構(gòu)建和諧企業(yè)文化中的思想政治工作分析

1、    構(gòu)建和諧企業(yè)文化中的思想政治工作分析    劉立偉摘要隨著社會的發(fā)展，時代的進(jìn)步，和諧已經(jīng)逐漸成為企業(yè)發(fā)展的重要核心。企業(yè)是社會發(fā)展的代表性建設(shè)，企業(yè)的和諧與社會的和諧有著分不開的聯(lián)系。企業(yè)的一些活動都是以人作為中心的，也是圍繞著思想來開展工作和完成工作的。在全新的發(fā)展形式下，思想政治工作要不斷的改進(jìn)和創(chuàng)新，者應(yīng)才能夠順應(yīng)時代的發(fā)展，滿足實際發(fā)展的需要?；诖?，本文就構(gòu)建和諧企業(yè)文化中的思想政治工作進(jìn)行全面的研究與分析。關(guān)鍵詞構(gòu)建和諧企業(yè)文化 思想政治工作 研究與分析企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新的原則與理念，也代表著企業(yè)的價值觀，是企業(yè)開展一切活動的

2、依據(jù)，由此可見，企業(yè)要想實現(xiàn)長遠(yuǎn)的發(fā)展，就不能夠離開企業(yè)文化的支撐。與此同時，在企業(yè)文化中構(gòu)建思想政治工作能夠促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)高效的經(jīng)營目標(biāo)，正在市場的競爭中站穩(wěn)腳步，也是員工實現(xiàn)自我價值的平臺。一、構(gòu)建和諧企業(yè)文化中的思想政治工作創(chuàng)新面臨的問題分析我國在全面實施改革開放經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略以來，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制在這種背景下也逐漸走向完善，經(jīng)濟(jì)成分也在不斷的發(fā)生變革，這些發(fā)展使得人們的生活以及社火的發(fā)展都在不斷的發(fā)生變化。在整個經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最關(guān)鍵也是最主要的就是人，所以強(qiáng)化人員的管理才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵所在。所以，我國在發(fā)展中也在不斷的摸索和改進(jìn)，特別是國有企業(yè)。因為國有企業(yè)的規(guī)模都比較龐大，因此要想實現(xiàn)

3、全方位的改革就顯得特別困難。例如，國有企業(yè)中會有許多老員工，他們的年齡都比較大，在工作中恪盡職守，對企業(yè)的發(fā)展和社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)有著不可估量的價值，也發(fā)揮了重大的作用。全新的改革制度對他們而言，在經(jīng)濟(jì)利益方面會做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，也極有可能與他們的切身利益相矛盾，所以說，在構(gòu)件和諧企業(yè)文化中要想實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新也要面臨許多的問題。二、用和諧的理論來武裝企業(yè)思想政治工作企業(yè)文化和思想政治工作都是企業(yè)的上層建設(shè)，現(xiàn)階段，市場的競爭力在日益加劇，人們無論是在心理上還是在需求方面都發(fā)生了一定程度的變化。傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)不能夠形勢所趨。比如企業(yè)的經(jīng)濟(jì)成分、工作環(huán)境、利益關(guān)系等各種因素也都發(fā)生著轉(zhuǎn)變，

4、這種情況下就需要企業(yè)文化建設(shè)要尋求全新的路徑才能夠解決。時期和時代的不同，企業(yè)對思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)出要求也就不盡相同，因此在發(fā)展和創(chuàng)新中就要按照時代發(fā)展的特征，充分的做到與時俱進(jìn)。要想將全新發(fā)展形式下企業(yè)思想政治工作中的難題處理完善，首先就要有正確的理論來作為指導(dǎo)，利用和諧的理念來引領(lǐng)企業(yè)來開展思想政治工作，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，將以人為本的作用發(fā)揮出來，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和競爭力。和諧文化要做到與時俱進(jìn)，還要將企業(yè)的理念和價值觀進(jìn)行調(diào)整，利用社會主義核心價值體系來徐進(jìn)企業(yè)思想政治工作，將企業(yè)員工的實際問題有效的處理和解決，關(guān)心企業(yè)員工中的弱勢群體，從內(nèi)心對他們尊重，做好他們的思想政治工

5、作。最后，在豐富他們思想政治文化內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，要拓展道路，將與原有的方式進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，對實際工作中面對的難題要頑強(qiáng)的克服，有針對性的開展思想政治工作，進(jìn)而構(gòu)建和諧的企業(yè)。三、利用和諧的企業(yè)文化來推進(jìn)企業(yè)思想政治工作企業(yè)思想政治工作已不是一項概念化的內(nèi)容，也不是一種抽象的說教形式。在企業(yè)出相關(guān)政策和改革措施出臺之前，都要先行思想政治工作，充分的做好宣傳工作。思想政治工作在和諧企業(yè)文化的要求下要將重點放在物質(zhì)文化以及精神文化方面，這樣就能夠?qū)⑵洫毺氐淖饔谜宫F(xiàn)出來。在和諧企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)中，企業(yè)始終要將經(jīng)濟(jì)效益增長來作為企業(yè)思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)。在實際經(jīng)濟(jì)工作中，將思想政治工作的優(yōu)勢充分的展現(xiàn)出來。

6、對于企業(yè)而言，發(fā)展才是硬道理，和諧企業(yè)文化在整個建設(shè)過程中要將自身的思想政治工作優(yōu)質(zhì)發(fā)揮出來，建構(gòu)局部和整體、微觀和宏觀、個人和集體、企業(yè)和社會相互協(xié)調(diào)的企業(yè)發(fā)展趨勢。在此基礎(chǔ)上，將思想政治工作在企業(yè)物質(zhì)文化和各要素中結(jié)合，這樣就能夠促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)和諧，也是企業(yè)文化和諧的核心。此外，在和諧企業(yè)文化的構(gòu)建上，思想政治工作要加強(qiáng)企業(yè)的形象，將企業(yè)與社會、個人與企業(yè)之間的利益關(guān)系處理完善，將企業(yè)文化體系中存在的問題和缺陷找出來，將思想政治工作在整個企業(yè)和諧發(fā)展中融入進(jìn)去，這樣就能夠促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新和改進(jìn)，充分的調(diào)動員工在工作中的積極性和主動性，從而營造良好的企業(yè)發(fā)展氛圍和工作氛圍。四、強(qiáng)化以人為本的和

7、諧企業(yè)文化和思想政治工作的凝聚力和諧企業(yè)文化的建設(shè)的實質(zhì)就是以人為本，企業(yè)在發(fā)展中堅持以人為本的原則，將強(qiáng)化企業(yè)凝聚力來作為思想政治工作的重點，促進(jìn)企業(yè)與員工實現(xiàn)共同發(fā)展，將企業(yè)建設(shè)和發(fā)展以及員工的發(fā)展融合為一體，這樣就能夠使得員工同企業(yè)之間同甘共苦，實現(xiàn)和諧的發(fā)展。所以，企業(yè)就要構(gòu)建適合企業(yè)和諧發(fā)展和以人為本的管理模式，將企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)進(jìn)行不斷的優(yōu)化，處理好整體和局部之間的關(guān)系，調(diào)動員工對待工作的積極性，提升整體的素質(zhì)能力。堅持以人為本的和諧企業(yè)文化，主要是圍繞人來開展各項工作，關(guān)注員工的切身利益和發(fā)展，將思想政治工作與企業(yè)利益之間的處理好，提升員工在崗位中的職能，為員工提供公平競爭的機(jī)會，強(qiáng)化企業(yè)員工的歸屬感，這樣也能夠形成鮮明且獨特的企業(yè)文化?？偠灾?，和諧企業(yè)文化要圍繞以人為本來開展，促進(jìn)員工的綜合素質(zhì)能力不斷的提升，進(jìn)而推動企業(yè)的不斷發(fā)展。五、結(jié)束語綜上所述，對于和諧企業(yè)文化來講，思想政治工作涉及的層面比較廣，在實際工作的開展中，