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文檔簡介

1、新員工轉(zhuǎn)正考核表以下由員工本人填寫：姓名工號直接主管相關(guān)主管所在部門/項目組入職時間考核期間以下由員工本人填寫述職報告一、請列明考核期間的主要工作業(yè)績及工作感想二、請列出工作可改進(jìn)事項并作出分析三、請列出需要公司給予的支持與幫助四、未來3年內(nèi)在本公司發(fā)展方向與期望五、對公司/部門/項目組管理的建議轉(zhuǎn)正考核程序：人力資源部發(fā)起考核T直接領(lǐng)導(dǎo)審批T上一級領(lǐng)導(dǎo)審批T考核反饋T返回人力資源部。 注：1請在三個工作日內(nèi)完成后，將此表交給直接領(lǐng)導(dǎo)；2、出差的同事以附件的形式發(fā)送郵件給到直接領(lǐng)導(dǎo)。被考核人姓名:以下由員工的 直接領(lǐng)導(dǎo)填寫，相關(guān)主管視需要也可填寫一份一、工作評價（請評價試用期間員工的基本情況：

2、員工的優(yōu)點、不足及改進(jìn)建議和指導(dǎo)方向；其中，銷售代表的考 核還需填報業(yè)績情況：正定多少套，創(chuàng)收額多少元）優(yōu)勢：不足及改進(jìn)建議或指導(dǎo)方向:建議擬定職務(wù)：建議轉(zhuǎn)正日期：簽名：日期：、相關(guān)主管意見（可附頁）簽名：日期：三、直接領(lǐng)導(dǎo)考核結(jié)論提前轉(zhuǎn)正口期滿轉(zhuǎn)正試用期解除勞動合同擬定職務(wù)： 生效日期：簽名：日期： 四、上一級領(lǐng)導(dǎo)終審考核結(jié)論提前轉(zhuǎn)正口期滿轉(zhuǎn)正試用期解除勞動合同擬定職務(wù)： 生效日期： 簽名：日期： 五、考核反饋記錄欄（本欄記錄直接主管與被考核人的考核溝通情況，包括書面形式的崗位職責(zé)、崗位考核標(biāo)準(zhǔn)等，如被考核人存在異議，亦可將意見與在此欄。）我已經(jīng)向員工溝通了本崗位職責(zé) 我已經(jīng)向員工溝通了本崗位考核標(biāo)準(zhǔn)我已經(jīng)了解本崗位職責(zé)我已經(jīng)

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