餐飲勞務合同

1、標準合同示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-837編號：_餐飲勞務合同甲方：_乙方：_日期：_餐飲勞務合同用戶指南：該合同資料適用于合作中分清各自的權利義務責任，定義違約行為，實現(xiàn)在法律范圍內保護守約方，并且對違約行為進行追究責任，使損失的利益得到合理的經濟賠償?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為_期限勞動合同。本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日終止。二

2、、工作內容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_崗位（工種）工作。第三條乙方工作應達到_餐飲工作崗位_標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行_標準_工時制度。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。四、勞動報酬第六條甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方月工資為_元；甲方依據(jù)經濟效益支付乙方獎金及補助。第七條甲方每月_日前向乙方支付上月貨幣工資。五、保險福利待遇第八條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。六、勞動紀律第九條甲方根據(jù)生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律

3、。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第十條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。七、勞動合同的變更、解除、續(xù)訂第十一條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十二條當事人依據(jù)第十一條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在_日內（含_日

4、）書面答復對方；_日內未答復的視為不同意變更本合同。第十三條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期限屆滿的；（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；（三）乙方達到法定退休條件的；（四）甲方依法破產、解散的；（五）根據(jù)勞動紀律和規(guī)章制度，乙方有下列情形之一的，甲方隨時可以解除勞動合同：1、在試用期被證明不符合錄用條件的；2、發(fā)生違反職業(yè)道德，危及公共食品衛(wèi)生安全法律的行為；3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4、嚴重違反勞動紀律及規(guī)章制度的；5、被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的；6、乙方在未經甲方同意的情況下，累計曠工2天以上的。（六）有下列情

5、況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十天以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；甲方調整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調整達成一致意見的。（七）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十五條乙方解除本合同，應當提前_日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失

6、尚未處理完畢的除外。第十六條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。八、經濟補償與賠償?shù)谑邨l解除或者終止本合同，經濟補償金的發(fā)放按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。（一）甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；2、_。（二）乙方有下列情況之一的，應當

7、承擔違約責任：1、未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；2、_。（三）雙方同意以下列方式承擔違約責任：1、違約金1）甲方提前解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前_個月的平均工資，工作每滿_年支付乙方_個月工資的經濟補償金，不滿_年的按_年計算，最多不超過_個月。2）乙方提前解除本合同，應向甲方賠付違約金人民幣_元及賠償金。賠償金的范圍包括：（1）甲方為乙方錄用勞動直接支付的費用（床上用品費、健康證辦理費等相關費用）。（2）甲方為乙方支付的培訓費用。（3）對經營和工作造成的直接經濟損失。2、其它約定：1）乙方保證提供的個人證件均為真實和有效的證件。經查實若乙方提供了虛假證

8、件，甲方將予以解除勞動合同、終止勞動關系，不支付經濟補償金及相應職稱的福利待遇；乙方賠償對甲方造成的經濟損失。2）乙方嚴重違反勞動紀律及規(guī)章制度的，被甲方除名的，甲方將予以解除勞動合同、終止勞動關系，不支付經濟補償金；乙方賠償對甲方造成的經濟損失。3）任何一方解除或終止本合同，應提前壹個月書面通知對方，沒有提前壹個月書面通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同時當月工資為標準，支付通知補償金給對方。九、商業(yè)秘密和競業(yè)限制第十八條甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密的義務；第十九條勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料；第二十條合同未滿，未經書面許可，經理，廚師以及以上級別人員，一年內不得從事同行業(yè)工作崗位，違約者統(tǒng)一支付企業(yè)年經營額_的經濟損失。十、當事人約定的其他內容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：員工手冊、_。十一、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委