自我個性與職業(yè)生涯規(guī)劃——組織行為學

1、自我個性與職業(yè)生涯規(guī)劃大學生個性與職業(yè)的選擇職業(yè)生涯規(guī)劃， 是指個人和組織相結合， 在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結研究的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進行綜合分析與權衡，結合時代特點， 根據(jù)自己的職業(yè)傾向， 確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。它的 目的決 不只是 協(xié)助個 人按照 自己資歷 條件找 一份工 作，達 到和實 現(xiàn)個人 目標，更 重要的 是幫助 個人真 正了解自 己，為 自己訂 下事業(yè) 大計， 籌劃未 來，擬訂 一生的 方向， 進一步 詳細估量 內、外 環(huán)境的 優(yōu)勢和 限制， 設計出 各自合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)

2、展方向。以下五 點就討 論了 在自 我個性 的影 響下的 職業(yè) 選擇， 職業(yè) 規(guī)劃 的重要性，以及什么樣的個性適合什么樣的職業(yè)。一、 職業(yè)規(guī)劃的重要性1、它讓人有成就感，幫助個人確立人生的方向，準確的定位職業(yè)方向，向著目標去奮斗。2、它能讓人跳出生活工作中的條條框框，以一個新的角度去重新審視自己，評估自己的價值，甚至帶來價值的增值。3、它能幫助個人準確評價個人特點和強項，揚長避短，增強職業(yè)競爭力，也能讓人清楚的認識到目標個顯示的差距。4、它能發(fā)現(xiàn)個人的能力，提升了個人的，發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機遇，以獲得長期職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。5、它能將個人、事業(yè)和家庭之間聯(lián)系起來。6、它幫助個人了解就業(yè)市場，個人可以合理的

3、選擇適合自己的行業(yè)和職業(yè)。7、它能使個人加快適應工作，提高工作的滿意度，使事業(yè)成果能夠最大化。對 于我們大 學生來說 ，職業(yè) 生涯規(guī)劃 是一個 人職業(yè)生 涯的起步 ，是事業(yè)的 起點。 職業(yè)生涯規(guī)劃的有無及好壞直接影響到大學期間的學習生活質量，更直接影響到求職就業(yè)甚至未來職業(yè)生涯的成敗，所以更要特別重視。它能減少 剛步入 社會時 個人產 生的焦慮 和情緒 波動， 能使工 作更有 效率， 更快的融入新的環(huán)境。大學生做職業(yè)生涯規(guī)劃的時候一定要注意兩點，一是要 客觀認識自己的個性特點，二是要清楚自己的興趣、特長和愛好。二、 個性與職業(yè)規(guī)劃的關系做職業(yè)規(guī)劃之前，我們首先要問自己幾個問題：1、我是誰？2、

4、我想做什么？3、我會做什么？4、環(huán)境支持或允許我做什么？5、我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么？想要很好的回答這幾個問題，就必須要提及人的個性。每個人都有自己獨特的能力和人格特質，而某種個性特質與某些特定的社會職業(yè) 相關聯(lián)。 我們很難想象一個沉默寡言的人能成為一名優(yōu)秀的推銷員，同樣我們也很難想象依賴性強的人能成為一名合格的領導者，這就是個性在其中的影響力，現(xiàn)在有許多年輕人都把也自己性格不符作為跳槽的原因。這些都表明個性在職業(yè)選擇中的重要作用。所以說， 一個人的 個性對于 其職業(yè)生 涯規(guī)劃有 著很大 的影響 ，個性 與職業(yè)二 者相輔 相成， 需要很 好的配 合。不 同個性的人，應選擇不同的職業(yè)，適應了自己

5、個性和能力的工作才是合適的工作。如果個性適宜于某種職業(yè)，一個人在與其個性類型相一致的環(huán)境中工作，那么個體就能感到滿足， 容易感到樂趣和內在滿足， 最可能充分發(fā)揮自己的才能，并能創(chuàng)造出良好的工作績效。 如果個性與環(huán)境不和諧， 個體選擇與其個性類型相斥的職業(yè)，則既不能感到樂趣， 該環(huán)境或職業(yè)無法提供個人的能力與興趣所需的機會與獎勵那么個人可能會很難適應，甚至無法勝任工作。三、 職業(yè)規(guī)劃與個性匹配的原因為什么個性應與工作相匹配呢？個體差異是普遍存在的，每一個個體都有自己的個性特征，而每一種職業(yè)由于其工作性質、環(huán)境、條件、方式的不同，對工作者的能力、知識、技能、性格、氣質、心理素質等有不同的要求。 如

6、果二者匹配得好， 則個人的特征與職業(yè)環(huán)境協(xié)調一致， 工作效率和職業(yè)成功的可能性就大為提高。反之則工作效率和職業(yè)成功的可能性就很低。 因此，對于組織和個體來說， 進行恰當?shù)娜寺毱ヅ渚哂蟹浅Ｖ匾囊饬x。性格本身沒有好壞之分，但每種性格都有長處和短處，關鍵看是否放對了地方。不同的職業(yè)需要具有不同性格的從業(yè)者，而且某一類工作也能夠體現(xiàn)出某一類共同的職業(yè)性格。1、區(qū)分職業(yè)偏好與職業(yè)傾向，有助于避免擇業(yè)誤區(qū)許多人錯誤地以為，自己喜歡的職業(yè)就是最適合的職業(yè)。舉例來說，一個人可能幼年撐場在比較貧困和缺少關愛的環(huán)境下，他長大之后會喜歡賺錢多的職業(yè)，但是這個職業(yè)顯然不符合他的性格。他可能是一個缺乏靈活性和人際關系

7、處理能力的人， 很難在這種需要獨當一面的工作中勝任。而造成這種職業(yè)偏好的原因，不是因為性格，而是因為心理因素。同樣地，一個在青春期由于嚴厲的家庭教育和過度控制約束的孩子，成年后有可能朝兩個方向發(fā)展， 一是有充分自由的職業(yè)， 而是類似于律師法官的職業(yè)。這其實也是心里因素造成的影響。但是，職業(yè)的選擇也要看個人的氣質與個性，如果上述兩種情況中的個人氣質和個性與其工作相符合， 那就不會對職業(yè)生涯造成影響，但是如果與個人氣質和性格不符，那可能把個人帶入擇業(yè)的誤區(qū)。所以，某些情況下，職業(yè)個性傾向與職業(yè)愛好不是一回事。因此，在進行職業(yè)定位和專業(yè)選擇之前， 了解自己的性格， 了解自己的職業(yè)心理特質， 了解自己

8、的職業(yè)偏好， 了解相關職業(yè)的工作性質和工作要求，綜合起來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，是非常必要的。2、性格與職業(yè)匹配是職業(yè)生涯通向成功之路的階梯性格并無好壞之分，但性格類型與職業(yè)類型的匹配度，卻決定了事業(yè)的成功與否。因性格與職業(yè)的選擇發(fā)生錯位而導致職業(yè)的失敗，是職場人士面臨的嚴峻問題。在為自己的職業(yè)發(fā)展做規(guī)劃時，首先就要正確測定自己的個性，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是與職業(yè)氣質、能力、興趣、潛力、價值觀、理念等因素相關聯(lián)的，性格若能與工作相匹配， 工作中更能得心應手、 輕松愉快、富有成就。反之則會不適應、困難重重，給個人的發(fā)展和組織造成影響。要想做好工作，需要專業(yè)的知識、良好的技能，也需要和自己的性格相匹配，先借助

9、科學手段了解自己的性格類型，更有利于進行準確的職業(yè)定位，更有利于職業(yè)的發(fā)展。 當從事的職業(yè)與個性相吻合時，就可能發(fā)揮出能力， 容易做出成就；反之可能導致其原有才能的浪費，或者必須付出更大的努力才能成功。但是無論如何， 個人對于工作都要付出自己的努力，就算是職業(yè)與性格相符， 如果個人不努力也不會成功。3、性格決定工作成績性格不僅影響一個人的生活狀況、婚姻家庭，也影響一個人的人際交往、職業(yè)升遷、商務活動、事業(yè)發(fā)展、經(jīng)營理財?shù)?；性格決定一個人的成敗得失，決定一個人的前途命運。 優(yōu)良性格讓人不管是在順境還是在逆境中，都能坦然積極地面對，并且不懈努力，取得成功；不良性格會讓人走盡彎路，受盡挫折，甚至在關

10、鍵時刻毀掉一個人的一生，造成悲劇性的結局。性格與職業(yè)選擇息息相關。性格使一個人更加偏愛某一種環(huán)境。而且在不同的環(huán)境認知過程中， 也表現(xiàn)出不同的個性化風格。 從事與自己的性格不匹配的工作，才能就會受到阻礙， 會讓你覺得整個工作狀態(tài)不對勁。使一個人在一種職業(yè)中獲得成功的性格， 可能會在另一種職業(yè)中大受挫折，就像我們不會讓一個廚師去擦皮鞋。 因此在找工作的時候， 我們應盡可能地考慮自己的個性特征與職業(yè)要求是否相適應，這樣才能在工作中滿足個人的獨特欲望，發(fā)揮個人特有的能力，體驗到工作的快樂和愉悅。4、性格比能力更重要用人單位在選人時逐漸認識到性格比能力重要，其原因是，一個人的能力不足可以通過培訓提高，

11、一年、兩年，甚至三年，能力早晚是可以開發(fā)出來。但一個人的性格與職業(yè)崗位不吻合，要改變起來， 就變得十分困難。 所以公司在招聘新人時將性格測驗放在首位，當性格與職業(yè)崗位吻合了， 才對其能力進行測試考察。如果性格與職業(yè)不吻合，即使你的學問再高，能力再強，也不予錄用。綜上，一個人只有充分地了解自己性格的優(yōu)缺點，才能在職業(yè)選擇中揚長避短，找準自己人生發(fā)展的位置和方向，才能發(fā)揮自己最大的優(yōu)勢， 獲得事業(yè)上的成功。四、 職業(yè)規(guī)劃的標準1、根據(jù)愛好來選擇職業(yè)興 趣是最 好的老師 。從事 一項個 人所喜 歡的工作 ，工作 本身就 能給你一種滿足感，職業(yè)生涯也會從此變得妙趣橫生。在設計自己的職業(yè)生涯時，務必要考

12、慮自己的興趣愛好，選擇自己所喜歡的職業(yè)。2、根據(jù)自己的一技之長來選擇職業(yè)任 何職業(yè) 都要求從 業(yè)者掌 握一定 的技能 ，具備一 定的能 力條件 。而一個 人一生 中不能 將所有 技能都全 部掌握 。所以 必須在 進行職 業(yè)選擇 時根絕自 己的一 技之長 來選擇 ，從而有 利于發(fā) 揮自己 的競爭 優(yōu)勢， 提升個 人核心競爭力。盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢行業(yè)。3、根據(jù)社會發(fā)展變化的需要選擇職業(yè)社 會的需 求是一個 舊需求 不斷消 失、新 需求不斷 產生的 循環(huán)過 程，各種 新興的 職業(yè)也 不斷產 生。所以 在設計 自己的 職業(yè)生 涯時， 一定要 分析社會 需求， 根據(jù)社 會環(huán)境 的發(fā)展和 變化來 選擇

13、職 業(yè)。最 重要的 是，目 光要長遠 ，能夠 準確預 測未來 行業(yè)或者 職業(yè)發(fā) 展方向 ，明確 哪一行 業(yè)能可 持續(xù)發(fā)展，然后再做出選擇。4、根絕個人的需求來選擇職業(yè)職業(yè)是個人謀生的手段，其目的在于追求個人幸福。所以你在擇業(yè)時，首 先考慮 的是自 己的預 期收益 個人 幸福最 大化。 明智的 選擇是 在由收入 、社會 地位、 成就感 和工作付 出等變 量組成 的函數(shù) 中找出 一個最 大值。這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。五、 職業(yè)性格通過對職業(yè)性格的判斷、歸類，可以給個人定位適合的工作，以避免在職業(yè)生涯中不必要的彎路。一下是4 種職業(yè)性格類型：1、變化型追求多樣化的活動，善于轉移注意力和

14、工作環(huán)境。比較適合從事的職業(yè)類型：記者、推銷員、演員等。2、重復型可以連續(xù)不停地從事同樣的工作，能嚴格按計劃或進度辦事，喜歡有規(guī)則的、有標準的職業(yè)。比較適合從事的職業(yè)類型：各類專業(yè)技術工種。3、服從型可以嚴格按別人的指示辦事，不愿自己獨立作出決策，而喜歡讓他人對自己的工作負責。比較適合從事的職業(yè)有：辦公室職員、秘書、翻譯等。4、獨立型喜歡計劃自己的活動和指導別人的活動。在獨立的和富有職責的工作環(huán)境中感到愉快，喜歡對將要發(fā)生的事情作決定。比較適合從事的職業(yè)類型有：管理人員、律師等。給自己定一個遠大目標，追求十全十美的境界，本無可厚非，但我們可能面臨的問題是， 在一味地追求遠大。 目標和十全十美境界的時候，身心遭遇的可能是一種痛苦的折磨