校企合作學(xué)生實(shí)習(xí)三方協(xié)議通用模板

1、標(biāo)準(zhǔn)合同模板Standard contract template2019 年校企合作學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議通用模板校企合作學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議甲方（企業(yè)）：乙方（學(xué)校 / 學(xué)院）：丙方（實(shí)習(xí)學(xué)生）：等共名.其中,男名.女名.經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商，就乙方學(xué)生丙方在甲方從事實(shí)習(xí)工作的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)期限、崗位1、 鑒于丙方是乙方的在校學(xué)生，乙方同意并派遣丙方在甲方從事實(shí)習(xí)工作，實(shí)習(xí)期限自年月日至年月日。2、 甲方將安排丙方在進(jìn)行實(shí)習(xí)，崗位為。二、各方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1. 甲方的權(quán)利（1）可以根據(jù)生產(chǎn)需要和丙方的工作能力，在實(shí)習(xí)范圍內(nèi)對實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。（2）參照公司有關(guān)規(guī)章制度對丙方

2、進(jìn)行管理。（3）在實(shí)習(xí)期內(nèi)根據(jù)丙方的表現(xiàn)，經(jīng)和乙方友好協(xié)商后有權(quán)決定是否提前終止丙方的實(shí)習(xí)。（4）丙方到崗前，應(yīng)統(tǒng)一到衛(wèi)生防疫部門進(jìn)行體檢，費(fèi)用由甲方承擔(dān)，體檢合格者方可持健康證上崗；若體檢不合格，甲方有權(quán)不予安排實(shí)習(xí)。（5）丙方在實(shí)習(xí)期間由于違法、違紀(jì)所造成的個人和他人傷害，以及其他損失由丙方自己承擔(dān)；如丙方無法承擔(dān)的，甲方保留從生活補(bǔ)貼和食宿費(fèi)中先行扣除相應(yīng)賠償費(fèi)用的權(quán)力。（7）甲方承擔(dān)丙方依據(jù)甲方確認(rèn)的到崗時間，自乙方所在地直達(dá)甲方指定地點(diǎn)單程交通費(fèi)。（8）若丙方因?yàn)槁圆　⑵渌话泱w檢無法檢測的疾病和其他自身原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，且實(shí)習(xí)期未滿原定協(xié)議時間的一半即終止實(shí)習(xí)的，由丙方自己承擔(dān)往

3、返路費(fèi)。已經(jīng)發(fā)生的費(fèi)用從生活補(bǔ)貼中扣除。2. 甲方的義務(wù)（1）按照本協(xié)議規(guī)定的時間和內(nèi)容為丙方提供實(shí)習(xí)崗位，所安排的工作應(yīng)符合法律的規(guī)定和不損害丙方的身心健康。（2）制定適合學(xué)校教學(xué)目標(biāo)和學(xué)生實(shí)習(xí)目的要求的實(shí)習(xí)計劃；有義務(wù)為乙方選派的指導(dǎo)老師前往甲方實(shí)習(xí)基地對丙方進(jìn)行指導(dǎo)或管理提供方便，并及時向乙方提供丙方的真實(shí)表現(xiàn)等信息。（3）實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為丙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動保護(hù)品，建立健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)則。（ 4）執(zhí)行實(shí)習(xí)補(bǔ)助制，協(xié)議期內(nèi)丙方的實(shí)習(xí)補(bǔ)助最低為稅后人民幣元/ 月。如工作需要為學(xué)生每人每月給予通訊補(bǔ)助為元；如基于工作需要確需丙方加班，

4、在甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人書面同意的前提下，將根據(jù)公司的規(guī)章制度向丙方支付額外的生活補(bǔ)貼與實(shí)習(xí)補(bǔ)助。在上述標(biāo)準(zhǔn)金額范圍內(nèi)，甲方根據(jù)丙方的直接實(shí)習(xí)效果和考勤情況進(jìn)行考核，并結(jié)合乙方的要求，將相應(yīng)的生活補(bǔ)貼和實(shí)習(xí)補(bǔ)助按月在當(dāng)月發(fā)放給丙方。（5）協(xié)議期內(nèi)，丙方的具體工作內(nèi)容由甲方確定，并由甲方委派指導(dǎo)老師對丙方實(shí)習(xí)進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)。乙方專門指派學(xué)校教師進(jìn)行學(xué)生實(shí)習(xí)工作的協(xié)調(diào)管理，甲方為乙方教師工作提供便利。（6）免費(fèi)為丙方自到達(dá)實(shí)習(xí)地點(diǎn)起提供食宿，如不免費(fèi)，按元 / 月發(fā)放補(bǔ)助。學(xué)生生活用品由學(xué)生自理。（7）在實(shí)習(xí)期間，做好實(shí)習(xí)生的管理工作，安排具有相應(yīng)專業(yè)知識、技能或工作經(jīng)驗(yàn)的人員（兼職實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）對丙方實(shí)習(xí)

5、進(jìn)行指導(dǎo)；有義務(wù)向乙方提供丙方崗位名稱、基地主任姓名及聯(lián)系電話；在丙方實(shí)習(xí)結(jié)束時根據(jù)實(shí)習(xí)情況對丙方做出實(shí)習(xí)考核鑒定。（8）向丙方告知甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。加強(qiáng)對丙方上崗前安全防護(hù)知識、崗位操作規(guī)程的培訓(xùn)，落實(shí)安全防護(hù)措施，預(yù)防發(fā)生傷亡事故。（9）加強(qiáng)對實(shí)習(xí)學(xué)生上崗前安全防護(hù)知識、崗位操作規(guī)程的培訓(xùn)，落實(shí)安全防護(hù)措施，預(yù)防發(fā)生傷亡事故。（10）甲方為丙方購買實(shí)習(xí)期間的綜合意外傷害保險（或工傷保險），保額為（最高賠付額為50 萬元）；保險期自丙方依據(jù)甲、乙方同意并確認(rèn)的時間前往實(shí)習(xí)地點(diǎn)時起，至實(shí)習(xí)結(jié)束返回乙方所在地之日止，之后發(fā)生的任何意外事故均與甲方無關(guān)；丙方在實(shí)習(xí)期間如發(fā)生人身意外

6、事故，甲方要及時處理并同時通知乙方方相關(guān)人員和丙方家長；甲乙雙方可協(xié)助為丙方獲取保險公司理賠，保險費(fèi)不足以彌補(bǔ)損失的，可由甲乙方協(xié)助向侵權(quán)人追究承擔(dān)繼續(xù)賠償?shù)呢?zé)任；如經(jīng)司法程序確認(rèn)系甲方過錯責(zé)任導(dǎo)致?lián)p害的，可由甲方在法律范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；對于丙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)由于違法、違紀(jì)造成的個人和他人傷害及任何損失由丙方自己負(fù)責(zé)；如丙方在工作期間造成的損害并導(dǎo)致甲方現(xiàn)行賠償?shù)?，甲方有?quán)從實(shí)習(xí)費(fèi)中先行扣除相應(yīng)賠償費(fèi)用并保留其他費(fèi)用的追償權(quán)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1. 乙方的權(quán)利（1）根據(jù)丙方在甲方的實(shí)習(xí)內(nèi)容和表現(xiàn)，評定丙方實(shí)習(xí)考核成績。（2）在不影響甲方正常工作的前提下前往實(shí)習(xí)單位對丙方進(jìn)行指導(dǎo)或管理，

7、有權(quán)向甲方了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況。（3）對甲方的實(shí)習(xí)計劃安排、實(shí)習(xí)崗位確定和實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作予以了解和監(jiān)督。（4）代表丙方商談有爭議的相關(guān)事宜，維護(hù)丙方的合法權(quán)益。（5）有權(quán)就甲方承諾的為學(xué)生購買工傷或意外傷害保險進(jìn)行核實(shí)。甲方應(yīng)在投保后將相應(yīng)保險單復(fù)印件送達(dá)乙方備存。（6）甲方應(yīng)按協(xié)議約定及時向?qū)W生發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)助和其他補(bǔ)貼，如無故克扣或拖延不付，乙方將協(xié)助丙方申領(lǐng)，在5 個工作日內(nèi)仍不能解決的，乙方有權(quán)提前終止丙方本協(xié)議。2. 乙方的義務(wù)（1）對丙方做好實(shí)習(xí)前的動員與培訓(xùn)工作、實(shí)習(xí)中的聯(lián)絡(luò)、檢查、協(xié)調(diào)工作，實(shí)習(xí)后的考核和其他工作。（2）協(xié)助甲方對丙方實(shí)習(xí)期間的行為予以監(jiān)督和管理，特別加強(qiáng)安全方面的教育

8、管理，以確保丙方遵守本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度；如因未盡相應(yīng)的監(jiān)督和教育管理義務(wù)而導(dǎo)致丙方遭受意外傷害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）在實(shí)習(xí)期間如發(fā)生意外事故時，協(xié)助甲方為丙方獲得相關(guān)賠償提供幫助。（4）在實(shí)習(xí)期間派任課老師進(jìn)駐企業(yè)掌握丙方學(xué)習(xí)情況，與甲方進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，結(jié)合安全方面存在的隱患和問題，進(jìn)一步對乙方進(jìn)行安全教育和管理。（5）有義務(wù)督促甲方為丙方提供安全的崗位、食宿等。（三）丙方的權(quán)利和義務(wù)1. 丙方的權(quán)利（1）有權(quán)在協(xié)議規(guī)定的實(shí)習(xí)時間內(nèi)按照協(xié)議規(guī)定的實(shí)習(xí)計劃參加實(shí)習(xí)。（2）享有生活補(bǔ)貼權(quán)利。在遵守了實(shí)習(xí)時間和甲方各項(xiàng)規(guī)章情況下，向甲方領(lǐng)取生活補(bǔ)貼。（3）享有勞動保護(hù)的權(quán)利，在實(shí)習(xí)期間如發(fā)生意

9、外事故時有權(quán)依照法律規(guī)定獲得經(jīng)濟(jì)賠償和精神賠償?shù)臋?quán)利。（4）如果甲方安排的工作內(nèi)容違法或有損丙方身心健康，丙方有權(quán)終止當(dāng)前工作，并及時向甲方和乙方報告；同時依據(jù)國家法律法規(guī)，有權(quán)向甲方追究刑事、民事責(zé)任。（5）本協(xié)議存續(xù)期間，丙方如需提前結(jié)束實(shí)習(xí)，需提前7 天向甲方、乙方說明原因，經(jīng)三方協(xié)商一致后終止實(shí)習(xí)協(xié)議，并做好工作交接。2. 丙方的義務(wù)（1）在實(shí)習(xí)期間認(rèn)真做好崗位本職工作，培養(yǎng)獨(dú)立工作能力，刻苦鍛煉和提高自己的業(yè)務(wù)技能，在實(shí)習(xí)實(shí)踐中努力完成專業(yè)技能的學(xué)習(xí)任務(wù)。（2）在實(shí)習(xí)期間，遵守甲方的有關(guān)作息時間、休假制度、考勤制度、行為準(zhǔn)則、保密制度及任何其它甲方要求丙方遵守的公司規(guī)定，服從甲方的管

10、理；因丙方過錯給甲方造成損失，丙方應(yīng)當(dāng)賠償，乙方有協(xié)調(diào)責(zé)任。（3）應(yīng)按時、按質(zhì)完成實(shí)習(xí)期間甲方交付的工作和任務(wù)。（4）應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理。（5）遵守乙方關(guān)于實(shí)習(xí)的相應(yīng)管理規(guī)定和要求，與乙方保持聯(lián)系，按照實(shí)習(xí)的教學(xué)要求做好實(shí)習(xí)日志的填寫、實(shí)習(xí)報告的撰寫等相關(guān)工作，并接受實(shí)習(xí)單位和學(xué)院的考核。（6）實(shí)習(xí)期間因事外出或因病外出就診，費(fèi)用自理；若因工作致傷、 致殘、致死，按國家有關(guān)法律規(guī)定處理，甲方不負(fù)責(zé)其在工作時間以外及住宿區(qū)以外的安全。（7）如因個人原因損壞甲方的設(shè)施設(shè)備，由本人按有關(guān)規(guī)定賠償。（8）協(xié)議期內(nèi)的具體工作由甲方確定， 丙方應(yīng)服從甲方的管理和

11、任務(wù)安排，若不能有效完成甲方分配的任務(wù)，經(jīng)多次指導(dǎo)仍不能改善，甲方有權(quán)終止其實(shí)習(xí)，并于 3 日內(nèi)書面通知乙方；若違反甲方相關(guān)管理規(guī)章制度或國家法律、法規(guī)，給甲方人員造成損害或?qū)ω敭a(chǎn)造成損失等，甲方有權(quán)立即終止丙方的實(shí)習(xí)并退回乙方，同時依據(jù)國家的法律法規(guī)有權(quán)向乙方和丙方追究相關(guān)的刑事、民事責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。（9）丙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)應(yīng)自覺遵守甲方的保密制度，丙方根據(jù)實(shí)習(xí)內(nèi)容撰寫的論文在向甲方和乙方之外的其它單位或個人及社會公開前，須經(jīng)甲方許可。(10) 實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離開實(shí)習(xí)單位。如因個人原因需要請假離開工作崗位，需獲得公司業(yè)務(wù)主管/ 人事的事先書面審批。請假事由處理完畢后，實(shí)習(xí)生應(yīng)按時按

12、規(guī)定返回工作崗位；如要延期，需獲得公司業(yè)務(wù)主管/ 人事的再次書面審批。如實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度及請假流程，未按時返回工作崗位并因此給公司工作帶來影響和損失的，公司有權(quán)要求實(shí)習(xí)生按照乙方支付給丙方的實(shí)習(xí)補(bǔ)助2 倍的標(biāo)準(zhǔn)向公司支付違約金并支付賠償費(fèi)用。實(shí)習(xí)生自離開工作崗位至返回甲方所在地之日間的安全監(jiān)管責(zé)任由學(xué)生自行承擔(dān)。三、協(xié)議的終止與解除1. 本協(xié)議有效期自年月日 起至年月日 止，期滿自然終止。2協(xié)議期內(nèi)，甲、乙、丙三方均有權(quán)終止本協(xié)議，但必須提前7 個工作日予以書面通知或提出書面申請；但無論何種原因終止本協(xié)議，丙方均應(yīng)履行與甲方交接工作的義務(wù)并在甲方辦理離職手續(xù)；在完成交接工作后，甲方按照公司的規(guī)章制度向丙方結(jié)清剩余的實(shí)習(xí)補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)貼費(fèi)及交通費(fèi)。四、爭議處理因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，三方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方可向甲方所在地人民法院提起民事訴訟。五、其他1. 其他未盡事宜由三方及時協(xié)商解決。2. 經(jīng)甲