勞動(dòng)合同---正式員工版-(1)修改(共4頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上編號(hào)：勞 動(dòng) 合 同 書甲方（用人單位）名 稱 安徽金禾實(shí)業(yè)股份有限公司 住 所 來安縣東大街127號(hào) 勞 動(dòng) 用 工 登 記 證 編 號(hào) J W 0 0 2 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人） 楊 迎 春 聯(lián)系電話 0550- 乙方(勞動(dòng)者)姓 名 性 別 出生年月 文化程度 戶籍所在地 身份證號(hào)碼 現(xiàn)居住地址 通 信 地 址 聯(lián) 系 電 話 簽 約 須 知甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條合同期自2016年9月1日起，至2019年8月31日止，為期 叁 年。二、工

2、作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_ _工作。 第三條 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。第四條 甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為： 安徽省來安縣 。第五條 協(xié)議條款，工作調(diào)動(dòng)：如因甲方生產(chǎn)工作需要，可臨時(shí)與乙方協(xié)商調(diào)動(dòng)工作崗位。在甲乙雙方協(xié)商統(tǒng)一后方可調(diào)動(dòng)崗位，但須留存手續(xù)底根，必要時(shí)由乙方提出，可重簽勞動(dòng)合同。但如協(xié)商不一致，甲方不得隨意調(diào)動(dòng)乙方工作崗位。 建議修改為：甲方因工作需要，可調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。 三、工作時(shí)間和休息休假第六條

3、 乙方所在的崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過七小時(shí)，每周不超過四十二小時(shí)。機(jī)關(guān)和生產(chǎn)崗位分別按下述規(guī)定執(zhí)行：a機(jī)關(guān)實(shí)行每天7小時(shí)工作制，為周末單休制。b生產(chǎn)系統(tǒng)人員實(shí)行四班三運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。白班9:0017:00，小夜班17:00凌晨1:00， 大夜班凌晨1:00上午9:00 。第七條 甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。第八條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。 四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣

4、形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十條 甲方承諾本月工資在次月25日發(fā)放工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。鑒于公司目前發(fā)放工資時(shí)間經(jīng)常晚于次月25日，應(yīng)當(dāng)注意。，如次月25日是休息日，則自動(dòng)提前。第十一條 乙方試用期為3個(gè)月，在試用期內(nèi)的月工資為：1150元/月。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十二條 乙方工資月收入應(yīng)包括基本工資、平時(shí)加班費(fèi)用、休息日加班費(fèi)用、節(jié)假日加班費(fèi)用等方面和扣除的社會(huì)

5、保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金費(fèi)用及個(gè)人所得稅。第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月基本工資為 元。 第十四條 乙方加班加點(diǎn)的工資，按國(guó)家法律規(guī)定分平時(shí)、周末、節(jié)假日三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行。第十五條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，但不得以調(diào)休為理由克扣加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十六條 雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。 第十七條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條

6、乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省和本單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 乙方其他福利待遇，按照國(guó)家、省和本單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十條 乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害 第二十一條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止在勞動(dòng)過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。 第二十二條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。第二十三條 乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章

7、指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。第二十四條 甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第二十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。七、勞動(dòng)合同的履行與變更第二十六條 甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。八、勞動(dòng)紀(jì)律第二十八條 甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。九、勞動(dòng)合同的解除與終止第二十九條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法等有關(guān)

8、規(guī)定執(zhí)行。第三十條 甲方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日通知乙方， 并按勞動(dòng)合同法的規(guī)定根據(jù)乙方的工作年限進(jìn)行賠償。乙方提前解除合同需提前30日提出申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十一條 甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同期滿的；當(dāng)事人死亡；勞動(dòng)者退休；甲方企業(yè)不復(fù)存在。第三十三條 特殊情況須解除勞動(dòng)合同的，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，方可解除勞動(dòng)合同。解除時(shí)雙方須簽訂聲明，屬雙方一致同意解除勞動(dòng)合同，無強(qiáng)迫或爭(zhēng)議情況。十、爭(zhēng)議處理第三十四條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決；協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)第三十五條 本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知甲方。第三十六條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。第三十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十八條 本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)，甲乙