![協(xié)議解除勞動(dòng)合同人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)與養(yǎng)老金的對(duì)比分析_第1頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/30/0215aa4a-0549-4dc4-95ab-fd01bdd61f0f/0215aa4a-0549-4dc4-95ab-fd01bdd61f0f1.gif)
![協(xié)議解除勞動(dòng)合同人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)與養(yǎng)老金的對(duì)比分析_第2頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/30/0215aa4a-0549-4dc4-95ab-fd01bdd61f0f/0215aa4a-0549-4dc4-95ab-fd01bdd61f0f2.gif)
![協(xié)議解除勞動(dòng)合同人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)與養(yǎng)老金的對(duì)比分析_第3頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/30/0215aa4a-0549-4dc4-95ab-fd01bdd61f0f/0215aa4a-0549-4dc4-95ab-fd01bdd61f0f3.gif)
![協(xié)議解除勞動(dòng)合同人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)與養(yǎng)老金的對(duì)比分析_第4頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/30/0215aa4a-0549-4dc4-95ab-fd01bdd61f0f/0215aa4a-0549-4dc4-95ab-fd01bdd61f0f4.gif)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、 協(xié)議解除勞動(dòng)合同人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)與養(yǎng)老金的對(duì)比分析 王寶德【摘 要】針對(duì)部分協(xié)議解除勞動(dòng)合同人員繳費(fèi)不合算、繳費(fèi)或多繳費(fèi)不如不繳的傳言而對(duì)不繳費(fèi)及繳費(fèi)情況進(jìn)行了對(duì)比分析。根據(jù)國(guó)家及山東省的有關(guān)文件精神,相關(guān)部門制定養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法也是按照“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的原則操作的,充分體現(xiàn)計(jì)發(fā)辦法的激勵(lì)約束作用,對(duì)于增強(qiáng)職工的自我保障意識(shí),督促企業(yè)和職工個(gè)人按時(shí)足額繳費(fèi)發(fā)揮了積極重要的作用。所以根據(jù)三種情況所得出的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)與養(yǎng)老金的對(duì)比分析,多繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)還是合算的?!娟P(guān)鍵詞】養(yǎng)老保險(xiǎn);繳費(fèi);協(xié)議解除合同;養(yǎng)老金1.基本情況一協(xié)議解除
2、勞動(dòng)合同人員,男,出生日期1951年12月29日,參加工作時(shí)間1970年12月1日,養(yǎng)老保險(xiǎn)開始繳費(fèi)時(shí)間1996年1月1日,退休時(shí)間2011年12月1日(滿60歲),退休類別為正常退休。2001年9月與單位協(xié)議解除勞動(dòng)合同,以后的繳費(fèi)根據(jù)山東省公布的上年度的省直管企業(yè)職工平均工資的60300%之間選擇基數(shù)繳費(fèi)。2.計(jì)算所需要的公式累計(jì)繳費(fèi)年限=總月數(shù)/12視同繳費(fèi)年限=從參加工作到1995年12月31日前的總月數(shù)/12繳費(fèi)指數(shù)=當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)/當(dāng)年養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)在崗職工平均工資平均指數(shù)=歷年指數(shù)之和/年數(shù)指數(shù)化月平均工資=平均指數(shù)/上年度月平均工資基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(上年度在崗職工月平均工資+本人
3、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*1%*繳費(fèi)年限個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均工資繳費(fèi)工資*1.3%*視同繳費(fèi)年限3.分三種情況繳費(fèi)情況核算養(yǎng)老金根據(jù)山東省的有關(guān)政策,不再按零指數(shù)計(jì)算。第一種情況:協(xié)議解除勞動(dòng)合同后一直不繳費(fèi),個(gè)人賬戶總額:11299.25繳費(fèi)年限:373/12=31.08,視同繳費(fèi)年限:301/12=25.08經(jīng)計(jì)算,基礎(chǔ)養(yǎng)老金:987.09元,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金:81.29元,過渡性養(yǎng)老金:876.92元,基本養(yǎng)老金(上述三者之和):1945.3元。第二種情況:協(xié)議解除勞動(dòng)合同后一直以60%繳費(fèi),個(gè)人賬戶總額:33086.84繳費(fèi)年限:493
4、/12=41.08,視同繳費(fèi)年限:301/12=25.08從2002年至2011年個(gè)人繳費(fèi)總額:46368元經(jīng)計(jì)算,基礎(chǔ)養(yǎng)老金:1366.6,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金:238.0元,過渡性養(yǎng)老金:975.2元,基本養(yǎng)老金(上述三者之和):2579.8元。第三種情況:協(xié)議解除勞動(dòng)合同后一直以100%繳費(fèi),個(gè)人賬戶總額:44467.03元。繳費(fèi)年限:493/12=41.08,視同繳費(fèi)年限:301/12=25.08從2002年至2011年個(gè)人繳費(fèi)總額:77078.4元經(jīng)計(jì)算,基礎(chǔ)養(yǎng)老金:1526.8元,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金:319.9元,過渡性養(yǎng)老金:1229.4元,基本養(yǎng)老金(上述三者之和):3076.1元。4.對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)與核算的養(yǎng)老金進(jìn)行分析第一種情況:協(xié)解后未交費(fèi),核算養(yǎng)老金1945.3元第二種情況:協(xié)解后按60%繳費(fèi),從2002年到退休個(gè)人共繳納46368元,核算養(yǎng)老金2579.8元,與第一種情況月養(yǎng)老金多出634.5元,只需6年1個(gè)月就可將多繳納的保險(xiǎn)費(fèi)拿回。第三種情況:協(xié)解后按100%繳費(fèi),從2002年到退休個(gè)人共繳納77078.4元,核算養(yǎng)老金3076.1元,與第一種情況月養(yǎng)老金多出1130.8元,只需5年8個(gè)月就可將多繳納的保險(xiǎn)費(fèi)拿回;與第二種情況月養(yǎng)老金多出496.3元,只需5年2個(gè)月就可將多繳納的保險(xiǎn)費(fèi)拿回。根據(jù)對(duì)上述三種情況進(jìn)行的對(duì)比分析
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 房屋使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同格式(17篇)
- 國(guó)外國(guó)際貨物貿(mào)易合同書(8篇)
- 幼兒園九九重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)方案
- 農(nóng)民收入調(diào)查報(bào)告(12篇)
- 2025年住房共有部分面積協(xié)議
- 2025年醫(yī)療器械檢查與維修服務(wù)合同
- 2025年舞臺(tái)裝飾材料銷售合同
- 2025年官方版商標(biāo)注冊(cè)代理委托協(xié)議書范文
- 2025年電競(jìng)項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告模板
- 2025年加強(qiáng)數(shù)據(jù)保護(hù)協(xié)議
- 2025年上半年北京市事業(yè)單位招聘易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 山東省濱州市2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期期末考試語(yǔ)文試題(含答案)
- 2025年廣西投資集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 北京市北師大附中2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期期末考試數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 重慶市渝北區(qū)龍山小學(xué)-25版四年級(jí)寒假特色作業(yè)【課件】
- 駝鳥養(yǎng)殖生態(tài)旅游項(xiàng)目策劃書方案模版(4篇)
- 煤礦重大災(zāi)害治理中長(zhǎng)期規(guī)劃(防治煤塵爆炸、火災(zāi)事故)
- 安全風(fēng)險(xiǎn)隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度
- 教學(xué)成果獎(jiǎng)培育工作方案
- 廈門三固科技有限公司貨幣資金管理優(yōu)化設(shè)計(jì)
- 北京卷2025屆高考語(yǔ)文倒計(jì)時(shí)模擬卷含解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論