關(guān)于“中梗阻”專項整治工作總結(jié)范文

1、關(guān)于“中梗阻”專項整治工作總結(jié)范文 為深入貫徹落實省市縣關(guān)于大力整治中梗阻，切實增強執(zhí)行力工作部署，根據(jù)中共縣委縣人民政府<縣大力整治“中梗阻”切實增強執(zhí)行力實施方案>的通知精神，以解決“中梗阻”的突出問題為重點，認真開展“中梗阻”專項整治工作活動，現(xiàn)將開展專項整治工作情況總結(jié)如下： 一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認識 對整治工作活動十分重視。一是成立整治活動小組，確保組織落實。成立由局長同志為組長，紀檢組長同志、黨組成員同志為副組長，其他黨組成員為成員的整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨務(wù)辦，負責(zé)日常具體工作。二是制定切實可行的整治活開工作方案。明確了整個活動的總體目標、整治重點、整

2、治措施、工作要求等，確?；顒佑蟹桨?、有步驟地開展。三是20xx年x月x日，召開局整治活動發(fā)動大會。貫徹落實縣委中共縣委縣人民政府<縣大力整治“中梗阻”切實增強執(zhí)行力實施方案>的通知等有關(guān)文件精神。 二、多措并舉，全力推進整治 (一)加大政策宣傳力度。一是充分利用各種會議抓好“中梗阻”的表現(xiàn)形式和整治措施的宣傳。二是通過微信工作群、qq工作群、宣傳欄等形式，向干部職工廣泛宣傳“中梗阻”專項整治活動及整治要求。三是加大對效勞對象的宣傳，設(shè)置舉報箱、舉報 。增強政策、法規(guī)的透明度，讓群眾判定是否存在“中梗阻”情況。 (二)不斷完善規(guī)章制度。一是加強干部組織紀律、工作作風(fēng)等方面的教育管理與

3、引導(dǎo)。要求干部不定期向黨組匯報思想工作、作風(fēng)紀律和廉政建設(shè)等情況，對他們存在的問題及時糾錯糾偏。二是要教育引導(dǎo)干部更好地依法依規(guī)履行義務(wù)、承當(dāng)責(zé)任、享有權(quán)利，更好地依法依規(guī)監(jiān)督基層干部，維護自己的合法權(quán)益。 (三)形式多樣抓排查。采用各種形式開展排查，一是領(lǐng)導(dǎo)點，二是自己找，三是黨員群眾提;四是集中“會診”;五是群眾反映。多管齊下抓整改，將“中梗阻”專項整治工作與各項工作相結(jié)合，一是與xx主題教育工作相結(jié)合;二是與精準扶貧工作相結(jié)合;三是日常工作相結(jié)合;四是與機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作相結(jié)合。 三、緊盯關(guān)鍵，落實整治要求 (一)關(guān)于“政令不暢”的問題。整點整治搞“上有對策、下有政策”，執(zhí)行過程中打折扣，

4、做選擇、搞變通、甚至說一套做一套、對人前人后兩個樣等問題。 (二)關(guān)于“落實不力”的問題。重點整治缺乏大局意識，對上級決策部署陽奉陰違，對領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項、重點督辦事項辦理不及時、推進無成效、搞變通，辦關(guān)系案、人情案、金錢案等問題;整治不依法履行職責(zé)，不作為、慢作為、亂作為，監(jiān)管缺位，失職瀆職，濫用職權(quán)，造成不良影響和后果;自查刻板教條，不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負責(zé)，工作推進不力、進展緩慢;整治黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任落實不到位，對黨員干部疏于教育，管理不到位、監(jiān)督不到位，導(dǎo)致違紀違法行為發(fā)生;整治對涉及到幾個股室(單位)的事項，牽頭的不主動，協(xié)助的不配合，推諉扯皮;自查工作紀律松弛，上班遲到早

5、退、隨意脫崗，工作時間不務(wù)正業(yè)，聚眾聊天、玩游戲、看電影、炒股、網(wǎng)上購物、出入休閑娛樂場所等，以及工作日午間飲酒;自查其它群眾反映強烈的突出問題。 (三)關(guān)于“效率低下”的問題。重點整治工作失職瀆職、問題;對于重點工作主要整治關(guān)于“脫貧攻堅”方面。重點自查扶貧對象精準識別中弄虛作假、優(yōu)親厚友、吃拿卡要、違反程序等問題;整治駐村幫扶不到位、工作應(yīng)付走過場等問題。關(guān)于“重點工程推進”方面,重點整治重點工程推進無力度、為效勞對象辦事過程中吃拿卡要、亂收費、亂攤派等問題;整治履職不力，效勞不優(yōu)，打太極，踢皮球，只想出彩、不想出力，推進緩慢等問題。 四、加力加壓，整治效果凸顯 自活動開展以來，圍繞重點工

6、程、重要事項、目標任務(wù)、信訪事件、協(xié)調(diào)效勞情況等，對各股室進行了x輪次實地督查，認真查看了事項辦理情況，針對走訪中發(fā)現(xiàn)的問題進行了認真分析，立即提出了整改意見和整改時限。 (一)提前謀劃，制定方案。自20xx年下半年，屢次召開專題會議，對每個股室提出中梗阻問題進行研究，安排專人實地了解情況，并根據(jù)每個問題的實際情況制定切實可行工作方案。 (二)全面效勞重點工程建設(shè)。按照“速度快、效率高、效勞優(yōu)、環(huán)境佳”的要求，全力搞好協(xié)調(diào)效勞，堅持“大事全員上、難事親自上、小事分頭上、急事立馬上”的效勞理念，主動指導(dǎo)效勞危舊房改造工程，一是在改造前期，積極組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)危舊房改造負責(zé)人、建管員等進行技術(shù)培訓(xùn)，幫助

7、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確整改要求;二是在改造工程中，催促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快進度，提高整改質(zhì)量。我們更多地把群眾的利益放在第一位，始終站在群眾的立場上想問題、解決問題，克服困難;三是改造后期，舉全局之力進行全面驗收，對驗收過程中發(fā)現(xiàn)的問題，立即下達整改通知書要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行全面整改。 五、完善制度，建立長效機制 以開展“中梗阻”專項整治活動為契機，認真總結(jié)工作經(jīng)驗，建立健全各項制度機制，著力提升制度建設(shè)的針對性和時效性，從源頭上正本清源、正風(fēng)肅紀，有效遏制“中梗阻”問題蔓延滋生，有力推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作推向深入。 六、存在的缺乏 通過前段時間的工作開展，還存在以下幾個方面的問題： (一)問題整改力度不夠。如在“中梗阻”專項監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)個別股室存在辦事緩慢拖拉的情況，雖然針對存在的問題提出了整改措施，但具體落實中仍然存在整改不到位的情況，需要進一步加強整改力度。 (二)專項整治力度不夠。經(jīng)過“中梗阻”專項整治，機關(guān)干部職工工作作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變，但仍有個別干部在接待效勞對象時，效勞意識差，工作效率不高。 (三)監(jiān)督執(zhí)紀手段乏力?！爸泄Ｗ琛眴栴}具有一定隱蔽性，查處難度較大;同時在監(jiān)督過程中，也存在當(dāng)老好人、礙于情面的現(xiàn)象，有監(jiān)督失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，造成了監(jiān)督問責(zé)力度不夠，警示震懾效果不明顯。 七、下步工作打算 一是催促單位繼續(xù)深入開展“中梗阻”。催