建筑企業(yè)新生入職感受(共3頁)

1、入職感受我是河北建設集團北京公司的一名新入職的員工，于2011年7月9日入職，在入職以后集團公司組織了新員工入職培訓，北京公司組織了新員工入職會餐等活動，通過這些活動使我對河北建設集團有了全新的感受和認識，也使我對以后的工作有了一些初步的感受與理解，使我能更快的融入到以后的工作當中去，下面我就簡單的說一下我從入職河北建設集團以后的一點個人感受。一、入職培訓給我的心里變化和成長。一個優(yōu)秀人不光要有過人的技能，更要有優(yōu)秀的品質和端正的德行。一個優(yōu)秀的企業(yè)，最重要的因素是人的因素，沒有合適的優(yōu)秀的人選，企業(yè)無以發(fā)展。而員工作為公司的一分子，應為公司盡全力，融入公司這個集體，與公司同進步，共發(fā)展。而身

2、為一個剛剛從學堂畢業(yè)，學了一肚皮書本上的知識，到走入到社會的大行列，到加入一個企業(yè)，當然不能立刻適應，但要做好兩件事：1.角色的轉換。以前在學校的生活，多部分都是索取和吸收，很少有自己付出，肩上沒有責任，少有過壓力，而且成長環(huán)境單一，現(xiàn)在到自己成了一名“工作人”了，是該自己付出了，該自己肩上承擔責任了，“人，仕其職，則必盡其職。”以后的工作，生活中要以一個成人的行為來約束自己的行為。為自己的責任負責。只是生活中有些方面沒有企業(yè)或者在工作中做的那么到位和嚴格。大至企業(yè)，小至個人；工作或生活，但道理上都是相通的。日常生活可以借鑒“過程控制”和“常作記錄”的思想，減少我們生活上的失誤。以上是我在培訓

3、期對工作技能之外最深的感觸，有的這些老師雖沒有明言但他們的身教言傳，都把這些滲透給我們。給我們這么長時間的培訓，那是企業(yè)對員工的良苦用心。他也告訴我們：選擇了這個行業(yè)，就選擇了終身學習，更要活到老，學到老。這些，也是人的一種自身修為。更有我們依主任在給我們授課時，實事求是，知之為知之，自己不清楚的或者記不清的問題直接給我們聲明，絕不馬虎其辭。他們，讓我明白了這樣一個學習和成長的心里歷程：慎學，篤思，實踐，自信，和這個過程的再循環(huán)。在這里我們得到的是父輩和兄長的關懷。我更加熱愛這片天地。2工作技能的提高。剛到工作崗位，只有一種感覺：新鮮和茫然，還有覺得自己好弱。通過對我們的整個工作流程進行系統(tǒng)認

4、識和學習，還有相關知識的學習，我們心中都有了一個大體的框架和思路，知道了到工作的某個階段該作甚么，該怎么做，怎么做好。覺得自己擁有一點力量了。下面是感觸較深的幾點：1）工作中質量管理體系的作用。這是一個讓我從心底里認同的方法。我們設計院的嚴格的質量管理體系和工作流程。我認為可以從兩個方面來看：是過程控制的思想，這是ISO9001質量體系的核心思想。錯誤是可以控制和預防的，對每一個環(huán)節(jié)每一個過程做好正確控制，就可以降低或避免錯誤。2）對這個行業(yè)特點的認識更加深刻。首先這是個內容變化發(fā)展快速的行業(yè)，需要不停的學習、充電才能緊跟時代和技術步伐。其次是我們行業(yè)在整個社會價值鏈中的地位和重要性，是“藍圖

5、”和“靈魂”，所以在以后的工作中必須要做到：有理有據(jù)，實事求是，追求精品產品。這要求我們有扎實的專業(yè)基本功，對時代現(xiàn)狀的敏銳、準確把握。要秉承“知之為知之，不知為不知”更要“變不知為知”而這，是之所以為新人的原因也正是我們新人最最缺少的。3）學習了不少專業(yè)標準。學習中不乏枯燥，有的似懂非懂，但是這是以后我們工作的理論依據(jù)，是要靠這個吃飯的。以后的工作中這是一個最大的學習重點。同時，我們也學習并應用了CAD制圖。欲善其功，必利其器。以后工作中要做到操作爐火純青。再總結一下一些教訓和以后應該注意的事項：1)培養(yǎng)良好積極的心態(tài)，人活著的是每天的心態(tài)。養(yǎng)成良好的工作心態(tài)。（剛開始，有一種感覺：工作后時

6、間就不是自己的了。過了一陣這種感覺又變了：工作就生活，就要養(yǎng)成良好的工作心態(tài)。2)以后的學習重點是各項標準和標準的應用，這是重中之重。3)分配好時間，特別是工作時間。（主任一再強調給我們：畢業(yè)后的3年是一個人一生中最關鍵的3年。4)科學使用和保護好我們的“愛機”，計算機是在我們工作中最忠實的伙伴，同時也是企業(yè)的財產。5)注意培養(yǎng)自己關心重視國家大事的習慣。培訓基本結束了，感謝公司為我們提供這長時間的培訓，感謝在這期間幫助我們的領導和同事。以后我就是一名正式的“新人”工作者，在這個“年輕而精銳的隊伍”里面，我的人生路才是剛剛開始，當努力學習，緊跟大隊前的進步伐，早日成為一份中堅力量。二、在來到北京公司以后，公司領導請全體公司成員舉行會餐，歡迎我們新員工加入北京公司三分這個大家庭，在歡迎會餐講話上，領導說了我們北京公司三分公司是一個大家庭，我感覺這句說的非常感人，通過在工地見習的這幾天我也切身感受到了公司這種“家人”文化。在平時的日常生活中領導和同事都對我們新員工特別的關心和照顧，讓我們可以安心的投入到工作中去，在工作中，師兄師姐們對我們也都像親兄弟一樣，遇到有什么不會不懂的問