星級黨組織建設(shè)研究

1、    “星級”黨組織建設(shè)研究    柴紅摘 要：為全面推進(jìn)新形勢下企業(yè)黨建工作，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織.單位“圍繞中心抓黨建.抓好黨建促發(fā)展”的思路.以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo).以創(chuàng)建星級黨組織包括（班子建設(shè)星，黨員隊伍星，工作機制星，發(fā)展業(yè)績星，群眾滿意星等5星）“結(jié)合單位生產(chǎn)實際.創(chuàng)新黨建工作載體.豐富黨建工作內(nèi)涵.在基層黨支部中開展了“星級”黨支部創(chuàng)建活動，更好地發(fā)揮了黨支部在安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、團隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)等方面的戰(zhàn)斗堡壘作用。1.星級化管理及考核量化1.1 “星級化管理”就是以單位黨組織以工作業(yè)績?yōu)榍疤幔阅繕?biāo)考核為重點

2、，以評價激勵為手段，以激發(fā)活力為目的，結(jié)合單位工作實際，為其評型定星。1.2 考評指標(biāo)需要進(jìn)行細(xì)化量化各個班組、黨員、積極分子爭星有標(biāo)桿，管理有目標(biāo)，黨建工作考核有依據(jù)，衡量有標(biāo)尺。根據(jù)公司綜合平衡計分要求，對職工進(jìn)行考核評分。同時在劃分星級類型時，緊密結(jié)合實際生產(chǎn)工作情況科學(xué)謀劃，突出全年新季度，新時期單位工作重點，使創(chuàng)爭目標(biāo)從定性到定量、從抽象到具體。分類制定百分制考評細(xì)則。制定各自具體的考評細(xì)則，將分值量化到具體工作當(dāng)中，使星級創(chuàng)建工作更富有操作性和針對性。2.固本強基，激發(fā)戰(zhàn)斗力，增強向心力2.1 加強班子建設(shè)確保支部班子機構(gòu)健全.責(zé)任明確。支部活動規(guī)范，支部陣地建設(shè)規(guī)范.執(zhí)行力強.黨

3、員干部作風(fēng)過硬，做到勤政廉政。認(rèn)真開好民主生活會，扎實開展黨員先進(jìn)性測評。2.2 生產(chǎn)力是核心要素在科研批產(chǎn)生產(chǎn)高度交叉，批產(chǎn)量大，任務(wù)緊，周期長，科研生產(chǎn)任務(wù)繁重，將整個黨建工作圍繞服務(wù)生產(chǎn)，促進(jìn)生產(chǎn)的大環(huán)境下展開。開展多項黨支部活動，帶動單位職工高漲情緒.黨員干干部充分發(fā)揮模范先鋒帶頭作用.帶動廣大職工感恩企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)，營造了良好的工作氛圍.促進(jìn)企業(yè)安全高效和諧科學(xué)發(fā)展。緊貼實際，服務(wù)生產(chǎn)，把準(zhǔn)契機是單位黨建工作順利推進(jìn)并取得實效的重要指導(dǎo)思想。全面保質(zhì)保量地完成科研生產(chǎn)任務(wù)是單位的核心工作目標(biāo)，單位黨支部始終緊緊圍繞這一中心工作開展基層黨建工作，充分調(diào)動黨員的積極性，投入到單位開展的各

4、項工作中，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。2.3 圍繞生產(chǎn)抓黨建單位黨支部針對黨員充分發(fā)揮積極作用采取了多項措施。在思想上，單位加大了黨員教育管理的工作力度，改進(jìn)和完善了單位中心組成員、黨員和入黨積極分子的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式，確保教育管理工作收到良好效果。在實際工作中，單位通過認(rèn)真開展黨員星級考核、表彰以及星級黨組織的創(chuàng)建等工作，帶動了單位全體干部職工落實公司各項戰(zhàn)略部署，確保執(zhí)行到位。在黨員星級考核和民主測評工作中，單位增加了班組長、室主任和單位主管領(lǐng)導(dǎo)的考核權(quán)重，促進(jìn)黨員立足崗位，發(fā)揮模范作用。此外，單位還積極開展“迎七一黨員實踐活動”，通過黨史黨建知識競答、團隊訓(xùn)練、趣味

5、游戲以及登山比賽等活動，使黨員和積極分子在豐富的活動中鍛煉了團隊意識及合作精神，并鼓勵他們將這種精神一直傳承和發(fā)揚下去，充分運用到日常的科研生產(chǎn)任務(wù)中。2.4勞動競賽，競相比拼開展系列活動的勞動競賽，單位職工干勁大增，團隊凝聚力和吃苦、攻堅能力大幅增強。在生產(chǎn)任務(wù)高峰、質(zhì)量形勢嚴(yán)峻、科研生產(chǎn)任務(wù)面臨重大考驗的時期，單位組織開展了“提效率、重精益”百日生產(chǎn)會戰(zhàn)及“保質(zhì)量保安全 堅決打贏收官戰(zhàn)”活動，單位黨員沖鋒在前，帶動大家比能力、比態(tài)度、比效率、比質(zhì)量，共同協(xié)作，全身心投入到科研生產(chǎn)任務(wù)的沖刺中，激發(fā)了各班組的團隊協(xié)作能力，極大地促進(jìn)了全年生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。3.人文關(guān)懷 增強凝聚力3.1建立

6、了一套主旨突出的服務(wù)體系為了各項科研生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，單位的團隊凝聚力十分重要。在充分認(rèn)識到這一點的基礎(chǔ)上，單位通過人文關(guān)懷向職工傳遞正能量，使職工思想通暢、心氣順暢，進(jìn)而迸發(fā)出更多的積極性和主動性。樹立了“大關(guān)懷觀念使關(guān)懷內(nèi)容由物質(zhì)關(guān)懷向親情關(guān)懷、政治關(guān)懷、思想關(guān)懷、發(fā)展關(guān)懷延伸，建立健全服務(wù)黨員的平臺。3.2 與群眾心貼心，面對面理念貫穿黨建思想政工作全過程關(guān)愛職工體現(xiàn)在點點滴滴。要想職工之所想，謀職工之所需，切實關(guān)心職工切身利益。為此，單位從細(xì)微之處入手，讓職工時刻感受到溫暖。單位為全體職工交納愛心醫(yī)療互助基金、為女職工購買安康保險、為二線職工購置意外傷害險，使職工意外傷害保險實現(xiàn)全覆

7、蓋，消除了他們的后顧之憂;堅持為每一位過生日的職工發(fā)放生日券、送去生日祝福，為新婚職工送去新婚祝福，為生病困難職工送去慰問金和慰問品，體現(xiàn)了大家庭的溫暖;單位還倡議職工伸出友愛之手，為家人病重的職工捐款;為每一名職工制作了“健康提示”小冊子，使職工們共同分享健康常識，時刻關(guān)注身體的日常保健;每當(dāng)天氣變化，單位還會提醒職工增減衣物，注意防暑降溫;每當(dāng)職工間有矛盾和隔閡時或職工情緒和思想有波動時，黨支部都會以談心的形式對其進(jìn)行引導(dǎo)、鼓勵，為他們排憂解難關(guān)愛職工的件件小事如同涓涓細(xì)流一般流入每位職工的心中，讓他們切實感受到單位就是自己的另一個家，甘愿為科研生產(chǎn)任務(wù)的順利完成傾盡全力。3.3 創(chuàng)建青年

8、創(chuàng)新創(chuàng)效團隊，做好后備力量儲備加強團員建設(shè)，培養(yǎng)團員成為單位有力后備力量。單位團員青年占職工人數(shù)的近一半，為加強青年職工的培養(yǎng)，單位以黨建帶團建，開展了多項針對團員青年的系列活動，為他們的成長帶去了關(guān)愛。在完成關(guān)鍵重要件號科研生產(chǎn)任務(wù)中，單位成立了以青年骨干為核心的青年突擊隊，帶領(lǐng)團員青年共同攻克科研生產(chǎn)中的難題，使青年職工的能力在攻堅中迅速提升。4.創(chuàng)新“星級”黨支部建設(shè)與考核方式.構(gòu)筑企業(yè)競爭“軟實力”4.1文化引領(lǐng)，堅持企業(yè)文化“四個融入”堅持“四個融入”，努力把企業(yè)文化建設(shè)融入到安全管理、生產(chǎn)建設(shè)、經(jīng)營管理、團隊建設(shè)中，將安全文化、學(xué)習(xí)文化、創(chuàng)新文化等特色文化建設(shè)作為“星級”黨支部建設(shè)

9、考核的重要內(nèi)容之一。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，也是凝聚力和創(chuàng)新力的重要源泉，只有讓職工們充分理解和認(rèn)同了公司的企業(yè)文化，才會獲得長足的發(fā)展。單位通過開展形式多樣、富有特色的文化實踐，將企業(yè)精神、核心價值觀轉(zhuǎn)化為職工的自覺行動，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，在全單位營造出勤奮務(wù)實、團結(jié)向上、敢于拼搏、勇于奉獻(xiàn)、共謀發(fā)展的和諧氛圍。4.2將企業(yè)文化建設(shè)作為長效機制發(fā)揮宏觀作用在加強職工對企業(yè)文化的深入理解方面，單位強調(diào)宣傳引導(dǎo)。為了讓每一位職工都能夠加深對企業(yè)文化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)和理解，可以嘗試制作企業(yè)文化“六統(tǒng)一”學(xué)習(xí)卡片和5s管理內(nèi)容學(xué)習(xí)卡片等相關(guān)內(nèi)容，使職工在積極健康的文化氛圍中工作。同時，加大對攻堅

10、骨干、黨員先鋒崗的先進(jìn)事跡以及單位批生產(chǎn)科研會戰(zhàn)、質(zhì)量改善、精益管理等工作的宣傳力度，讓單位每一名職工感受到單位的穩(wěn)步發(fā)展及個人在單位發(fā)展中的作用。為引導(dǎo)職工踐行公司學(xué)習(xí)理念，單位還開放閱讀室，定期為職工購書，讓職工在武裝發(fā)展頭腦的同時體會學(xué)習(xí)的樂趣。此外，單位還開展了“弘揚企業(yè)安全文化 向黨的生日獻(xiàn)禮”主題文化活動，以安全感悟征文、班組司歌合唱比賽、安全知識競賽等多種形式引領(lǐng)廣大職工加入到弘揚企業(yè)安全文化的隊伍中來。在潛移默化的影響中，單位廣大干部職工對企業(yè)文化的熟知度和認(rèn)同度越來越高，并在逐漸將對企業(yè)文化的認(rèn)識和理解轉(zhuǎn)化為完成各項科研生產(chǎn)任務(wù)的切實行動。為豐富職工的文化生活，單位還組織了青年素質(zhì)拓展訓(xùn)練及各類比賽，并積極組織職工參與到