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參考醫(yī)學(xué)新員工培養(yǎng)進(jìn)度表日期：至第一天第二天第三天第四天第五天第六天第七天評(píng)定環(huán)工作區(qū)域境貨倉(cāng)位置優(yōu)介休息區(qū)紹更衣區(qū)良衛(wèi)生間飲水機(jī)差店工作時(shí)間工作流程優(yōu)鋪休假方式店鋪紀(jì)律良制儀容儀表注意事項(xiàng)差度店清點(diǎn)貨品衛(wèi)生清潔盤(pán)點(diǎn)送貨取貨陳列維護(hù)優(yōu)務(wù)整理庫(kù)房盤(pán)缺碼收貨驗(yàn)貨良工開(kāi)票差作貨貨品編碼部件構(gòu)造面料特性貨品價(jià)格三包內(nèi)容維修常識(shí)風(fēng)格介紹優(yōu)品折扣情況VIP良知差識(shí)電開(kāi)、關(guān)機(jī)做銷(xiāo)售優(yōu)腦查庫(kù)存做調(diào)單良操差作服貨品包裝服務(wù)八步優(yōu)務(wù)進(jìn)倉(cāng)口號(hào)良規(guī)差范銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)分享經(jīng)驗(yàn)分享經(jīng)驗(yàn)分享優(yōu)售良技差巧員工簽名師傅簽名店長(zhǎng)簽名新工培養(yǎng)進(jìn)度表使用方法：1、 新工到崗第一周，老員工將根據(jù)七日工作跟進(jìn)表安排對(duì)新員工的培訓(xùn)，并簽名記錄1、 自第二日起，除安排新的培訓(xùn)內(nèi)容外，對(duì)前一/ 幾天培訓(xùn)內(nèi)容要注意檢查跟進(jìn)效果；2、 培訓(xùn)過(guò)程中，可針對(duì)新員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解和掌握的快慢，適當(dāng)調(diào)整培訓(xùn)節(jié)奏；3、 七日結(jié)束后，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的每一項(xiàng)，根據(jù)員工的最終掌握程度以優(yōu)、良、差作為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)定：優(yōu)較好理解并掌握要領(lǐng)良知道并能夠理解要求，但完成質(zhì)量不高，需要加強(qiáng)訓(xùn)練。差不能理解要求，且執(zhí)行質(zhì)量不合格/ 沒(méi)有達(dá)標(biāo)的意愿。4、 七日結(jié)束后，店長(zhǎng)將填寫(xiě)完畢的新工培養(yǎng)進(jìn)度表參考醫(yī)學(xué)店員自述：店長(zhǎng)評(píng)定：參考醫(yī)學(xué)（注：表格素材和資料部分來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，供參考。只是

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