21春東財(cái)《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)B》單元作業(yè)一參考答案

1、21春東財(cái)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)B單元作業(yè)一參考答案發(fā)散式蛛網(wǎng)的產(chǎn)生條件是()。A.勞動(dòng)力供給彈性大于勞動(dòng)力需求彈性B.勞動(dòng)力供給彈性小于勞動(dòng)力需求彈性C.勞動(dòng)力供給彈性等于勞動(dòng)力需求彈性D.勞動(dòng)力供給彈性和需求彈性皆為單位彈性當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)()時(shí)，將不可避免地要造成社會(huì)勞動(dòng)力資源的浪費(fèi)。A.供=求B.供C.供>求D.供求無關(guān)對(duì)偏好工作的人來說，愿意為了較少部分的貨幣收入提高而放棄較多的閑暇，因此他的無差異曲線較為()。A.陡峭B.垂直C.平緩D.曲折在一定工資水平下，勞動(dòng)力主體愿意并能夠提供的勞動(dòng)時(shí)間和人數(shù)被稱為()。A.勞動(dòng)力需求B.勞動(dòng)力供給C.勞動(dòng)力供給彈性D.勞動(dòng)力需求彈性如果某種勞動(dòng)力供給

2、彈性系數(shù)等于0.2，則該勞動(dòng)力供給彈性為()。A.缺乏彈性B.富有彈性C.單位彈性D.無彈性個(gè)體勞動(dòng)力供給曲線的形狀是()。A.向右上方傾斜B.向右下方傾斜C.向左上方傾斜D.向后彎曲勞動(dòng)時(shí)間和閑暇時(shí)間之間的關(guān)系是()。A.此消彼長(zhǎng)B.同消同長(zhǎng)C.正相關(guān)D.無固定關(guān)系由于存在工資剛性或政策等原因所帶來的工資率高于市場(chǎng)平均水平而引起的失業(yè)叫做()。A.隱性失業(yè)B.自愿失業(yè)C.非自愿失業(yè)D.周期失業(yè)根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)主體地位的不同，我們可將勞動(dòng)力市場(chǎng)分為()。A.完全競(jìng)爭(zhēng)勞動(dòng)力市場(chǎng)B.非完全競(jìng)爭(zhēng)勞動(dòng)力市場(chǎng)C.需求約束型勞動(dòng)力市場(chǎng)D.資源約束型勞動(dòng)力市場(chǎng)勞動(dòng)力需求是企業(yè)()和()的統(tǒng)一，缺一不可。A.用

3、工意愿B.支付能力C.用工質(zhì)量D.用工數(shù)量根據(jù)?？怂柜R歇爾派生需求定理，()情況下勞動(dòng)力需求彈性較大。A.最終產(chǎn)品需求彈性很大B.勞動(dòng)要素可被輕易替代C.其他生產(chǎn)要素的供給有彈性D.勞動(dòng)力成本所占比重大影響勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行的社會(huì)性要素包括()。A.文化B.社會(huì)習(xí)俗C.社會(huì)上的擇業(yè)偏好D.社會(huì)輿論導(dǎo)向勞動(dòng)力過剩會(huì)產(chǎn)生勞動(dòng)力累積和溢散的效應(yīng)。其中，累積效應(yīng)容易帶來隱性失業(yè); 溢散效應(yīng)容易帶來顯性失業(yè)。()A.正確B.錯(cuò)誤日本企業(yè)內(nèi)部的年功序列制是維持內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行的一種評(píng)價(jià)方式。()A.正確B.錯(cuò)誤勞動(dòng)力需求曲線的點(diǎn)彈性和弧彈性總是一致的。()A.正確B.錯(cuò)誤勞動(dòng)力供給主體的分析單位可以是勞動(dòng)者個(gè)人，也可能是家庭。()A.正確B.錯(cuò)誤工資率上升總是會(huì)促使勞動(dòng)者減少閑暇、增加工作。()A.正確B.錯(cuò)誤在產(chǎn)品市場(chǎng)壟斷的條件下的勞動(dòng)力雇傭水平要比完全競(jìng)爭(zhēng)下的雇傭水平低。()A.正確B.錯(cuò)誤在凱恩斯模型中，充分就業(yè)機(jī)會(huì)是諸多“均衡點(diǎn)”當(dāng)中的一個(gè)，而不是“惟一的均衡”。()A.正確B.錯(cuò)誤勞動(dòng)力供給受到多種要素的影響，但本質(zhì)上來講取決于個(gè)體的供給意愿。()A.正確B.錯(cuò)誤 參考答案：A參考答案：C參考答案：C參考答案：B參考答案：A參考答案：D參考答案：A參考答案：B參考答案：CD參考答案：AB參考答案：A