工資集體協(xié)議備案辦理

1、工資集體協(xié)議備案辦理指南 一、辦理依據(jù)工資集體協(xié)商試行辦法（勞動保障令第9號）、關(guān)于進一步推進工資集體協(xié)商工作的通知（勞社部發(fā)20055號）、最低工資規(guī)定（勞動保障令第21號）、山東省勞動合同條例、山東省企業(yè)工資支付規(guī)定二、提交材料（一）工資集體協(xié)議文本一式四份；（二）工資集體協(xié)議基本情況登記表企業(yè)方、職工方各一份；（附件1、附件2）（三）工資集體協(xié)商談判雙方首席代表身份證復印件各一份；（四）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證書復印件各一份；（五）開展工資集體協(xié)商情況說明一份；（附件3）三、辦理程序（一）企業(yè)應當自工資集體協(xié)議簽訂或者變更簽字之日起十日內(nèi)，將工資集體協(xié)議文本及相關(guān)材料報送人社部門備案

2、。（二）人社部門收到企業(yè)報送的工資集體協(xié)議備案材料后，要及時進行登記、編號，并進行初審，對材料不齊全或者不符合法定形式的一次性告知。（三）對工資集體協(xié)議有異議的應當自收到文本之日起五個工作日內(nèi)，將工資集體協(xié)議備案意見書（附件4）加蓋集體合同審查專用章送達雙方協(xié)商代表；自收到文本之日起五個工作日內(nèi)未提出異議的，工資集體協(xié)議即行生效，同時人社部門將同意實施的工資集體協(xié)議備案意見書加蓋集體合同審查專用章送達雙方協(xié)商代表。（四）企業(yè)協(xié)商雙方就人社部門提出異議的事項經(jīng)集體協(xié)商重新簽訂工資集體協(xié)議的，企業(yè)應當按照本通知規(guī)定的程序重新報送人社部門。四、注意事項（一）資格方面：1、營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼證有效

3、并參加了年檢。2、工資集體協(xié)商雙方代表人數(shù)要對等，每方3-10人，并不得兼任，同時各確定1名首席代表。3、雙方首席代表的產(chǎn)生遵照集體合同規(guī)定第20-23條執(zhí)行。一般代表的產(chǎn)生，企業(yè)方必須由單位中層正職以上人員擔任，職工方必須由單位中層正職以下人員擔任。4、工資集體協(xié)商記錄員應由非協(xié)商代表擔任。 （二）程序方面：簽訂工資集體協(xié)議要經(jīng)過集體協(xié)商、職工大會或職工代表大會審議、代表簽字等法定程序。（三）內(nèi)容方面：合同條款要符合國家法律、法規(guī)規(guī)定。聯(lián)系人：于丹丹，聯(lián)系電話：。附件：1、工資集體協(xié)議基本情況登記表（企業(yè)方） 2、工資集體協(xié)議基本情況登記表（職工方） 3、開展工資集體協(xié)商情況說明（參考文本）

4、4、工資集體協(xié)議備案意見書附件1：工資集體協(xié)議基本情況登記表(企業(yè)方)用人單位通訊地址郵政編碼聯(lián)系電話職工總?cè)藬?shù)經(jīng)濟類型法定代表人姓名身份證號碼企業(yè)方集體協(xié)商代表情況姓名協(xié)商身份性別年齡職務身份證號碼(報送單位蓋章)年 月 日附件2：工資集體協(xié)議基本情況登記表(職工方)工會名稱工會會員人數(shù)聯(lián)系電話工會主席姓名身份證號碼職工方集體協(xié)商代表情況姓名協(xié)商身份性別年齡職務身份證號碼(報送單位蓋章)年 月 日附件3：開展工資集體協(xié)商情況說明（參考文本）     年      月    日，我單位

5、職工方代表與企業(yè)方代表在          進行了工資集體協(xié)商。參加協(xié)商的企業(yè)方代表有 （注明職務），其中首席代表是 ；職工方代表有 （注明職務），其中首席代表是 。經(jīng)協(xié)商一致，形成了工資集體合同文本草案。     月    日，公司召開了職工代表大會（職工大會），與會職工（代表）認真討論并審議通過了工資集體合同文本草案。職工方代表與企業(yè)方代表對集體合同確認無異議后，雙方首席代表簽字蓋章。企業(yè)方蓋章： 職工方蓋章（無工會的3個以上職工代表簽字）：首席代表簽字： 首席代表簽字：年   月  日 年   月  日附件4：工資集體協(xié)議備案意見書濰人社集薪備字201 號企業(yè)方面單位名稱、地址：代身表份姓證名號及碼首席：其他：工會方面工