蘭州芳賢舞蹈培訓(xùn)中心章程

1、蘭州芳賢舞蹈培訓(xùn)中心章程蘭州芳賢舞蹈培訓(xùn)中心章程第一章 總 則第一條為切實有效地依法管理和規(guī)范本中心的日?；顒樱鶕?jù)我國民辦教育促進(jìn)法、民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例以及相關(guān)的法律、法規(guī)之規(guī)定，制定本章程。第二條本單位全稱為蘭州芳賢舞蹈培訓(xùn)中心。第三條 本單位所在地是*。第四條 本單位的性質(zhì)是自籌資金自愿舉辦，專門從事文化藝術(shù)教育活動的民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，屬社會公益性事業(yè)，從事非營利性社會服務(wù)活動的教育組織。第五條 本單位的宗旨是遵守憲法、法律、法規(guī)和國家有關(guān)政策，遵守社會道德風(fēng)尚，以文化藝術(shù)培訓(xùn)為載體，促進(jìn)文化藝術(shù)發(fā)展，繁榮文化藝術(shù)教育，為社會培養(yǎng)充裕的文化藝術(shù)后備人才。第六條 本單位開辦資金：*

2、萬元；出資形式：貨幣。第七條 本章程中的各項條款及法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。第二章 組織機(jī)構(gòu)和法定代表人的產(chǎn)生、罷免第八條 本單位實行董事會決策制度。董事會是本中心的決策機(jī)構(gòu)。第九條 董事會的組成（一）本中心董事會由舉辦者*組建，首屆董事長由舉辦者推選。以后的董事會成員由舉辦者推選，董事長由董事會選舉產(chǎn)生。（二） 本中心董事會由舉辦者、培訓(xùn)中心經(jīng)理及教職工代表等五人以上組成，設(shè)董事長一人。董事長、董事名單報審批機(jī)關(guān)備案。（三） 本中心董事長任期3年（四） 董事增補(bǔ)，由董事長提名，董事會討論一致通過，報審批機(jī)關(guān)備案。（五） 董事有下列情況之一的，經(jīng)董事會表決通過可以罷

3、免。1、嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)或本章程的；2、因工作變動或健康原因，不能正常履行董事職責(zé)的；3、本人提請要求解職的。第十條 董事會職權(quán)（一） 董事會行使下列職權(quán)1、 聘任和解聘培訓(xùn)中心經(jīng)理；2、 修改培訓(xùn)中心章程和制定培訓(xùn)中心的規(guī)章制度；3、 制定發(fā)展規(guī)劃，批準(zhǔn)年度工作計劃；4、 籌集辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，審核預(yù)算、決算；5、 決定教職工的編制定額和工資標(biāo)準(zhǔn)；6、 決定培訓(xùn)中心的分立、合并、終止；7、 決定其他重大事項。（二） 董事會不得在章程規(guī)定的權(quán)限外，干預(yù)培訓(xùn)中心的內(nèi)部管理和培訓(xùn)活動。第十一條 董事會議事規(guī)則 （一）議事程序和規(guī)則應(yīng)秉承公開、公正原則，遵守推進(jìn)培訓(xùn)中心發(fā)展為根本利益的原則，由董事會會

4、議提出，并經(jīng)討論通過后確定。 （二）董事會由董事長負(fù)責(zé)召開，董事長因故不能出席時，應(yīng)指定或委托董事會其他成員負(fù)責(zé)召開。 （三） 董事會每年召開兩次會議，董事長認(rèn)為有必要或經(jīng)董事會三分之一以上組成人員提議?？梢哉匍_董事會臨時會議。召開董事會會議，應(yīng)提前一周通知全體董事。董事會會議應(yīng)有三分之二以上成員出席方才有效。（四） 董事會行使一人一票的表決權(quán)，董事會的決議需經(jīng)出席會議半數(shù)以上成員表決通過方能生效。（五） 董事會討論以下重大事項，必須得到全體董事三分之二以上同意方可通過；1、選舉和罷免董事長；2、聘任和解聘培訓(xùn)中心經(jīng)理；3、制訂和修改培訓(xùn)中心章程；4、制訂發(fā)展規(guī)劃；5、審核預(yù)算、決算；6、決定

5、培訓(xùn)中心的分立、合并、終止；7、培訓(xùn)中心章程規(guī)定外的其他重大事項。（六） 董事會應(yīng)對所提議事項的決定形成會議記錄，一般由董事長簽名即可。出席會議的成員應(yīng)在形成董事會決議的會議記錄上簽名。第十二條 培訓(xùn)中心的法定代表人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人，對外發(fā)生法律關(guān)系，簽署具有法律效力的文件。（一）培訓(xùn)中心的法定代表人由舉辦者提名，經(jīng)董事會討論通過，報上級主管部門核準(zhǔn)。（二）培訓(xùn)中心法定代表人任期3年。期滿離任，經(jīng)董事會決定連任的，可以連任。（三）培訓(xùn)中心法定代表人的罷免，需經(jīng)董事會討論通過，報審批部門備案。法定代表人離任，應(yīng)依法進(jìn)行離職財務(wù)審計，辦理移交手續(xù)。第十三條 培訓(xùn)中心實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的培訓(xùn)中心經(jīng)理負(fù)

6、責(zé)制，并根據(jù)培訓(xùn)中心實際設(shè)置教務(wù)處，辦公室等管理機(jī)構(gòu)。第三章 培訓(xùn)中心的權(quán)利和義務(wù)第十四條 培訓(xùn)中心行使下列權(quán)利；（一）按照章程自主管理；（二）組織實施培訓(xùn)活動；（三）招收學(xué)員；（四）對學(xué)員實施學(xué)籍管理，實施獎勵或處分；（五）對學(xué)員頒發(fā)相應(yīng)的證書；（六）聘任教師及其他職工，實施獎勵或處分；（七）管理、使用本中心的設(shè)施和經(jīng)費(fèi)（八）拒絕任何組織和個人對培訓(xùn)活動的非法干涉；（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第十五條 培訓(xùn)中心應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)；（一）遵守法律、法規(guī)；（二）貫徹國家的相關(guān)方針政策，保證培訓(xùn)質(zhì)量；（三）維護(hù)學(xué)員、教師及其他職工的合法權(quán)益；（四）以適當(dāng)?shù)姆绞綖閷W(xué)員及其監(jiān)護(hù)人了解學(xué)員的學(xué)業(yè)成績及

7、其他有關(guān)情況提供方便；（五）遵照國家的有關(guān)規(guī)定收取費(fèi)用并公開收費(fèi)項目；（六）依法接受監(jiān)督。第四章 培訓(xùn)中心經(jīng)理第十六條 培訓(xùn)中心經(jīng)理依法獨(dú)立行使教育科學(xué)和行政管理職權(quán)，執(zhí)行培訓(xùn)中心董事會的決定，接受董事會和審批機(jī)關(guān)的監(jiān)督。培訓(xùn)中心內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案由培訓(xùn)中心經(jīng)理提出，報董事會批準(zhǔn)。聘任培訓(xùn)中心經(jīng)理由董事會依據(jù)任職條件討論決定，由董事會聘任，培訓(xùn)中心經(jīng)理聘任期為3年，聘任期滿離任，經(jīng)董事會決定也可連聘連任。（一）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線，熱愛教育事業(yè)；（二）具備大專以上學(xué)歷或中級以上職稱，且具有5年以上教齡或管理經(jīng)歷；（三）熟悉培訓(xùn)業(yè)務(wù)，有一定的教育組織管理能力；（四）作風(fēng)民主、正派、

8、辦事公正；（五）身體健康、專職在培訓(xùn)中心工作；第十七條 培訓(xùn)中心經(jīng)理負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的培訓(xùn)和行政管理工作，行使下列權(quán)利；（一）執(zhí)行培訓(xùn)中心理事會、董事會或者其他形式?jīng)Q策機(jī)構(gòu)的決定；（二）實施發(fā)展規(guī)劃，擬定年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算和培訓(xùn)中心規(guī)章制度；（三）聘任和解聘培訓(xùn)中心工作人員，實施獎懲；（四）組織教育培訓(xùn)、科學(xué)研究活動，保證教育培訓(xùn)質(zhì)量；（五）負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心日常管理工作（六）培訓(xùn)中心董事會的其他授權(quán)第十八條 培訓(xùn)中心經(jīng)理因故不能行使職權(quán)時，可委托培訓(xùn)中心副經(jīng)理代理行使職權(quán)。第十九條 培訓(xùn)中心實行民主管理，設(shè)立職代會，職代會的職權(quán)是：監(jiān)督培訓(xùn)中心的財務(wù)情況，對法定代表人、正副培訓(xùn)中心經(jīng)理的工作進(jìn)行監(jiān)

9、督。第二十條 有下列情況之一的培訓(xùn)中心經(jīng)理應(yīng)予免職；（一）有嚴(yán)重違反法律法規(guī)和規(guī)定的；（二）不能全面履行培訓(xùn)中心經(jīng)理職責(zé)的；（三）培訓(xùn)中心管理混亂或培訓(xùn)質(zhì)量低下的；（四）由于健康條件或其他原因不能堅持培訓(xùn)中心正常工作的；（五）本人提請要求解聘的。培訓(xùn)中心經(jīng)理的免職由董事會討論通過，以書面形式報審批機(jī)關(guān)備案。第五章 培訓(xùn)中心的行政和教育培訓(xùn)管理第二十一條 培訓(xùn)中心應(yīng)當(dāng)建立、健全和執(zhí)行行政管理、培訓(xùn)管理等規(guī)章制度和各工作崗位的職責(zé)。第二十二條 培訓(xùn)中心應(yīng)當(dāng)公示民辦非企業(yè)單位登記證和單位其他證件。第二十三條培訓(xùn)中心的經(jīng)理和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人為專職人員，會計出納具有從業(yè)資格，其他管理人員熟悉教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)

10、。第二十四條培訓(xùn)中心由經(jīng)理自主聘任教師、職員、應(yīng)當(dāng)簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)。招收其他工作人員應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。第二十五條培訓(xùn)中心應(yīng)準(zhǔn)時參加各有關(guān)管理部門召開的會議和活動，準(zhǔn)時上報各類報表和信息。第二十六條培訓(xùn)中心按審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍，開展培訓(xùn)項目。第二十七條培訓(xùn)中心的招生簡章或招生廣告，應(yīng)當(dāng)報業(yè)務(wù)主管部門備案，經(jīng)備案后方可發(fā)布。第二十八條培訓(xùn)中心按時參加年檢、每年度結(jié)束，按檔案規(guī)定建立中心檔案。第六章 培訓(xùn)中心的資產(chǎn)和財務(wù)管理第二十九條依法建立和健全財務(wù)，會計制度，資產(chǎn)管理制度，經(jīng)費(fèi)使用審批制度，票據(jù)管理制度和退費(fèi)制度。培訓(xùn)中心應(yīng)單獨(dú)設(shè)立銀行賬號，進(jìn)行財務(wù)核算，并按國家規(guī)定建立會

11、計賬冊第三十條培訓(xùn)中心對舉辦者投入的資金、受贈的財產(chǎn)以及積累，享有法人財產(chǎn)權(quán)，培訓(xùn)中心存續(xù)期間，所有資產(chǎn)由本中心依法管理和使用，任何組織和個人不得侵占。第三十一條培訓(xùn)中心的收費(fèi)項目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由本中心制訂。第三十二條培訓(xùn)中心的經(jīng)費(fèi)來源有：（1）組建時舉辦者的出資；（2）學(xué)費(fèi)收入；（3）社會資助；（4）其他合法收入。第三十三條 培訓(xùn)中心資產(chǎn)的使用和財務(wù)管理接受審批機(jī)關(guān)和其他有關(guān)部門的監(jiān)督。在每一個會計年度結(jié)束時制作財務(wù)會計報告，委托會計事務(wù)所依法進(jìn)行審計，并報送審計機(jī)關(guān)和登記管理機(jī)關(guān)。第七章 變更，終止程序和終止后的資產(chǎn)處理第三十四條 培訓(xùn)中心變更名稱、層次、類別、校址和法定代表變更、培訓(xùn)中心經(jīng)

12、理變更由培訓(xùn)中心董事會報審批機(jī)關(guān)備案。第三十五條 培訓(xùn)中心變更舉辦者，須由舉辦者提出，經(jīng)培訓(xùn)中心董事會同意，進(jìn)行財務(wù)清算后，報審批機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。第三十六條 培訓(xùn)中心的分立、合并，在財務(wù)清算后，由培訓(xùn)中心董事會報審批機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。第三十七條 培訓(xùn)中心自行要求，或由其他不可抗拒的原因而終止時，應(yīng)向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)提出終止申請，說明終止理由，同時應(yīng)妥善安置在中心學(xué)習(xí)的學(xué)生，得到許可后由培訓(xùn)中心組織清算組，在審批機(jī)關(guān)和其他有關(guān)部門的指導(dǎo)下提出清算程序和原則，依法進(jìn)行財務(wù)清算，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜，清算期間不得開展清算以外的活動。第三十八條 清算人員一般應(yīng)由培訓(xùn)中心舉辦者代表、培訓(xùn)中心法定代表人、職工代表組成。根據(jù)需要可聘請國內(nèi)注冊會計師、律師等參加，清算費(fèi)用和清算組成員的酬勞應(yīng)從本培訓(xùn)中心的結(jié)存財產(chǎn)中支付。清算期間，清算組代表培訓(xùn)中心參加民事訴訟活動。第三十九條 本培訓(xùn)中心財產(chǎn)按下列順序清償：（一）應(yīng)退受教育者的學(xué)費(fèi)和其他費(fèi)用（二）應(yīng)發(fā)教職工的工資及應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用（三）償還其他債務(wù)培訓(xùn)中心清償后的剩余財產(chǎn)，按照有關(guān)法、法規(guī)的規(guī)定處理。第四十條 清算結(jié)束后，寫出清算報告，提