公司員工人事勞動合同

1、XXXX公司人事勞動合同 （ 年度）員工姓名：員工編號：員工職位：甲方（公司蓋章）： 乙方（乙方）姓名：地址： 住址：法人代表： 身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、 勞動合同期限第一條：雙方合同期為_年。從_年_月_日起至_年_月 _日止。其中，從_年_月_日起至_年_月 _日為試用期。試用期為_個月。合同期滿，聘用關(guān)系即行終止。第二條：聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第三條:本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。二、 工作內(nèi)容第

2、四條：甲方安排乙方在_ _擔(dān)任_ _ _工作。第五條：根據(jù)工作需要，以及乙方的實(shí)際能力，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)并接受甲方的考核。三、 勞動條件及報酬第六條：甲方實(shí)行每周工作48小時，每天工作8小時的工作制度。在保證不影響工作的情況下，乙方每周調(diào)整休假一天。第七條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全在不受危害的環(huán)境下工作。第八條：甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓(xùn)，甲方有權(quán)與乙方簽訂服務(wù)期合同，服務(wù)期合同另行簽訂。第九條：乙方一旦受聘，甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。第十條：

3、甲方實(shí)行底薪+績效薪制，乙方正式錄用后每月底薪為_元，乙方確保甲方每月發(fā)放工資日為每月的_日發(fā)放上一個月底薪。第十一條：工作期間，甲方為乙方提供工作餐。四、工作紀(jì)律、獎勵和懲處第十二條：乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。第十三條：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。第十四條：乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按有關(guān)規(guī)定給予處罰。五、 續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同第十五條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十六條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除第十七條：乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章

4、制度；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，全心服務(wù)；在聘用期間，乙方不得在同行業(yè)兼職，不可私自泄漏甲方企業(yè)信息，不可以甲方名義在外私自從事有損甲方企業(yè)利益的行為。乙方如違反條款，甲方有權(quán)給予處罰，直至解除本合同。第十八條：乙方如有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同：1、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；3、在合同期內(nèi)專業(yè)技能得不到有效提高，永不進(jìn)步的；4、故意不完成任務(wù)，給工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；5、乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作的；6、工作懈怠，對會員接待服務(wù)不周，經(jīng)教育不改的；7、品行不良，侮辱他人，影響惡劣的；8、被依法追究刑事責(zé)任的；9

5、、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；10、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十九條:有下列情形之一，需要裁減人員的，甲方可提前向職工說明情況：1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；2、經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)重困難的；3、企業(yè)轉(zhuǎn)型、經(jīng)營方式調(diào)整、經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；4、因房屋租賃合同到期未能續(xù)租的或市政動遷的等；5、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的；6、其他不可抗力致使勞動合同無法履行的。第二十條：有下列情形之一的，勞動合同終止：1、勞動合同期滿；

6、2、勞動者貪污受賄的；3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；5、用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的；6、有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的；7、其他不可抗力致使勞動合同無法履行的。六、 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙粭l：乙方違反本合同的約定解除勞動合同和違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方;第二十二條：經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;第二十三條：乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作

7、，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當(dāng)于半個月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;第二十四條：聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責(zé)任;第二十五條：聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的， 凡由培訓(xùn)中心出資進(jìn)行培訓(xùn)的費(fèi)用，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償培訓(xùn)費(fèi);第二十六條：聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負(fù)違約責(zé)任。即給對方補(bǔ)償一個月當(dāng)月的工資;第二十七條：乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。七、 其他第二十八條：本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條:本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效