員工工作加班用餐管理制度

1、工作加班用餐管理規(guī)定第一章總則第一條 為合理規(guī)范公司員工加班用餐管理，根據(jù)勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)，本著有利工作、勤儉節(jié)約的原則，結(jié)合公司的實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司本部。各直管子公司可參照本規(guī)定制定相應(yīng)制度。第三條本規(guī)定所指的加班用餐，主要包括以下情況：（-） 公司員工工作日下班后繼續(xù)在單位工作或節(jié)假日到單位加班工作， 需要用 餐的；（二）因公司在工作日召開各類會(huì)議時(shí)間延遲到下班后或在節(jié)假日召開會(huì)議，參會(huì)人員和工作人員需要用餐的：（三）因公司組織或舉辦活動(dòng)需要，參會(huì)人員和工作人員不能在用餐時(shí)間自行外出用餐的情況。第二章用餐標(biāo)準(zhǔn)及采購第四條 加班用餐厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)，遵循從嚴(yán)從簡(jiǎn)的原則

2、。第五條 加班餐費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐不得高于25元，實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷，超過 部分由個(gè)人自行承擔(dān)。第六條由公司統(tǒng)一安排的加班（包括會(huì)議、活動(dòng)），由綜合辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一購買工作餐。各部室自行加班或牽頭組織的各類會(huì)議、活動(dòng)的加班餐，由各部室自 行統(tǒng)一購買工作餐。第三章加班餐的管理及報(bào)銷-2 -第七條 加班餐費(fèi)報(bào)銷執(zhí)行審批制度。各部室加班用餐審批表經(jīng)部門負(fù)責(zé) 人和分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)同意后，提交內(nèi)控審計(jì)部、行政人事部、金融財(cái)務(wù)部依次審核，并經(jīng)總會(huì)計(jì)師審批同意后方可予以報(bào)銷。第八條 加班餐費(fèi)憑發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)俏，不足300元可累計(jì)至300元再行報(bào)銷，原 則上不得跨月報(bào)銷。第九條加班餐費(fèi)與加班工資不得雙重享受。由公司認(rèn)定為加

3、班并領(lǐng)取加班工資的加班餐費(fèi)不予報(bào)銷，已經(jīng)報(bào)銷的加班餐費(fèi)需從加班工資中扣除。第十條金融財(cái)務(wù)部要加強(qiáng)對(duì)加班誤餐餐費(fèi)報(bào)箱憑據(jù)審核，對(duì)未經(jīng)審批或事實(shí) 不清的及個(gè)人自行采購產(chǎn)生的餐費(fèi)不予報(bào)銷。第四章監(jiān)督與問責(zé)第十一條部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加班誤餐餐費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格履行審核把關(guān)職責(zé)， 不得弄虛作假、超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，不得通過加班誤餐餐費(fèi)變相報(bào)銷其它費(fèi)用，否則公司 將追究相應(yīng)責(zé)任。第十二條公司內(nèi)控審計(jì)部要加強(qiáng)對(duì)員工加班餐費(fèi)報(bào)箱的監(jiān)督檢查。第五章附則第十三條本辦法由公司行政人事部負(fù)責(zé)解釋。第十四條本辦法未盡事宜，依據(jù)其它有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十五條 本辦法自總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。附件：1.加班用餐審批表2.加班用餐審批流程圖-3 -附件l加班用餐審批表所在部門經(jīng)辦人加班時(shí)間加班地點(diǎn)用餐金額用餐人數(shù)人均消費(fèi)（元）一4一加班用餐事由部門負(fù)責(zé)人 意見分管領(lǐng)導(dǎo)意見內(nèi)控審計(jì)部 審核意見行政人事部 審核意見金融財(cái)務(wù)部 審核意見總會(huì)計(jì)師審批附件加班用餐審批流程圖2：公司統(tǒng)一安排加班，由綜合辦公室統(tǒng)一購買工作餐的情