關于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部心得體會

1、1關于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部心得體會中國特色社會主義進入新時代，推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，關鍵在于建設一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，歸根到底在于培養(yǎng)選拔一批又一批優(yōu)秀年輕干部接續(xù)奮斗。好風憑借力，年輕干部迎來了干事創(chuàng)業(yè)的好時代，作為時代先鋒，年輕干部須勵志養(yǎng)氣，為實現(xiàn)中華民族偉大復興奉獻青春、智慧和熱血，與祖國共命運，與時代同發(fā)展。一、修養(yǎng)志氣。志存高遠，才能有所作為。古往今來，凡是成就大事的人，都是有理想、有目標的人。年輕干部有了志向才能堅定理想信念，才能堅持正確的政治方向，經(jīng)受住各種風險和困難考驗，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。有志者事竟成，年輕干部唯有明志方能致遠,才能有

2、前進的目標和動力，才能想干事、敢干事、干成事，才能無愧于人民的厚望，無愧于組織的信任。青年興則國家興，青年強則國家強。作為時代先鋒，年輕干部要立志向黨、立志為民、立志奮斗，把個人志向與黨的事業(yè)、國家昌盛、民族復興和人民幸福結合起來，堅定理想信念，并為之擼起袖子努力奮斗。二、涵養(yǎng)靜氣。 “夫君子之行，靜以修身,儉以養(yǎng)德,非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠” 。只有堅持修身養(yǎng)性，才不會因身處逆境而心浮氣躁；也不會因權力在握而急功近利、好高騖遠。年輕干部在工作中難免會遇上這樣那樣的問題與不足，遇2到各種各樣的挫折與困難，但能否處變不驚、鎮(zhèn)定自若、沉著應對，是今后能否擔當大任的“試金石” 。年輕干部只有涵

3、養(yǎng)靜氣，潛心研究，腳踏實地，才能夠走好干事創(chuàng)業(yè)之路。本領才干須在事上磨。年輕干部須平心靜氣對待工作中的瑣事、煩事，凝心靜氣面對大事、難事，自覺接受基層鍛煉，把實踐鍛煉作為機遇，在艱苦環(huán)境中磨煉意志、砥礪作風、修養(yǎng)心性，才能做到“每逢大事不糊涂、每臨大事有靜氣” 。三、培養(yǎng)勇氣。年輕干部要有大膽創(chuàng)新實踐的勇氣，要有不怕失敗、敢于擔當?shù)挠職?。年輕人朝氣蓬勃，是社會中最有膽識、最有銳氣、最有創(chuàng)造性、最富開拓精神的群體。新時代的年輕干部，要有敢想敢干、敢抓敢管的優(yōu)秀品格，大刀闊斧地干事創(chuàng)業(yè)。 “為官避事平生恥” ，當干部就一定要不怕事、敢干事。考察年輕干部是否有擔當，很重要的一條標準就是看有沒有敢于碰

4、硬、敢于負責、敢于較真的精神。新時代呼喚新?lián)斝伦鳛?，年輕干部要有敢為天下先的蓬勃銳氣，搶抓機遇，克服困難，勇于擔當，善于作為。要突破思維定勢，創(chuàng)新工作方式方法，用超常的思維和行動推動所分管工作跨越式發(fā)展。四、蓄養(yǎng)才氣。工欲善其事，必先利其器。我國社會經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)進入了新時代，進入了新常態(tài)，年輕干部不僅要勇于擔當，善于作為，更要能成于專業(yè)。要養(yǎng)成終身學習，善于學習的習慣和能力，刻苦鉆研業(yè)務，認真學習與分管工作相關的知識、經(jīng)驗和技能，做到管一行、專一行、精一行，不斷拓展專業(yè)視野，豐富專業(yè)素養(yǎng)、增長解決實際問題的才干，努力成3為專家型的領導干部?；ㄅ枥镌圆怀鋈f年松，馬棚里跑不出千里馬。年輕干部要力戒好高騖遠、眼高手低，要從基層做起，立足平凡崗位，做好小事、瑣事，不斷積累工作經(jīng)驗，豐富自我，鍛造品質(zhì)，才能漸入佳境，成為獨當一面的時代先鋒和領軍人才。五、儉養(yǎng)凈氣。年輕干部不僅要“每臨大事有靜氣” ，更要能“每逢誘惑有凈氣” ，牢記初心，儉養(yǎng)凈氣，礪心修行，清清白白做人，堂堂正正做官。要保持潔身自好的清廉凈氣，把好欲望關、交友關、興趣關，切實做到慎微、慎獨。在自凈中清醒、在清醒中自控、在自控中自如，神閑氣定，寵辱不驚，不為浮名所累，不為私利所縛，不為權欲所惑，做一個政治干凈、心理干凈、手腳干凈的人。要扣好