綜合辦公室績效考核辦法

1、 2013年某公司綜合辦公室績效考核辦法 為實(shí)現(xiàn)某公司經(jīng)濟(jì)計(jì)劃總體目標(biāo)，有效調(diào)動廣大員工的勞動積極性，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，適應(yīng)市場競爭，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，依據(jù)總公司浙上級（2013）17號關(guān)于印發(fā)上級（主管）2013年績效考核辦法（試行）的文件精神，結(jié)合某公司實(shí)際情況，特制訂綜合辦公室績效考核辦法。一、實(shí)行績效考核的對象：綜合辦公室及本室全體員工（包括分公司4名專職駕駛員）。二、績效考核方式及發(fā)放形式：實(shí)行多級考核、一級發(fā)放。某公司考核至綜合辦公室，綜合辦公室考核至所屬每位員工?？冃ЧべY由總公司直接發(fā)放至員工個人帳戶。三、績效考核方法和內(nèi)容1、綜合辦公室

2、人員績效考核內(nèi)容由分公司績效得分、績效考核協(xié)議書得分及其他獎罰組成：分公司績效得分：即總公司按照浙上級2009 17號關(guān)于印發(fā)上級（主管）2013年績效考核辦法（試行）核算分公司的績效得分，總公司每半年核算一次?？冃Э己藚f(xié)議書得分：實(shí)行100分制評分，評分考核內(nèi)容主要為月度重點(diǎn)工作、職責(zé)范圍工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作等的完成率。每月評定一次。核算績效時按績效考核周期取各個月的平均得分?？冃Э己藚f(xié)議書得分與績效核算規(guī)定：90分及以上的按100分核算績效，低于90分的按實(shí)際得分核算績效。其他獎罰：即按照公司及建設(shè)方有關(guān)考核規(guī)定執(zhí)行的獎罰。2、綜合辦公室負(fù)責(zé)人績效考核考核內(nèi)容：分公司績效得分（權(quán)重70）、績

3、效考核協(xié)議書得分（30）及其他獎罰。績效考核公式：考核周期績效工資考核周期績效工資基數(shù)×（考核周期分公司績效得分×70績效考核協(xié)議書得分×30）其他獎罰3、綜合辦公室管理人員及員工績效考核考核內(nèi)容：分公司績效得分（權(quán)重50）、績效考核協(xié)議書得分（50）及其他獎罰。績效考核公式：考核周期績效工資考核周期績效工資基數(shù)×（考核周期分公司績效得分×50績效考核協(xié)議書得分×50）其他獎罰4、綜合辦公室績效考核周期為季度。未考核月份按績效工資基數(shù)的90發(fā)放，c類員工按100發(fā)放，季末按考核情況調(diào)整。5、總公司對分公司的考核周期為半年度，所以在第一

4、、三季度的分公司績效得分原則上暫按90分核算，半年度按考核情況調(diào)整。6、被考核人員要服從領(lǐng)導(dǎo)及部室臨時工作安排，否則扣罰500元/項(xiàng)。7、績效考核協(xié)議書未及時提供的按80核算績效。8、其他有關(guān)考核按照浙上級（2009）17號關(guān)于印發(fā)上級（主管）2013年績效考核辦法（試行）及有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。四、績效考核責(zé)任部門的職責(zé)及考核流程：1、績效考核職責(zé)：某公司績效考核小組由分公司部室主任以上人員及相關(guān)管理人員組成，負(fù)責(zé)制訂、調(diào)整績效考核辦法，并定期召開績效會議，考核各部室績效；各部室按時上報(bào)本部門有關(guān)考核統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，由綜合辦公室負(fù)責(zé)核對；綜合辦公室負(fù)責(zé)匯總、審核各部室的績效考核數(shù)據(jù)，按時向總公司上報(bào)有

5、關(guān)考核統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。2、績效考核流程：（1）分解考核指標(biāo)：分公司綜合辦公室根據(jù)總公司年初下達(dá)的業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)，結(jié)合各部室今年業(yè)務(wù)情況的預(yù)測和分析，分解計(jì)劃指標(biāo)到各部室，各部室按照分公司的計(jì)劃指標(biāo)分解到下屬班組和員工。（2）簽訂績效協(xié)議：被考核的所有單位及員工與直接主管簽訂各級績效協(xié)議書?？冃Э己藚f(xié)議書每月簽訂和考評一次，綜合辦公室員工及班組長與部室負(fù)責(zé)人簽訂，部室負(fù)責(zé)人與分公司負(fù)責(zé)人簽訂。上月績效考核協(xié)議書評定。被考核人在每月1日前按照上月簽訂的績效考核協(xié)議書填報(bào)完成實(shí)績及自我評分，經(jīng)部室負(fù)責(zé)人審核評分后于5日前上報(bào)分公司負(fù)責(zé)人，經(jīng)審核后報(bào)分公司績效考核小組最終評定，并于15日前報(bào)總公司審核和發(fā)放績

6、效。下月績效考核協(xié)議書簽訂。員工（部室負(fù)責(zé)人）將下月工作計(jì)劃列入績效考核協(xié)議書，并與1日前上報(bào)部室負(fù)責(zé)人（分公司負(fù)責(zé)人），并于3日前審定績效協(xié)議書和簽訂、執(zhí)行。（3）組織考核：綜合辦公室按考核周期匯總統(tǒng)計(jì)各位員工的績效考核情況，于5日前上報(bào)績效考核小組審定。（4）績效工資發(fā)放：綜合辦公室按考核周期按時將員工考核數(shù)據(jù)連同勞動紀(jì)律檢查、相關(guān)制度考核情況上報(bào)總公司綜合管理部，由總公司綜合管理部根據(jù)員工績效考核情況發(fā)放績效工資。綜合辦公室定期做好績效考核情況通報(bào)。五、如績效考核辦法在實(shí)施過程中出現(xiàn)重大偏差，分公司績效考核小組將及時對考核辦法進(jìn)行調(diào)整。六、本規(guī)定解釋、修改、調(diào)整權(quán)歸分公司績效考核小組。七

7、、本辦法自2013年1月1日起執(zhí)行。如遇公司政策、機(jī)構(gòu)及流程有重大變動，或績效考核、薪酬制度調(diào)整時，再行修改。浙上級某公司2013年4月29日附件：績效考核協(xié)議書績效考核協(xié)議書（ 年 月）（部室負(fù)責(zé)人）受要約人要約人崗位協(xié)議期限 月 日 月 日關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)初定分?jǐn)?shù)/審定分?jǐn)?shù)部室自我評定分公司審定完成實(shí)績自我評分審定意見得分安全生產(chǎn)(100分)20%業(yè)務(wù)管理(100分)30%綜合管理及其他(100分)50%領(lǐng)導(dǎo)評議得分加減分績效合同簽字欄： 受要約方簽字： 要約方簽字(或蓋章)： 簽訂日期： 簽訂日期： 績效考核簽字欄： 受要約方簽字： 要約方簽字(或蓋章)： 考核日期： 考核日期： 備注：本協(xié)

8、議書上報(bào)審核后在有效期內(nèi)生效。填寫項(xiàng)目較多時可在表格中直接“插入行”來增加?？冃Э己藚f(xié)議書(倉管員) 受要約人要約人崗位協(xié)議期限月 日至月 日關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)初定分?jǐn)?shù)/審定分?jǐn)?shù)完成實(shí)績自我評分部室審定貨物安全(20分)做好防盜工作，倉庫門窗牢固、安全，報(bào)警設(shè)備完好確保安全5做好防火工作，消防設(shè)施齊全、標(biāo)識清楚5做好防蟲、防鼠、防潮工作5及時關(guān)閉倉庫門、窗，確保庫內(nèi)、外物資的安全5倉庫管理(50分)及時收料，仔細(xì)核對和檢查出入庫材料的名稱、型號、數(shù)量、質(zhì)量等，做到手續(xù)齊備，把好質(zhì)量關(guān)，做好材料出入庫的登記5做好工程余料的退、入庫工作；7按手續(xù)和流程調(diào)撥材料，單項(xiàng)工程材料使用情況的統(tǒng)計(jì)工作5倉庫內(nèi)材料

9、擺放整齊；堆放庫外材料做好標(biāo)記5掌握庫存實(shí)物材料情況，及時采購自購材料7做到庫帳數(shù)量正確，帳物相符，原始資料的保管完整、定期歸檔6定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn)5掌握甲供材料未到位情況，及時催收甲供材料和料單10工作配合(20)各類報(bào)表的準(zhǔn)確和及時性10提供部室的相關(guān)資料的及時性和準(zhǔn)確性10領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦(10分)指令執(zhí)行的及時性、服從性10績效合同簽字欄： 受要約方簽字： 要約方簽字(或蓋章)： 簽訂日期： 簽訂日期： 績效考核簽字欄： 受要約方簽字： 要約方簽字(或蓋章)： 考核日期： 考核日期： 備注：本協(xié)議書上報(bào)審核后在有效期內(nèi)生效。 評分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目內(nèi) 容評分標(biāo)準(zhǔn)安全方面?zhèn)}庫門窗不牢固、安全，報(bào)警器不報(bào)

10、警每處扣2分消防設(shè)施不齊全、標(biāo)識不清楚每處扣1分存在防蟲、防鼠、防潮每處扣1分倉庫門、窗沒有及時關(guān)閉每發(fā)現(xiàn)1次扣1分不按流程調(diào)撥材料或有閑雜人員進(jìn)入倉庫每發(fā)現(xiàn)1次扣1分倉庫管理入庫時，名稱、型號、數(shù)量不符；每處扣1分檢驗(yàn)時，沒把關(guān)好質(zhì)量關(guān)每件扣1-3分入庫手續(xù)不齊每項(xiàng)扣1分；工程余料的退、入庫工作，不及時、手續(xù)不齊每項(xiàng)各扣1分不按手續(xù)和流程調(diào)撥材料，手續(xù)不齊；沒有統(tǒng)計(jì)單項(xiàng)工程材料使用情況的每項(xiàng)各扣1分倉庫內(nèi)材料擺放不整齊；堆放庫外材料沒做好標(biāo)記每項(xiàng)各扣1分沒能及時采購，影響領(lǐng)料的每項(xiàng)扣2分庫帳數(shù)量不正確，帳物不相符，原始資料保管不善、歸檔不及時每項(xiàng)扣1分沒有定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn)或部分盤點(diǎn)每次扣1分

11、甲供材料催收不及時、料單到位不及時每次扣2分工作配合提供的各類報(bào)表的不準(zhǔn)確和不及時；單據(jù)、憑證缺損每處扣1分提供部室的相關(guān)資料的不及時、不準(zhǔn)確每次扣1分沒能及時催收建設(shè)單位的材料和相關(guān)手續(xù)每次扣1分領(lǐng)導(dǎo)評分主管根據(jù)員工的平時表現(xiàn)、指令執(zhí)行情況及服從情況根據(jù)實(shí)情打分績效考核協(xié)議書(料帳員) 受要約人要約人崗位協(xié)議期限月 日至月 日關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)初定分?jǐn)?shù)/審定分?jǐn)?shù)完成實(shí)績自我評分部室審定資料安全(15分)做好單據(jù)、報(bào)表資料存放的安全5做好各種報(bào)表、電算化賬務(wù)資料的備份10綜合管理(55分)確保收料、領(lǐng)用單據(jù)上材料的名稱、型號、數(shù)量等內(nèi)容準(zhǔn)確10確保單據(jù)手續(xù)齊全10及時做好材料入庫、出庫等賬務(wù)工作10

12、及時與倉管員對賬、確保準(zhǔn)確10各種單據(jù)分類整齊清楚，每月整理匯總、裝訂成冊5定期提供完整、準(zhǔn)確的借料未歸還清單，并督促辦理歸還手續(xù)10工作配合(20)各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)、上報(bào)的準(zhǔn)確性和及時性10提供部室的相關(guān)資料的及時性和準(zhǔn)確性5對存在問題的上報(bào)、部門間溝通的及時性5領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦(10分)指令執(zhí)行的及時性、服從性10績效合同簽字欄： 受要約方簽字： 要約方簽字(或蓋章)： 簽訂日期： 簽訂日期： 績效考核簽字欄： 受要約方簽字： 要約方簽字(或蓋章)： 考核日期： 考核日期： 備注：本協(xié)議書上報(bào)審核后在有效期內(nèi)生效。 評分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目內(nèi) 容評分標(biāo)準(zhǔn)安全方面單據(jù)、報(bào)表資料亂放，存在安全隱患每處/張扣2分沒

13、有對各種報(bào)表、電算化賬務(wù)資料的備份的每超過1個月扣5分綜合管理收料、領(lǐng)用單據(jù)上材料的名稱、型號、數(shù)量等內(nèi)容有錯誤每處扣1分收料、領(lǐng)料等單據(jù)手續(xù)不齊全每張扣1分沒有及時材料入庫、出庫等賬務(wù)工作每張扣1分；沒有及時與倉管員對賬、數(shù)量、型號差錯的每項(xiàng)各扣1分各種單據(jù)保管沒有分類、不整齊的每項(xiàng)各扣1分月末不整理匯總、裝訂成冊的每項(xiàng)各扣1分單據(jù)、發(fā)票收據(jù)等遺失每張扣3分未及時提供借料未歸還清單每次扣5分工作配合提供的各類報(bào)表的不準(zhǔn)確和不及時；單據(jù)、憑證缺損每處扣1分提供部室的相關(guān)資料的不及時、不準(zhǔn)確每處扣1分對存在問題的上報(bào)、部門不及時溝通的每次扣1分領(lǐng)導(dǎo)評分主管根據(jù)員工的平時表現(xiàn)、指令執(zhí)行情況及服從情

14、況根據(jù)實(shí)情打分績效考核協(xié)議書(文書) 受要約人要約人崗位協(xié)議期限月 日至月 日關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)初定分?jǐn)?shù)/審定分?jǐn)?shù)完成實(shí)績自我評分部室審定資料安全(10分)做好檔案、文件資料的保管安全5做到文件資料的保密5綜合管理(60分)做好文件的起草、收發(fā)、呈批、傳閱、催辦、保管、歸檔工作，并做好信息上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)各部室工作10做好各部室的工作月報(bào)表的匯總、整理、上報(bào)工作10做好各類會議的會務(wù)準(zhǔn)備及會議記錄工作，保證各類會議記錄齊全、分類歸檔保管5做好與建設(shè)方、施工方簽定的合同管理工作10做好各項(xiàng)制度擬定、修改工作，并監(jiān)督落實(shí)5做好有關(guān)檔案資料的日常管理工作10做好印章保管、使用工作10工作配合(20)提供文件

15、資料的準(zhǔn)確性和及時性10做好與各部門的聯(lián)系10領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦(10分)指令執(zhí)行的及時性、服從性績效合同簽字欄： 受要約方簽字： 要約方簽字(或蓋章)： 簽訂日期： 簽訂日期： 績效考核簽字欄： 受要約方簽字： 要約方簽字(或蓋章)： 考核日期： 考核日期： 備注：本協(xié)議書上報(bào)審核后在有效期內(nèi)生效。 評分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目內(nèi) 容評分標(biāo)準(zhǔn)安全方面保管檔案、文件資料的安全出現(xiàn)漏洞每次扣1分泄露文件資料內(nèi)容每次扣1-4分每超過1個月扣1分綜合管理文件的起草、收發(fā)、呈批、傳閱、催辦、保管、歸檔工作中出現(xiàn)差錯每項(xiàng)/次扣2分在傳達(dá)信息、協(xié)調(diào)各部室工作時出現(xiàn)差錯每項(xiàng)/次扣2分各部室的工作月報(bào)表的匯總、整理、上報(bào)工作不及時

16、或出現(xiàn)差錯每項(xiàng)/次扣5分會議的會務(wù)準(zhǔn)備不及時、沒有記錄會議內(nèi)容每次扣1-2分；各類會議記錄齊全、分類歸檔保管不全、遺失每項(xiàng)各扣1分與建設(shè)方、施工方簽定的合同混亂、丟失每項(xiàng)各扣2分各項(xiàng)制度擬定、修改工作不及時，監(jiān)督落實(shí)不力每項(xiàng)各扣1-2分有關(guān)檔案資料的日常管理混亂、丟失每項(xiàng)各扣1-2分印章保管不力、使用不當(dāng)。造成不良影響的由績效考核小組討論確定。每次扣5分工作配合提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料不準(zhǔn)確性和不及時每處/次扣2分協(xié)調(diào)、支撐好各部門不夠每次扣2分領(lǐng)導(dǎo)評分主管根據(jù)員工的平時表現(xiàn)、指令執(zhí)行情況及服從情況根據(jù)實(shí)情打分績效考核協(xié)議書(帳務(wù)員) 受要約人要約人崗位協(xié)議期限月 日至月 日關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)初定分?jǐn)?shù)/審定

17、分?jǐn)?shù)完成實(shí)績自我評分部室審定資料安全(20分)做好各種財(cái)務(wù)報(bào)表資料存放的安全5做到各種財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)資料的保密10做好各種報(bào)表、資料的備份5綜合管理(55分)做好日常、辦公、材料、工程成本等費(fèi)用的報(bào)銷登記報(bào)帳工作10做好收入、支出費(fèi)用及單項(xiàng)工程的成本核算，編報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)營月報(bào)表工作10做好勞動工資、生產(chǎn)獎金的考核和發(fā)放工作10做好與料帳員、倉管員的對賬工作、確保準(zhǔn)確無誤10做好施工費(fèi)結(jié)算的各項(xiàng)合同或紀(jì)要的管理工作10做好電算化賬務(wù)資料的備份，對會計(jì)檔案進(jìn)行定期整理、歸檔工作5工作配合(15)各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)、上報(bào)的準(zhǔn)確性和及時性10對存在問題的匯報(bào)的及時性5領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦(10分)指令執(zhí)行的及時性、服從性

18、績效合同簽字欄： 受要約方簽字： 要約方簽字(或蓋章)： 簽訂日期： 簽訂日期： 績效考核簽字欄： 受要約方簽字： 要約方簽字(或蓋章)： 考核日期： 考核日期： 備注：本協(xié)議書上報(bào)審核后在有效期內(nèi)生效。 評分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目內(nèi) 容評分標(biāo)準(zhǔn)安全方面各種財(cái)務(wù)報(bào)表資料亂放，存在安全隱患每處/張扣2分做到各種財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)資料的保密每次扣1-5分沒有對各種報(bào)表、電算化賬務(wù)資料的備份的每超過1個月扣2分倉庫管理沒有及時做好日常、辦公、材料、工程成本等費(fèi)用的報(bào)銷登記報(bào)帳工作，或工作中出現(xiàn)差錯每項(xiàng)扣2分沒有及時做好收入、支出費(fèi)用及單項(xiàng)工程的成本核算，編報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)營月報(bào)表工作，或工作中出現(xiàn)差錯每項(xiàng)扣2分在勞動工資、生產(chǎn)

19、獎金的考核和發(fā)放工作中出現(xiàn)差錯每項(xiàng)扣2分；沒有月末與料帳員、倉管員的對賬，或出現(xiàn)差錯每項(xiàng)各扣2分施工費(fèi)結(jié)算的各項(xiàng)合同或紀(jì)要的管理工作出現(xiàn)差錯每張/項(xiàng)各扣1分月末沒有對電算化賬務(wù)資料的備份，對會計(jì)檔案沒有定期整理、歸檔工作每超過1個月扣2分工作配合各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)不準(zhǔn)確性和不及時性每處/次扣2分不及時匯報(bào)存在的問題每處扣1分沒有及時催收或提供部門需要資料每次扣2分領(lǐng)導(dǎo)評分主管根據(jù)員工的平時表現(xiàn)、指令執(zhí)行情況及服從情況根據(jù)實(shí)情打分績效考核協(xié)議書(總務(wù)) 受要約人要約人崗位協(xié)議期限月 日至月 日關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)初定分?jǐn)?shù)/審定分?jǐn)?shù)完成實(shí)績自我評分部室審定資料安全(20分)做好各種單據(jù)、發(fā)票、現(xiàn)金存放的安全做到

20、財(cái)務(wù)資料的保密綜合管理(40分)做好現(xiàn)金和銀行存款的按日結(jié)余，對賬工作做好憑證復(fù)核、日?？铐?xiàng)收付、打款等工作做好發(fā)票購置、發(fā)票收據(jù)的開具工作做好日常辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)的審核、報(bào)銷工作做好食堂和宿舍管理、考勤管理、環(huán)境衛(wèi)生管理工作做好辦公用品和固定資產(chǎn)的申購和管理、勞保用品申購和登記工作工作配合(30)提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料的準(zhǔn)確性和及時性及時做好后勤工作領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦(10分)指令執(zhí)行的及時性、服從性績效合同簽字欄： 受要約方簽字： 要約方簽字(或蓋章)： 簽訂日期： 簽訂日期： 績效考核簽字欄： 受要約方簽字： 要約方簽字(或蓋章)： 考核日期： 考核日期： 備注：本協(xié)議書上報(bào)審核后在有效期內(nèi)生效。

21、評分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目內(nèi) 容評分標(biāo)準(zhǔn)安全方面各種單據(jù)、發(fā)票、現(xiàn)金存放不安全每處/張扣2分泄露財(cái)務(wù)資料的保密每次扣1-4分每超過1個月扣1分綜合管理沒有做好現(xiàn)金和銀行存款的按日結(jié)余，對賬工作每項(xiàng)扣1分憑證復(fù)核不仔細(xì)；日?？铐?xiàng)收付、打款出現(xiàn)差錯每項(xiàng)扣1分發(fā)票購置、發(fā)票收據(jù)超過時間每項(xiàng)扣2分；日常辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)的審核、報(bào)銷工作不及時或出現(xiàn)差錯每項(xiàng)各扣1分食堂和宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理出差錯每項(xiàng)各扣1分考勤記錄、統(tǒng)計(jì)不如實(shí)反應(yīng)情況每次扣1分不按流程申購辦公用品，統(tǒng)計(jì)上報(bào)不及時每次扣1分不按流程申購固定資產(chǎn)，統(tǒng)計(jì)上報(bào)不及時每次扣1分不按流程申購勞保用品，統(tǒng)計(jì)上報(bào)不及時每次扣1分工作配合提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料不準(zhǔn)確性和不

22、及時每處/次扣2分不能支撐好各部門的工作每次扣2分領(lǐng)導(dǎo)評分主管根據(jù)員工的平時表現(xiàn)、指令執(zhí)行情況及服從情況根據(jù)實(shí)情打分績效考核協(xié)議書(車輛管理員) 受要約人要約人崗位協(xié)議期限月 日至月 日關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)初定分?jǐn)?shù)/審定分?jǐn)?shù)完成實(shí)績自我評分部室審定車輛制度(20分)定期組織駕駛員進(jìn)行法律法規(guī)、安全知識的學(xué)習(xí)10按車輛考核制度對駕駛員進(jìn)行考核10車輛管理(50分)督促駕駛員按指定地點(diǎn)停放車輛5做好建立車輛檔案資料工作10做好車輛檢查計(jì)劃，定期對車輛進(jìn)行車輛檢查10做好車輛整改、修理，審批單的登記、統(tǒng)計(jì)、保管工作5做好車輛維修和保養(yǎng)記錄5做好車輛準(zhǔn)駕證的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、領(lǐng)用、發(fā)放工作5做好車輛的移交、借、調(diào)手

23、續(xù)5做好車輛登記卡、保險卡、通行證的領(lǐng)用和發(fā)放。5工作配合(20分)及時提醒車輛駕駛員做好車輛年審5通知駕駛員及時處理違章10及時督促駕駛員按時辦理車輛事故手續(xù)5領(lǐng)導(dǎo)評分(10)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項(xiàng)績效合同簽字欄： 受要約方簽字： 要約方簽字(或蓋章)： 簽訂日期： 簽訂日期： 績效考核簽字欄： 受要約方簽字： 要約方簽字(或蓋章)： 考核日期： 考核日期： 備注：本協(xié)議書上報(bào)審核后在有效期內(nèi)生效。 說明：1、總分采取百分制。本表每月考評一次，作為半年度績效核算依據(jù)。2、被考評人要根據(jù)每月工作計(jì)劃安排，填寫考核內(nèi)容，并根據(jù)工作重要性、涉及業(yè)務(wù)量、技術(shù)含量等情況，填寫分值權(quán)重，報(bào)部室最終核定考

24、核內(nèi)容和分值，要求在每月5日前完成本協(xié)議書簽訂。3、被考評人每月3日前將上月績效內(nèi)容完成情況及自我評分后，報(bào)部室審核評分，并于5日前上報(bào)綜合辦公室。4、本表完成實(shí)績、自我評分、部門評分欄要求手工填寫。5、評分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目內(nèi) 容評分標(biāo)準(zhǔn)車輛維護(hù)沒有定期組織駕駛員進(jìn)行法律法規(guī)、安全知識的學(xué)習(xí)每次扣2分車輛檢查后，沒有對駕駛員進(jìn)行制度考核每發(fā)現(xiàn)一次，扣1分車輛管理(駕駛員停放車輛不妥，沒有及時通知更改的每次扣1分車輛檔案資料建立不全、內(nèi)容差錯的每次扣1分月內(nèi)沒有定期對車輛進(jìn)行車輛檢查每次扣2分車輛整改、修理，審批單的登記、統(tǒng)計(jì)、保管工作不全、不齊、不妥每項(xiàng)扣1分車輛維修和保養(yǎng)記錄不全、不齊每項(xiàng)扣2分車輛

25、準(zhǔn)駕證的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、領(lǐng)用、發(fā)放工作不及時每項(xiàng)扣2分做好車輛的移交、借、調(diào)手續(xù)不全、不齊、遺失每項(xiàng)扣2分做好車輛登記卡、保險卡、通行證的領(lǐng)用和發(fā)放不及時每項(xiàng)扣2分工作配合沒有及時通知車輛駕駛員做好車輛年審每次扣1分沒有及時通知駕駛員及時處理違章每次扣1分沒有及時督促駕駛員按時辦理車輛事故手續(xù)每次扣1分領(lǐng)導(dǎo)評分由直接主管根據(jù)員工的平時表現(xiàn)、指令執(zhí)行情況及服從情況根據(jù)實(shí)情酌情打分績效考核協(xié)議書(駕駛員) 受要約人要約人崗位協(xié)議期限月 日至月 日關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)初定分?jǐn)?shù)/審定分?jǐn)?shù)完成實(shí)績自我評分部室審定車輛維護(hù)(20分)定期做好車輛維護(hù)保養(yǎng)10定期清洗車輛，確保車輛整潔衛(wèi)生10日常工作(70分)嚴(yán)格按派車

26、單制度執(zhí)行，遵守車輛的出車、歸班制度。10按規(guī)定要求填寫出車記錄10遵守交通規(guī)則、及時處理違章事項(xiàng)10車輛遇到問題按流程及時保修10及時向直接領(lǐng)導(dǎo)反饋車輛使用實(shí)際情況10服從調(diào)度，積極配合總公司的車輛檢查10定期報(bào)表10領(lǐng)導(dǎo)評分(10)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項(xiàng)績效合同簽字欄： 受要約方簽字： 要約方簽字(或蓋章)： 簽訂日期： 簽訂日期： 績效考核簽字欄： 受要約方簽字： 要約方簽字(或蓋章)： 考核日期： 考核日期： 備注：本協(xié)議書上報(bào)審核后在有效期內(nèi)生效。 評分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目內(nèi) 容評分標(biāo)準(zhǔn)車輛維護(hù)（20分）定期做好車輛維護(hù)保養(yǎng)違期無做車輛保養(yǎng)，每次扣4分定期清洗車輛，確保車輛整潔衛(wèi)生每發(fā)現(xiàn)一次，扣

27、1分日常工作(70分)嚴(yán)格按派車單制度執(zhí)行，遵守車輛的出車、歸班制度。每違章一次扣2分未按規(guī)定要求填寫出車記錄每張單扣0.5分遵守交通規(guī)則、及時處理違章事項(xiàng)每違規(guī)一次扣1分，不及時處理視情況扣25分車輛遇到問題按流程及時保修每違規(guī)一次扣1分及時向直接領(lǐng)導(dǎo)反饋車輛使用實(shí)際情況有事件隱瞞被發(fā)現(xiàn)的，每次扣2分服從調(diào)度，積極配合總公司的車輛檢查不配合的每次扣1分報(bào)表上報(bào)不及時、差錯報(bào)表每超時一天扣2分，出現(xiàn)差錯視情況扣15分領(lǐng)導(dǎo)評分（10分）由直接主管根據(jù)員工的平時表現(xiàn)、指令執(zhí)行情況及服從情況根據(jù)實(shí)情酌情打分說明：1、績效協(xié)議書總分采取百分制。本表每月考評一次，作為季度績效核算依據(jù)。2、被考評人要根據(jù)

28、每月工作計(jì)劃安排，填寫考核內(nèi)容，并根據(jù)工作重要性、涉及業(yè)務(wù)量、技術(shù)含量等情況，填寫分值權(quán)重，報(bào)部室最終核定考核內(nèi)容和分值，要求在每月1日前上報(bào)，經(jīng)部室負(fù)責(zé)人審定后于3日千完成本協(xié)議書簽訂。3、被考評人每月1日前將上月績效內(nèi)容完成情況及自我評分后，報(bào)部室審核評分。4、本表完成實(shí)績、自我評分、部門評分欄要求手工填寫?？冃Э己藚f(xié)議書(業(yè)務(wù)員) 受要約人要約人崗位協(xié)議期限月 日至月 日關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)初定分?jǐn)?shù)/審定分?jǐn)?shù)完成實(shí)績自我評分部室審定業(yè)務(wù)管理(60分)配合做好智能弱電項(xiàng)目的投標(biāo)工作10做好材料設(shè)備的詢價，建立進(jìn)貨渠道，建立信息管理10做好材料設(shè)備的采購，訂貨，驗(yàn)貨20做好業(yè)務(wù)合同的談判、起草合同書

29、、合同的委托簽訂10做好投標(biāo)工程的登記、移交、歸檔工作10工作配合(30分)做好回執(zhí)、稅票等有價憑證的催收、校對、辦理等工作；10協(xié)助倉管員驗(yàn)貨5做好中標(biāo)工程的移交手續(xù)5及時上報(bào)相關(guān)月報(bào)表10領(lǐng)導(dǎo)評分(10)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項(xiàng)績效合同簽字欄： 受要約方簽字： 要約方簽字(或蓋章)： 簽訂日期： 簽訂日期： 績效考核簽字欄： 受要約方簽字： 要約方簽字(或蓋章)： 考核日期： 考核日期： 備注：本協(xié)議書上報(bào)審核后在有效期內(nèi)生效。 說明：1、總分采取百分制。本表每月考評一次，作為半年度績效核算依據(jù)。2、被考評人要根據(jù)每月工作計(jì)劃安排，填寫考核內(nèi)容，并根據(jù)工作重要性、涉及業(yè)務(wù)量、技術(shù)含量等情況，

30、填寫分值權(quán)重，報(bào)部室最終核定考核內(nèi)容和分值，要求在每月5日前完成本協(xié)議書簽訂。3、被考評人每月3日前將上月績效內(nèi)容完成情況及自我評分后，報(bào)部室審核評分，并于5日前上報(bào)綜合辦公室。4、本表完成實(shí)績、自我評分、部門評分欄要求手工填寫。5、評分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目內(nèi) 容評分標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)管理工程投標(biāo)手續(xù)或資料出錯，無法入圍或造成無資格的每次扣4分商務(wù)標(biāo)出現(xiàn)明顯差錯，影響商務(wù)分的每處扣2分與上月比較沒有按規(guī)定建立進(jìn)貨渠道登記，建立信息管理每次扣1分設(shè)備的詢價不夠仔細(xì)，高于市場價格明顯的每批次扣2分材料設(shè)備的采購不及時，影響工程進(jìn)度每項(xiàng)次扣2-4分驗(yàn)貨時發(fā)現(xiàn)訂購的設(shè)備外觀有瑕疵、質(zhì)量存在問題的，為造成退貨的每批次扣2分驗(yàn)

31、貨時發(fā)現(xiàn)訂購的設(shè)備有嚴(yán)重質(zhì)量問題而要求退貨的每批次扣5分由于自己的疏忽，影響業(yè)務(wù)合同的談判，無法簽訂合同的每項(xiàng)扣8分簽訂的合同沒有及時歸檔的每項(xiàng)扣1分遺失合同的每份扣4分出色完成投標(biāo)工作、完成合同談判簽訂合同每項(xiàng)獎2分工作配合沒有及時催收回執(zhí)、稅票等有價憑證提供材料組、財(cái)務(wù)人員，及提供的憑證有差錯的每次扣2分沒有提供相關(guān)資料給倉管員驗(yàn)貨，造成質(zhì)量、型號、數(shù)量差錯的每批次2分中標(biāo)工程的移交手續(xù)不齊、延遲時間的每次扣2分上報(bào)相關(guān)月報(bào)表不及時每次扣1分每月的訂貨單、訂貨合同等資料，沒有及時歸類、裝訂成冊每項(xiàng)扣1分領(lǐng)導(dǎo)評分由直接主管根據(jù)員工的平時表現(xiàn)、指令執(zhí)行情況及服從情況根據(jù)實(shí)情酌情打分績效考核協(xié)議

32、書(資料裝訂員) 受要約人要約人崗位協(xié)議期限月 日至月 日關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)初定分?jǐn)?shù)/審定分?jǐn)?shù)完成實(shí)績自我評分部室審定工作配合(90分)做好資料文本的裝訂工作；30做好設(shè)計(jì)、竣工資料的保管、統(tǒng)計(jì)工作10做好復(fù)印、裝訂設(shè)備的保管、維護(hù)工作，維修的手續(xù)辦理工作20做好耗材、紙張等用品、材料的保管、節(jié)約使用和使用統(tǒng)計(jì)工作10保持辦公環(huán)境整潔，文本資料擺放整齊10可二次使用的紙張定點(diǎn)存放整齊，便于取用10領(lǐng)導(dǎo)評分(10)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項(xiàng)績效合同簽字欄： 受要約方簽字： 要約方簽字(或蓋章)： 簽訂日期： 簽訂日期： 績效考核簽字欄： 受要約方簽字： 要約方簽字(或蓋章)： 考核日期： 考核日期： 備注

33、：本協(xié)議書上報(bào)審核后在有效期內(nèi)生效。 說明：1、總分采取百分制。本表每月考評一次，作為半年度績效核算依據(jù)。2、被考評人要根據(jù)每月工作計(jì)劃安排，填寫考核內(nèi)容，并根據(jù)工作重要性、涉及業(yè)務(wù)量、技術(shù)含量等情況，填寫分值權(quán)重，報(bào)部室最終核定考核內(nèi)容和分值，要求在每月5日前完成本協(xié)議書簽訂。3、被考評人每月3日前將上月績效內(nèi)容完成情況及自我評分后，報(bào)部室審核評分，并于5日前上報(bào)綜合辦公室。4、本表完成實(shí)績、自我評分、部門評分欄要求手工填寫。5、評分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目內(nèi) 容評分標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)管理復(fù)印、裝訂文本出現(xiàn)差錯每處扣1分復(fù)印、裝訂文本不及時，影響投標(biāo)、辦理決算、工程施工等每次扣3分遺失設(shè)計(jì)、竣工文本每本扣4分損壞設(shè)計(jì)

34、、竣工文本每次扣2分沒有及時登記、統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)、竣工文本每次扣1分由于對設(shè)備維修、維護(hù)不及時，影響復(fù)印、裝訂文本每次扣2分沒有及時按規(guī)定對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，而造成設(shè)備損壞每次扣4分辦理設(shè)備維護(hù)、維修手續(xù)不及時、不齊、不全每次扣1分保管復(fù)印材料倉庫、場所不嚴(yán)，出現(xiàn)遺失、被盜每次扣1-4分下班后，復(fù)印、裝訂設(shè)備沒有關(guān)閉電源每次扣2分辦公環(huán)境不整潔、文檔資料亂放的每項(xiàng)扣15分耗材、紙張使用鋪張浪費(fèi)，可二次利用紙張無及時整理存放的每次扣25分領(lǐng)導(dǎo)評分由直接主管根據(jù)員工的平時表現(xiàn)、指令執(zhí)行情況及服從情況根據(jù)實(shí)情酌情打分下面是贈送的勵志的100句經(jīng)典話，需要的朋友可以學(xué)習(xí)下，不需要的朋友可以下載后編輯刪除！謝謝！

35、【勵志的話】 平凡卻無私的人啊千萬不要抱怨命運(yùn)的不公。也許，命運(yùn)只是用另一種方式偏愛著你那是因?yàn)樯屏嫉乃胱屇惚M快長大感知人間悲喜，聆聽世間哀樂。雖然有時跌倒，有時失敗但請記住跌倒不是失敗，失敗不是否定。 平凡卻無私的人啊千萬不要抱怨命運(yùn)的不公也許，命運(yùn)只是用透明的方式傾向與你那是因?yàn)?，慈愛的她想讓你盡早成熟看盡人間繁華，嘗便世間甘苦。 雖然有時哭泣，有時逃避但請記住哭泣不是永久逃避不是永恒平凡卻無私的人啊千萬不要抱怨命運(yùn)的不公也許，命運(yùn)只是施舍于被它偏愛的人那是因?yàn)閲?yán)厲的她不想讓你溺愛長大，感受人們歡呼，享受世界鼓舞雖然有時悲憤，有時無助。 但請記住悲憤不是瑕疵，無助只是一時平凡卻無私的人啊

36、千萬不要抱怨命運(yùn)的不公也許，命運(yùn)一直把你視為人生主角那是因?yàn)?，善辯的她認(rèn)為你有主宰人生的天賦贏得萬千贊揚(yáng)，勝的萬千贊賞雖然沒有鮮花，沒有掌聲。 但請記住鮮花無處不在，掌聲就在耳畔平凡卻無私的人啊千萬不要抱怨命運(yùn)的不公也許，命運(yùn)一直用純潔無瑕疵的愛包容著你那是因?yàn)?，吝嗇的她想讓你擁有更多享受陽光沐浴，感受雨露滋養(yǎng)雖然沒有甜言，更無蜜語。 但請記住甜言只是修飾，蜜語一無是處平凡卻無私的人啊奮起你不是命運(yùn)的傀儡，她同樣愛你平凡卻無私的人啊雄起，你沒有被命運(yùn)束縛，他同樣寵你平凡卻無私的人啊千萬不要抱怨命運(yùn)的不公嘗試去征服命運(yùn)，如果成功了全世界都會為你喝彩【勵志的話】 每個人都是自己命運(yùn)的設(shè)計(jì)師和建筑師

37、，要想有所作為，就不能等待幸運(yùn)降臨。世界上什么事都可以發(fā)生，就是不會發(fā)生不勞而獲的事。好的計(jì)劃會左右運(yùn)氣，甚至能成功地創(chuàng)造運(yùn)氣。要想讓自己好運(yùn)連連，就必須要精心策劃運(yùn)氣。設(shè)計(jì)運(yùn)氣，就是設(shè)計(jì)人生。所以，以其等待運(yùn)氣來敲門，不如主動出門去找他?！緞钪镜脑挕?人的一生全是靠奮斗，唯有奮斗才能成功。相信自己，我們就是會譜出一段美妙的音符，來唱出我們心中的那首歌。我是一個經(jīng)常笑的人，可我不是經(jīng)常開心的人。所有的愛情不能成，原因是有三：開始不給機(jī)會；中間不給空間；結(jié)局不給寬容。我相信，真正在乎我的人，是不會被別人搶走的。無論是友情還是愛情。【勵志的話】 我渴望生命，渴望生命給予我的情感，我要真正的體現(xiàn)生命

38、的真實(shí)。四川的雅安，地震曾經(jīng)奪去了許多人的生命，那廢墟中細(xì)微的呼喚，真正的讓我感受到了生命的力量，是何等的堅(jiān)強(qiáng)？活著就有希望，有希望，就有幸福的未來。【勵志的話】 少年時代，要有禮贊生命的感恩；青年時代，要有自覺信念的價值；壯年時代，要有活水源頭的精進(jìn)；老年時代，要有愉悅生活的平靜?！緞钪镜脑挕?你的努力，也許有人會譏諷；你的執(zhí)著，也許不會有人讀懂。在別人眼里你也許是小丑，在自己心中你就是國王！【勵志的話】 很平凡的生活里，有一顆風(fēng)雨無阻的心，有一份執(zhí)著堅(jiān)定的果敢，年輕的生命里有道很絢爛的彩虹，也有不曾忘懷的傷。但那一切都不重要，如今，我還是在自己的路上，邊行邊歌，一路陽光?！緞钪镜脑挕?生命

39、需要用真心演繹，需要盡全力走好每一步，需要用心呵斥，那生命的道路就是美的極致，每朵花都有其獨(dú)特的色彩，每顆星都有其光芒的璀燦，每縷清風(fēng)都會送來涼爽，每滴甘露都會滋潤原野，都會留下不朽的詩篇?！緞钪镜脑挕?突破自我對生活的固執(zhí)，每個人都需要活出新的人生感知，用一份從容的心地，笑看這風(fēng)來云去，走在這匆匆流年，沒有誰能夠躲避煩惱的暗傷，在哪里寬恕，就在哪里安穩(wěn)，在哪里淡然，就在哪里放下，治愈煩惱，而不是隱藏?zé)?，因?yàn)樗械娜松适露煎娜徊煌愿灰斣谧约旱墓虉?zhí)和矯情里。【勵志的話】 回首逝去的時光，拼搏過，奮斗過；有輝煌，也有坎坷。在成敗交替中，我逐漸成長起來，也終于懂得；人的一生本就是成敗同

40、在，風(fēng)雨并存的過程?，F(xiàn)在，帶著曾經(jīng)的失敗，帶著于失敗中增長的成熟，我即將跨入人生的另一階段，即將面臨又一個挑戰(zhàn)?！緞钪镜脑挕?因?yàn)槟愕男拍钪杏胁屎绲某霈F(xiàn)，為了這一線希望你也要拼搏到底。即便走到最后你一敗涂地，也不會努力過了，該付出的都付出了，即便沒有回報(bào)，你也無怨無悔，再這個奮斗。拼搏的過程中，也就是你最大的快樂了。人生成敗只不過是過眼云煙?！緞钪镜脑挕?野心是一份交給未來的倔強(qiáng)承諾，它是平淡無奇的日子里一顆不安分的心，野心也許無法改變你的生活，但它至少可以改變你自己。這不是一個最理想的時代，利益，階層，一切都在固化；但這肯定屬于理想主義者的時代，格局，偶像，一切都在煙消云散，只有野心支撐你走

41、到終點(diǎn)！【勵志的話】 對真正的成功者來說，不論他的生存條件如何，都不會自我磨滅自身潛藏的智能，不會自貶可能達(dá)到的人生高度。他會鍥而不舍地去克服一切困難，發(fā)掘自身才能的最佳生長點(diǎn)，揚(yáng)長避短地、踏踏實(shí)實(shí)地朝著人生的最高目標(biāo)堅(jiān)定地前進(jìn)！【勵志的話】 既然選擇了追求，就不要哭泣。堅(jiān)持一下，扛過今天，幸福就更近一步。真正能把人累垮的，是心里的絕望?！緞钪镜脑挕?做人除了要天天向上，也要懂得天天向下。天天向下，就是要學(xué)會彎腰；就是高調(diào)做事，低調(diào)做人，放下架子；就是不露鋒芒，虛懷若谷；就是不卑不亢，不驕不躁，功成不居。【勵志的話】 平凡卻無私的人啊千萬不要抱怨命運(yùn)的不公。也許，命運(yùn)只是用另一種方式偏愛著你那

42、是因?yàn)樯屏嫉乃胱屇惚M快長大感知人間悲喜，聆聽世間哀樂。雖然有時跌倒，有時失敗但請記住跌倒不是失敗，失敗不是否定。 平凡卻無私的人啊千萬不要抱怨命運(yùn)的不公也許，命運(yùn)只是用透明的方式傾向與你那是因?yàn)椋葠鄣乃胱屇惚M早成熟看盡人間繁華，嘗便世間甘苦。 雖然有時哭泣，有時逃避但請記住哭泣不是永久逃避不是永恒平凡卻無私的人啊千萬不要抱怨命運(yùn)的不公也許，命運(yùn)只是施舍于被它偏愛的人那是因?yàn)閲?yán)厲的她不想讓你溺愛長大，感受人們歡呼，享受世界鼓舞雖然有時悲憤，有時無助。 但請記住悲憤不是瑕疵，無助只是一時平凡卻無私的人啊千萬不要抱怨命運(yùn)的不公也許，命運(yùn)一直把你視為人生主角那是因?yàn)椋妻q的她認(rèn)為你有主宰人生的天

43、賦贏得萬千贊揚(yáng)，勝的萬千贊賞雖然沒有鮮花，沒有掌聲。 但請記住鮮花無處不在，掌聲就在耳畔平凡卻無私的人啊千萬不要抱怨命運(yùn)的不公也許，命運(yùn)一直用純潔無瑕疵的愛包容著你那是因?yàn)?，吝嗇的她想讓你擁有更多享受陽光沐浴，感受雨露滋養(yǎng)雖然沒有甜言，更無蜜語。 但請記住甜言只是修飾，蜜語一無是處平凡卻無私的人啊奮起你不是命運(yùn)的傀儡，她同樣愛你平凡卻無私的人啊雄起，你沒有被命運(yùn)束縛，他同樣寵你平凡卻無私的人啊千萬不要抱怨命運(yùn)的不公嘗試去征服命運(yùn)，如果成功了全世界都會為你喝彩【勵志的話】 每個人都是自己命運(yùn)的設(shè)計(jì)師和建筑師，要想有所作為，就不能等待幸運(yùn)降臨。世界上什么事都可以發(fā)生，就是不會發(fā)生不勞而獲的事。好的計(jì)劃會左右運(yùn)氣，甚至能成功地創(chuàng)造運(yùn)氣。要想讓自己好運(yùn)連連，就必須要精心策劃運(yùn)氣。設(shè)計(jì)運(yùn)氣，就是設(shè)計(jì)人生。所以，以其等待運(yùn)氣來敲門，不如主動出門去找他。【勵志的話】 人的一生全是靠奮斗，唯有奮斗才能成功。相信自己，我們就是會譜出一段美妙的音符，來唱出我們心中的那首歌。我是一個經(jīng)常笑的人，可我不是