2、安全生產(chǎn)管理制度匯編

1、寧夏中衛(wèi)鎮(zhèn)羅50mwp并網(wǎng)光伏發(fā)電項安全生產(chǎn)管理制度匯編編制單位: 編制人: 審核人: 編制日期:振發(fā)新能源科技有限公司李樂張志發(fā)2013年10月1、安全生產(chǎn)責(zé)任制度42、主要負責(zé)人安全生產(chǎn)崗位職責(zé)53、安全管理人員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)64、車間主任安全生產(chǎn)崗位職責(zé)75、班組長安全生產(chǎn)崗位職責(zé)86、職工安全生產(chǎn)崗位職責(zé)97、安全例會制度108、安全目標管理制度119、安全操作規(guī)程管理制度1210、安全質(zhì)量標準化管理制度1311、安全投入保障制度1412、安全教育與培訓(xùn)制度1513、安全監(jiān)督檢查制度1614、設(shè)備、器材安全管理制度1715、安全隱患排查、整改制度1816、安全事故應(yīng)急救援預(yù)案管理制度

2、1917、安全生產(chǎn)獎罰制度2018、安全事故報告和查處制度2119、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度2220、安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度2321、勞動防護用品配備、使用、管理制度2422、安全設(shè)施、設(shè)備檢修、維護制度2523、特種作業(yè)人員管理制度2624、電器設(shè)備安全巡查制度27安全生產(chǎn)責(zé)任制度1、堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生 產(chǎn)方針和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，牢固樹立安全責(zé)任意識2、主要負責(zé)人是本企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，安全 管理人員是具體責(zé)任人。3、建立健全3-5人的安全管理小組，并明確權(quán)利，細 化其職責(zé)。當人員變動時，必須及時調(diào)整充實，并以正式文 件形式印發(fā)上報。4、不斷充實完善本單

3、位的安全生產(chǎn)管理制度。5、制訂職能機構(gòu)及主要負責(zé)人、安全管理人員、班組 長、員工等不同層次、各類人員的安全管理崗位責(zé)任。6、每年初制訂落實安全生產(chǎn)責(zé)任獎罰辦法，年底考核，嚴格兌現(xiàn)，獎優(yōu)罰劣。1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法和甘肅省安全生產(chǎn)條例 等法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，建立健全本企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任 制，組織制定本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。對本企 業(yè)的安全生產(chǎn)工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備專職或兼職安全 生產(chǎn)管理人員。3、保證本企業(yè)的安全生產(chǎn)投入。4、督促檢查本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，及時消除事故隱 患，認真落實整改措施。積極改善勞動條件，按規(guī)定為員工 提供合格的勞動防護用品。負責(zé)安

4、全生產(chǎn)事故的報告、調(diào)查、 分析和處理。5、定期召開安全生產(chǎn)會議，及時研究和解決有關(guān)安全 生產(chǎn)的重大問題。在生產(chǎn)期間至少每月召開一次會議。6、組織教育和督促管理、技術(shù)等各類人員認真貫徹執(zhí) 行安全生產(chǎn)責(zé)任制，使相關(guān)人員都能按照規(guī)定做到持證上 崗。7、組織制定并實施本企業(yè)的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)1、安全管理人員對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負具體責(zé)任。2、組織制定、修訂本企業(yè)各項安全管理制度、安全技 術(shù)規(guī)程，并認真督查落實。3、定期、不定期的開展安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患， 隨時加以解決，確保正常生產(chǎn)。4、負責(zé)解決疑難或重大安全技術(shù)問題，推廣和采用先 進安全技術(shù)和安全防護裝置。5、組織制定安全教育培訓(xùn)計劃，

5、并具體組織各類人員 的安全教育培訓(xùn)和考核工作。注重搞好員工的“三級安全教 育”。督促員工正確使用勞動防護用品和各種安全器材。6、審批本企業(yè)生產(chǎn)、運行、檢修等安全技術(shù)方案，審 查引進技術(shù)（設(shè)備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術(shù)問題。7、組織開展安全生產(chǎn)競賽和安全宣傳教育等各種安全 活動。8、具體負責(zé)本企業(yè)安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理。1、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，管理車間日常安全生產(chǎn)工作。2、經(jīng)常深入現(xiàn)場進行安全檢查，制止違章操作行為。遇有特別緊急的不安全情況時，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)處理。3、協(xié)助搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。4、參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理，協(xié)助制定防范措施，并具

6、體督促落實。5、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為員工發(fā)放合格的勞動防護用品，并督促其正確佩窶6、搞好安全設(shè)施設(shè)備的檢查、維護，保證安全使用。1、對班組安全生產(chǎn)及職工人身安全和職業(yè)健康負責(zé)。2、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程， 及時制止違章行為。3、發(fā)現(xiàn)事故苗頭和事故隱患及時處理和上報，并采取 切實可行的防范措施。4、發(fā)生事故，立即組織搶救，保護現(xiàn)場、及時報告， 并參加事故的調(diào)查、分析、處理和上報。5、組織本班職工堅持每周的安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)例會，做到 班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全。6、對新工人、變動崗位或復(fù)工人員進行安全教育和操 作培訓(xùn)，考試合格后方可上崗；有權(quán)拒絕未經(jīng)“三級安全教 育”和安全

7、考核不合格的職工獨立上崗。1、認真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格遵守操作規(guī)程和 勞動紀律。2、積極參加安全教育培訓(xùn)活動，努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)知 識，不斷提高安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)技能。3、上崗必須按規(guī)定著裝，正確使用并妥善保管各種勞 動保護用品和安全器材。4、加強設(shè)備維護，精心操作，保證設(shè)備平穩(wěn)運行；保 持工作場所整潔，做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。5、嚴格執(zhí)行交接班制度，對當班時發(fā)現(xiàn)但尚未來得及 處理的事故苗頭和安全隱患必須逐一說明，建議接班人員及 時加以排除。6、發(fā)生事故，要果斷正確處理，保護好現(xiàn)場并及時報告。安全例會制度1、安全例會，由主要負責(zé)人召集并主持，安全管理小組全體成員及相關(guān)車間、班組負責(zé)人等參加。2、

8、生產(chǎn)經(jīng)營期間，一般應(yīng)每月召開一次安全例會，重點聽取安全管理人員的工作情況匯報，分析研究安全生產(chǎn)形勢，特別是要對發(fā)現(xiàn)的較大隱患，討論采取切實可行的預(yù)防和應(yīng)對措施，并分工負責(zé)加以落實。3、停工時和復(fù)產(chǎn)前必須分別召開一次安全例會，研究機器設(shè)備停運后的維護保養(yǎng)和復(fù)產(chǎn)時的檢修調(diào)試方案。4、歲末年初，應(yīng)分別召開一次安全例會，分別討論全年安全生產(chǎn)工作計劃安排，部署整體工作；研究全年安全生 產(chǎn)工作落實情況，并討論兌現(xiàn)年度獎罰等事宜。安全目標管理制度1、堅持“控制一般事故，杜絕重特大事故，減少事故 損失”的安全目標管理基本方針。2、總體目標是：堅決杜絕發(fā)生一次死亡3人以上的重 特大事故，采取綜合措施，盡量制止發(fā)

9、生人身死亡事故，嚴 格控制機械傷害、觸電、高處墜落等事故的發(fā)生，減少事故 造成的經(jīng)濟損失。3、每年初要按總體目標的要求，將具體指標層層分解 落實到車間、班組，以至員工，做到人人肩上有擔(dān)子，個個 身上有責(zé)任。同時，逐級簽訂指標明確、責(zé)任到人、獎罰分 明的安全管理責(zé)任書。4、每年要組織相關(guān)人員對企業(yè)進行一次安全生產(chǎn)狀況 的全面分析，摸清安全底數(shù)，并有針對性地采取相應(yīng)的整改 對策，及時消除隱患，確保安全生產(chǎn)。同時，每隔3-5年聘 請有資質(zhì)的中介機構(gòu)對企業(yè)的安全狀況進行一次綜合評價， 以全面體檢，對癥下藥，保障安全。5、每年底要對安全管理指標完成情況，逐項進行考核，在此基礎(chǔ)上兌現(xiàn)獎罰，獎優(yōu)罰劣。安全操

10、作規(guī)程管理制度1、依據(jù)國家標準或行業(yè)標準，結(jié)合本企業(yè)的工藝流程制定符合規(guī)范要求的安全操作規(guī)程，并根據(jù)安全設(shè)備設(shè)施運行情況的變化做適時修訂，使之不斷完善。2、安全操作規(guī)程要裝訂成冊，一般應(yīng)張掛在崗位所在處的明顯位置。同時，要組織相應(yīng)崗位的員工進行認真學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使之熟練掌握。3、員工要嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到規(guī)范操作，安全運行。4、安全操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查：安全管理人員要進行定期和不定期檢查，車間負責(zé)人要進行經(jīng)常性巡查，班組長要隨時進行檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作現(xiàn)象要及時糾正。因違反安全操作規(guī)程發(fā)生事故的，一律從嚴處理。5、檢查時要填寫檢查記錄，將情況記錄在案，并保存?zhèn)洳?。安全質(zhì)量標準化管理制度1、

11、認真貫徹有關(guān)安全質(zhì)量標準管理方面的法律法規(guī)和 政策規(guī)定。2、嚴格執(zhí)行有關(guān)方面頒布的適合本企業(yè)（行業(yè)）生產(chǎn) 的安全質(zhì)量管理國家標準或行業(yè)標準。并結(jié)合本企業(yè)實際情 況，制訂更加具體的安全質(zhì)量標準。3、將安全質(zhì)量管理標準細化分解到車間、班組及員工 個人，做到責(zé)任明確。4、制訂安全質(zhì)量標準管理執(zhí)行結(jié)果的獎罰辦法，并在年鹿進行考核兌現(xiàn)。安全投入保障制度1、根據(jù)本企業(yè)的生產(chǎn)和設(shè)備特點，按照國家有關(guān)規(guī)定 建立穩(wěn)定的安全投入和資金渠道，保證新增、改善和更新安 全系統(tǒng)、設(shè)備、設(shè)施，消除事故隱患，推廣應(yīng)用先進安全技 術(shù)措施和管理方法等的需要。2、每年年初確定具體的安全投入項目，落實資金，限 定時間，明確責(zé)任人，確

12、保項目完成見效。3、安全投入主要用于設(shè)備更新改造、勞動防護、應(yīng)急 救援、安全教育、日常安全管理、事故處理等。4、安全投入資金要?？顚Ｓ谩?、對安全投入項目計劃的執(zhí)行，主要負責(zé)人要負總責(zé)， 安全管理人員要進行定期、不定期督促檢查，使之落到實處， 并在年底作出總結(jié)。安全教育與培訓(xùn)制度1、要把經(jīng)常性的安全教育貫穿于管理工作的全過程， 做到年初有安排，年中有檢查，年末有總結(jié)。2、教育和培訓(xùn)要按工作性質(zhì)明確重點，分別進行。管 理人員的培訓(xùn)重點是安全生產(chǎn)意識和安全管理水平；操作人 員的培訓(xùn)重點是掌握安全操作規(guī)程，提高遵章守紀、自我保 護、處理隱患、化解危險、防范事故的能力。3、主要負責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任

13、人，安全管理人員 是具體責(zé)任人，必須按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過考核合格取得任職 資格證書。電工、焊工和廠內(nèi)各種機動車輛駕駛?cè)藛T等特殊 工種工人，除進行一般安全培訓(xùn)外，還要經(jīng)過專門安全技術(shù) 教育培訓(xùn)，取得操作證書，做到持證上崗。4、三級安全教育是每個新工人必須接受的安全生產(chǎn)基 本教育，對新工人或調(diào)換工種的工人，必須進行安全教育和 技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準上崗。5、堅持安全教育和培訓(xùn)時間：主要負責(zé)人每年不少于 32學(xué)時；安全管理和技術(shù)人員不少于48學(xué)時；工人不少于 20學(xué)時；新工人的三級教育培訓(xùn)時間不少于24學(xué)時。6、主要負責(zé)人和安全管理人員必須定期或不定期的檢 查安全教育培訓(xùn)情況，保證教育效果和培訓(xùn)質(zhì)

14、量，使各類人 員的安全意識和技能都能迗到應(yīng)有的標準。安全監(jiān)督檢查制度1、開展監(jiān)督檢查是落實安全措施，確保生產(chǎn)安全的重 要手段，必須貫穿于生產(chǎn)的全過程，常抓不懈。2、主要責(zé)任人和安全管理人員必須堅持定期和不定期 檢查相結(jié)合的原則，及時進行安全檢查，督促車間、班組、 員工認真執(zhí)行安全管理制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程。對發(fā) 現(xiàn)的違章作業(yè)等問題要及時糾正處理，對出現(xiàn)的隱患要采取 適當?shù)拇胧┯枰韵?、采取操作工自檢、班組必檢、車間檢查等不同形式 的安全檢查方式，提高監(jiān)督檢查的實效。4、要強化監(jiān)督檢查的責(zé)任。對檢查中發(fā)現(xiàn)的足以影響 設(shè)備正常運行、本企業(yè)安全生產(chǎn)的重大隱患和事故危險，相 關(guān)人員必須立即采取

15、停機、停工等果斷措施，并立即上報， 以免導(dǎo)致事故發(fā)生。5、做好檢查記錄。不論是主要負責(zé)人、安全管理人員， 還是車間主任、班組長，進行安全檢查時都必須做好記錄， 特別是對查處的隱患及采取的措施、整改責(zé)任人及整改結(jié)果 要比較詳細的記錄在案，以便備查。設(shè)備、器材安全管理制度1、設(shè)備、器材的規(guī)格與類型要符合安全生產(chǎn)的需要， 必須是持有安全生產(chǎn)許可證的廠家產(chǎn)品；應(yīng)有完整的技術(shù)資 料和產(chǎn)品合格證、使用說明書等，不得購進國家或行業(yè)明令 淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的設(shè)備、器材，對已有的必 須淘汰，遐出生產(chǎn)工藝系統(tǒng)。2、對新購設(shè)備、器材要及時建立完整準確的檔案。3、設(shè)備、器材必須嚴格按照使用說明和安裝技術(shù)規(guī)程

16、 的要求進行安裝、調(diào)試后使用，并對安全技術(shù)性能進行定期 檢驗，發(fā)現(xiàn)隱患，及時消除。操作人員必須經(jīng)過專門培訓(xùn)， 經(jīng)考核合格后方可上崗操作。4、針對設(shè)備、器材的使用性能制定交接班制度。分班 輪換使用或集體使用的設(shè)備、器材，由當班負責(zé)人全面負責(zé)， 專人使用的設(shè)備、器材由使用者全面負責(zé)。5、設(shè)備、器材發(fā)生安全事故，操作人員應(yīng)立即向相關(guān) 負責(zé)人報告，作出妥善處理。6、對玩忽職守，違章指揮，違反設(shè)備、器材安全管理 規(guī)定造成事故的人員，根據(jù)情節(jié)輕重、責(zé)任大小，分別給予 處分或經(jīng)濟處罰，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé) 任。安全隱患排查、整改制度1、主要負責(zé)人對本企業(yè)隱患排查治理工作全面負責(zé)， 安全管理人

17、員具體負責(zé)。并嚴格執(zhí)行國家安監(jiān)總局發(fā)布的 安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定。2、每兩個月至少組織一次由安全管理人員、技術(shù)人員 和其他相關(guān)人員參加的安全隱患排查，并堅持實行班組長曰 檢查、安全管理人員周檢查及旬排查。每隔3-5年聘請有資 質(zhì)的中介機構(gòu)進行一次安全評價，積極接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管 理局等部門的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患。3、建立隱患排查治理臺帳。對排查出的隱患記錄在冊， 根據(jù)不同性質(zhì)、治理難度大小，分門別類加以處理。對能立 即整改的，要立即整改；不能立即整改的，要制定整改方案， 確定具體人員，限期整改。必須保證足夠的物力、財力等條 件。整改完畢，要組織負責(zé)人和管理、技術(shù)人員等進行驗收， 達

18、到合格標準。4、將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或出租時，要與 承租單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各方對事故隱患排 查、治理的責(zé)任，分管負責(zé)人統(tǒng)一協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理。5、加強對整改項目的督查和驗收。對安全隱患發(fā)現(xiàn)排 除及時、質(zhì)量高的給予表彰；對在安全隱患排除中玩忽職守、 延誤時間或整改不力的予以通報批評，造成責(zé)任事故的，依 據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案管理制度1、依據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則，結(jié)合本企業(yè)實際，制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并按規(guī)定報上級安監(jiān)和行業(yè)主管部門備案。2、認真落實預(yù)案中提出的機構(gòu)、人員、車輛等應(yīng)急救援體系和物資。3、每年至少進行一次預(yù)案演練，并做好演練

19、記錄，演練完畢后，組織人員對演練效果進行評估。4、根據(jù)情況變化，適時對預(yù)案進行修訂。正常情況下，至少每三年要修訂一次，查漏補缺，不斷完善。5、發(fā)生事故，必須嚴格按照預(yù)案規(guī)定的步驟、措施、辦法進行救援，從而保證救援工作的規(guī)范高效。安全生產(chǎn)獎罰制度1、全體職工都必須堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，牢固樹立“以人為本”、“珍愛生命”的思想理念，嚴格遵守安全操作規(guī)程和安全管理各項規(guī)章制度。2、每年進行一次安全生產(chǎn)工作總結(jié)。企業(yè)安全管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)負責(zé)安全獎罰辦法的制訂、評價，并提出兌現(xiàn)獎罰的初步意見，由企業(yè)決策層討論決定。3、設(shè)安全生產(chǎn)獎。每年年底總結(jié)評選出遵章守紀、規(guī)范操作、安全

20、運行的車間（班組）和先進個人，給予物質(zhì)獎勵和表彰。對有特殊貢獻者，給予特別獎勵。4、對不遵守安全規(guī)程和規(guī)章制度，造成安全事故的責(zé)任人，視情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分等處理，觸及刑律者移交司法機關(guān)依法處理。對員工個人的經(jīng)濟處罰，最高不超過一年的生產(chǎn)性獎金總額（不含應(yīng)賠償款項），可并處行政處分。1、本制度適用于本企業(yè)在生產(chǎn)領(lǐng)域內(nèi)發(fā)生的由于設(shè)施 設(shè)備損壞、觸電、高處墜落、物體打擊、機械損傷等原因造 成的人身傷亡、財產(chǎn)損失等生產(chǎn)安全事故。2、生產(chǎn)安全事故的報告和查處，必須嚴格執(zhí)行國務(wù)院 生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例的規(guī)定。3、事故發(fā)生后，崗位工作人員及其班組負責(zé)人要及時 采取措施，防止事故擴

21、大，并盡量保護現(xiàn)場。同時，立即報 告安全管理人員和主要負責(zé)人。主要負責(zé)人要按照規(guī)定在1 小時內(nèi)向縣安全監(jiān)督管理局等部門報告事故情況。4、在對事故進行調(diào)查時，企業(yè)負責(zé)人和事故相關(guān)人員 必須如實提供情況，更不能弄虛作假，甚至破壞現(xiàn)場，偽造 假象，干擾事故的調(diào)查處理，逃避責(zé)任追究和應(yīng)得的處罰。5、屬于責(zé)任事故的，要根據(jù)情節(jié)輕重、責(zé)任大小和經(jīng)濟損失等情況，分別給予直接責(zé)任人、班組和車間負責(zé)人、 安全管理人員直接經(jīng)濟損失10%、5%、2%的經(jīng)濟處罰（不含 應(yīng)賠償款項），最高不超過5000元、2000元、1000元。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度建立和健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的各項安全管理 制度，是保障安全生產(chǎn)

22、的重要組織手段。為明確各類管理人 員在生產(chǎn)活動中應(yīng)負的安全職責(zé)，進一步貫徹落實安全生產(chǎn) 責(zé)任制，特對管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制實行定期考核。1、考核對象：管理人員、各車間主任、各班組長等。2、考核人：主要負責(zé)人、分管負責(zé)人、各車間主任、各班組長等。3、考核期：(1) 管理人員每半年考核一次；(2) 車間主任及班俎長每季度考核一次；4、考核形式：采用考核表評分形式。5、考核評價：考核分值滿分為100分，考核得分在85 分及其以上為優(yōu)良，考核得分在70分及其以上為合格，考 核得分在70分以下為不合格。安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度1、為加強安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，糾正 “三違”行為，有效防范安全事故發(fā)

23、生，嚴肅追究安全生產(chǎn)事故責(zé)任，切實保障員工生命、財產(chǎn)安全，依據(jù)安全生產(chǎn) 法，結(jié)合本企業(yè)安全管理現(xiàn)狀，制定本制度。2、按照“狠抓基礎(chǔ)、源頭管理、確定職責(zé)、責(zé)任到人” 的要求實行各級管理人員分別按所規(guī)定的職責(zé)，明確安全生 產(chǎn)責(zé)任制追究范圍，從而達到“誰主管，誰負責(zé)”的目的。3、本規(guī)定適用于本企業(yè)各班組和職工。4、班組長是第一責(zé)任人，對班組和職工的安全生產(chǎn)全 面負責(zé)。5、安全領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織督促檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制的 落實情況，發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，以及限期整改未落實的，通 報批評并責(zé)令立即改正，情節(jié)嚴重的給予處分。6、發(fā)生重、特大事故時，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)立即到現(xiàn)場組織救 援，了解事故發(fā)生情況，查找事故原因，做好

24、善后處理工作， 嚴格按照“四不放過原則”進行事故的調(diào)查處理。7、各班組長對其班組安全生產(chǎn)情況要認真檢查落實， 發(fā)現(xiàn)隱患立即排除。8、有關(guān)班組長接到隱患通知后，立即制定整改措施和 方案，確保隱患及時排除，并將整改結(jié)果上報。9、行政追究的種類：警告、嚴重警告、記過、記大過、降級、撤職調(diào)離崗位、 開除留用、除名、移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。10、對不按有關(guān)文件規(guī)定認真貫徹執(zhí)行落實安全生產(chǎn)工 作措施，造成安全生產(chǎn)事故的進行追究。11、對瀆職、失職、玩忽職守、不履行職責(zé)的進行追究。勞動防護用品配備、使用、管理制度為了貫徹國家安全生產(chǎn)方針和勞動保護政策，加強勞動 防護用品的管理，切實做到有效、合理的發(fā)放、使

25、用，確保 職工在生產(chǎn)過程中的人身安全與健康，根據(jù)安全生產(chǎn)法、 勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定等有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。1、勞動防護用品是指勞動者在勞動過程中，為免遭或 減輕傷害或職業(yè)病危害所配備的防護裝備，勞動防護用品應(yīng) 與職工的生活福利待遇分開。2、根據(jù)不同工種、不同條件，發(fā)放不同品種的勞動防 護用品，對于保證安全生產(chǎn)、防止職業(yè)傷害將起到一定的作 用，因此，所配備的勞動防護用品必須齊全、有效、保質(zhì)保 量，符合國家或行業(yè)標準。3、勞動防護用品的綜合管理，必須接受上級安全生產(chǎn) 監(jiān)督管理部門的監(jiān)督和檢查。4、安全管理人員要對勞動防護用品的發(fā)放、管理進行 監(jiān)督，教育職工合理、正確使用勞動防護用品。5、應(yīng)建

26、立相應(yīng)的勞動防護用品發(fā)放領(lǐng)用臺帳。6、特種勞動防護用品在使用前必須檢查，發(fā)現(xiàn)失去安 全效能的要立即報廢，停止使用。7、常年在現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)或直接與工人在同樣條件下進 行勞動的生產(chǎn)管理、技術(shù)、設(shè)備人員，發(fā)給與工人相同的勞 動防護用品。8、凡未按規(guī)定穿戴防護用品進入工作現(xiàn)場的，各班組長、安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)進行處罰。1、為了使設(shè)施、設(shè)備的檢修、維護工作有組織、有計 劃、有原則、有標準、有規(guī)程地進行，以達到設(shè)施、設(shè)備的 使用壽命長、綜合效能高和適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展需要的目的，特制 定本制度。2、建立設(shè)施、設(shè)備檢修、維護方面的各項制度和章程， 使設(shè)施、設(shè)備的維修、維護和保養(yǎng)能按照規(guī)范要求得到貫徹 執(zhí)行。各設(shè)備使用班組班組長對本班組的設(shè)備管理進行細 化，并在執(zhí)行過程中從嚴要求，經(jīng)常檢查，加強考核。3、堅持使用和維護相結(jié)合原則，操作人員在設(shè)備曰常 維護工作中做到“三好”（管好、用好、維護好），“四會”