人事代理委托書范本

1、精品文檔 人事代理委托書范本 我單位同意與 學(xué)校 專業(yè) 學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè) 生 （姓名）簽訂就業(yè)協(xié)議書，現(xiàn)委托貴中心為其辦 理人事代理。單位名稱：經(jīng)辦人： 傳真：（加蓋公章）年月日 學(xué)生個人信息：姓名 身份證號碼工商注冊地： 性別 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話 （手 機）人事代理委托書范本 篇 2浙江省人才交流中心：我單位同意與 學(xué)校 專業(yè) 學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生 （ 姓名 ）簽訂就業(yè)協(xié)議書，現(xiàn)委托貴中心為其辦理人事代理。單位名稱： 工商注冊地：經(jīng)辦人： 傳真： 聯(lián)系電話：（ 加蓋公章 ）年月日學(xué)生個人信息：姓名 性別 聯(lián)系電話 （ 手機） 身份證號碼應(yīng)屆畢業(yè)生“進杭落戶”須知一、全日制普通高校畢業(yè)生（ 一）

2、辦事流程1 、簽訂就業(yè)協(xié)議。畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。2 、就業(yè)協(xié)議鑒證。就業(yè)協(xié)議書應(yīng)經(jīng)用人單位的上級主 管部門鑒證。用人單位是省人才交流中心人事代理單位的， 上級主管部門意見可由省人才交流中心簽署 ; 如果不是人事 代理單位， 可先辦理人事代理手續(xù)， 或持用人單位出具的 人 事代理委托書 ，由省人才交流中心對就業(yè)協(xié)議簽署意見、 蓋章。3 、辦理派遣手續(xù)。畢業(yè)生持鑒證后的就業(yè)協(xié)議到學(xué)校 辦理畢業(yè)派遣手續(xù)。4 、簽訂勞動合同。畢業(yè)生就業(yè)后，用人單位應(yīng)及時與 畢業(yè)生簽訂勞動 （ 聘用） 合同和辦理勞動 （ 聘用）合同鑒證，并 按規(guī)定為畢業(yè)生繳納社會保險。5 、辦理報到落戶。從每年度 7 月份

3、開始，畢業(yè)生可通 過浙江人才網(wǎng)人事代理頻道查詢本人檔案到達情況，確認到 達后，持相關(guān)材料于當(dāng)年 12 月 20 日前到省人才交流中心辦 理報到落戶手續(xù)。（ 二 ） 辦理報到落戶所需的材料1 、落戶省人才交流中心集體戶口需提供的材料（1） 全日制普通高校應(yīng)屆本、?？?（ 高職 ） 畢業(yè)生 報到證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件 （ 未還清助學(xué)貸款等原 因暫時沒有拿到畢業(yè)證書的，應(yīng)出具畢業(yè)證書復(fù)印件和學(xué)校 證明 ）; 與在杭單位簽訂的并經(jīng)勞動 （人事 ）部門鑒證的勞動 （ 聘用 ） 合同原件和復(fù)印件 ; 杭州市社會保險服務(wù)部門出具的用人單位為畢業(yè)生 繳納養(yǎng)老保險情況證明 （ 養(yǎng)老保險繳納清單 ）; 戶口遷移證

4、 （ 在有效期內(nèi)，遷往地址為杭州 ）; 一張一寸照片。（2） 應(yīng)屆研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生 畢業(yè)證書原件和復(fù)印件 ; 戶口遷移證 ; 一張一寸照片 ;2 、落戶在杭單位集體戶口或親戚家需提供的材料 落戶在杭單位集體戶口的，除上述材料外還需單位出具 同意落戶證明，到單位戶口所在派出所辦理落戶手續(xù)。落戶 親戚家的，除上述材料外還需親戚家的戶口本、同意落戶證 明，到親戚家戶口所在派出所辦理落戶手續(xù)。二、取得省內(nèi)高等教育自學(xué)考試、成人高等學(xué)歷教育、 現(xiàn)代遠程高等學(xué)歷教育等國家承認學(xué)歷的省內(nèi)生源的非在 職的 30 周歲以下的本?？莆椿閼?yīng)屆畢業(yè)生（ 一） 辦事流程1 、領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書。畢業(yè)生到相關(guān)部門領(lǐng)取就

5、業(yè)協(xié)議 書（ 成人教育、現(xiàn)代遠程教育畢業(yè)生到學(xué)校領(lǐng)取，自學(xué)考試 畢業(yè)生到當(dāng)?shù)刈钥嫁k領(lǐng)取 ） 。2 、簽訂就業(yè)協(xié)議。畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。3 、就業(yè)協(xié)議鑒證。就業(yè)協(xié)議書應(yīng)經(jīng)用人單位的上級主 管部門鑒證。用人單位是省人才交流中心人事代理單位的， 上級主管部門意見可由省人才交流中心簽署; 如果不是人事代理單位，應(yīng)先辦理人事代理手續(xù)，再由省人才交流中心對 就業(yè)協(xié)議簽署意見、蓋章。4 、培養(yǎng)單位蓋章確認。成人教育、現(xiàn)代遠程教育畢業(yè) 生到學(xué)校蓋章確認，自學(xué)考試畢業(yè)生到當(dāng)?shù)刈钥嫁k蓋章確 認。5 、領(lǐng)取報到證。畢業(yè)生到省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心 領(lǐng)取報到證。6 、查詢檔案到達情況。畢業(yè)生可通過浙江人才

6、網(wǎng)人事 代理頻道查詢本人檔案到達情況，確認到達后，持報到證于 畢業(yè)半年內(nèi)到省人才交流中心辦理報到手續(xù)。7 、簽訂勞動合同。畢業(yè)生就業(yè)后，用人單位應(yīng)及時與 畢業(yè)生簽訂勞動 （ 聘用） 合同和辦理勞動 （ 聘用）合同鑒證，并 按規(guī)定為畢業(yè)生繳納社會保險。8 、報市公安局審批。畢業(yè)生持相關(guān)落戶所需的材料報 省人才交流中心審核，并持經(jīng)審核同意后的材料報杭州市公精品文檔 安局審批，由市公安局開具準予遷入證明 。9 、開具戶口遷移證。畢業(yè)生持準遷證第二聯(lián)到原戶口 所在地派出所開具戶口遷移證。10 、辦理落戶手續(xù)。落戶在省人才交流中心集體戶的， 持準遷證第三聯(lián)、戶口遷移證、進杭落戶審批表紅聯(lián)、一寸 照片一張

7、辦理。落戶在杭單位集體戶或親戚家的，持準遷證 第三聯(lián)、 戶口遷移證、 進杭落戶審批表紅聯(lián)、 一寸照片一張、 單位出具的同意落戶證明或親戚家的戶口本及同意落戶證 明到單位或親戚家戶口所在派出所辦理。（ 二） 落戶所需的材料1 、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件 ;2 、戶籍證明 （ 戶口所在地派出所出具 ） 或戶口遷移證 （ 遷 往地址為杭州市區(qū) ） 原件及復(fù)印件 ;3 、報到證原件及復(fù)印件 ;4 、未婚證明 （ 戶口所在地民政部門出具 ）;5 、經(jīng)勞動 （ 人事）部門鑒證的勞動 （聘用）合同 ;6 、杭州市社會保險服務(wù)部門出具的用人單位為當(dāng)事人 繳納的養(yǎng)老保險清單 ;7 、人員進杭落戶審批表 （ 可到省人

8、才交流中心領(lǐng)取 ）;8 、身份證復(fù)印件 ;9 、同意落戶證明 （ 落戶在省人才交流中心的，由省人才 交流中心出具 ; 落戶在杭單位集體戶的，由單位出具，并提供單位集體戶口本首頁復(fù)印件 ; 落戶在親戚家的，由親戚家 戶主出具，并提供親戚家戶口本首頁復(fù)印件） 。上述內(nèi)容是根據(jù)杭州市對 xx 屆畢業(yè)生進杭 （ 蕭山、余杭 區(qū)除外）落戶相關(guān)政策制定的，供 xx 屆畢業(yè)生參考。如落戶 政策有調(diào)整，我們將及時在浙江人才網(wǎng)進行公告，請隨時關(guān) 注。三、因家庭貧困等原因生活有困難的畢業(yè)生，經(jīng)學(xué)校就 業(yè)指導(dǎo)部門認定，在省人才交流中心參加人事代理，可免費 保管人事檔案兩年。浙江省人才交流中心人事代理委托書范本 篇

9、3委托人： 受委托人： 委托人 根據(jù)法律的規(guī)定，特委托安徽徽商律師事務(wù)所 律師為委托人與 糾紛一案的 代理人。代理人的代理權(quán)限為：1 、一般代理。即代為參與訴訟、調(diào)解，提供法律幫助。2 、特別授權(quán)。即代為承認、放棄或變更訴訟請求，代 為和解，代為提起反訴或上訴，代收法律文書等。委托人： 年 月 日人事代理委托書范本 篇 4甲方（單位）名稱： 大學(xué)乙方（職工）姓名： 性別： 出生年月： 文化程度： 專業(yè)技術(shù)職務(wù)： 參加工作時間： 身份證號碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動法 、江蘇省事業(yè)單位實行 聘用制暫行辦法（試行） 、國辦發(fā)（ 2002）35 號文國務(wù)院 辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用

10、制度意見 的通知以及國家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng) 平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí) 行。一、合同期限本合同采用下列方式之第（ ）種1 固定期限合同： 自年月 日起，至 年 月 日 止 ， 為 期 年月；其中試用期為 個月，試用期自 年月日起，至 年 月 日止。合同期內(nèi)實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管 理。2 無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。3 甲方安排乙方從事 特定工作任務(wù)為期限，自 年月 日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。二、工作內(nèi)容和條件1 甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向 選擇、擇優(yōu)聘任、競

11、爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位， 其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。2 甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需 的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。三、報酬和保險、福利待遇1 根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制 度、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以 貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬，不得克扣或無故拖 欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。2 甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會 保險，其中，乙方個人應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的 工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。3 乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女工保護 待遇

12、，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇 均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作紀律1 甲方應(yīng)明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建 立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴格、獎 懲分明。2 甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制 定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必 要的處理。3 乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，積極參加崗位技能培訓(xùn)， 忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，努力完成本職工作。五、聘用合同的變更、解除、終止1 因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可 以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。2 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間

13、被證明不符合聘用條件的。（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育 仍不改正的。（ 3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害 的。（4）被依法追究刑事責(zé)任的。（5）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原 工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。（6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重 新安排后年度考核仍不合格的。（7）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達 成協(xié)議的。3 有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：（1）試用期內(nèi)的。（2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或 提供工作條件的。（3）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)

14、甲方同意考入普通高等、中 等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。4 有下列情況之一的，聘用合同終止：（1）聘用合同期滿。（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。5 有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：（1）乙方因工負傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部 門確認喪失或部分喪失勞動能力的。（2）乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（3）乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、合同解除方式 甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，其中有本聘 用合同第五條第 2款的第 567項情形的， 應(yīng)提前 天通知對方。七、違約和解

15、除合同責(zé)任 甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本 合同約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失 等違約責(zé)任。1 乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進的，乙方違約或提出解 除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定 辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取費用，數(shù)額按 培訓(xùn)或引進后乙方加甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費用 的的比例計算。2 乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn) 權(quán)等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，按國家相應(yīng)的法 律、法規(guī)，乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟賠償。八、聘用合同爭議的處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。九、雙方其他約定1 乙方在合同期內(nèi)必須

16、遵守甲方的各項規(guī)章制度。2 乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本 服務(wù)期（ 年）滿前，房產(chǎn)證由甲方保管?；痉?wù)期滿且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。3 乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約 金金額按 號文執(zhí)行。4 合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定 是否續(xù)聘，乙方可決定是否繼續(xù)應(yīng)聘。十、其他事項1 本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲 乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。2 本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng) 合法授權(quán)，否則，代簽無效。3 本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法 律、法規(guī)或政策抵觸的， 以國家新的法律、 法規(guī)或政策為準。4 本合同未盡事宜，按國家規(guī)定及 省事業(yè)單位實行聘用制辦法（試行） 執(zhí)行，國家及 省事業(yè)單位實行聘用制辦法（試行） 沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依 現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。甲方： （蓋章）甲方代表（簽字） ： 乙方： （簽字