綜合辦公室主管年終個(gè)人工作總結(jié)

1、綜合辦公室主管年終個(gè)人工作總結(jié)一、工作完成情況本人在綜合辦公室工作期間，主要獨(dú)立完成黨建工作、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成企業(yè)幫村工作、配合同事完成辦公室的常規(guī)工作，2019年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，在同事的熱情幫助下，圓滿完成各項(xiàng)工作，具體完成情況如下：（一）黨建工作部分壯大組織力量，規(guī)范發(fā)展黨員。根據(jù)貴州省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）規(guī)定，在廣大員工的訴求下，黨支部嚴(yán)格按照“5階段25步驟”發(fā)展黨員，目前已收到名員工的入黨申請(qǐng)，通過(guò)談話已確定4名為入黨積極分子，4名預(yù)備黨員，積極分子、預(yù)備黨員均接受培訓(xùn)，每季度都仔細(xì)撰寫思想總結(jié)匯報(bào)，所有程序都符合要求，通過(guò)發(fā)展培養(yǎng)不斷壯大黨支部力量。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升黨員素

2、養(yǎng)。通過(guò)三會(huì)一課，黨支部每月都有工作開展，黨員大會(huì)上立馬傳達(dá)各級(jí)黨委最新工作要求，工作穩(wěn)步推進(jìn)，特別是開展主題教育工作以來(lái)，黨員干部的政治素養(yǎng)不斷提升，理論水平明顯提高，議事規(guī)則逐漸完善，全年共組織黨員學(xué)習(xí)21次，開展專題調(diào)研4次，主題黨日12次，召開專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)各1次，黨員干部通過(guò)不忘初心、擔(dān)使命，宗旨意識(shí)明顯提高，服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。強(qiáng)化陣地建設(shè)，營(yíng)造黨建氛圍。公司成立時(shí)，就設(shè)立了專門的黨建活動(dòng)室，有黨建宣傳欄，黨委牌匾懸掛明顯，主題黨日活動(dòng)有序開展，利用led屏、宣傳欄和報(bào)刊架對(duì)黨務(wù)知識(shí)進(jìn)行宣傳，通過(guò)這些宣傳使得員工對(duì)黨建工作知曉率不斷攀升。黨建帶動(dòng)群建，良性互動(dòng)發(fā)展。在公

3、司黨組織的指導(dǎo)下，群團(tuán)組織陸續(xù)成立，工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益，解決職工困難，團(tuán)支部帶領(lǐng)團(tuán)員青年積極創(chuàng)建全市青年文明號(hào)集體，這些都使得黨組織與群團(tuán)組織形成良好互動(dòng)。選樹先進(jìn)典型，發(fā)揮引領(lǐng)作用。為引導(dǎo)公司員工學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，在工作中爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)典型，一是根據(jù)關(guān)于開展“全市國(guó)有企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“全市國(guó)有企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和“全市國(guó)有企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”推薦工作的通知，公司積極爭(zhēng)取，公司1名黨員獲得“全市國(guó)有企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)，這對(duì)于公司起到榜樣帶動(dòng)作用；二是積極創(chuàng)建全市標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，嚴(yán)格按照關(guān)于推進(jìn)全市黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施意見（安市辦發(fā)2019年4號(hào)）和安順市黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)手冊(cè)（2

4、019年版）文件精神開展創(chuàng)建工作，目前已完成申報(bào)材料，待市級(jí)評(píng)估復(fù)查后確定是否創(chuàng)建成功；三是積極創(chuàng)建全市青年文明號(hào)集體，組織團(tuán)員青年開展青年大學(xué)習(xí)、我和國(guó)旗合個(gè)影，投身文明景區(qū)創(chuàng)建工作，組織志愿者參加黃果樹國(guó)際啤酒節(jié)、山里江南汽車?yán)惖荣愂碌闹驹阜?wù)。四是開展黨員民主評(píng)議，通過(guò)會(huì)前意見征求，廣泛聽取群眾意見建議，會(huì)上投票表決，最終評(píng)選出2名優(yōu)秀黨員。（二）企業(yè)幫村工作2019年6月，公司接到幫扶龍宮鎮(zhèn)羊補(bǔ)村的任務(wù)，我與幫村書記一同先后5次前往該村調(diào)研，了解該村的村情村貌和急需解決的實(shí)際問(wèn)題，幫扶過(guò)程中主要做了5件事。一是“七一”慰問(wèn)困難老黨員3名，送去慰問(wèn)金190余元；二是對(duì)接購(gòu)買5個(gè)移動(dòng)式

5、垃圾箱送到村委，共出資2790余元；三是開展中秋節(jié)慰問(wèn)，為戶困難農(nóng)戶送去節(jié)日禮物；四是與村支兩委、駐村工作組召開座談會(huì)，商討制定幫扶措施，并到油茶地現(xiàn)場(chǎng)參觀油茶成長(zhǎng)情況；五是深入農(nóng)戶家中走訪了解，為農(nóng)戶送去大米2袋，通過(guò)與他們談心談話來(lái)加強(qiáng)政策宣傳，鼓勵(lì)農(nóng)戶要樹立自力更生的精神。(三）辦公室工作一是做好董辦會(huì)的準(zhǔn)備工作、撰寫會(huì)議紀(jì)要，審查公司對(duì)外的公文格式排版，2019年獨(dú)立撰寫會(huì)議紀(jì)要5期；二是配合人力資源部同事做好人才招聘和培訓(xùn)工作，2019年5月到貴陽(yáng)參加人博會(huì)，為公司招聘中層員工2名；三是協(xié)助做好工會(huì)檢查工作和辦公室臨時(shí)事情，仔細(xì)做好啤酒節(jié)期間的宣傳和接待工作。二、存在某個(gè)單位的問(wèn)題一

6、是缺乏專業(yè)性。由于缺乏系統(tǒng)性學(xué)習(xí)黨務(wù)知識(shí)，在開展工作過(guò)程中缺乏創(chuàng)新和主動(dòng)，有時(shí)候工作推進(jìn)滯后，理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)、不夠扎實(shí)，很多知識(shí)學(xué)習(xí)浮于形式；二是缺乏組織性。工作開展過(guò)程中，由于考慮領(lǐng)導(dǎo)比較忙，有些工作認(rèn)為不是特別重要的，就自己獨(dú)立處理，沒(méi)有立馬上報(bào)，雖說(shuō)沒(méi)有給公司帶來(lái)負(fù)面影響，但是長(zhǎng)此以往，會(huì)逐漸喪失組織性原則；三是存在拖延癥。有些不急的工作，就想著還有充裕時(shí)間，等到臨近工作截止日期時(shí)，才倉(cāng)促開展工作，導(dǎo)致工作成效不顯著；四是脾氣過(guò)于急躁。在和其他同事配合開展工作過(guò)程中，由于他們對(duì)于我從事的工作不夠了解，在和他們共同處理比較緊急的工作過(guò)程中，解答他們提出的問(wèn)題沒(méi)有足夠的耐心，這樣容易挫傷他

7、們工作積極性；五是大局意識(shí)還不夠。平時(shí)工作中，只想著把自己手上的工作做好就足夠了，缺乏對(duì)公司其他部門工作的了解，形成“一葉障目”，不能在公司發(fā)展方面為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的建議；六是畏難情緒依然存在。工作中遇到比較棘手的問(wèn)題，能夠避開就盡量避開，只是在一些能夠容易出成績(jī)的地方下功夫，對(duì)于難啃的骨頭就視而不見，比如，2019年遇到黨建工作的各種檢查20多次，檢查人員反饋?zhàn)疃嗟亩际浅Ｒ?guī)工作比較規(guī)范，但缺乏亮點(diǎn)工作，沒(méi)有亮點(diǎn)就難以見成效。三、下一步改進(jìn)措施一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，做到理論聯(lián)系實(shí)際。黨建工作是一項(xiàng)比較系統(tǒng)規(guī)范的工作，要做好一名合格的黨務(wù)工作者，就必須立馬了解各級(jí)黨委最新要求，跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，嚴(yán)格按

8、照上級(jí)要求，結(jié)合公司實(shí)際完成各項(xiàng)工作，做到理論聯(lián)系實(shí)際，推動(dòng)黨建工作與公司其他業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。同時(shí)，也要加強(qiáng)辦公室規(guī)章制度學(xué)習(xí)，按照規(guī)章制度辦事，起到模范帶頭作用。二是加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，爭(zhēng)做同事的貼心人。辦公室作為一個(gè)上情下達(dá)、下情上報(bào)的部門，工作中要與本部門、其他部門的同事多溝通，明白每一件事情的來(lái)龍去脈，這樣就避免在工作中出現(xiàn)因溝通不暢導(dǎo)致的不愉快事情。另一方面是要在工作中積極幫助同事解決力所能及的事情，成為他們工作中的貼心助手，帶頭營(yíng)造一個(gè)和諧的工作氛圍。三是提高政治站位，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。要不斷提高政治站位，利用空閑時(shí)間，加強(qiáng)和領(lǐng)導(dǎo)、其他部門談心談話，了解公司的發(fā)展方向和現(xiàn)階段推進(jìn)情況，能夠

9、站在全局去考慮問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)提出一些有益于公司發(fā)展的建設(shè)性意見。同時(shí)，在工作中也要敢于指出其他同事的問(wèn)題，提醒一些同事因疏忽而誤入歧途，幫助他們走在正確的工作軌道上。四、對(duì)公司發(fā)展的意見建議（一）黨建工作方面1.希望能夠設(shè)立黨建專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，便于推動(dòng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和黨建氛圍營(yíng)造；2.要加強(qiáng)黨員教育管理，目前公司部分黨員的修養(yǎng)還需要進(jìn)一步提高；3.加大黨務(wù)工作者的培養(yǎng)力度，隨著黨建工作越來(lái)越多，工作量也隨著增加，目前公司黨務(wù)工作者人少業(yè)不精。（二）公司制度建設(shè)方面公司各部門應(yīng)該結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)照現(xiàn)有制度立馬查缺補(bǔ)漏，已經(jīng)形成的制度就要嚴(yán)格執(zhí)行，加大監(jiān)管力度；還未形成的制度要抓緊起草，經(jīng)過(guò)反復(fù)討論后試行，在試行過(guò)程中再修改完善。待制度籠子扎牢后，所有員工的工作才有章可循、有制可依。三是人才