![鄭麗萍吳偉超:高職院校畢業(yè)生就業(yè)分析與對(duì)策_(dá)第1頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/1/44e54df4-59f2-4b24-993a-ce08b01dd483/44e54df4-59f2-4b24-993a-ce08b01dd4831.gif)
![鄭麗萍吳偉超:高職院校畢業(yè)生就業(yè)分析與對(duì)策_(dá)第2頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/1/44e54df4-59f2-4b24-993a-ce08b01dd483/44e54df4-59f2-4b24-993a-ce08b01dd4832.gif)
![鄭麗萍吳偉超:高職院校畢業(yè)生就業(yè)分析與對(duì)策_(dá)第3頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/1/44e54df4-59f2-4b24-993a-ce08b01dd483/44e54df4-59f2-4b24-993a-ce08b01dd4833.gif)
![鄭麗萍吳偉超:高職院校畢業(yè)生就業(yè)分析與對(duì)策_(dá)第4頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/1/44e54df4-59f2-4b24-993a-ce08b01dd483/44e54df4-59f2-4b24-993a-ce08b01dd4834.gif)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、 鄭麗萍吳偉超高職院校畢業(yè)生就業(yè)分析與對(duì)策 鄭麗萍 吳偉超摘要:倡導(dǎo)高職院校畢業(yè)生先就業(yè)再擇業(yè),就業(yè)過(guò)程中應(yīng)具備相應(yīng)素質(zhì),克服各種心理障礙,樹立正確的擇業(yè)觀,立足社會(huì)現(xiàn)實(shí),保持積極樂觀向上的心態(tài)勇于挑戰(zhàn)。從學(xué)校邁向社會(huì)這個(gè)平臺(tái)上加強(qiáng)自我鍛煉,將理論與實(shí)踐相結(jié)合,提高個(gè)人道德文化綜合素質(zhì)。就業(yè)是高職大學(xué)生的人生的一次重大轉(zhuǎn)折。目前不容樂觀的就業(yè)形勢(shì)給高職大學(xué)生帶來(lái)了很大的思想及心理壓力。就業(yè)心理也是大學(xué)生們面臨的極大挑戰(zhàn)?;蛟S,相當(dāng)一部分的畢業(yè)生總在不停的徘徊,在這樣的十字路口關(guān)鍵在于把握機(jī)遇。中國(guó)的就業(yè)問(wèn)題總量大,矛盾復(fù)雜,是由于人口大,底子
2、薄的基本國(guó)情造成的。那么,高職院校畢業(yè)生應(yīng)做好哪些就業(yè)準(zhǔn)備呢?面對(duì)如此大的壓力,又有怎樣的心理障礙呢?當(dāng)前就業(yè)也成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。關(guān)鍵詞: 就業(yè);擇業(yè)觀;心理障礙一、當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)1.1理解就業(yè),明白高校畢業(yè)生概況就業(yè),通俗的講就是勞動(dòng)者去從事某個(gè)工作或職業(yè)。一般來(lái)說(shuō),就業(yè)是指勞動(dòng)者同生產(chǎn)資料相結(jié)合,依法從事一定的社會(huì)勞動(dòng)并取得報(bào)酬或經(jīng)濟(jì)收入的活動(dòng)。我們對(duì)就業(yè)有所了解,再來(lái)看看高職院校畢業(yè)生的就業(yè)率。據(jù)統(tǒng)計(jì),2003年為7%,有213萬(wàn)學(xué)生畢業(yè),60多萬(wàn)人沒有確定工作;2004年73%,畢業(yè)生280萬(wàn),有75.6萬(wàn)人沒有確定;2005年74.5%,畢業(yè)生338萬(wàn),有87.1萬(wàn)人沒有確定;20
3、06年76%,畢業(yè)生413萬(wàn),有99.12萬(wàn)人沒有確定。我們能看出,雖然就業(yè)率連續(xù)四年呈上升趨勢(shì),但就業(yè)率按照人數(shù)計(jì)算比較,沒有確定工作的畢業(yè)生一年比一年增多,而不是隨著就業(yè)率提高人數(shù)下降,最明顯的結(jié)果就是大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。1.2推廣“雙向選擇,自主選擇”方式“雙向選擇,自主擇業(yè)”是指不包分配、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)錄用;“雙向選擇,自主選擇”的就業(yè)方式實(shí)現(xiàn)了大學(xué)生擇業(yè)自由根本性的突破,為最終實(shí)現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)制度的市場(chǎng)化改革提供了較好的制度條件,大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的流動(dòng)性越來(lái)越強(qiáng)。1989年高等學(xué)校畢業(yè)生分配制度改革方案確定了畢業(yè)生自主擇業(yè),用人單位擇優(yōu)錄用的“雙向選擇”制度。自由的大門向畢業(yè)生們開啟了,
4、但是選擇的范圍仍有局限。知識(shí)型人才的流動(dòng)仍然被政府壟斷。社會(huì)自主發(fā)展需要的人才還是不足,依舊依靠政府來(lái)發(fā)展社會(huì)。1993年,中國(guó)教育改革和發(fā)展綱要明確提出:改革高等教育“統(tǒng)包統(tǒng)分”和“包當(dāng)干部的就業(yè)政策,實(shí)行少數(shù)畢業(yè)生由國(guó)家安排,多數(shù)學(xué)生“自由擇業(yè)”的制度。大部分畢業(yè)生實(shí)行在國(guó)家方針政策指導(dǎo)下通過(guò)人才勞務(wù)市場(chǎng),采取自主擇業(yè)的就業(yè)辦法。大學(xué)生開始由人才市場(chǎng)進(jìn)入社會(huì)就業(yè)擇業(yè)。二、因地制宜,樹立正確的擇業(yè)觀大學(xué)生在進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)時(shí),由于和社會(huì)接觸比較少,同時(shí)受家庭等各方面因素的影響,求職難免帶有一定的盲目性。畢業(yè)生必須要樹立正確的就業(yè)觀念和就業(yè)意識(shí);根據(jù)自身的興趣愛好,特長(zhǎng)能力和市場(chǎng)需求,對(duì)職業(yè)進(jìn)行正
5、確的評(píng)價(jià),準(zhǔn)確的定位和合理的選擇。高職畢業(yè)生應(yīng)該根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際情況,轉(zhuǎn)變思路,不能過(guò)分關(guān)注工資水平和地理位置,拋棄一切不實(shí)際的想法和浮躁心理。將職業(yè)理想和自己的興趣愛好緊密結(jié)合。只有這樣才能更好的發(fā)揮自己的聰明才智,最終實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃和人生價(jià)值,正確的就業(yè)觀,必須符合高職大學(xué)生擇業(yè)的基本原則,使個(gè)人愿望與社會(huì)的需求相結(jié)合,并做統(tǒng)籌的考慮。我們要做到不在乎單位的性質(zhì),打破“鐵飯碗”思想,實(shí)行雙向選擇,不求安逸求鍛煉,要有樂于奉獻(xiàn)的精神,不求對(duì)口,只求所長(zhǎng)。滿足先就業(yè),后擇業(yè),具有先騎驢后找馬的思想意思。自謀生計(jì),敢于創(chuàng)新,成為應(yīng)聘場(chǎng)上的成功人士。三、大學(xué)生擇業(yè)對(duì)策3.1擇業(yè)心理的自我調(diào)適高職大
6、學(xué)生應(yīng)充分認(rèn)識(shí)心理調(diào)適的積極作用,在求職遇到困境時(shí)要相信自己的能力,不被暫時(shí)的困難嚇倒,正視現(xiàn)實(shí),放眼未來(lái),相信未來(lái)是美好的,前途是光明的,對(duì)自己抱有合理而堅(jiān)定的信心。樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展觀念。應(yīng)采取“先就業(yè)后擇業(yè)再創(chuàng)業(yè)”的辦法。先選擇一個(gè)職業(yè),不斷提高自己的社會(huì)生存能力。增強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn),再憑借自己的努力,通過(guò)正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)流動(dòng),來(lái)逐步實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,培養(yǎng)獨(dú)立意識(shí),勇于向挫折挑戰(zhàn),百折不撓,準(zhǔn)確的自我定位,只有適合自己的才是最好的。要注意機(jī)遇的時(shí)效性,在發(fā)現(xiàn)就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)要主動(dòng)出擊,不能猶豫,也不要害怕失敗,應(yīng)有敢試敢闖的精神。3.2政府提高高職教育的信任度目前,社會(huì)中一些用人單位對(duì)高職畢業(yè)生不信任的情況,
7、一方面是受傳統(tǒng)教育觀念,盲目追求高學(xué)歷的影響,另一方面也反映了社會(huì)對(duì)高職教育重視不夠而造成的心理影響,只有政府和社會(huì)都加強(qiáng)對(duì)高職教育的重視,大力發(fā)展高職教育,提高高職教育在大眾心中的知名度和認(rèn)可度,才能有效緩解高職畢業(yè)生就業(yè)難的問(wèn)題。3.3加強(qiáng)校企合作高校要培養(yǎng)社會(huì)和企業(yè)需要的畢業(yè)生,就應(yīng)該大力加強(qiáng)和用人單位的合作,了解企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的實(shí)際要求。高校通過(guò)和企業(yè)建立校企合作關(guān)系,甚至是建立“訂單式”培養(yǎng)方式,一方面企業(yè)可以為學(xué)生提供實(shí)習(xí)和實(shí)踐基地,幫助學(xué)生提高職業(yè)技能,另一方面企業(yè)也可以將自己對(duì)員工的要求反饋給學(xué)校,學(xué)校按照用人單位要求適當(dāng)調(diào)整培養(yǎng)課程,為企業(yè)提供挑選合適員工的機(jī)會(huì)。同時(shí)也可以支持和鼓勵(lì)教師到企業(yè)一線去實(shí)踐和鍛煉,提高隊(duì)伍師資水平,增強(qiáng)“雙師型”教師數(shù)量。高校通過(guò)和企業(yè)建立長(zhǎng)期和緊密的合作關(guān)系,拓展就業(yè)渠道,為學(xué)生創(chuàng)造有利條件。參考文獻(xiàn):1曹明亮;高職院校藝術(shù)設(shè)計(jì)類畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題及對(duì)策j;教育學(xué)術(shù)月刊;2011年03期2李志義;高職院校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題淺析j;天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報(bào);2007年06期3顏莉芝;淺談高職院校畢業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度綠色建筑裝修施工合同規(guī)范
- 二零二五年度人才引進(jìn)合同:智慧農(nóng)業(yè)合作框架
- 2025年度大型商業(yè)綜合體燃?xì)夤?yīng)服務(wù)合同
- 二零二五年度洗浴中心消防安全檢查與整改合同
- 二零二五年度物流運(yùn)輸風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估合同
- 2025年度美容院連鎖經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新與合作轉(zhuǎn)讓合同
- 2025年度股東合同解除與公司財(cái)務(wù)審計(jì)及披露合同
- 二零二五年學(xué)校食堂廚師聘任管理合同
- 2025年度貸款居間服務(wù)合同違約責(zé)任協(xié)議
- 2025年度商業(yè)空間裝修質(zhì)保管理合同模板
- 2024年青海省西寧市選調(diào)生考試(公共基礎(chǔ)知識(shí))綜合能力題庫(kù)匯編
- 2024年湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)及答案解析
- 廣州綠色金融發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策的研究
- 《近現(xiàn)代史》義和團(tuán)運(yùn)動(dòng)
- 時(shí)間的重要性英文版
- 2024老舊小區(qū)停車設(shè)施改造案例
- 灰壩施工組織設(shè)計(jì)
- 韓國(guó)《寄生蟲》電影鑒賞解讀
- 三對(duì)三籃球賽記錄表
- 礦山電工知識(shí)點(diǎn)講解
- 物業(yè)公司服務(wù)質(zhì)量檢查流程
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論