业氖?，進店后不久，飯店即安排我到幾大業(yè)務部門實習， 讓我親身感受飯店的業(yè)務和治理， 對飯店各點的情況也能夠進行較全面的了解， 我充分把握 那個絕好的學習機會，及時調(diào)整自己的心態(tài)，轉換角色，摒棄治理者的身份，深入實際，認 真實踐，以高標準嚴格要求自己。 幾個月實習后， 我感受沒有白費， 我學業(yè)了非常多的東西。 在后來的工作中也充分證明，實習對我從事飯店治理工作確實受益菲淺。在我擔任人事部經(jīng)理期間， 帶領部門一班人， 嚴格執(zhí)行飯

4、店各項人事勞動治理制度， 協(xié)助總 經(jīng)理搞好人事勞動治理工作。 在選人用人上， 堅持標準， 不循私情， 積極為總經(jīng)理諫言獻策， 選聘合格的人員進入飯店工作， 選拔優(yōu)秀的職員擔任治理職位； 在政策運用上， 充分發(fā)揮自 己所學的法律知識， 認真研究落實有關人事勞動政策， 為寬闊職員積極謀福利， 合理處理好 企業(yè)與職員利益的關系，盡量做到企業(yè)和職員兩得利；在部門治理上，高標準、嚴要求，部 門內(nèi)的各位成員積極要求上進， 各項工作差不多都能干得有聲有色。 在擔任人事部治理工作 期間， 同時治理著職員餐廳的工作， 在治理中，為了能給職員提供可口的飯菜，我經(jīng)常聽取 職員的意見， 關注每一個細節(jié)， 做好每一件事

5、， 用好每一分鈔票， 在全體職員的共同努力下， 職員餐廳的工作曾經(jīng)得到飯店領導和職員的好評。在調(diào)客房部工作后的近四個月時刻里， 在房務總監(jiān)顏亞林同志的親自指導下， 在部門各位治 理人員及職員的大力支持下，我得到了較好的進展，原對客房治理的初略了解得到了升華。 初到客房部， 我先從熟悉客房各項治理制度著手， 對原有的制度認真學習領會， 我深知治理 制度在治理中的重要性； 同時， 積極掌握各項規(guī)范， 對每一個細小的規(guī)范都力爭做到心中有 數(shù)；在治理中遇到的一些突發(fā)事件， 及時向顏總監(jiān)請教解決方法， 對不太明確的規(guī)范， 也及 時向總監(jiān)請教， 并將獲得的經(jīng)驗記入筆記本中。在工作中，我認真實踐自己的崗位職

6、責，做 好職責所要求的各項工作，盡管有時因經(jīng)驗的久缺難以達到完美的效果，但我都盡力去作， 力爭做到最好。在嚴以律己、以身作則方面，我盡自己的心力爭當表率， 我努力做到不以經(jīng)理身份自居，不 搞特別化，與同事們同甘共苦。在房態(tài)較高的情況下，我經(jīng)常和職員們一起鋪床、做衛(wèi)生、 趕房間，和領班信一起驗收 OK 房；在會議接待較緊的情況下，我也經(jīng)常和職員們一道搬移 桌椅，布置會場，進行遞茶送水。我確實以為，和大伙兒干在一起，我學到了非常多東西， 我也感到專門的充實。講實在的，自調(diào)客房部工作以來，我每天早上7：00 鐘離開家門，下午經(jīng)常不能按時下班回家， 家里上小學一年級的女兒無人照顧， 夫人經(jīng)常埋怨我不治

7、理家里， 但是，我覺得只要部門工作有成效，我個人和家庭付出的這一點又算什么呢？ 事實上，以我的專業(yè)知識、業(yè)務能力和治理經(jīng)驗， 我深知自己不是一個好的經(jīng)理， 我只有以 高度的事業(yè)心和對飯店事業(yè)獻身的精神來彌補知識、 能力和經(jīng)驗的不足。 我時時注意自身的 角色和形象，秉承更嚴、更高、更好的指導思想，以實實在在干事，干實實在在事的工作作 風，嚴格要求自己，認真扎實的干好每一項工作。同時，我深知學習的重要性，我抓住一切 機會，向書本學，向錦江老師學，向同事們學，走出去向外學，用科學的理論、錦江教師們 成功的治理經(jīng)驗、同事們現(xiàn)成的業(yè)務總結以及其他酒店先進的治理經(jīng)驗來充實和完善自己。我經(jīng)常在想， 自己的進

8、步離不開飯店的良好進展， 因此我真心希望 _飯店能有與日俱增快與 日俱增好的進展，好讓自己也有更大的進展空間。對飯店的進展，我想提出以下幾點建議：一、需要完善中長期進展打算， 對飯店三年、 五年、 十年乃至更長時期內(nèi)的經(jīng)營思路作出戰(zhàn) 略規(guī)劃，艱讓職員有進取的方向，有追求的目標，一步一個足印的向目標邁進；二、事例現(xiàn)有資源， 充分利用飯店較大的有形資產(chǎn)和良好的無形資產(chǎn)， 涉入資本市場， 搞好 資本運營，來彌補飯店行業(yè)微薄的利潤；三、重視人力資源治理， 對原有人事治理從形式到裨進行相應調(diào)整，真正做到以人為本，新 生人，關懷人，樹立為人服務的觀念；把人力當成資本，當成能帶來更多價值的價值，而不 只是把

9、人力當成成本，算人頭賬；把人力資源開發(fā)放到首位， 開發(fā)和使用并重，加大職員培 訓經(jīng)費的投入， 使職員在工作的同時得到更好的進展。 穩(wěn)定職員隊伍， 專門是核心職員隊伍 應變成為飯店進展的重要保障； 四是加強信息化建設， 充分利用現(xiàn)代信息技術， 對外宣傳自 己的產(chǎn)品和服務，對內(nèi)增強信息的溝通，實現(xiàn)資源共享。最后我想講，假如講我所在的部門工作有一定的成績，假如講我個人的工作有點成效的話， 這要歸功于全體職員的共同努力， 我要感謝我的上級們對我的培養(yǎng)和關心， 感謝各位同仁對 我的工作的理解和支持。感謝大伙兒。年度述職報告范文（篇二）尊敬的領導：您好，我叫 XXX，于 20XX年 3月 30 日 入職，

10、擔任公司人事助理一職。轉眼我進入差不多 兩個多月了 ,進入公司期間我積極認真的學習公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構、企業(yè)文 化，在主管領導的指導和同事們的關心下，我非?？焓煜すぷ鲀?nèi)容、進入工作角色，能夠獨 立完成本職工作， 在此對領導和同事們表示衷心的感謝， 下面就我入職兩個多月以來的工作 內(nèi)容做出如下總結 :我所在的崗位是人事助理，要緊負責工作有以下幾部分 :1、職員勞動關系，首先是公司所有職員的檔案的治理，人事檔案是人力資源治理的重要組 成部分，它記述和反映個人工作履歷。我的工作是以個人為單位收集并整理檔案相關資料， 集中進行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎。其次是每個

11、月入職、 離職員工勞動關系的建立和解除， 按時到勞動部門進行勞動合同備案和解除， 同時負責在職 員工的勞動合同到期后的續(xù)簽等事宜。2、社會保險，每月按照人社系統(tǒng)的統(tǒng)一要求，對公司職員社保、醫(yī)保新增和減少人員進行 上報， 及時更新，同時預備公司職員的社會保險費用繳納的相關材料，到社保醫(yī)、 保窗口進行相關業(yè)務的辦理，及時將社保、醫(yī)保核定單返回公司進行后續(xù)工作。3、工傷工作，職員在職期間發(fā)生工傷事故，負責工傷的申報，傷殘等級鑒定申報和后期醫(yī) 療費用核銷及傷殘賠付費用的辦理工作。4、培訓工作，要緊負責監(jiān)督公司各部門及下屬子公司每月培訓打算的完成情況，同時對每 月的培訓進行統(tǒng)計，同時作出企管部培訓打算。

12、結合工作實際， 在以后的工作中我加強人力資源知識、 勞動法規(guī)以及政策性知識的學習， 建 立危機意識，以認真、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己，以積極進取的狀態(tài)為公司更好的服務。 以上是我近兩個月以來工作情況的總結，在工作中難免存在不足之處，望領導給予指正。感謝大伙兒。 年度述職報告范文（篇三）尊敬的領導：本人從 * 年 6 月份開始兼任實業(yè)公司人事文員至 8 月份正式調(diào)至該崗位工作，至今已有 8 個月了，在此期間，我努力做到五勤， 誠心誠意做好辦公室文員的工作， 五勤即眼勤、 耳勤、 腦勤、手勤、腿勤 ;八個月以來，我不斷的學習，以彌補自身的不足之處，力爭做到更好， 下面，我對這幾個月的工作情況作個簡

13、要的匯報，以同意公司領導的考核 :一、通過努力學習，提高自身素養(yǎng)人事文員一職是一個特別的、 多元化的崗位， 需要不斷的更新知識和提高素養(yǎng)， 更要有善于 協(xié)調(diào)的能力， 我從最基礎的公司發(fā)文、 通知以及會議記錄做起， 在業(yè)余時刻我通過自家的電 腦在網(wǎng)絡中學習、模擬，慢慢地我的工作得到公司領導的好評; 在辦公室工作，與領導接觸的機會很多，從中感受到了多位領導的風范與工作方法， 使我受益匪淺，收獲頗多，在此崗位工作時刻雖講只有 3 個月， 但我個人不管是在敬業(yè)精神、 思想境地， 依舊在業(yè)務素養(yǎng)與工 作能力上都有了非常大的進步。二、勤奮工作，加快工作速度與效率自從去年 6 月份正式入職以來， 我與人事行政經(jīng)理一起同意了實業(yè)公司人事聘請的任務， 在 這全省民工比較緊缺的時候來講， 那個任務有些艱巨， 然而我們并沒有氣餒， 多少個驕陽似 火的生活里， 我不斷的在各個部門與車間奔波， 為在人才市場爭取到的新進職員做好適合的 工作安排， 以及溝通他們的思想， 同時， 新進職員的廠規(guī)廠紀及安全生產(chǎn)培訓也在同步進行 當中，雖講初涉人事聘請與治理，我自身還有很多工作中的不足，但我為此盡心、盡力、流 了汗，也學到非常多的工作方法，加快了工作速度與效率。三、盡心履職，全心全意做工作在做實業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時， 我還要處理實業(yè)公司副總經(jīng)理的日常事務， 在工 作當中， 對領