20XX年估價(jià)工作總結(jié)[工作范文]

1、20XX年估價(jià)工作總結(jié)篇一：20XX年督導(dǎo)評(píng)估總結(jié)20XX年教學(xué)教研督導(dǎo)評(píng)估小結(jié)（初中部分）一、總體情況和主要成績(jī)（一）課程方案落實(shí)力度不斷加大，開設(shè)的規(guī)范性有所 提高。課程門類的設(shè)臵和課時(shí)的安排符合相關(guān)要求，學(xué)校的三 級(jí)課程體系進(jìn)一步完善，能積極統(tǒng)籌學(xué)校的師資條件和教育 資源，不斷加大落實(shí)力度，大部分學(xué)校綜合實(shí)踐活動(dòng)、地方 課程、校本課程等課程門類師資能得到保證。各校普遍重視 校本課程的建設(shè)，能依托辦學(xué)傳統(tǒng)、地域特點(diǎn)，借助師資專 長(zhǎng)，整理編輯了相對(duì)成熟的校本課程資料，并努力加以實(shí)施，豐富了辦學(xué)特色。（二）師訓(xùn)內(nèi)容充實(shí)豐富，校本培訓(xùn)效果不斷增強(qiáng)。各校重視教師培訓(xùn)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)嵐山區(qū)教師教

2、育管理辦法（嵐教發(fā)？20XX?29號(hào)）文件精神，創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī) 制，活化培訓(xùn)方式，認(rèn)真開展政治業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)、師德修習(xí)、教師讀書活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程研修、博客建設(shè)等培訓(xùn)活動(dòng)，注重 外派教師“二次培訓(xùn)”工作的落實(shí)，管理措施到位，實(shí)現(xiàn)了 培訓(xùn)工作的常規(guī)化、培訓(xùn)內(nèi)容的系列化、多樣化。實(shí)驗(yàn)中學(xué)、 高興中學(xué)等學(xué)校開展的骨干教師“帶徒”和“送教下鄉(xiāng)”活 動(dòng)，實(shí)效明顯，通過示范和指導(dǎo)青年教師備課、上課、作業(yè) 設(shè)計(jì)與批改等常規(guī)教學(xué)活動(dòng)，促進(jìn)了骨干教師與青年教師的 共同成長(zhǎng)。（三）教學(xué)常規(guī)管理制度不斷完善，過程性管理得到加 強(qiáng)。各校都結(jié)合校情制定了教學(xué)常規(guī)管理制度和規(guī)定，注重 了對(duì)教學(xué)工作的全程管理與調(diào)控，配套了監(jiān)控考核實(shí)

3、施細(xì) 則。大部分教師的備課規(guī)范認(rèn)真， 教學(xué)過程設(shè)計(jì)清晰、翔實(shí)， 關(guān)注師生對(duì)話。作業(yè)設(shè)臵科學(xué)合理，量次適當(dāng)，注重了“雙 基”能力的訓(xùn)練和考查，批閱及時(shí)、規(guī)范，注重發(fā)揮評(píng)語的 矯正、激勵(lì)和指導(dǎo)作用。部分學(xué)校形成了質(zhì)量分析的系統(tǒng)性 管理機(jī)制，注重對(duì)測(cè)試中存在問題的定性分析。實(shí)驗(yàn)教學(xué)管 理越發(fā)得到重視，過程管理漸趨規(guī)范。多數(shù)教師能夠根據(jù)教 學(xué)需要，積極主動(dòng)地開展實(shí)驗(yàn)教學(xué)，演示實(shí)驗(yàn)開出率達(dá)到 100 %。實(shí)驗(yàn)中學(xué)對(duì)常規(guī)教學(xué)實(shí)行三級(jí)分層監(jiān)控管理，形成 了完備的運(yùn)行機(jī)制，積極推行電子備課，促進(jìn)了教育信息化 和教學(xué)資源的有效利用。高興中學(xué)常規(guī)檢查堅(jiān)持周小結(jié)月大 結(jié)，常規(guī)檢查形成常態(tài)模式。碑廓中學(xué)的“教學(xué)在線”

4、、巨 峰一中的“教學(xué)簡(jiǎn)報(bào)”、黃墩中學(xué)的“學(xué)科周活動(dòng)剪影”對(duì)學(xué)校教育教學(xué)管理中各個(gè)層面的焦點(diǎn)信息及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，形成 了“檢查、反饋、整改”的精細(xì)化管理流程。（四）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)觀摩，高效課堂構(gòu)建工作不斷深入。 各校按照區(qū)教育局“教學(xué)質(zhì)量提升年”活動(dòng)部署， 凸顯教學(xué)中心地位，結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)，高效課堂構(gòu)建探索力 度不斷加大。一方面，積極“走出去”，觀摩學(xué)習(xí)外地先進(jìn)教改經(jīng)驗(yàn)。各?；蚍制诜峙蛐ｋH組團(tuán)，組織業(yè)務(wù)骨干紛 紛踏上“名校之旅”，赴教改名校進(jìn)行學(xué)習(xí)觀摩。同時(shí)，強(qiáng) 化教改理論的校本研訓(xùn)工作，圍繞教改模式解析、合作學(xué)習(xí) 小組建設(shè)、導(dǎo)學(xué)案編制等方面開展了培訓(xùn)和研討活動(dòng)。巨峰 二中、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、高興中

5、學(xué)等學(xué)校的高效課堂建設(shè)在原有基 礎(chǔ)上又邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。（五）校本教研活動(dòng)指向明確，課堂教學(xué)聽評(píng)議活動(dòng)成 為常態(tài)。 各校重視對(duì)常規(guī)教研工作的計(jì)劃管理，堅(jiān)持理論 與實(shí)踐結(jié)合，管理與研究并舉，集中與分散統(tǒng)籌，以學(xué)科教 研組為依托，以各類主題活動(dòng)為載體，以考核為助推，普遍 開展了各個(gè)層面的課堂教學(xué)聽評(píng)議活動(dòng)，引導(dǎo)教師研究教學(xué) 學(xué)法，提高教學(xué)效益。實(shí)驗(yàn)中學(xué)、虎山中學(xué)、嵐山頭街道中 學(xué)等學(xué)校建立健全了網(wǎng)絡(luò)教研制度和管理機(jī)構(gòu)，積極開展網(wǎng) 絡(luò)教研活動(dòng)，拓寬教學(xué)資源的利用渠道，豐富了教研活動(dòng)方 式。（六）新教育實(shí)驗(yàn)工作持續(xù)推進(jìn)，課題實(shí)驗(yàn)取得豐碩成 果。多數(shù)學(xué)校都能積極營(yíng)造新教育文化環(huán)境和氛圍，加強(qiáng)新 教育實(shí)驗(yàn)

6、的組織機(jī)制和基礎(chǔ)設(shè)施構(gòu)建，所有學(xué)校均設(shè)有圖書 室、閱覽室，部分學(xué)校的教室還開辟了圖書角。實(shí)驗(yàn)中學(xué)、 高興中學(xué)、虎山中學(xué)圍繞新教育“十大行動(dòng)”開展了豐富多 彩、主題鮮明的實(shí)驗(yàn)活動(dòng)，收到了良好的效果。各校的科研 氛圍不斷濃厚，教師的科研意識(shí)明顯增強(qiáng)，參與課題研究的 積極性不斷提高，取得了空前豐富的課研實(shí)驗(yàn)成果。二、存在問題與不足1. 部分學(xué)校有關(guān)課程設(shè)臵的各級(jí)文件不齊全，未能制定 相關(guān)的落實(shí)規(guī)定，還不能完全做到開齊課程、開足課時(shí)。校 本課程尚不能因地制宜、因生需求開發(fā)，管理不夠規(guī)范，地 方課程和學(xué)校課程的實(shí)施總體上不夠正常。2. 個(gè)別學(xué)校師訓(xùn)活動(dòng)過程管理粗放，落實(shí)不夠到位。組 織的骨干教師“送教下

7、鄉(xiāng)”活動(dòng)形式多于內(nèi)容，存在應(yīng)付現(xiàn) 象，師徒結(jié)對(duì)有名無實(shí)。對(duì)教師的繼續(xù)教育考核情況重視利用程度不夠，未能把 考核結(jié)果納入學(xué)校的教育教學(xué)管理和職稱評(píng)聘當(dāng)中。3. 部分學(xué)校在常規(guī)教學(xué)的監(jiān)控方面存在漏洞，缺乏系統(tǒng) 的管理機(jī)制，有的教師備課量不足；有的臨時(shí)補(bǔ)寫教案；有 的教師甚至拿不出紙質(zhì)備課；部分教師備課欠規(guī)范，編寫質(zhì) 量不高。個(gè)別學(xué)校對(duì)作業(yè)設(shè)計(jì)和批改監(jiān)控不力，學(xué)生家庭書 面作業(yè)的審查和調(diào)控力度不足。作業(yè)設(shè)計(jì)的層次性、發(fā)展性 欠缺；作業(yè)批改簡(jiǎn)單、機(jī)械，糾正補(bǔ)救措施缺乏力度。很多 學(xué)校的教師作文訓(xùn)練采取學(xué)生互批互評(píng)的方式，但缺乏應(yīng)有 的指導(dǎo)，喪失了作文訓(xùn)練應(yīng)有的效果。4. 常規(guī)管理的精細(xì)化有待加強(qiáng)。有些

8、學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理 的過程性跟蹤、檢查力度不足，對(duì)教師的常規(guī)檢查考核的縱 向深度不夠，存在關(guān)注數(shù)量忽視質(zhì)量的現(xiàn)象。集體備課配套 機(jī)制不夠完善，活動(dòng)效果得不到保證，大多流于形式。5. 多數(shù)學(xué)校還未確立起真正意義上的高效課堂教學(xué)模式，有的處在在模式的構(gòu)想和思路的規(guī)劃上；有的處在方案 的制定和工作的部署上；有的止步于已有經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ剑腔膊?前；有的在高效課堂的構(gòu)建方面觀望等待。在高效課堂建設(shè) 方面，沒有形成全校通盤抓教改的合力， 方向定位不夠明確， 實(shí)施思路不夠清晰，推進(jìn)步驟不夠合理，組織管理和指導(dǎo)培 訓(xùn)粗疏，未能取得實(shí)質(zhì)性突破和進(jìn)展。6. 部分學(xué)校的校本教研制度不夠健全；教研計(jì)劃籠統(tǒng)， 與實(shí)際工作脫節(jié)

9、；專題教研活動(dòng)大多流于形式，目標(biāo)泛化， 內(nèi)容空乏，深入程度不夠，管理措施不到位，缺乏對(duì)教研活 動(dòng)的總結(jié)和提升，實(shí)效性不強(qiáng)。大部分學(xué)校未建立網(wǎng)絡(luò)教研 平臺(tái)，教師個(gè)人工作室建立不齊全。學(xué)生的分組實(shí)驗(yàn)還達(dá)不 到規(guī)定要求。7. 絕大多數(shù)學(xué)校的新教育實(shí)驗(yàn)文化環(huán)境與氛圍不夠濃厚，機(jī)制不夠健全，教室圖書角建設(shè)和使用不夠理想。新教 育實(shí)驗(yàn)工作的計(jì)劃性不強(qiáng)，也沒有及時(shí)進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)，媒體宣傳力度不足。三、建議與意見1. 完善課程實(shí)施的檔案建設(shè)，全力開齊課程、開足課 時(shí)，增強(qiáng)國家課程開設(shè)的規(guī)范性。充分挖掘師生智慧和社區(qū) 資源，增強(qiáng)學(xué)校課程開發(fā)的規(guī)范化、多樣化和校本化。按照 相關(guān)規(guī)定落實(shí)地方課程和校本課程的實(shí)施要求，

10、組織開展正 常的教學(xué)活動(dòng)。2. 進(jìn)一步貫徹落實(shí)全區(qū)中小學(xué)教改觀摩研討會(huì)議精神， 深入開展“教學(xué)質(zhì)量提升年”延伸活動(dòng)，統(tǒng)一思想、凝聚合 力，明確方向，積極實(shí)施“三三三”教改推進(jìn)思路，理清程 序，強(qiáng)化措施，扎實(shí)推進(jìn)高效課堂教學(xué)模式的探索研究工作。 學(xué)校教研活動(dòng)要圍繞教改中心工作，明確任務(wù)目標(biāo)，著眼教 師的專業(yè)提升和教學(xué)活動(dòng)的優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)計(jì)劃與落實(shí)的一致性，常規(guī)與專題的協(xié)調(diào)性，整體與局部的統(tǒng)一性，強(qiáng)化教研 主題的目標(biāo)設(shè)計(jì)和效果的總結(jié)提煉，切實(shí)解決教學(xué)工作中的 實(shí)際問題。3加強(qiáng)常規(guī)管理制度的跟蹤落實(shí)，加大對(duì)備課、作業(yè)、 測(cè)試等教學(xué)環(huán)節(jié)的過程管理和檢查整改力度，以檢查促提 高，以考核促整改，引導(dǎo)教師將常規(guī)

11、教學(xué)的要求轉(zhuǎn)化為自覺 行為，實(shí)現(xiàn)常規(guī)教學(xué)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化。要加 強(qiáng)電子備課的實(shí)施與管理的研究，提倡合理借鑒他人的資源 成果，反對(duì)照抄照搬，積極落實(shí)基于二次備課基礎(chǔ)上的教學(xué)反思。4. 充分利用學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)所提供的有力條件，提高教 學(xué)儀器設(shè)備的利用率，全力開全開好分組實(shí)驗(yàn)。5. 進(jìn)一步貫徹落實(shí)日照市教育科學(xué)研究中心的通知 文件精神，充分利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)平臺(tái)，拓寬教研活動(dòng)的方 式和時(shí)空，探索開展網(wǎng)絡(luò)教研活動(dòng)管理的有效措施，發(fā)揮網(wǎng) 絡(luò)教研對(duì)教師專業(yè)發(fā)展和教學(xué)研究的引領(lǐng)作用。6. 進(jìn)一步營(yíng)造新教育文化環(huán)境與氛圍，健全新教育實(shí)驗(yàn) 機(jī)制，加強(qiáng)教室圖書角的建設(shè)，增強(qiáng)工作的計(jì)劃性。圍繞“十 大行動(dòng)

12、”，深入開展新教育實(shí)驗(yàn)活動(dòng)，加大媒體宣傳力度，及時(shí)總結(jié)提升活動(dòng)成效，促進(jìn)新教育實(shí)驗(yàn)早出、多出成果。篇二：評(píng)估公司年度工作總結(jié)20XX年度個(gè)人工作總結(jié)暨20XX年工作思路 過去一年，困難比預(yù)料的多，結(jié) 果比預(yù)想的好。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下。通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但 也存在了諸多不足。回顧過去的一年?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、20XX年度工作完成情況今年以來，按照王總工作部 署和任務(wù)指示，依據(jù)城鎮(zhèn)土地估價(jià)規(guī)程(gb/t 18508-20XX )、城鎮(zhèn)土地分等定級(jí)規(guī)程(gb/t 18507-20XX)、城 鎮(zhèn)地籍調(diào)查規(guī)程（tdt1001-20XX ）、土地利用現(xiàn)狀分類（

13、gb/t 21010-20XX ）開展相關(guān)評(píng)估 工作，內(nèi)容涉及招拍掛土地備案，企業(yè)、個(gè)人房地產(chǎn)抵押，丹投土地收儲(chǔ)，化治辦土地整治、糧食局資產(chǎn)處置等方面。（一）招拍掛土地備案根據(jù)招標(biāo)拍賣掛牌出讓國有建 設(shè)用地使用權(quán)規(guī)定，本年度共完成招拍掛土地評(píng)估報(bào)告25份，其中備案報(bào)告10份（包括商業(yè)用地4份，商業(yè)、 住宅用地3份，工業(yè)用地3份）。（二）企業(yè)、個(gè)人房地產(chǎn)抵押（三）丹投土地收儲(chǔ)根據(jù)關(guān)于印發(fā)的通知，本年度共完成土地收儲(chǔ)類報(bào)告 31份，其中工業(yè)6份，商業(yè)25 份。（四）化治辦土地整治根據(jù)關(guān)于印發(fā)的通知，本年度共完成化工整治類土地報(bào)告32份，其中工業(yè)17份，商業(yè)15份。（五）糧食局資產(chǎn)處置本年度共完成資

14、產(chǎn)處置類報(bào)告1份，用途為工業(yè)，使用權(quán)類型為國有出讓，委托方為丹陽市糧食購銷總公司。二、20XX年度工作方式方法（一）重點(diǎn)問題密切關(guān)注，難點(diǎn)問題及時(shí)討論 20XX年下半年，招拍掛土地評(píng)估報(bào)告需要備案，因之前對(duì)這一板塊未有涉及，在做土地技術(shù)報(bào)告出現(xiàn)不知如何選擇合適案例、如何修改總公司批注等難點(diǎn)。堅(jiān)持“不達(dá)目的，絕不罷休”的思想，充分利用業(yè)余工作時(shí)間與公司同事協(xié)商案例選擇可比性并反復(fù)斟酌報(bào)告批注，做到最快、最優(yōu)、最先完成國土局下達(dá)的招拍掛土地報(bào)告?zhèn)浒溉蝿?wù)。（二）實(shí)行“三檢制”，直線降低報(bào)告錯(cuò)誤率一份評(píng)估報(bào)告出錯(cuò)，直接對(duì)委托方或使用方造成時(shí)間、利益損失， 間接影響公司資質(zhì)信譽(yù)。為了解決這一問題，實(shí)行“

15、看第一遍，杜絕技術(shù)錯(cuò) 誤；看第二遍，解決表述不當(dāng)；看第三邊，深挖符號(hào)格式”的“三檢制”，有效提高報(bào)告正確率。三、20XX年度工作中存在的問題及解決方法（一）錙銖必較，因小失大房地產(chǎn)評(píng)估報(bào)告旨在為委托 方做出決策提供實(shí)質(zhì)性的價(jià)格參考，但在寫技術(shù)報(bào)告時(shí)卻不知及時(shí)變通，造成報(bào)告完成時(shí)間比降低，如：（蘇） 蘇地行dy（ 20XX）土估字第025號(hào)中關(guān)于在使用評(píng)估方法的問題，總公司技術(shù)人員明確提出不可采用基準(zhǔn)地價(jià)系數(shù)修正法，但我為了減少麻煩，卻極力證明可以使用該方法，而因此拖延了報(bào)告完成時(shí)間，增加了后期工作壓力。以后工作中，將繼續(xù)學(xué)習(xí)并靈活運(yùn)用評(píng)估方法，提高寫報(bào)告效率，減少寫報(bào)告時(shí)間。（二）林林總總，不

16、一而足20XX年10月底，總公司年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)撞上了土地估價(jià) 師年度學(xué)習(xí)。公司人手極度緊缺。但業(yè)務(wù)量卻只增不減，此時(shí)需要處理好招拍掛報(bào)告、化 工整治報(bào)告、銀行抵押報(bào)告之間的先后關(guān)系。因沒很好區(qū)分主次，工作不一而足。以后工作中，將區(qū)別工作輕重，做到工作任務(wù)條理清晰， 事半工倍。四、20XX年度工作思路在學(xué)習(xí)上， 將繼續(xù)學(xué)習(xí)評(píng)估業(yè)務(wù)知識(shí)， 力爭(zhēng)通過土地估價(jià)師實(shí)務(wù)考試和房地產(chǎn)估價(jià)師考試。在工作上，20XX年工作不足之處將立刻改正，一絲不茍完成評(píng)估報(bào)告，敏而好學(xué)解決工作難題。在生活上，與同事打成一片，在不降低工作質(zhì)量的同時(shí) 也能盡情享受生活樂趣，體驗(yàn)五味人生。五、公司寄語字里行間透露的是小朱對(duì)公司未來的

17、希望和對(duì)工作的熱情，希望王總秉承綠色生活的原貝畀少抽煙、少喝酒的同時(shí)對(duì)小朱20XX年度工作不足之處提出指導(dǎo)，并給予實(shí)質(zhì)性肯定和鼓勵(lì)。小朱會(huì)不遺余力的為公司的未來發(fā)展使出實(shí)實(shí)在在 的一份薄力。 朱昌晴二一四年一月三十日篇二：公司年度工作總結(jié)寫作方法及范文公司年度工作總結(jié)寫作方法及范文年終總結(jié)是人們對(duì)一年來的工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗(yàn)和 教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識(shí)，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng)的一種應(yīng)用文體。年終總結(jié)的內(nèi)容包括一年來的情況概述、成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)、存在的問題和教訓(xùn)、 今后努力的方向。 年終總結(jié)可以大體分為：?jiǎn)挝豢偨Y(jié)、個(gè)人總結(jié)、綜合性總結(jié)、專題總結(jié)等。一、寫作方法首先自然是標(biāo)題，年終總結(jié)的標(biāo)

18、題其實(shí)很簡(jiǎn)單，只需要 寫時(shí)間+文種即可。例如“ 20XX年度年終工作總結(jié)”，不用過于華麗修飾，有些標(biāo)題還直接省略了時(shí)間，例如“年終工作總結(jié)”。不過xx還是推薦使用時(shí)間+文種的格式。然后就是正文了，首先自然是對(duì)一年中的工作做一個(gè)大致的回顧。這是總結(jié)的開頭，我們可以稱之為前言。前言多用于說明工作總結(jié)的緣由， 是對(duì)一年的工作以及工作過程的概述和評(píng)估。篇幅不宜過長(zhǎng)，點(diǎn)到為止，不做深入分析。 接 著就是書寫工作的心得和體會(huì)，這是年終總結(jié)的主體，也是 最重要的部分，內(nèi)容是就前言的概述展開分述。一般會(huì)使用小標(biāo)題分別闡明成績(jī) 與問題、工作方法與心得體會(huì)，有些小標(biāo)題中內(nèi)容過多的話還可以采用小小標(biāo)題進(jìn)行分類闡述。

19、正文的最后一般都會(huì)書寫今后的計(jì)劃或者打算，這 是年終總結(jié)的結(jié)尾部分。主要是根據(jù)上一年度的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提出今后的設(shè)想和打算，為新 的一年制定計(jì)劃提出依據(jù)。具體內(nèi)容可以包括如何提高現(xiàn)有 成績(jī)，克服存在問題，提出新的奮斗目標(biāo)等等。雖然正文完成了，但是工作總結(jié)并沒有完成，我們還需要寫署名和日期。 相信不少朋友在寫完正文的時(shí)候就認(rèn)為已經(jīng)完事了，常常會(huì)忘記書寫 署名和日期，只有寫上署名，才方便讓別人知道這是誰寫的年終工作總結(jié)，寫上時(shí)間方便自 己和他人了解這個(gè)總結(jié)是何時(shí)所寫。以上就是一個(gè)完整的年 終工作總結(jié)應(yīng)該有的格式，年終工作總結(jié)中最重要的就是正文。而正文中最重要的就是主體，書寫主體的時(shí)候最好分類 敘述，

20、這樣條理清晰，使人一目了然。如果有必要的話，小標(biāo)題下面還可以套小小標(biāo)題，最后 千萬別忘了署名和日期。二、注意事項(xiàng)1、開端回顧過去一年，概括簡(jiǎn)述工作經(jīng)歷，例句“過 去一年在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下取得了一些成績(jī)”等等。適當(dāng)照顧領(lǐng)導(dǎo)的閱讀口味。2、接下來具體列舉各方面工作花費(fèi)的力量和取得的成績(jī)，例句“在與該單位人員火熱廝混打成一片中，取得了 xx報(bào)道的成果”。重點(diǎn)體現(xiàn)自 己付出的繁重勞動(dòng)。3、對(duì)工作的不足略加陳述，先大量描述客觀不利因素， 再把帳算到自己的主觀因素頭上。例句“當(dāng)然，我自己 xxxx也是一部分原因”4、展望明年一年的工作，列舉雄心壯志一二，不管能不能做到。例句“請(qǐng)同志們和領(lǐng)導(dǎo)們看我的實(shí)際行動(dòng)

21、吧！ ”后附若干加黑驚嘆號(hào)更體現(xiàn)決 心。三、 年度工作總結(jié)范文* 公司年終工作總結(jié) 在公司領(lǐng)導(dǎo)的的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司工會(huì)充分抓住慶祝建黨九十三周年的契機(jī)，以優(yōu)化投資發(fā)展服務(wù)環(huán)境為重點(diǎn)，以創(chuàng)新思維、服務(wù)企業(yè)為舉 措，深入解決影響我公司工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際問題，突出了工業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā) 展方式和服務(wù)企業(yè)等工作，較好地完成了年度工作目標(biāo)，下面將整年工作總結(jié)如下：一、全年主要工作1、 強(qiáng)化形勢(shì)教育，推動(dòng)執(zhí)行意識(shí)提高。公司工會(huì)積 極宣傳市公司大政方針，并結(jié)合我公司實(shí)際進(jìn)行分析，找準(zhǔn) 著力點(diǎn)，緊扣工會(huì)工作，重點(diǎn)抓好執(zhí)行力建設(shè)，并在推動(dòng)公司“三個(gè)建 設(shè)”工作中，整合資源提升執(zhí)行合力。進(jìn)一步促進(jìn)公司穩(wěn)

22、定發(fā)展。公司工會(huì)積極組織公司職工 進(jìn)行“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、“三個(gè)建設(shè)”、形勢(shì)任務(wù)教育等專題學(xué)習(xí)，通過會(huì)議、班組學(xué)習(xí)等多種方式 不斷營(yíng)造輿論氛圍，引導(dǎo)職工認(rèn)清公司當(dāng)前面臨的形勢(shì)任務(wù)，增強(qiáng)職工的自覺性和責(zé)任感； 團(tuán)結(jié)和動(dòng)員職工切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司的決策上來。2、強(qiáng)化民主管理建設(shè)，認(rèn)真貫徹職工大會(huì)制度。公司 工會(huì)認(rèn)真貫徹實(shí)施*省*公司企業(yè)職工代表大會(huì)工作標(biāo) 準(zhǔn)，組織召開了三屆三次職工大會(huì)。會(huì)議全面回顧了公司在20XX年工作，從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的高度對(duì)公司面臨的形勢(shì)進(jìn)行了深刻的分析；確定了 20XX年“夯實(shí)一個(gè)基礎(chǔ)、提高 二種能力、做強(qiáng)三大板塊、完善四化思路、堅(jiān)持五條主線”的工作思路，確保安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)“雙零”

23、，隊(duì)伍保持和諧穩(wěn)定，文明建設(shè)爭(zhēng)取更大榮譽(yù)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)*公司的平穩(wěn)較快發(fā)展。市公司領(lǐng)導(dǎo)親臨會(huì)議指導(dǎo)，對(duì)公司的工作成績(jī)給予了高度評(píng)價(jià)，對(duì)今后的工作提出了具體要求，幫助全體職工進(jìn)一步理清工作思路，明確了工作方向。3、強(qiáng)化職工素質(zhì)提升，大力推行班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。為進(jìn)一步落實(shí)市公司班組建設(shè)“三突出五到位”的工作布置， 提高班組整體素質(zhì)為抓手。深化班組執(zhí)行力。公司工會(huì)完善了班組建設(shè)管理信息， 還開展了以發(fā)揮工會(huì)干部組織作用為龍頭、以立足崗位強(qiáng)化培訓(xùn)核心的學(xué)習(xí)記錄交叉檢查活動(dòng)。鼓勵(lì)職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)記錄，撰寫讀書心得。以這次活動(dòng)為契機(jī)，公司工會(huì)組織 工會(huì)委員及工會(huì)小組長(zhǎng)對(duì)職工學(xué)習(xí)記錄交叉

24、觀摩，并評(píng)選出優(yōu)勝獎(jiǎng)以資鼓勵(lì)。工會(huì)干部們通過交叉觀摩學(xué)習(xí)記錄，找差距、補(bǔ)不 足，確保學(xué)習(xí)收到實(shí)效。公司工會(huì)認(rèn)真貫徹上級(jí)文件精神，積極開展“安全班組 行”活動(dòng)。一是率先在市公司舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽，競(jìng)賽圍繞 *站和*公司兩個(gè)安全 重點(diǎn)單位的日常安全工作，組織了 8個(gè)班組進(jìn)行一、二、三 名的角逐。在比賽過程中，各參賽代表隊(duì)隊(duì)員嚴(yán)格遵守規(guī)則，以飽 滿的熱情和認(rèn)真的態(tài)度，踴躍回答問題，比賽現(xiàn)場(chǎng)氣氛緊張而激烈。二是廣泛開展“我為班 組安全獻(xiàn)一策”活動(dòng)和“班組安全管理典型案例征集”活動(dòng)，公司工會(huì)共征集到11條優(yōu)秀合理化建議、3條典型案例，這些優(yōu)秀建議將促進(jìn)班組安全管理水平進(jìn)一步提升。4、強(qiáng)化職工關(guān)愛，深入實(shí)施

25、送溫暖工作。公司工會(huì)深入貫徹全民健身綱要，創(chuàng)新工作思路， 組織職工以身心健康為宗旨，廣泛開展形式多樣的群眾性文體活動(dòng)。今年是“三八”國際 勞動(dòng)?jì)D女節(jié)104周年，公司工會(huì)組織女職工參觀柴埠溪，并結(jié)合開展“先進(jìn)女員工”表彰活 動(dòng)，還組織女職工代表參加市公司慶?！叭恕眹H婦女節(jié)聯(lián)歡會(huì)；有聲有色的組織了羽毛球訓(xùn)練活動(dòng)，并積極組隊(duì)參加市公司第四屆“安全班組行”杯職工羽毛球比賽。隊(duì)員們訓(xùn)練有素、團(tuán)結(jié)拼搏的精神給大家留下了深刻的印象，被授予市公司“安全班組行”杯職工羽毛 球比賽“組織獎(jiǎng)”；為豐富職工娛樂生活，配合公司行政為全體職工及家屬共154人辦理了 “ *旅游年卡”。通過活動(dòng)的開展，活躍了企業(yè)文化娛樂

26、氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強(qiáng)了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力；公司工會(huì)高度重視特困職工及“金秋助學(xué)”困難職工檔案的建檔和管理工作，扎實(shí)細(xì)致地開展了特困職工調(diào)查及申報(bào)工作；在迎峰度夏時(shí)期，篇三：房產(chǎn)評(píng)估年終工作總結(jié)房產(chǎn)評(píng)估年終工作總結(jié) 20XX年即將過去，轉(zhuǎn)眼間又要進(jìn)入新的一年一一20XX年，新的一年是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力開始的一年。在這將近一年的時(shí)間中我通過努力的工作，也有了一點(diǎn)收獲。三年的房地產(chǎn)銷售經(jīng)歷讓我體會(huì)到不一樣的人生臨近年終，掐指一算，我到公司已經(jīng)有三年的時(shí)間。回想剛進(jìn)公司的時(shí)候就仿佛還是在昨天發(fā)生的事情。三年的時(shí)間看到許多同事都進(jìn)進(jìn)出出，以前熟悉的面孔都換

27、上了新的面孔，公司在不斷的發(fā)展，不斷的壯大，而我在這三年也是一年跟一年不一樣。我感覺有必要對(duì)自己的工作 做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心 把明年的工作做的更好。以下是我在20XX年的工作總結(jié)匯報(bào)：20XX年10月，公司的另一個(gè) 樓盤-盛世藍(lán)庭如期進(jìn)駐，我被調(diào)至盛世藍(lán)庭項(xiàng)目部。經(jīng)過這三個(gè)項(xiàng)目的洗禮，也讓我從中學(xué)到了很多，各方 面都有所提高。新的項(xiàng)目，新的起點(diǎn)。我把公司領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)工作都當(dāng)作是個(gè)人工作 經(jīng)驗(yàn)積累的寶貴機(jī)會(huì)，圓滿地完成工作任務(wù)是我唯一的目標(biāo)。在20XX年度本項(xiàng)目部的銷售額并不理想。上半年樓市銷售暢旺，樓價(jià)也持續(xù)飚升，但下半年由于政

28、府的各項(xiàng)政策陸續(xù)出臺(tái)和銀行收緊放貸要求，令整個(gè)樓市急劇降溫，使得銷售工作艱難重重，也是我從事本行以來最為嚴(yán)峻的一段時(shí)期。而本案做為地理位置優(yōu)越純住宅定位，同做為一種投資型住房，在宏觀金融政策沖擊下， 使得同期的銷售業(yè)績(jī)大大的萎縮。在過去一年中的銷售工作主要是以本項(xiàng)目的住宅為主，通過前期對(duì)當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市 場(chǎng)、居民消費(fèi)習(xí)慣、接受房?jī)r(jià)情況等深入了解，并結(jié)合本項(xiàng)目 自身優(yōu)勢(shì)，制定出一套適用于本項(xiàng)目的可行性營(yíng)銷方案。并通過公司全體同仁的共同努力， 從正式進(jìn)駐本案起直至本月，本項(xiàng)目為尾盤銷售，同時(shí)銷售難度較大，不會(huì)象剛開盤的項(xiàng)目 一樣大量銷售，客戶來訪問量太少。400從進(jìn)駐到今年12月下旬有記載的客戶訪問記

29、錄有 組來電20共完成銷售金額 2157856元基本上完成公司預(yù)定的指標(biāo)。從上面的銷售業(yè)績(jī)上看， 我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。 在目前的市場(chǎng)上，競(jìng)爭(zhēng)樓盤太多，地理位置與價(jià)格不同， 這對(duì)于本項(xiàng)目部造成一定的壓力。與之前公司預(yù)期的銷售目標(biāo)尚有一段距離，通過后期整理 分析，主要有以下幾個(gè)方面造成了現(xiàn)場(chǎng)的銷售不暢：本項(xiàng)目之前的一些瑣事也是導(dǎo)致產(chǎn)品進(jìn)入淡季區(qū)很淡 的一大因素。房產(chǎn)市場(chǎng)的不穩(wěn)定因素，戶型設(shè)計(jì)過大或不合理，價(jià)錢偏高，很多人也采取 了隔暗觀火。每一階段都能對(duì)現(xiàn)場(chǎng)銷售起到一個(gè)促進(jìn)的作用，但事實(shí)與計(jì)劃還有一定的差距，原計(jì)劃三個(gè)月內(nèi)開好水電開戶都向后延遲了若干個(gè)月，因此，無形

30、當(dāng)中對(duì)現(xiàn)場(chǎng)銷售也造成 了一定的影響，樓盤自身因素由于受至U規(guī)劃的影響，本項(xiàng)目在同等住宅小區(qū)相比還存在一些 差距，如樓間距小、無小區(qū)環(huán)境、水壓、水電開戶、樓梯、貸款問題等等。特別是貸款問題， 在同等條件下，貸款客戶在選擇我們樓盤時(shí)要比購買其他小區(qū)的住房首付比例高出 10% 同期存款利率也將提高許多。因此。在無形當(dāng)中也增加購房者的資金壓力。不過由于受到整體環(huán)境的影響，原先公司預(yù)定的價(jià)格體系與現(xiàn)市場(chǎng)行情相 比較已有了很大的變化，目前單從單價(jià)上看我們的價(jià)格似乎還有一定 優(yōu)勢(shì)，無形中為樓盤的銷售起到了促進(jìn)的作用。有待改進(jìn)的幾個(gè)方面工作沒有一個(gè)明確的目標(biāo)和詳細(xì)的計(jì)劃，沒有養(yǎng)成一個(gè) 寫工作總結(jié)和計(jì)劃的習(xí)慣，

31、銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而經(jīng)發(fā)銷售工作沒有一個(gè) 統(tǒng)一的管理，工作時(shí)間沒有合理的分配，工作局面混亂等種不良的后果。工作責(zé)任心和工作 計(jì)劃性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力還有待提高。在銷售旺季時(shí)，成交 額比之前低，沒有做好帶頭作用，在銷售困境中沒有表現(xiàn)自已銷售能力的一面。有些工作情況沒有第一時(shí)間匯報(bào)上級(jí)，造 成一定的麻煩。溝通不夠深入。我們?cè)谂c客戶溝通的過程中， 不能把我們的樓盤的信息直接傳達(dá)到客戶。了解客戶的真正想法和意圖。在客觀總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)的 同時(shí)，我也清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的工作中還存在許多問題和 不足，主要是業(yè)務(wù)水平待未提高和各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí) 行力度不夠。 我們應(yīng)該勇于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題這樣可以

32、提高我們的綜合素質(zhì)，在工作中就能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)并能提出自己的看法和建議，這樣業(yè)務(wù)能力就能 提高到一個(gè)新的檔次。加強(qiáng)學(xué)習(xí)。運(yùn)用到實(shí)際工作中。本著回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找處不 足，豐富自己。在此段期間很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的體諒和教導(dǎo)，總結(jié)一年來的工作，自己的工 作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他同事學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，在以后 的工作中，我會(huì)及時(shí)加以改正，取的更好的業(yè)績(jī)。三年的房地產(chǎn)銷售經(jīng)歷讓我體會(huì)到不一樣的人生，特別 是在翠竹家園項(xiàng)目部，嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾硐碌南炊Y也造就了我穩(wěn)重踏實(shí)的工作作風(fēng)?；厥走^去一步步的腳印，在此我總結(jié)了幾點(diǎn)與大家分享：1、堅(jiān)持到底就是勝利堅(jiān)持不懈，不輕易放棄就能能一 步步走向成功，雖然不知道幾時(shí)能成功，但能肯定的是我們 正離目標(biāo)越來越近。有了頑強(qiáng)的精神，于是事半功倍。持續(xù)的工作，難免會(huì)令 人疲倦，放松一下