2016年領導干部學法用法情況匯報

1、2016年領導干部學法用法情況匯報自“五五”普法實施以來， 我鎮(zhèn)結合“五五”普法規(guī)劃，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，進一 步加強了領導干部學法用法工作，學用結合，互相促進，通 過近一階段的工作，進一步提高了全鎮(zhèn)各級領導干部依法決 策、依法行政、依法管理的能力和水平，加快了推進依法治 鎮(zhèn)的進程?，F將前一階段的主要工作做如下匯報：一、加強組織領導，健全學習制度。鎮(zhèn)黨委、政府對加強領導干部學法用法工作非常重 視，擺上重要議事日程，列入年初工作計劃和年終考核內容， 與兩個文明建設同部署、同檢查、同考評，并在各種會議上 進行強調部署，提出明確要求。為了切實加強領導干部學法 用法工作，建立健全了“池河鎮(zhèn)領導干部學

2、法用法工作聯席 會議制度”，明確職責，鎮(zhèn)組織辦負責全鎮(zhèn)領導干部學法用 法工作的組織、指導、協(xié)調和監(jiān)督工作，確保時間到位、任 務到位、成績到位，并把領導干部學法用法工作列入培訓計 劃，納入年度考核范圍，與干部選拔、任用結合起來。鎮(zhèn)普 法辦負責做好全鎮(zhèn)領導干部學法用法工作宣傳、發(fā)動和安排 工作，并負責做好領導干部的法制講座。司法辦負責協(xié)助做 好學習教材的征訂和發(fā)放及領導干部學法用法的培訓、考 試、發(fā)證工作，做到學習計劃、學習內容、學習時間、學習 人員、學習記錄“五落實”，確保有人抓、有人管，落到實二、明確對象內容，實踐目標任務工作中，全鎮(zhèn)各級各部門領導，特別是副科級以上 的領導干部。能夠始終堅持以

3、鄧小平理論和“三個代表”重 要思想為指導，以法制理論讀本和干部法律知識讀本 為基本教 材，兼顧其它的學習內容，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大 局，堅持學法用法相結合，掌握與本職工作相關的法律知識 并具有一定的法制理論水平，推進領導干部學法用法的計劃 性、系統(tǒng)性和針對性，不斷提高全鎮(zhèn)各級領導干部依法決策、 依法行政、依法管理的能力和水平，培養(yǎng)和造就一支具有較 高法律素質的干部隊伍，提高社會法治化管理水平，為我鎮(zhèn) 改革開放和各項事業(yè)營造良好的法治環(huán)境。三、突出重點，形式多樣地開展領導干部學法用法 工作半年多來，我鎮(zhèn)能夠結合實際，突出副科級以上的 領導干部這個重點，采取輪訓、講座、研討、自學等形式， 形式多樣地

4、開展領導干部學法用法工作。一是建立健全黨委中心組學法、領導干部法制講座 等學法制度。建立“池河鎮(zhèn)領導干部學法用法工作聯席會議 制度”，每年安排領導干部法律知識學習或法制講座不少于 4次。到目前為止，已開展 4次領導干部法制講座，主要學 習內容為行政法學、干部法律知識讀本、合同法、社 會治安綜合治理有關規(guī)定等。二是依托黨校開展領導干部法制輪訓。把法制課列 入領導干部的必修課，不斷拓寬培訓渠道，提高教學質量。 今年4月份，為了使全鎮(zhèn)干部職工特別是副科級以上的領導 干部能更好地適應新形式下的計劃生育工作，鎮(zhèn)里依托黨校 專門舉辦了一期中華人民共和國人口與計劃生育法培訓 班，學員有23人，共安排四節(jié)課，

5、比較系統(tǒng)地學習了相關 的計生政策知識，提高了貫徹新人口與計劃生育法的能 力和水平。三是堅持自學與輔導相結合制度。要求全鎮(zhèn)各級 各部門領導，特別是副科級以上的領導干部，聯系崗位工作 實際，確定學習內容，每人每年自學時間不少于40小時，做到學習有記錄、有檢查，持之以恒，注重實效，并積極參加各種形式的輔導課，提高學習效果。年終由鎮(zhèn)組織辦統(tǒng) 一組織對自學情況進行檢查。四是堅持學法用法相結合。要求全鎮(zhèn)各級各部門領 導，特別是副科級以上的領導干部， 要在實踐中帶頭執(zhí)好法， 增強依法決策、依法辦事的自覺性。建立健全了重大事項決 策法律咨詢制度，進一步完善各級政府法律顧問制度充分發(fā) 揮律師、專業(yè)人士在決策中的參謀作用。五是建立健全領導干部學法用法考試考核制度。自 行組織或配合上級部門開展對領導干部法律知識水平和依 法辦事能力的考試考核工作，把領導干部學法內容、時間、3 / 4 形式和成績進行登記， 建立檔案，加強管理，力戒形式主義。 將領導干部學法用法、遵紀守法、依法治理情況作為年度考 核的重要內容和領導干部任免、晉升、獎懲的依據之一，對 于考試考核不合格的干部，不能提拔重用。今后還應當進一步拓寬學法用法渠道，深入探討加 強領導干部