投訴管理機制

1、.第一章總則第一條、為提高公司客戶服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平， 規(guī)范客戶投訴處理程序，形成有效的投訴管理機制，根據(jù)公司相關(guān)制度和規(guī)定，制定本制度。第二條、本制度所成投訴至客戶就公司版權(quán)相關(guān)業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量等事項表達的不滿，質(zhì)疑或者員工涉嫌違規(guī)等其它行為。第三條、對客戶投訴的處理應(yīng)以有關(guān)規(guī)章制度為依據(jù)， 以實事求是、公平合理、處理及時為原則，最大限度地滿足客戶的正當要求，認真解決客戶提出的問題，改進工作流程，優(yōu)化服務(wù)管理，及時發(fā)現(xiàn)客戶糾紛分享和不穩(wěn)定因素，維護公司信譽和合法權(quán)益。第二章客戶投訴職責分工第四條、公司負責業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理為公司一般投訴事項的處理負責人、設(shè)計違規(guī)行為和導(dǎo)致訴訟的投訴事件，

2、由公司總經(jīng)理處理并為所有投訴事件的最終處理負責。第五條、客戶服務(wù)中心是客戶投訴的日常接待和處理部門， 客服中心負責人負責落實部門職責， 客戶投訴處理崗具體負責。 業(yè)務(wù)部門及公司相關(guān)部門共同協(xié)調(diào)處理各類客戶投訴。第六條、客服中心負責受理、轉(zhuǎn)辦、跟蹤回訪各類客戶投訴。建;.立客戶投訴登記制度， 對沒一起客戶投訴機器處理情況都應(yīng)做纖細記錄，包括投訴內(nèi)容、處理過程、處理結(jié)果、客戶滿意度、改進措施等，所有相關(guān)資料應(yīng)留檔備案。第七條客服中心、 各業(yè)務(wù)部門應(yīng)當在公司網(wǎng)站、 各營業(yè)場所公布投訴專線電話、投訴專用郵箱、公司投訴處理負責人和本制度。第八條、公司各部門如遇到客戶上門投訴的情況， 應(yīng)穩(wěn)定客戶情緒，買新

3、聽取意見，做好投訴記錄并立即報告客服中心。第九條、客戶所屬的業(yè)務(wù)人員（如有）應(yīng)當按照公司有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的要求，撇和投訴事項的調(diào)查、反饋工作。第十條、客服中心在處理投訴過程中， 如發(fā)現(xiàn)公司部門或人員存在違規(guī)行為或發(fā)現(xiàn)客戶存在較大風險的， 應(yīng)當立即報告領(lǐng)導(dǎo)進行調(diào)查。第十一條、客服中心應(yīng)當每月將投訴記錄情況提交公司投訴處理負責人。第十二條、 客服中心應(yīng)道每月分析投訴記錄情況， 如發(fā)現(xiàn)較多存在的問題必須對相關(guān)部門提成整改要求或?qū)ο嚓P(guān)規(guī)定提出修改意見，及時發(fā)現(xiàn)客戶糾紛風險。第三章處理原則第十三條、客戶投訴是， 投訴受理人應(yīng)做到內(nèi)心聽取，認證審閱，做到及時、專業(yè)、禮貌，體現(xiàn)良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，堅持“

4、冷處理”原則。;.第十四條、客戶投訴時，投訴受理人須注意方式方法，耐心說服交易，切記態(tài)度粗暴生硬，切記隨意表態(tài)，許愿，承諾，對于客戶的不合理要求也要耐心解釋和說服方式矛盾激化；對揚言采取過激行為的對象要落實專人負責看管，對可能背包袱的人員和被破壞的目標，采取有效的防范措施。第十五條、投訴受理人須與客戶在合法、合力、自愿的基礎(chǔ)上積極協(xié)商，妥善解決、不簡單了事，力爭把矛盾和問題在公司內(nèi)部解決和消化。第四章基本處理程序第十五條、投訴按方式訪客為電話投訴、信函投訴、傳真投訴、電子郵件投訴、上門投訴等。第十六條、各類客戶投訴的受理及處理的基本程序如下：（一）受理： 投訴受理人了解客戶信息和事情經(jīng)過， 記

5、錄投訴內(nèi)容，對客戶進行必要和適當?shù)慕忉尲鞍矒帷?如客戶對受理人的解釋、回復(fù)表示滿意，并表示不再就同一件事繼續(xù)投訴，則將客戶投訴處理文檔整理歸檔，處理完畢；（二）轉(zhuǎn)發(fā)： 對需要進一步核查或轉(zhuǎn)辦的投訴， 投訴受理人在受理客戶投訴后 1 個小時內(nèi)，填寫客戶投訴處理單轉(zhuǎn)發(fā)給相關(guān)責任部門；（三）處理：相關(guān)責任部門應(yīng)在收到客戶投訴處理單后的24 個小時內(nèi)于客戶進行聯(lián)系，妥善處理客戶投訴，特殊情況下應(yīng)在 3 個工作日內(nèi)處理完畢， 對不能理解回復(fù)的投訴， 應(yīng)主動告;.知客戶目前的處理進度；（四）反饋： 相關(guān)責任部門完成投訴處理后， 通過客戶中心反饋給投訴受理人，并將處理結(jié)果填入客戶投訴處理單 ，處理結(jié)果應(yīng)當包

6、含事實的認定、 整改措施、對責任部門和責任人的處理、客戶投訴人的滿意度等；（五）回訪： 收到責任部門的處理結(jié)果反饋后， 必要是投訴受理人將對客戶進行回訪，確認處理情況和客戶滿意度；（六）歸檔：確認客戶投訴處理單各項內(nèi)容已填寫完整，對客戶投訴信息進行整理歸檔，投訴相關(guān)的墊子文檔整理保存；（七）在投訴： 回訪中， 如客戶表示不接受相關(guān)部門的解決方案或不滿意其處理過程， 則投訴受理人可重新填寫 客戶投訴處理單，原客戶投訴處理單做附件，轉(zhuǎn)交相關(guān)責任部門或上級部門處理。第五章不同內(nèi)容投訴的處理第十七條、 對于影響公司形象和生育的重大投訴， 受理人員應(yīng)現(xiàn)上報分管領(lǐng)導(dǎo)處理。第十八條、對客戶的信函投訴，要分清

7、投訴信件和舉、檢信件。如舉、檢信件則應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。第十九條 投訴按內(nèi)容可區(qū)分為服務(wù)質(zhì)量投訴 （服務(wù)態(tài)度）、業(yè)務(wù)操作投訴（工作失誤、系統(tǒng)故障、內(nèi)部協(xié)調(diào)） 、非公司責任投訴等。;.第二十條、 對飲服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度而引起的投訴， 經(jīng)過調(diào)查如確屬員工服務(wù)態(tài)度或操作技能問題， 當事人和主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)主動向客戶道歉，取得客戶的諒解。第二十一條、對因工作失誤引起的投訴，應(yīng)認真查找原因，及時改正，并按照合同賠償客戶應(yīng)有的損失。第二十二條、 對因部門之間協(xié)調(diào)不夠引起的投訴， 應(yīng)首先協(xié)調(diào)將客戶業(yè)務(wù)辦理完畢， 然后又受理人提交建議書， 建議相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行部門協(xié)調(diào)，提出解決方法，理順內(nèi)部關(guān)系。第二十三條、 對非公司責任的投訴， 如因客戶對有關(guān)規(guī)定不理解而引起的投訴， 客戶的要求超出甚至違反公司規(guī)定及政策的， 應(yīng)向客戶做耐心解釋和說明，化解矛盾和排除不合理要求。第二十四條、 對引起經(jīng)濟糾紛的投訴， 投訴處理部門或人員應(yīng)首先向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，相關(guān)部門于人員不得自行作出處理決定。第二十五條、對受理范圍之外的投訴，應(yīng)想客戶解釋說明，并告知管轄部門和聯(lián)系方式。第六章監(jiān)督管理第二十六條、各業(yè)務(wù)部門應(yīng)針對各類投訴，制定內(nèi)部的處理流程、應(yīng)對措施和監(jiān)督辦法等，簡歷反應(yīng)及時， 處理得當?shù)目蛻敉对V管理機制，并加強對客戶投訴及處理情況的績效考