甲骨文人力資源管理軟件的基本功能模塊

1、oracle hcm cloud的基本功能模塊作為全球最為專業(yè)的人力資本解決方案提供商，oracle公司一直致力于研發(fā)全球最為完整、最為開放及最易集成的解決方案。只有oracle能夠提供全面、專業(yè)、完整的人才管理云解決方案，只有oracle能夠覆蓋包括核心人力資源管理、全球薪酬管理、社交尋源、招聘與報(bào)到管理、繢效管理、目標(biāo)管理、人才盤點(diǎn)、繼任計(jì)劃、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)發(fā)展、競(jìng)賽管理、聲譽(yù)管理、社交網(wǎng)絡(luò)等從基礎(chǔ)人力資源管理到專業(yè)人才發(fā)展的完整的解決方案。只有fusion hcm可以提供完整的hcm解決方案'，2卞籠獅社交1f招聘1入職1f目標(biāo)f績(jī)效i"人才盤1學(xué)習(xí)與i組織1r 1競(jìng)賽1尋

2、源1管理管理管理管理|發(fā)展1建模1管理1管理工時(shí)i智能 考勤i分析專業(yè)i靈活i易用i易維護(hù)oracle hcm云服務(wù)oracle 人力資源管理oracle hcm cloud超越傳統(tǒng)的人力資源事務(wù)管理，運(yùn)用平衡人員、流程和技術(shù)的設(shè)計(jì)策略提高勞動(dòng)力效率、有效性和生產(chǎn)力。完全重新設(shè)計(jì)的oracle hcm cloud基于角色自助服務(wù)的能力可以帶給用戶相關(guān)的、安全的和所需的信息。交互式的組織機(jī)構(gòu)圖、協(xié)作工具平臺(tái)、嵌入式分析和完整員工視圖這些重要的和革命性的人力資源功能都可以快速的進(jìn)行部署。 oracle hcm cloud可以提供用戶所需信息，并允許客戶根據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)的商務(wù)智能數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、采取行

3、動(dòng)。甲骨文人才管理資本提供簡(jiǎn)單的、智能的導(dǎo)航，可以讓客戶通過(guò)簡(jiǎn)單的配置來(lái)管理全球化組織或中小企業(yè)的復(fù)雜業(yè)務(wù)流程 全球薪酬管理oracle hcm cloud勞動(dòng)力報(bào)酬管理允許經(jīng)理在一組員工中分配整體報(bào)酬情況，無(wú)論他們不同的地點(diǎn)、不同幣種、不同的業(yè)務(wù)單元或者不同的報(bào)酬項(xiàng)目。包括年度薪資調(diào)整、晉升薪資調(diào)整、一次性薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金以及股票等多種報(bào)酬組成，可以使經(jīng)理在同一時(shí)刻瀏覽整體報(bào)酬視圖或者進(jìn)行更改。 招聘與報(bào)到管理oracle hcm cloud提供如下圖端到端的招聘解決方案，但它又不僅僅是提供招聘方案本身功能，您還可以通過(guò)它了解關(guān)鍵崗位能力，任職年限要求，在人才庫(kù)自動(dòng)搜索并獲取候選人，通過(guò)它的w

4、eb2.0的應(yīng)用降低招聘費(fèi)用，提高招聘質(zhì)量。通過(guò)可定制的入職流程管理監(jiān)控候選人入s只的有效性導(dǎo)入企業(yè)問(wèn)題，并且通過(guò)招聘過(guò)程中反饋的大量信息來(lái)了解表現(xiàn)最佳者的招聘來(lái)源，以提高招聘質(zhì)量和效率參績(jī)效管理oracle hcm cloud績(jī)效管理在整個(gè)績(jī)效過(guò)程中提供實(shí)時(shí)的嵌入式的商務(wù)智能分析?？膳渲玫母鞣N圖表可以使您可以采用各種方式查看麵。例如，您可以設(shè)定特定的目標(biāo)并立即查看你組織下該目標(biāo)的績(jī)效情況。通過(guò)下拉菜單，你可以1決速的切換你感興趣的參數(shù)進(jìn)行洞察分析。管理層可以采取相應(yīng)的措施行動(dòng)要求，同日1更好地管理繢效澈呈。i oraclc fusion applications打科，k打.凜禱 目標(biāo)管理or

5、acle hcm cloud目標(biāo)管理提供組識(shí)一個(gè)最好的跟蹤和管理組織與個(gè)人目標(biāo)的解決方案。同時(shí)oracle hcm cloud目標(biāo)管理與人才管理的整體流程緊密地集成在一起。oracle hcm cloud目標(biāo)管理可以在組織的不同層級(jí)上設(shè)定和跟蹤各種目標(biāo)。支持正在進(jìn)行的整年績(jī)效考核面談。業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)高層的目標(biāo)計(jì)劃，員工和經(jīng)理可以基于此設(shè)立目標(biāo)并同組織的目標(biāo)保持一致。個(gè)人發(fā)展計(jì)劃可以讓員工跟蹤自己的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)生涯發(fā)展。員工間的協(xié)同平臺(tái)可以共享目標(biāo)，同時(shí)協(xié)同工具平臺(tái)套件可以連接目標(biāo)到共享的工作空間。oracle hcm cloud目標(biāo)管理可以和oracle hcm cloud績(jī)效管理無(wú)縫地集成,

6、從而能夠在特定期間評(píng)估和查看目標(biāo)的達(dá)成情況。 人才盤點(diǎn)oracle hcm cloud人才盤點(diǎn)模塊通過(guò)使用人才概要提供最完整和集成的人才盤點(diǎn)解決方案。人才盤點(diǎn)可以供管理層和hr專員評(píng)價(jià)人才，定位風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域，開拓上升通道,且降低人才流失風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)估宏觀組織變化趨勢(shì)，評(píng)估人才詳細(xì)情況，例如人才潛力和流失風(fēng)險(xiǎn)。| oraclc* fusion applications個(gè)，蟢 競(jìng)賽管理通過(guò)競(jìng)賽管理，可以將個(gè)人的動(dòng)機(jī)和行為和業(yè)務(wù)成果有效關(guān)聯(lián)，通過(guò)運(yùn)行競(jìng)賽，讓員工能更好地完成工作任務(wù)，通過(guò)建立一種有趣的工作方式來(lái)完成最終業(yè)務(wù)目標(biāo)ft 聲譽(yù)管理oracle hcm cloud聲譽(yù)管理所提供的員工聲譽(yù)衡量方法：o

7、分享力：用戶是否經(jīng)?；蚨嗑棉D(zhuǎn)播其他人的發(fā)布內(nèi)容。o參與度：最近在所有帖子中，引用的比例占多少o影響度：社交網(wǎng)絡(luò)中的粉絲數(shù)量o影響力：用戶的帖子由他人轉(zhuǎn)貼的頻率。o活躍性：是否頻繁的發(fā)布帖子與帖子數(shù)量。（例如每天數(shù)量）o專注度：用戶的帖子被引用的數(shù)量o保護(hù)并升級(jí)你的品牌其他conpetitions縳*侈禪msthe service desk has talent! *a3: my ccapet it ioraomercoapetition status*«*鎗聚曰助12/20<2015keep our teans safe«乘b助12/2v20i5sio)to wellness?oohlxnity iapact!加債比罾finish performance review pi”omeicoapetxtion statustt聚