行政人事崗位職責(zé)(20篇)

1、行政人事崗位職責(zé)(20篇) 行政人事(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé): 1、在公司領(lǐng)導(dǎo)的支配下開展工作; 2、負(fù)責(zé)公司招聘、入離職工作; 3、負(fù)責(zé)公司績效框架的初步建立,并能夠發(fā)覺問題準(zhǔn)時修正; 4、負(fù)責(zé)公司薪資框架的初步建立,能夠進(jìn)行市場調(diào)研,做出修正; 5、在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的建章立制工作; 6、定期檢查、完善制度體系; 7、定期反饋制度執(zhí)行狀況; 8、公司內(nèi)部整體運行的維護(hù); 9、領(lǐng)導(dǎo)支配的其他事宜; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,管理專業(yè)優(yōu)先; 2、為人正直,思路清楚,能夠面對比較繁忙的局面; 3、有過在招聘、績效、薪資各至少一年的工作經(jīng)歷,熟識這三大模塊的基本內(nèi)容,并能依據(jù)公司

2、實際狀況調(diào)整; 4、能夠獨立起草公司相關(guān)規(guī)章制度,文筆佳; 5、擅長使用日常各類辦公軟件; 6、能夠聽從公司支配,執(zhí)行力強(qiáng); 行政人事(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理外聯(lián)溝通,主要包括甲方、監(jiān)理、政府相關(guān)部門等; 2、協(xié)助總經(jīng)理的日常管理及行程支配; 3、區(qū)域內(nèi)各分公司的行政事務(wù)管理; 4、各項目突發(fā)性、緊急性事件協(xié)調(diào)處理; 5、總經(jīng)理支配的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,金融專業(yè)、財務(wù)、會計優(yōu)先; 2、文筆良好,思維機(jī)敏; 3、熟識各辦公軟件使用,良好的組織能力,同時具有管理才能; 4、優(yōu)秀的溝通能力,做事細(xì)心,積極主動,遇到問題有較清楚的解決思路; 5、大

3、學(xué)英語4級以上 行政人事(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé): 1.依據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu); 4.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5.進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作; 6.充分利用各種招聘渠道滿意公司的人才需求; 7.建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。 行政人事(崗位職責(zé)) 職位描述 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試。 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工

4、作,做好信息的上傳下達(dá)。 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),協(xié)作上級做好行政人事方面的工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,兩年以上行政人事工作經(jīng)驗;熟識勞動法及相關(guān)的管理規(guī)定; 2、熟識各類招聘平臺及招聘渠道使用,依據(jù)不同崗位敏捷選用不同的招聘渠道;、 3、工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神; 4、對人事、行政后勤等事務(wù)操作熟識。 5、嫻熟使用相關(guān)辦公軟件。 行政人事(崗位職責(zé)) 職位描述 任職資格: 1、行政管理、文秘、人力資源、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;2年以上工作經(jīng)驗 2、能嫻熟操作w

5、ord、excel,ppt、ps等相關(guān)辦公軟件,且能嫻熟運用excel公式,會cad打圖 3、熟識勞動法、勞動合同法等相關(guān)法規(guī)政策 4、有較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)能力及有較強(qiáng)的服務(wù)意識、聽從性強(qiáng) 5、工作細(xì)心,有條理,有較強(qiáng)的責(zé)任感,辦事嚴(yán)謹(jǐn)。 6、對數(shù)據(jù)敏感,有一定財務(wù)基礎(chǔ) 7、對景觀設(shè)計或施工的工作有一定了解。有景觀設(shè)計行業(yè)工作經(jīng)驗為佳 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報告、投標(biāo)文件的起草及制作 2、公司人員招聘工作:簡歷篩選、面試預(yù)約、組織支配。員工入職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂 3、每月按時提交員工考勤,辦理員工社保,員工活動的支配 4、銀行對賬、相關(guān)票據(jù)的管理 5、公司相關(guān)證件的辦

6、理、年審;印章管理 6、人事合同、項目合同歸檔、管理 7、物業(yè)水電費繳納、固定資產(chǎn)盤點、辦公用品選購、辦公環(huán)境維護(hù)等行政管理 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜 行政人事(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,新員工入職手續(xù); 2、起草和修改報告、文稿等; 3、準(zhǔn)時精確的更新員工通訊錄,管理公司網(wǎng)絡(luò),郵箱; 4、負(fù)責(zé)日常辦公室用品選購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理; 6、保證前臺所需物資的充分及費用結(jié)算。 任職要求:1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷; 2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟識辦公室行政管理學(xué)問及工作流程,熟識辦公寫作

7、格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,嫻熟運用辦公軟件; 4、工作認(rèn)真專心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力; 時間:朝九晚六 行政人事(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前臺總機(jī)的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項專心記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員; 2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見;總經(jīng)理辦公室的日常衛(wèi)生,客走即使清潔。 3、負(fù)責(zé)擬定公司組織架構(gòu),執(zhí)行規(guī)章制度,崗位職責(zé),并監(jiān)督和實施; 4、負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計,匯總結(jié)果申報給財務(wù)做工資表,且跟進(jìn)每天銷售人員外出的狀況,并注明結(jié)果; 5、負(fù)責(zé)做好辦公室檔案收集、整理工作; 6、負(fù)責(zé)每周的例會做好會議紀(jì)要,并建檔保存跟蹤事

8、態(tài)的進(jìn)度; 7、擬定公司定崗定編和人員配置方案并綻開人員的招聘、培訓(xùn)、考核工作; 8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的執(zhí)行,推動公司戰(zhàn)略實現(xiàn); 9、依據(jù)各部門的物品申請單,選購所需物品,總經(jīng)辦審批,到財務(wù)辦理; 10、辦理全部員工的入職,轉(zhuǎn)正,調(diào)崗,離職手續(xù); 11、協(xié)調(diào)各部門并協(xié)作日常工作,定期向總經(jīng)理助理匯報內(nèi)部狀況; 12、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件的分送,傳真件的收發(fā)工作; 13、統(tǒng)計辦公耗材的庫存,準(zhǔn)時補(bǔ)充; 14、準(zhǔn)時通報公司相關(guān)放假和人員調(diào)休時間,并填寫休假人員工作交接單;組織集體活動并負(fù)責(zé)支配。 15、如有本職工作沒有做或者失職的接受公司相關(guān)懲罰。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷、1年以上相關(guān)

9、工作經(jīng)驗 2、具備一定文書寫作能力,熟識各種辦公設(shè)備、嫻熟操作office辦公系統(tǒng) 3、工作細(xì)致條理性強(qiáng),具有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力 4、具有良好的待人接物能力,團(tuán)隊合作精神。 5、熟識建筑行業(yè)行政者優(yōu)先。 行政人事(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人事招聘及日常文秘、日常辦公用品選購、社保辦理等工作; 2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作; 3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。 任職資格: 1、中專或以上學(xué)歷,行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識, 3、工作有條理,細(xì)致、專心、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn); 4、嫻熟電腦操作及office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)

10、絡(luò)學(xué)問; 5、熟識辦公室行政管理學(xué)問及工作流程,熟識公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力; 6、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。 行政人事(崗位職責(zé)) 職位描述 主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤; 2、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,對違章違紀(jì)人員的通報工作; 3、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生、安全、車輛的日常管理工作,確保后勤保障; 4、組織制定公司檔案分類標(biāo)準(zhǔn)和檔案編號標(biāo)準(zhǔn),并進(jìn)行分類存檔、保管; 5、協(xié)助部門經(jīng)理制訂部門的工作計劃、工作制度,進(jìn)行下屬員工的分工和組織工作; 6、負(fù)責(zé)公司行政客戶接待工作; 7、負(fù)責(zé)行政、人事工作的記錄、

11、收發(fā)、歸檔、儲存、保管、檢索和處置管理。 8、完成總經(jīng)理交代的其他工作。 任職資格 1、行政管理、人力資源、建筑管理、企業(yè)管理、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、三年以上建筑行業(yè)行政管理經(jīng)驗,熟識施工單位人力資源管理; 3、舉止談吐大方得體,語言表達(dá)能力強(qiáng),形象良好; 4、熟識擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運營管理; 5、可以依據(jù)公司經(jīng)營管理工作狀況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性工程管理規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡報,季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿; 6、熟

12、識擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度,做到制度健全,按章辦事,并負(fù)責(zé)公司行政費用的預(yù)算與掌握; 7、熟識組織、支配重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象。 8、熟識建筑行業(yè)行政事務(wù)辦理流程; 行政人事(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作、應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、負(fù)責(zé)辦理入、離職員工社保、公積金相關(guān)手續(xù); 3、負(fù)責(zé)員工檔案的建立和管理; 4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 6、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制

13、度; 7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作、包括公司慶典、年會支配、會務(wù)組織、文體活動支配等; 8、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行; 9、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及全部員工的培訓(xùn)計劃; 10、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待,保持良好的禮節(jié)禮貌; 11、管理、采辦各類辦公用品,對打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材進(jìn)行管理; 12、其他領(lǐng)導(dǎo)支配事宜 任職要求: 1、人事行政相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、熟識企業(yè)人力資源招聘、薪酬、績效考核等規(guī)定和流程、行政工作流程; 3、嫻熟操作office(excel、word、ppt),會簡潔函數(shù); 4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力; 5、良好

14、的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力,能與各部門良好溝通; 行政人事(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,協(xié)作其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

15、2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟識人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神; 5、嫻熟使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)學(xué)問 行政人事(崗位職責(zé)) 職位描述 工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政事宜。如客戶接待、辦公用品選購及維護(hù)等 2、負(fù)責(zé)公司人事招聘。 3、協(xié)助經(jīng)理處理公司內(nèi)部事宜。 4、部分出納任務(wù) 人員要求:1、本科以上學(xué)歷、工作1年以上 2、有行政人事工作經(jīng)驗 3、能夠長期穩(wěn)定地工作 4、團(tuán)隊意識強(qiáng)、責(zé)任感強(qiáng)、誠懇 行政人事(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé): 1、發(fā)布招聘信息,收集整理

16、簡歷,邀約應(yīng)聘者初步面試,支配面試人員,跟蹤落實面試合格人員的入職報到狀況,確保公司人力資源的供給; 2、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)的辦理、入職培訓(xùn)、員工活動的組織策劃; 3、根據(jù)公司制度的要求,定期對公司各部門員工工作進(jìn)度進(jìn)行跟蹤、考核、反饋; 4、優(yōu)化招聘工作的模式和流程,為企業(yè)的發(fā)展引進(jìn)和儲備各類人才,對關(guān)鍵、 核心崗位人才的獵取有創(chuàng)新的思維、寬廣的視野,保證人力資源供給的準(zhǔn)時、 精確、高效; 5、完成其他與人力資源相關(guān)的工作及上級交辦的臨時事務(wù)。 任職要求: 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、專科以上人力資源專業(yè)畢業(yè),1年以上人力資源主管工作經(jīng)驗,對人力資源 及人事制度有豐富經(jīng)

17、驗者優(yōu)先考慮; 3、熟識人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟識國家各項勞動人事法規(guī)政策; 4、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力; 5、良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德,擅長溝通,有團(tuán)隊精神。 行政人事(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé): 1、平凡話標(biāo)準(zhǔn),聲音甜蜜,表達(dá)流利,形象氣質(zhì)佳,具有親和力。 2、發(fā)布職位信息,收集簡歷,聘前測試和簡歷的初步篩選,支配面試; 3、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù); 4、行政工作統(tǒng)籌,日常行政事務(wù)支配。 任職要求: 1、中專以上,電腦操作嫻熟,會使用日常辦公軟件; 2、處理日常文檔,做好會務(wù)記錄,檔案歸類; 3、語言表達(dá)能力較好,積極向

18、上,做事認(rèn)事; 行政人事(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)等活動的實施,新員工入職接待引領(lǐng)等工作;2、辦理錄用及離職人員的各項招退工手續(xù),簽訂勞動合同等相關(guān)工作;3、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會保險統(tǒng)計及核算,相關(guān)人事工作的聯(lián)絡(luò);4、負(fù)責(zé)日常考勤的監(jiān)督,假單的審核及制作;5、協(xié)助起草部門日常公文、報告等相關(guān)文書資料;6、辦公用品的統(tǒng)計、申領(lǐng)、分發(fā),對固定資產(chǎn)進(jìn)行定期維護(hù)以確保公司辦公設(shè)備正常運轉(zhuǎn);7、各類證照的保管及使用記錄;8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,持有會計上崗證優(yōu)先;2、2年以上財務(wù)及行政人事工作經(jīng)驗,熟識一般納稅人與小規(guī)模的做賬流程;

19、3、熟識應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件,具有全面的財務(wù)專業(yè)學(xué)問、財務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力和財務(wù)分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)覺和解決問題;5、精通國家財稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)推斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗;6、嫻熟使用財務(wù)軟件;7、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作專心、有較強(qiáng)的人際溝通與協(xié)調(diào)能力。 行政人事(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé): 1.訪客、來賓的登記、接待、引見,對無關(guān)人員應(yīng)阻擋在外 2.嫻熟把握公司概況,能夠回答客人提出的一般性問題,供應(yīng)常規(guī)的非保密信息 3.負(fù)責(zé)電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作,做好工作信息的記錄、整理、建檔 4.負(fù)責(zé)公司文件、通知的分發(fā),做好分發(fā)記錄

20、并保存 5.完成招標(biāo)文件的制作、打印、復(fù)印、文字工作 6.管理前臺辦公用品及辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng) 7.公共開放區(qū)域內(nèi)的干凈,進(jìn)行該區(qū)域內(nèi)的報刊雜志、盆景植物的日常維護(hù)和保養(yǎng) 8.公司考勤制度,負(fù)責(zé)員工的考勤記錄匯總、外出登記,監(jiān)督員工刷卡簽到 9.負(fù)責(zé)員工出差預(yù)訂機(jī)票、火車票、客房等,差旅人員行程及聯(lián)絡(luò)登記 10.對工作中出現(xiàn)的各種問題準(zhǔn)時匯報,提出工作改進(jìn)意見 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時工作 任職要求: 1、女,年齡25-35周歲 2、2年以上工作經(jīng)驗,有一年以上家具方面報價工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、嫻熟使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)學(xué)問。 4、辦事沉穩(wěn)、細(xì)心、領(lǐng)悟能力強(qiáng),

21、性格溫柔,有良好的團(tuán)隊合作意識; 5、待人接物大方得體,有禮貌,懂得基本行政管理、財務(wù)、人事常識。 行政人事(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé):人事方面 1公司各部門人員的招聘 2公司員工的培訓(xùn)、考核、建議 3公司人事制度的擬定、實施、監(jiān)督、完善 4公司對外事務(wù)聯(lián)系和辦理 5公司企業(yè)文化的建設(shè) 6公司員工相關(guān)證件的辦理 7公司員工檔案的管理 8、公司員工考勤管理 行政方面: 1、物資用品選購、管理 2、清潔衛(wèi)生制度管理 任職要求: 行政人事(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé): 1、與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參與各種招聘會; 3、組

22、織、支配面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、進(jìn)行薪資談判、支配候選人入職; 5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、嫻熟使用辦公軟件;熟識人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備劇烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)律思維能力。 工作時間:早九晚六周末雙休,節(jié)日日照常休假 行政人事(崗位職責(zé)) 職位描述 工作概要:詳細(xì)負(fù)責(zé)人員招聘與配置、

23、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理等人事模塊工作,參與企業(yè)管理,協(xié)助處理勞動關(guān)系。 工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理; 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理; 2、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行狀況; 3、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度,各種信息準(zhǔn)時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、參與部門管理; 6、協(xié)作其他部門有關(guān)工作; 7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 工作內(nèi)容: 1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新; 2、根據(jù)各部門的招聘要求,進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作; 3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作; 4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊,準(zhǔn)時更新員工的個人信息和資料; 5、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作; 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度; 7、辦理保險及住房公積金業(yè)務(wù),并制作每月相關(guān)報表,于次月1日交給財務(wù)主管; 8、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理,每月上交財務(wù)全體員工的出勤表; 9、每月制定培訓(xùn)計劃,次月將根據(jù)培訓(xùn)要求實施該培訓(xùn)計劃,并擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)員的工作; 10、協(xié)助行政人事主管開展各種員工活動等; 11、參與部門的相關(guān)工作會議,參與部門管理,提出改善工作的建議; 12、接受并積極參