浙江林學(xué)院附屬小學(xué)教師獎(jiǎng)懲制度文檔信息

1、浙江林學(xué)院附屬小學(xué)教師獎(jiǎng)懲制度指導(dǎo)思想：為了全面推進(jìn)素質(zhì)教育的實(shí)施，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和“以人為本”的管理理念，進(jìn)一步完善學(xué)校內(nèi)部管理制度，建立一個(gè)健康的導(dǎo)向和合理的激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)廣大教師積極主動(dòng)地投入到教學(xué)活動(dòng)與改革實(shí)踐中，爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意的教育，加快學(xué)校發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，進(jìn)一步提升教師、學(xué)校的知名度。教師是學(xué)校的主人，為了真正在學(xué)校教育中體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬的理念，經(jīng)全體老師提議，并經(jīng)學(xué)校行政擴(kuò)大會(huì)議審議，特制訂教師獎(jiǎng)懲制度。一、 獎(jiǎng)勵(lì)范疇（一）師德師風(fēng)：一學(xué)期來，無違反師德規(guī)定者，期末予以獎(jiǎng)勵(lì)。（二）學(xué)科質(zhì)量：經(jīng)期末考核或測(cè)評(píng)，達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)者。（三）輔導(dǎo)學(xué)生在校內(nèi)外各項(xiàng)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的教師

2、。（四）撰寫論文、案例、反思及其它如課件制作，在校內(nèi)外獲獎(jiǎng)?wù)?。（五）在臨安市級(jí)以上報(bào)刊或局域網(wǎng)發(fā)表文章、通訊、簡(jiǎn)訊，積極正面宣傳學(xué)校者。（六）在杭州市立項(xiàng)課題研究中作出貢獻(xiàn)者。（七）安全教育工作落實(shí)，一學(xué)期未發(fā)生安全責(zé)任事故者。（八）月出勤達(dá)到相關(guān)規(guī)定的教師。（九）為學(xué)校教育發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)者。 （十）在社會(huì)上見義勇為，被社會(huì)輿論稱頌者。一、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)（一）師德師風(fēng)：學(xué)校一切工作都要圍繞“育人”這個(gè)根本任務(wù)來進(jìn)行，為更好地提高教師的師德修養(yǎng)，真正做到為人師表、教書育人，模范遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范。樹立以德立教、以德育人的理念，進(jìn)一步提高自己的職業(yè)道德水平。嚴(yán)禁有損師德、有損學(xué)校聲譽(yù)、有

3、損教師形象的現(xiàn)象發(fā)生。學(xué)期末，如無違反師德規(guī)定，期末獎(jiǎng)勵(lì)200元。若有家長(zhǎng)、社會(huì)群眾、上級(jí)部門來電來人向?qū)W校反映有違反規(guī)范現(xiàn)象，并經(jīng)學(xué)校調(diào)查核實(shí)，學(xué)校將依據(jù)反響大小，造成后果的輕重程度，按以下標(biāo)準(zhǔn)扣除。反響程度輕微較輕較重嚴(yán)重扣除標(biāo)準(zhǔn)5080120200注：輕微是指該行為造成的影響僅在班內(nèi)擴(kuò)散；較輕是指該行為造成的影響僅在校內(nèi)擴(kuò)散；較重是指該行為造成的影響在社會(huì)上傳播；嚴(yán)重是指該行為受到了教育主管部門的查處或通報(bào)。（二）學(xué)科質(zhì)量：學(xué)科質(zhì)量是學(xué)校的生命線，全體教師必須質(zhì)量立校的理念，切實(shí)提高教育質(zhì)量，加強(qiáng)常規(guī)落實(shí)，做細(xì)做實(shí)各項(xiàng)教學(xué)工作，為提升辦學(xué)質(zhì)量貢獻(xiàn)聰明才智。一學(xué)期中，經(jīng)學(xué)校教研組檢查、落實(shí)

4、常規(guī)工作扎實(shí)的教師，期末由學(xué)校一次發(fā)放學(xué)科質(zhì)量獎(jiǎng)200元。擔(dān)任語、數(shù)、英、科的教師，根據(jù)市教育局的相關(guān)規(guī)定，三率和達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)予以再次獎(jiǎng)勵(lì)：年級(jí) 語文、數(shù)學(xué)科學(xué)、英語備注一230-239三率和計(jì)算方法：平均分×1.5（及格率優(yōu)秀率）×0.75二220-239三210-219185194200-219四200-209180184190-199五195-204175184180-189六185-194170179170-179獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)100說明： 語數(shù)包班教師按學(xué)科分開計(jì)算分別獎(jiǎng)勵(lì)。一人任教兩班或兩班以上同一門學(xué)科、任教不同年級(jí)同一門學(xué)科、任教同一年級(jí)不同的兩門學(xué)科的，最多按兩

5、門學(xué)科進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。語數(shù)英科成績(jī)?cè)谀昙?jí)三率和統(tǒng)計(jì)中，在年級(jí)平均線以上的獎(jiǎng)勵(lì)100，與平均線相差5個(gè)點(diǎn)及以內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)80，如果與接班時(shí)相比，縮小與平均線5個(gè)點(diǎn)以上差距的獎(jiǎng)勵(lì)80元。（以上兩項(xiàng)取最高一項(xiàng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)）其它學(xué)科在上級(jí)組織的抽測(cè)調(diào)研中，成績(jī)受到上級(jí)有關(guān)部門肯定的，經(jīng)學(xué)校研究，予以獎(jiǎng)勵(lì)。（三）輔導(dǎo)競(jìng)賽：教師利用休息時(shí)間，輔導(dǎo)學(xué)生，提高學(xué)生的素養(yǎng)，積極輔導(dǎo)、組織、選派學(xué)生參加校及上級(jí)教育行政主管部門組織的競(jìng)賽，并為學(xué)生增添榮譽(yù)的，按以下標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。團(tuán)體學(xué)生個(gè)人備注一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)優(yōu)勝獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)優(yōu)勝獎(jiǎng)校 級(jí)403020102015105經(jīng)學(xué)校同意，由教育行政參與、而非教育行政部門主辦的按

6、1/2發(fā)放；由社會(huì)相關(guān)部門組織的按1/3發(fā)放；同一內(nèi)容的競(jìng)賽按獲獎(jiǎng)最高級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)，不累計(jì)發(fā)獎(jiǎng)。街 道 級(jí)10080605040302010臨安市級(jí)20016012010060453020杭州市級(jí)4003202402001601208040浙江省級(jí)60048036030024018012060全 國 級(jí)800600500400400300200100說明：1.若該項(xiàng)競(jìng)賽只設(shè)團(tuán)體優(yōu)勝獎(jiǎng)或個(gè)人優(yōu)勝獎(jiǎng)，則團(tuán)體優(yōu)勝獎(jiǎng)按三等獎(jiǎng)計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金，個(gè)人優(yōu)勝獎(jiǎng)按三等獎(jiǎng)計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金；2.若該項(xiàng)比賽征集的學(xué)生作品未差額設(shè)獎(jiǎng)，則按1/3計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金。3.組織學(xué)生參加市每年一屆的田徑運(yùn)動(dòng)大會(huì)，獲團(tuán)體第一、第二名獎(jiǎng)1000元，第三至第五名

7、獎(jiǎng)800元，第六至第八名獎(jiǎng)600元，第九名至第十名獎(jiǎng)500元。第十名以后，按學(xué)生在運(yùn)動(dòng)會(huì)中的實(shí)際得分予以每分10元的獎(jiǎng)勵(lì)。4.教師輔導(dǎo)學(xué)生在臨安市級(jí)以上報(bào)刊上發(fā)表文章，并署名學(xué)校的，每篇獎(jiǎng)20元，每高一級(jí)加獎(jiǎng)40元。（四）教師獲獎(jiǎng)：教師積極參加業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí)，努力提升自身素質(zhì)，積極投入課堂教學(xué)改革實(shí)踐，并在校內(nèi)外組織的專業(yè)技能比賽中獲獎(jiǎng)，提升學(xué)校及教師個(gè)人的知名度，經(jīng)學(xué)校審核核實(shí)，按以下情況分別予以獎(jiǎng)勵(lì)：校級(jí)街道級(jí)臨安市級(jí)杭州市級(jí)浙江省級(jí)全國級(jí)備注一等獎(jiǎng)3060160300450600教師參加說課、上課、課件制作、案例征集或獲學(xué)會(huì)論文評(píng)審獎(jiǎng)，按80%計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金。二等獎(jiǎng)204012024035050

8、0三等獎(jiǎng)153080180280400優(yōu)勝獎(jiǎng)102060120240280（五）文章發(fā)表：教師認(rèn)真總結(jié)教育經(jīng)驗(yàn)及時(shí)反思教學(xué)行為，是提高自身素質(zhì)的有效方式，積極鼓勵(lì)教師發(fā)表文章及宣傳簡(jiǎn)訊，擴(kuò)大良好的社會(huì)影響，對(duì)教師在臨安市級(jí)以上發(fā)表文章予以獎(jiǎng)勵(lì)：1.教師在省、杭州市級(jí)以上報(bào)刊、雜志上發(fā)表文章或論文，經(jīng)學(xué)校審核，按稿費(fèi)的3倍予以獎(jiǎng)勵(lì)；若無稿費(fèi)的，按杭州市級(jí)100元，每高一級(jí)加獎(jiǎng)100元的標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。 2.教師在臨安市報(bào)刊上發(fā)表文章并署名學(xué)校的，按每篇30元予以獎(jiǎng)勵(lì)。3.教師在市教育網(wǎng)站上發(fā)表學(xué)?；顒?dòng)簡(jiǎn)訊按每篇10元予以獎(jiǎng)勵(lì)。（六）課題研究：（以學(xué)年為單位）教師積極參與教科研工作，并認(rèn)真承擔(dān)杭州市

9、立項(xiàng)課題的研究工作，在實(shí)踐中取得明顯成績(jī)，經(jīng)學(xué)校教導(dǎo)處審核，達(dá)到相關(guān)要求的，獎(jiǎng)勵(lì)每位教師60至200元。（主要負(fù)責(zé)人150200元，參與教師60150元）老師積極參與臨安市級(jí)立項(xiàng)課題研究，資料積累齊全，成效明顯的獎(jiǎng)勵(lì)60100元。老師積極參加校級(jí)立項(xiàng)課題研究，資料積累齊全，成效明顯的獎(jiǎng)勵(lì)2040元。（七）安全教育：安全是天，質(zhì)量是地，安全工作是學(xué)校保持穩(wěn)定，健康發(fā)展的前提，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個(gè)安全的學(xué)習(xí)氛圍，認(rèn)真抓好安全教育工作。一學(xué)期中，積極做好安全工作、未發(fā)生安全責(zé)任事故的由學(xué)校在期末予以100元的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)造成安全事故負(fù)有直接責(zé)任的人員，將予以扣除50100元。（八）每月出勤：1.積極鼓勵(lì)教師按

10、時(shí)上下班，為教育事業(yè)多作貢獻(xiàn)，憑著以人為本的思想，對(duì)全月出勤的、予以每月100元獎(jiǎng)勵(lì)。2.有下列情況的，按標(biāo)準(zhǔn)減發(fā)全勤獎(jiǎng)（1）病假：每半天減發(fā)5元，直至減發(fā)完畢；（2）事假：每半天減發(fā)10元，直至減發(fā)完比；（3）曠課：一節(jié)減發(fā)20元；（4）曠工：每半天減發(fā)50元；（5）上班、開會(huì)、活動(dòng)等累計(jì)遲到（以10分鐘為限）5次以上，扣20元，10次以上減發(fā)50元，15次以上不發(fā)；（6）遇有人力不可抗拒之事而不能來校上班，經(jīng)核實(shí)，辦理補(bǔ)假手續(xù)后，不按曠工論處。（九）、其它獎(jiǎng)勵(lì)（津貼）1.教師積極完成校、市級(jí)公開課執(zhí)教任務(wù)，反映良好，校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)20元，每高一級(jí)加獎(jiǎng)20元；2.教師為學(xué)生發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)，經(jīng)行政擴(kuò)大會(huì)議確認(rèn)或上級(jí)教育主管部門表彰，獎(jiǎng)勵(lì)5001000元。3.教師為解決學(xué)校代課之困難，每臨時(shí)頂課一節(jié)，經(jīng)教導(dǎo)處審核，津貼5元；4.教師在國定假期中，提前返校進(jìn)行教育教學(xué)工作的，每提前一天，按30元/天標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助；5.教師積極完成學(xué)科競(jìng)賽等試題編制的，每次予以1020元的津貼；6.教師在社會(huì)上見義勇為，并受到上級(jí)相關(guān)部門表彰的，予以獎(jiǎng)勵(lì)5001000元；7.班主任經(jīng)學(xué)期末考核合格，按國發(fā)班主任津貼的2倍計(jì)發(fā)。8.班主