考勤管理系統(tǒng)可行性報(bào)告(得力)

1、x x x x x x 有限公司項(xiàng)目考勤統(tǒng)一管理可行性方案報(bào)告2018年7月11日星期三一. 考勤統(tǒng)一管理目的針對(duì)目前公司考勤情況的運(yùn)行現(xiàn)狀進(jìn)行分析和總結(jié)，通過采用先進(jìn) 的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，代替人工記錄員工的考勤情況，及時(shí)準(zhǔn)確的將員工的考勤 信息進(jìn)行標(biāo)記。促進(jìn)公司更好、更快的發(fā)展。二. 考勤統(tǒng)一管理可行性的前提傳統(tǒng)的考勤管理不能及吋將員工的考勤信息進(jìn)行登記、更新。傳統(tǒng)的考勤管理，可能存在不公平的現(xiàn)象。三考勤統(tǒng)一管理目標(biāo)員工考勤管理中心的系統(tǒng)目標(biāo)：建立一個(gè)能靈敏、高效、及時(shí)，全 面提高員工考勤管理的集成系統(tǒng)，輔助管理決策者及時(shí)、準(zhǔn)確地做岀決 策。(1) 實(shí)現(xiàn)員工考勤缺席情況的全面計(jì)算機(jī)處理，提高公司員工

2、信息管理屮心的 工作效率和工作質(zhì)量。(2) 及時(shí)提供員工考勤情況的統(tǒng)計(jì)信息，提高管理水平。(3) 與員工共享信息，滿足員工對(duì)各項(xiàng)信息處理的準(zhǔn)確性、一致性、時(shí)效性和 靈敏性的要求。(4) 為決策者提供更加有效的信息，輔助其做出正確的決策，從而提高公司的 運(yùn)行狀況。(5) 自動(dòng)更新、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的改進(jìn)(6) 員工請(qǐng)假、批假都在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行。(7) 對(duì)管理員的權(quán)限都進(jìn)行了詳細(xì)的設(shè)計(jì)。(8) 規(guī)定了對(duì)信息考勤信息的更改時(shí)間，超過了其相應(yīng)的時(shí)間范圍不能再對(duì)員工的考勤信息進(jìn)行任何更改，只能進(jìn)行查詢操作。四.考勤機(jī)名稱得力打卡機(jī)3765c云考勤機(jī)人臉+指紋、wifi連接異地打卡得力37650得力云考勤機(jī)多年技術(shù)沉

3、淀造就得力品質(zhì)無膜指紋采集云考勤快速識(shí)別五.考勤使用機(jī)器+軟件結(jié)合得力e+軟件 其中超級(jí)管理員只可以設(shè)置一個(gè)，管理員可以設(shè)置十個(gè) 管理員都在總公司,隊(duì)長可以下載app可以申批”隊(duì)員不用下載app 軟件可以綁定機(jī)器,綁定后可查詢和操作綁定的機(jī)器六.產(chǎn)品功能展不手機(jī)_鍵請(qǐng)假岀差審批結(jié)果自動(dòng)關(guān)聯(lián)製刼請(qǐng)假、外出、岀差等各種甫坍審跚瞬鸚鶴強(qiáng)饕十算q-tea &< m*w !金ume：(mm.* e muuui員工在分店或是分公司打卡，隨日寸隨地査看所有考勤數(shù)扌居，解決統(tǒng)一管理難題。廣州武漢上海蘇州<$>濟(jì)南q天津杭州q北京6大優(yōu)第來護(hù)做重4董你的云考勤卩逍b寸査看n警力i己錄重

4、觀方使手機(jī)解出罷審禮匕纟吉巣自動(dòng)關(guān)貝關(guān)多土也老蓼力、夕卜勤卡窗能統(tǒng)一穹王里ee3)i 21諺vh樽土夬員工不械私爭打扌尤企業(yè)迪訊錄榨細(xì)官理m電腦端后臺(tái)可下載考勒?qǐng)?bào)衣隨日寸査看考勤i己錄曰丙武考勤t己錄，纟工隘色分 另d標(biāo)i己遲至ll早追, 當(dāng)月 考至力 目了然，點(diǎn)擊曰其月査石益 至11鐸退詳細(xì)情；兄。自云力生成考堇力智有巨扌良恚 人事痔冃方皆四夫日寸司登錄網(wǎng)更版，員工考勤、請(qǐng)丫限 出罷傭；兄一目了然 可下戦若型力報(bào)衣，人主計(jì)口工資省心省九148200張4人臉容oouwt32looo 枚扌旨紋容h2looooo 條了己錄容*1o萬睿呈有睿纟內(nèi)大i© 438jlooo 人甬戶數(shù)大容 ；« 連內(nèi)存，擁有1o萬條慮大的1己錄蓉:at, 1ooo枚扌旨紋1b 錄， 進(jìn)合各種千同大小夫見梯企業(yè)位用2 f 3 d o 2£59264vb u d 二 j一 c o1 f； njp 4a a j七. 人員臨時(shí)或長期調(diào)動(dòng)需要隊(duì)長對(duì)調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行錄入人臉八. 屬于買斷式受益九. 使用方面的可行性在系統(tǒng)運(yùn)行初期，需要對(duì)公司工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，除了維護(hù)需要專員負(fù)責(zé)外，其 他部分都易于操作，不會(huì)產(chǎn)生任何困難。十.結(jié)論本系統(tǒng)