2024版建筑工人薪資協(xié)議條款一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版建筑工人薪資協(xié)議條款一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指承擔(dān)建筑工人薪資支付義務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2乙方（工人）：指接受甲方雇傭，從事建筑工作并享有薪資待遇的自然人。第二條：薪資構(gòu)成2.1基本工資：乙方按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和工作時間計算的基本工資。2.2加班工資：乙方按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和工作時間計算的加班工資。2.3獎金：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核結(jié)果獲得的獎金。2.4津貼：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受的津貼，如交通補貼、住宿補貼等。第三條：薪資支付方式3.1甲方應(yīng)按照雙方約定每月支付乙方薪資。3.2甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式支付乙方薪資，確保乙方在約定時間內(nèi)收到薪資。第四條：薪資支付時間4.1甲方應(yīng)在每月約定的日期前支付乙方薪資。4.2如遇法定節(jié)假日或公休日，甲方應(yīng)提前支付相應(yīng)薪資。第五條：加班工資計算5.1乙方每周工作時間超過國家規(guī)定的工作時間，按甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)計算。5.2乙方法定節(jié)假日加班，按國家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)計算。第六條：獎金及津貼的發(fā)放6.1甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)的獎金。6.2甲方應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，發(fā)放乙方應(yīng)享有的津貼。第七條：工資調(diào)整7.1甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和市場行情，適時調(diào)整乙方的基本工資。7.2乙方的工作表現(xiàn)和技能提升，可申請工資調(diào)整。第八條：工資拖欠8.1甲方不得拖欠乙方工資。8.2如甲方因特殊情況無法按時支付薪資，應(yīng)提前通知乙方，并盡快支付。第九條：解除或終止合同9.1雙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)一次性支付乙方所有應(yīng)得的薪資。9.2甲方應(yīng)在解除或終止合同后五個工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)。第十條：爭議解決10.1雙方在薪資支付過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商無果，可向勞動仲裁部門申請仲裁。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方未按約定支付乙方薪資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。11.2乙方未按約定完成工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1雙方簽訂的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的變更和解除應(yīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十三條：保密條款13.1雙方在合同執(zhí)行過程中，對對方的商業(yè)秘密和個人信息予以保密。13.2雙方不得泄露對方的薪資待遇等敏感信息。第十四條：法律適用和爭議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2如發(fā)生爭議，雙方同意提交甲方所在地人民法院管轄。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指承擔(dān)建筑工人薪資支付義務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2乙方（工人）：指接受甲方雇傭，從事建筑工作并享有薪資待遇的自然人。第二條：薪資構(gòu)成2.1基本工資：乙方按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和工作時間計算的基本工資?；竟べY標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.2加班工資：乙方按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和工作時間計算的加班工資。加班工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于乙方基本工資的百分之一百五十。2.3獎金：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核結(jié)果獲得的獎金。獎金的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方制定并提前告知乙方。2.4津貼：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受的津貼，如交通補貼、住宿補貼等。津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和范圍由甲方制定并提前告知乙方。第三條：薪資支付方式3.1甲方應(yīng)按照雙方約定每月支付乙方薪資。薪資支付方式包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等。3.2甲方應(yīng)確保乙方在約定時間內(nèi)收到薪資。如遇薪資支付失敗，甲方應(yīng)在三個工作日內(nèi)重新支付。第四條：薪資支付時間4.1甲方應(yīng)在每月約定的日期前支付乙方薪資。如遇法定節(jié)假日或公休日，甲方應(yīng)提前支付相應(yīng)薪資。4.2甲方應(yīng)在乙方入職后十五日內(nèi)支付乙方首月薪資。第五條：加班工資計算5.1乙方每周工作時間超過國家規(guī)定的工作時間，按甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)計算。加班工資計算方式不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)。5.2乙方法定節(jié)假日加班，按國家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)計算。甲方不得要求乙方在法定節(jié)假日加班而不支付加班工資。第六條：獎金及津貼的發(fā)放6.1甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)的獎金?？冃Э己藰?biāo)準(zhǔn)和獎金發(fā)放方式由甲方制定并提前告知乙方。6.2甲方應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，發(fā)放乙方應(yīng)享有的津貼。津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和范圍由甲方制定并提前告知乙方。第七條：工資調(diào)整7.1甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和市場行情，適時調(diào)整乙方的基本工資。工資調(diào)整的具體方式和時間由甲方?jīng)Q定，并提前告知乙方。7.2乙方的工作表現(xiàn)和技能提升，可申請工資調(diào)整。甲方應(yīng)在收到乙方申請后十個工作日內(nèi)，對乙方的申請進行審查，并作出決定。第八條：工資拖欠8.1甲方不得拖欠乙方工資。甲方應(yīng)在約定的薪資支付時間內(nèi)，按時足額支付乙方薪資。第九條：解除或終止合同9.1雙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)一次性支付乙方所有應(yīng)得的薪資。9.2甲方應(yīng)在解除或終止合同后五個工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)。9.3甲方應(yīng)在解除或終止合同后七個工作日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條：爭議解決10.1雙方在薪資支付過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商無果，乙方有權(quán)向勞動仲裁部門申請仲裁。10.3如仲裁不成功，乙方有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方未按約定支付乙方薪資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。違約金的計算方式為：拖欠工資金額×拖延天數(shù)×百分之一。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1雙方簽訂的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的變更和解除應(yīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.3雙方應(yīng)妥善保管合同書面文件，甲乙雙方任何一方不得擅自變更或解除合同。第十三條：保密條款13.1雙方在合同執(zhí)行過程中，對對方的商業(yè)秘密和個人信息予以保密。13.2雙方不得泄露對方的薪資待遇等敏感信息。13.3乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，仍應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條：法律適用和爭議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2如發(fā)生爭議，雙方同意提交甲方所在地人民法院管轄。14.3本合同的任何條款，如與國家法律、法規(guī)相抵觸，應(yīng)以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：薪資構(gòu)成明細(xì)表詳細(xì)列出乙方薪資構(gòu)成的各項具體內(nèi)容，包括基本工資、加班工資、獎金和津貼等。附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明甲方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和獎金發(fā)放方式，包括考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)及獎金計算公式等。附件三：加班工資計算公式列出乙方法定節(jié)假日加班及周末加班的工資計算公式，以及甲方計算加班工資的標(biāo)準(zhǔn)和方式。附件四：工資調(diào)整辦法詳細(xì)說明甲方調(diào)整乙方基本工資的標(biāo)準(zhǔn)和程序，包括調(diào)整的時間、條件及通知方式等。附件五：保密協(xié)議明確雙方在合同執(zhí)行過程中的保密義務(wù)和保密信息范圍，以及違反保密義務(wù)的違約責(zé)任。附件六：離職證明甲方為乙方辦理離職手續(xù)后，提供的離職證明文件，證明乙方已與甲方解除或終止勞動合同。附件七：社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明甲方為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)后，提供的證明文件，證明乙方已將其社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至新單位。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定支付乙方薪資。2.乙方未按約定完成工作。3.雙方未協(xié)商一致而單方面解除或終止合同。4.甲方未按約定提供乙方福利和待遇。5.乙方違反保密義務(wù)泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金計算：拖欠工資金額×拖延天數(shù)×百分之一。3.違約金計算：泄露商業(yè)秘密造成損失的，根據(jù)損失金額的一定比例支付違約金。示例說明：1.若甲方拖延支付乙方工資，需支付乙方拖延天數(shù)的工資作為違約金。3.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，需根據(jù)泄露信息給甲方造成的損失金額支付相應(yīng)比例的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.基本工資：指乙方按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和工作時間計算的固定工資。3.加班工資：指乙方按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和工作時間計算的加班費。4.獎金：指乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核結(jié)果獲得的獎勵。5.津貼：指乙方根據(jù)甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受的額外補貼。6.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)等。7.公休日：指國家規(guī)定的每周休息日，即周六和周日。8.遲延支付違約金：指甲方未按約定時間支付乙方工資，需支付的違約金。9.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制實行的社會福利制度。10.保密義務(wù)：指雙方在合同執(zhí)行過程中，對對