構(gòu)建實(shí)效性的黨建政工工作策略分析

1、    構(gòu)建實(shí)效性的黨建政工工作策略分析    張澤富摘要：黨建政工工作作為企業(yè)工作中的重要環(huán)節(jié)，對(duì)維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有重要的意義。尤其是電力企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中肩負(fù)著重要的社會(huì)使命，電力企業(yè)實(shí)效性黨建政工工作的開(kāi)展尤為關(guān)鍵。在企業(yè)內(nèi)開(kāi)展黨建政工工作，對(duì)企業(yè)的工作人員進(jìn)行思想政治和黨性教育，對(duì)提高員工的綜合素質(zhì)和工作水平具有重要的作用。因此，本文對(duì)如何在電力企業(yè)構(gòu)建實(shí)效性的黨建政工工作進(jìn)行了分析，以供參考。關(guān)鍵詞：黨建工作；實(shí)效性；策略當(dāng)前我國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，電力行業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)也在日趨白熱化，在這種市場(chǎng)大環(huán)境下，電力企業(yè)實(shí)效性黨建政工工作的開(kāi)展是企業(yè)發(fā)展

2、的內(nèi)在要求，是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的根本保證。黨建政工工作主要是在企業(yè)內(nèi)對(duì)黨的思想、政策、方針進(jìn)行弘揚(yáng)和落實(shí)，對(duì)企業(yè)的工作人員開(kāi)展政工教育，讓員工在黨建政工工作的積極影響下，能夠不斷的提高自身的素質(zhì)和工作水平，并且在黨的方針、政策的引導(dǎo)下，能夠幫助企業(yè)堅(jiān)定發(fā)展方向，從而促進(jìn)企業(yè)的健康持久發(fā)展。一、黨建政工工作實(shí)效性構(gòu)建的阻礙（一）工作理念存在嚴(yán)重落后的現(xiàn)象隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電力企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，黨建政工工作作為凝聚企業(yè)核心力，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效策略在企業(yè)中應(yīng)該得到高度重視。想要構(gòu)建實(shí)效性的黨建政工工作，就需要工作人員實(shí)現(xiàn)與企業(yè)全體員工的有效溝通，但是落后的工作理念和方法，不僅無(wú)法實(shí)

3、現(xiàn)與員工的貼心交流，反而容易引起員工的反感。（二）工作的開(kāi)展與實(shí)際脫軌隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷激烈，在經(jīng)濟(jì)效益的趨勢(shì)下，企業(yè)將所有的工作重心都放在了業(yè)務(wù)發(fā)展上，可以說(shuō)從根源上就已經(jīng)忽視了黨建政工工作，與實(shí)際工作的結(jié)合也就不知從何說(shuō)起了。電力企業(yè)業(yè)務(wù)的開(kāi)展需要與人民群眾向相系，企業(yè)發(fā)展中的很多業(yè)務(wù)都需要工作人員經(jīng)常下基層服務(wù)，如果黨建政工工作忽視與實(shí)際的結(jié)合，就會(huì)導(dǎo)致工作人員工作的隨意化，無(wú)法有效的保證工作質(zhì)量。另外，如果黨建政工工作與實(shí)際脫軌，忽視對(duì)黨的思想以及思想政治教育的落實(shí)，就會(huì)導(dǎo)致相關(guān)崗位的員工出現(xiàn)思想波動(dòng)，乃至違法亂紀(jì)等行為，對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展十分不利。二、構(gòu)建實(shí)效性黨建政工工作的策略（一）

4、轉(zhuǎn)變工作理念，以黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心企業(yè)黨建政工工作實(shí)效性的開(kāi)展，首先要轉(zhuǎn)變工作人員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)黨建政工工作的認(rèn)識(shí)，從根本上提高他們的重視，讓他們意識(shí)到黨建政工工作對(duì)提高員工積極性，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要作用。這就需要工作人員在實(shí)際的工作中，創(chuàng)新工作方法，不能延用以往強(qiáng)制性的方法，可以通過(guò)組織文化活動(dòng)，思想政治宣講大賽等，以此來(lái)激發(fā)員工的參與熱情，從而實(shí)現(xiàn)黨建政工工作的實(shí)效性。此外，黨建政工工作的開(kāi)展要以明確和堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)核心為基礎(chǔ)。在實(shí)際的工作中，充分的貫徹和落實(shí)黨的思想、方針和政策。因此，在實(shí)際工作中，要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，并通過(guò)靈活多樣，員工愿意接受的方式切實(shí)的將黨的思想和要求落實(shí)到實(shí)際的工作中去，

5、提高員工的思想意識(shí)，增強(qiáng)員工的責(zé)任感，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)電力企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。（二）工作的開(kāi)展要結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持“以人為本”“以人為本”是我國(guó)的治國(guó)思想，在電力企業(yè)黨建政工工作的開(kāi)展中也是必須要堅(jiān)持的理念。“以人為本”的思想要求在實(shí)際工作中，以企業(yè)的員工為基本，尤其是對(duì)基層員工更應(yīng)該高度重視，將“一切以員工利益為重”的理念深入的落實(shí)到黨建政政工工作中，讓員工感受到企業(yè)像家一樣溫暖，員工的工作熱情自然也就提高了。企業(yè)與員工是相輔相成的，企業(yè)只有切實(shí)的為員工著想，員工才能充分的發(fā)揮自己的作用，從而為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。當(dāng)前很多企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，“以人為本”思想貫徹的還不到位，在實(shí)際的工作中

6、無(wú)法做到真正的為員工考慮，這也是嚴(yán)峻市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的弊端。因此，這就需要開(kāi)展實(shí)效性的黨建政工工作，工作人員要深入基層，了解員工的實(shí)際困難，為員工辦實(shí)事。比如：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層群眾。企業(yè)在實(shí)際工作中，可以開(kāi)展“企業(yè)進(jìn)我家”、“愛(ài)心你我他”等活動(dòng)。通過(guò)工作人員的溝通和了解，為員工提供切實(shí)的幫助，解決員工的后顧之憂(yōu)。同時(shí)黨建政工人員在工作的過(guò)程中，要注重溝通方法的選擇和使用，了解員工的內(nèi)心世界，讓員工敞開(kāi)自己的心扉，說(shuō)出自己的需求以及對(duì)企業(yè)發(fā)展的建議，這樣才能實(shí)現(xiàn)黨建政工工作的實(shí)效性。（三）黨建政工制度和管理體系的完善黨建政工制度和管理體系是黨建政工工作開(kāi)展的保證，想要實(shí)現(xiàn)黨建政工工作的實(shí)效性，就要不斷地

7、完善規(guī)章制度和管理體系。主要可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：第一，工作人員要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況和黨建政工工作文件，制定適合企業(yè)發(fā)展的黨建政工工作制度，嚴(yán)格制度的落實(shí)，保證制度的執(zhí)行效果；第二，工作人員專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)直接影響著黨建政工工作的開(kāi)展效果，所以電力企業(yè)在黨建政工工作的開(kāi)展中，要結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的實(shí)際情況，提高工作人員的素質(zhì)和工作水平。三、結(jié)束語(yǔ)綜上所述，電力工程關(guān)系重大，企業(yè)內(nèi)黨建政工工作的實(shí)效性開(kāi)展尤為重要。黨建政工工作的重要性不言而喻，在實(shí)際工作中，要轉(zhuǎn)變工作理念，明確黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高對(duì)此項(xiàng)工作的重視，將“以人為本”的思想深入的貫徹到企業(yè)的實(shí)際工作中去，切實(shí)關(guān)心企業(yè)的基層員工，為員工謀福利，不斷的完善規(guī)章制度和管理體系，為黨建政工工作的實(shí)效性開(kāi)展提供