一個(gè)入行兩的執(zhí)行策劃的體會(huì)

1、一個(gè)入行兩年游戲策劃(執(zhí)行策劃)的體會(huì) 被人很多次的在 msn 上問(wèn)起這個(gè)問(wèn)題，所以我決定把它寫(xiě)下來(lái)，再有問(wèn)的，就直接給鏈接好了。很多朋友剛?cè)胄?，很困惑也很苦惱，總有這樣的問(wèn)題：為什么我在公司里抬不起頭來(lái)呢，為什么那些美術(shù)啊程序好象都很牛的樣子，為什么他們不尊重我的想法呢？為什么我讓他們做什么他們都不樂(lè)意呢？我到底還是不是個(gè)策劃？策劃到底是干什么的？ 以上問(wèn)題大多出在新手策劃的腦海里，一方面上面有壓力，游戲做不好會(huì)怪罪于策劃，一方面又感覺(jué)同事不配合自己，處處縮手縮腳，更有甚者，老覺(jué)得別人在忽視自己的存在，感覺(jué)無(wú)趣得很。于是工作也不那么來(lái)勁了，總想趕緊換一個(gè)環(huán)境。 其實(shí)問(wèn)題還是出在對(duì)自己的定位上

2、。我早入行兩三年，這方面有一些體會(huì)，因?yàn)槲乙恢笔亲鰣?zhí)行策劃（企劃），從心理漂浮到自身定位也經(jīng)歷了一些過(guò)程。希望我的體會(huì)能給有困惑的朋友一些幫助。 當(dāng)我進(jìn)入一個(gè)公司時(shí)，他們已經(jīng)有了比較完整的小組編制，而且他們是一個(gè)老牌小組，有著不小的名氣。剛進(jìn)去我很惶恐，不知道應(yīng)該做點(diǎn)什么來(lái)證明自己，每個(gè)人都很忙碌的樣子，我也找不到和別人交流的話題，而如果一味的去請(qǐng)教，又怕別人不耐煩。那時(shí)我認(rèn)識(shí)了原先也是這個(gè)小組成員的 DARKKING ，他說(shuō)了一句令我終身受益的話，他說(shuō)：你啊，要找到自己的位置，讓自己成為小組中不可缺少的人。這句話讓我的心定下來(lái)，使我能定下心來(lái)做事。那時(shí)我配合策劃組長(zhǎng)一起編輯場(chǎng)景地圖，我盡量少

3、說(shuō)話，多做事，如果有了零碎的問(wèn)題先不問(wèn)他，用記事本記下來(lái)，湊齊了一堆去問(wèn)他，他是個(gè)很好的人，非常耐心的給我解答。于是我就能慢慢在工作中成長(zhǎng)了。 我身后坐的就是程序員，我總在想，怎么才可以從他那里學(xué)到東西，但他似乎很忙碌。不久之后，因?yàn)樾聢D片制作完成，需要打包，打包是個(gè)很枯燥的活，我說(shuō)我來(lái)做吧，于是他很高興的教我使用打包程序，這樣他可以省下時(shí)間趕代碼。我在打包過(guò)程中有了問(wèn)題就去問(wèn)他，一來(lái)二往我們的關(guān)系就很不錯(cuò)了，這為我后來(lái)處理問(wèn)題打下了良好的基礎(chǔ)。 什么是找準(zhǔn)位置？什么是不可缺少的人？關(guān)鍵還是看你能做多少事，你的技能范圍越廣，你就能給同事減少很多壓力。我不記得我當(dāng)時(shí)做過(guò)多少事，只知道挺忙的，美術(shù)

4、和程序的每一個(gè)人我都能接觸到，我怕事兒太多亂掉，就拿一本可粘貼式便簽做記錄，比如我現(xiàn)在需要程序給我解決某個(gè)小問(wèn)題，但程序員現(xiàn)在正忙著干別的，我口頭跟他一說(shuō)他一會(huì)肯定會(huì)忘掉，于是我就記在便簽上，跑起過(guò)往他電腦機(jī)箱或顯示器上一貼！然后過(guò)兩個(gè)小時(shí)過(guò)去看一下，便簽提醒我也在提醒他，這樣問(wèn)題就不會(huì)拖下去。有時(shí)我通宵加班，早上的時(shí)候睡覺(jué)前把要解決的問(wèn)題發(fā)在內(nèi)部 bbs 或者貼在他們的桌子上、機(jī)箱上、鍵盤(pán)上，等下午我爬起來(lái)的時(shí)候問(wèn)題都解決完了。他們都很支持我，我也特別高興，總不忘在交代任務(wù)時(shí)開(kāi)個(gè)小玩笑調(diào)節(jié)下氣氛。 有時(shí)我會(huì)想，策劃是干什么的？我覺(jué)得策劃很象飯館里的服務(wù)員，我是說(shuō)執(zhí)行策劃。我跑來(lái)跑去的時(shí)候總感

5、覺(jué)自己端著個(gè)盤(pán)子。程序要寫(xiě)功能模塊，美術(shù)要畫(huà)界面，這些都需要策劃的文檔支持，而一開(kāi)始的文檔肯定是有疏漏，是需要修改的，執(zhí)行策劃必須在他們有需要的時(shí)候就為他們準(zhǔn)備好，保持制作流程的流暢性，千萬(wàn)不可以在自己的位置上掉鏈子，同時(shí)，積極的去配合其他的同事，就能帶動(dòng)他們的工作熱情。 良好的人際關(guān)系是非常重要的，執(zhí)行策劃是非常需要“處關(guān)系”的，這里不是指要學(xué)會(huì)鉆營(yíng)、勾心斗角，要學(xué)那些不如去政府機(jī)關(guān)單位。良好的人際關(guān)系是需要發(fā)自內(nèi)心的熱情，去讓別人感受到你的真誠(chéng)，他才會(huì)回報(bào)給你真誠(chéng)。很多新手策劃往往有一個(gè)誤區(qū)，總覺(jué)得策劃是領(lǐng)導(dǎo)其他職位的，總拿“策劃是游戲的靈魂”來(lái)鼓勵(lì)自己?？墒怯心囊粋€(gè)職位不是覺(jué)得自己是非常

6、重要的呢？總覺(jué)得自己高高在上，你就根本沒(méi)有辦法公正的去和別人交流。尤其是執(zhí)行策劃，我建議是帶著一種謙卑的態(tài)度去和美術(shù)程序探討問(wèn)題，不要趾高氣昂，即使有了分歧，也不要?jiǎng)优?，多?tīng)聽(tīng)別人的理由。 你還得尊重別人的個(gè)性，據(jù)我所知，很多美術(shù)是有脾氣的，他們喜歡一些獨(dú)特的東西，某些藝術(shù)氣質(zhì)會(huì)表現(xiàn)在個(gè)性上，如果你能去理解他的審美，你就能理解他的為人，他們的孤傲往往是神經(jīng)質(zhì)的，而事實(shí)他們絕對(duì)是非常容易相處的朋友。而另一些程序，則有著沉默的習(xí)慣，并不喜歡與人太多交談，但如果他能真正理解你的真誠(chéng)，他也會(huì)象孩子一樣和你融洽交流。有人說(shuō)策劃需要高級(jí)的溝通技巧，我覺(jué)得不需要，只需要兩個(gè)字：真誠(chéng)。如果說(shuō)需要技巧的話，我認(rèn)

7、為是開(kāi)玩笑的技巧，在工作討論中，過(guò)分嚴(yán)肅是讓雙方都覺(jué)得很無(wú)趣的事，適度的開(kāi)一點(diǎn)小玩笑有助于同事感情，并讓對(duì)方更樂(lè)意接受你。 有很多習(xí)慣是不好的，應(yīng)該盡量或絕對(duì)避免 不要推諉責(zé)任，當(dāng)某件合作的工作沒(méi)有做完，不要輕易的把責(zé)任推給其他人，如果上面追究下來(lái)，應(yīng)當(dāng)自己去負(fù)責(zé)，而不要說(shuō)因?yàn)?XXX 沒(méi)完成，所以才沒(méi)完成。不要?jiǎng)硬粍?dòng)把問(wèn)題捅到上面，能在平級(jí)同事間解決的問(wèn)題找途徑解決，不要試圖用經(jīng)理說(shuō)了主策說(shuō)了這樣的話去壓同事。 尊重別人的職業(yè)稱呼，對(duì)方是美術(shù)設(shè)計(jì)師，別用美工去稱呼，讓對(duì)方感受到你對(duì)他的尊重。 不要信口開(kāi)河，在自己不了解的技術(shù)領(lǐng)域，保持傾聽(tīng)和沉默，否則只能讓人看輕。 不要偷懶，你努力與否每個(gè)人

8、都能看見(jiàn)，你的偷懶就是對(duì)別人努力的不尊敬。 不要強(qiáng)求別人和你一樣努力，別人有自己的工作方式和習(xí)慣，請(qǐng)尊重之。 不要死不認(rèn)錯(cuò)，如果你做錯(cuò)了并影響了別人，就認(rèn)真的去道歉，沒(méi)什么大不了的，大家都是年輕人。 不要輕易指責(zé)同事的工作能力，如果你覺(jué)得某個(gè)美術(shù)的不合格，請(qǐng)你委婉的有有據(jù)的指出缺陷所在，否則別人當(dāng)你放屁并且會(huì)激怒他。 不要認(rèn)為我是新人什么都不懂是正常的，公司請(qǐng)你來(lái)是要你工作的，所以一定要在短時(shí)間內(nèi)融入到團(tuán)隊(duì)中，能運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)。 不要把職位分工太過(guò)強(qiáng)調(diào)，把同事當(dāng)做一場(chǎng) rpg 游戲的仲間（伙伴），你們是在一起戰(zhàn)斗的，不要分什么我們策劃他們程序，你這么想別人也會(huì)這么想。 這里我再?gòu)?qiáng)調(diào)一下，不管美國(guó)的、日本的企劃如何如何，在目前中國(guó)的游戲制作中，執(zhí)行策劃就必須要擔(dān)當(dāng)起服務(wù)員的角色來(lái)，你可以做大設(shè)計(jì)師，可以做做游戲的靈魂，那也是以后的事，腳踏實(shí)地做事是我們執(zhí)行策劃的準(zhǔn)則，也是一種光榮，更不要因?yàn)樽约菏潜戎鞑邉澋鸵患?jí)而感到不舒服，要知道，好的執(zhí)行策劃是團(tuán)隊(duì)中極為重要的角色，你能扮演好，才說(shuō)明你有資格有能力更上一層樓。以上是我作為一個(gè)做了兩年多執(zhí)行策劃的對(duì)執(zhí)行策劃團(tuán)隊(duì)定位的看法，是非常個(gè)人化的看法，相信很多策劃朋友的感受和我是有些殊別的。歡迎討論。我想說(shuō)的是，團(tuán)隊(duì)真的很重要，一個(gè)團(tuán)隊(duì)是我們工作、生活在一起的地方，能夠融恰的去配合是再美妙不過(guò)的事，我們做游戲不就是為了能輕松愉快的做著自己