財務(wù)總監(jiān)個人辭職信辭職報告

1、財務(wù)總監(jiān)個人辭職信辭職報告財務(wù)總監(jiān)個人辭職信辭職報告尊敬的錢總：您好!萬般無奈下我只能留下辭職書，向您就此辭別了。有人說，有緣的人廝守在一起，連光陰都是美的。15 年前進入公司我還是精神充分，充滿活力的毛頭小伙子，可是現(xiàn)在還不到 40歲的我，已是滿頭白發(fā)。我們站在一起大家都說您比我小，其實我的年齡比您整整小 10 歲。當年滿懷憧憬的我，立志要在企業(yè)干出一番事業(yè)，而且也得到了您無微不至的關(guān)心。在您的關(guān)心下深刻地體會到了，那種相互信賴的甜蜜。那時的我仿佛山川草木都有了情感，甚至每寸肌膚都在清風(fēng)朗月下不斷地舒展著，覺察自己是最幸福的人?？墒牵S著企業(yè)不斷的開展，您也在企業(yè)的大起大落中發(fā)生了巨大的變化

2、。焦躁、疑心、霸道、隨心所欲等等的現(xiàn)象在您身上不斷地出現(xiàn)。最讓我無法接受的就是您對稅收法律的渾然不知、鋌而走險，還讓我們財務(wù)人員隨您和公司一些無知的高管一起掉進風(fēng)險的漩渦。跨越國家法律底線的路我是不敢走的，唯一的一條路就是辭職?？v然我有許多的不舍，但是每個人都無從選擇自己的命運。命運編排了來處與歸所，這一切可能是我人生早有定數(shù)。人間過客，凡塵來往，我去您留，不過如此。走之前，念我在公司 15 年的工作和前世的緣分，我對您再做最后一次企業(yè)風(fēng)險溫馨的提示，算是您對我多年的幫助和工作結(jié)緣吧。您總讓張會計對于發(fā)出商品，不按“權(quán)責(zé)發(fā)生制”的原那么及時記銷售收入，而是以收到貨款為實現(xiàn)銷售的依據(jù)。而且還讓發(fā)

3、出商品時，倉庫保管員記賬而會計不記賬。其實，這種做法，稅務(wù)稽查人員只要通過資金流和庫存帳就可以隨時比對出來的，現(xiàn)在的稽查已不是 10 年前的稽查方式了，這樣是有很大風(fēng)險的，到時，您掙的錢全繳納滯納金和罰款了。以“預(yù)收賬款”方式銷售貨物，產(chǎn)品(商品)發(fā)出時不按時轉(zhuǎn)記銷售收入，長期掛賬，總是造成進項稅額大于銷項稅額。稅務(wù)機關(guān)已經(jīng)好屢次進行預(yù)警提示了，會計員小王屢次給您匯報，可您總說沒關(guān)系。在您心中，好似稅務(wù)機關(guān)是我們企業(yè)子公司一樣。在您的長期指導(dǎo)下，麗麗根本不聽我勸告，對于廢品、邊角料收入經(jīng)常不入賬。特別是對企業(yè)的金屬邊角料、鐵屑、銅屑、鋁屑、殘次品、已利用過的包裝物等都是不入賬。而且對這些收入根

4、本都是以現(xiàn)金運作，然后將這些收入存入出納的私人賬戶，害得出納小黃一天提心吊膽。這些賬外小金庫您大多用在吃喝玩樂和送禮上。有一次您將這部資金給我，我拒絕的原因是知道拿了后的法律風(fēng)險。為了減少高管和您的個人所得稅，您總是命令丫丫編制虛假人數(shù)，以此稀釋高管們高收入的個人所得稅。這種做法非常幼稚，人數(shù)增加從邏輯分析，就是勞動力增加，勞動力增加就必然會形成規(guī)模、產(chǎn)值、效益等方面的增加。所以，這些虛假的做法，稅務(wù)稽查通過數(shù)據(jù)就可以檢測出來的。我的提示遭到了其他高管的報復(fù)，可是您卻把我的善意誤解為嫉妒他們的高收入。庫管人員在購進貨物時，不做驗收入庫，而且讓財務(wù)利用發(fā)料單代替入庫單，申報抵扣。經(jīng)常沒有付完款，

5、就抵扣，有時還先虛開一張大額現(xiàn)金收據(jù)，先增加“現(xiàn)金”后，以坐支現(xiàn)金的方式讓對方開一張現(xiàn)金收據(jù)回來辦理抵扣，這些業(yè)務(wù)沒有大量的外調(diào)取證很難查清楚。財務(wù)有的人由于您的不作為，膽子越來越大。我提示過小倪好屢次，庫存發(fā)貨時財務(wù)必須要按照出庫數(shù)量做銷售收入處理。否那么庫存與收入對不上，就屬于賬外經(jīng)營行為，會產(chǎn)生嚴重的法律風(fēng)險的。但是由于他是您的親戚，我的話對他來講只不過是耳邊風(fēng)。在選擇供給商的問題上，我屢次提示，在增值稅抵扣制度下，供給方的納稅人身份直接影響購貨方的增值稅稅負。對于一般納稅人的購貨方，選擇一般納稅人作為供給方，可以取得增值稅專用發(fā)票，實現(xiàn)進項稅額抵扣。如果選擇小規(guī)模納稅人為供給方，取得的

6、是小規(guī)模納稅人出具的增值稅普通發(fā)票，購貨方不能進項抵扣，會增加企業(yè)稅負的?？赡€是考慮社會關(guān)系，去從一個八竿子都達不到的朋友孩子那里進貨，還叫我不要多管閑事。這怎么能是閑事，企業(yè)的利益也關(guān)系我們每個員工的利益啊!特別是賬面常年掛的“未分配利潤”金額很大，可實際上全部是假以別人的名義將錢借走，實際是用于股東分紅了。這種借款與實際人不相符合的情況，股東是否想過，稅務(wù)機關(guān)如果根據(jù)邏輯規(guī)那么分析，企業(yè)漏洞太大了。哪有股東投資常年不分紅，全部滯留在賬面上。只要稅務(wù)稽查追查企業(yè)的資金流，就馬上可以看出破綻的。企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險已經(jīng)到了頂峰階段，如下面這些問題：1.為了躲避個人所得稅和加大扣稅，讓員工從外面找虛

7、假發(fā)票抵賬。2.母子公司直接無息拆借資金。以不收利息的方式轉(zhuǎn)移子公司利益。3.股東家庭成員個人消費以單位費用名義在企業(yè)入賬，躲避稅收。4.尤其是將股東的借款全部讓財務(wù)人名義寫借條，然后資金由股東們使用。5.子公司為了逃避國家稅收，采取兩本賬等等。最后的忠告：上面這些做法無異于是投下僥幸的賭注，您的公司現(xiàn)在已是遍體鱗傷和一身污垢。您的人生也算是歷經(jīng)無數(shù)滄海桑田，可為什么還不明白，鋌而走險者，于法律面前，永遠都是輸者，會輸?shù)靡粩⊥康?。以上問題我可以不對外說，但是，尊敬的錢總，這些問題在現(xiàn)在稅務(wù)稽查大數(shù)據(jù)分析時代，被揭露出來只是一個時間的問題。一旦被稅務(wù)稽查查出來，對于老板您和財務(wù)人員而言，先不說承當刑事責(zé)任，最輕的也會被列入稅務(wù)局等幾十個部門的聯(lián)合懲戒“黑 ”，成為失信者。最近，稅務(wù)總局領(lǐng)導(dǎo)也說了，“讓誠信者一路綠燈，讓失信者步步難行”。到時候后果真的很嚴重，除了補稅還要加收滯納金和罰款，最終您掙的錢沒了，公司沒了，還要承當法律責(zé)任。還有，您最對不起的實際是公司這幫年輕財務(wù)人員，無論是職業(yè)技能還是前途都在這樣的環(huán)境下頹廢，變得喪失了最起碼的原那么而學(xué)會了作假。我想改變，但是我的