《實用的聘用合同錦集5篇》

1、實用的聘用合同錦集5篇 聘用合同 篇1 聘請方：xxx有限公司 ( 以下簡稱甲方)應聘方：_ ( 以下簡稱乙方)為了便于甲方投資設立的_能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長 (即負責人 )，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達成如下協(xié)議 ,以資雙方共同遵守：一、甲方聘請乙方擔任_(以下簡稱本店)的店長，全面負責本店的經(jīng)營管理活動。二、聘用期限為 年， 即 200 年 月 日至 年 月 日止。三、乙方一次性應向甲方交付聘用經(jīng)營風險保證金人民幣 拾萬 元，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。四、權利義務(

2、一)甲方的權利義務1 、決定本店的經(jīng)營方針和投資計劃;2 、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案;3 、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;4 、負責對被聘用店長崗前培訓;5 、領導、監(jiān)督乙方的工作;6 、設備、裝修、配貨總投資 20萬元。甲、乙雙方根據(jù)實際情況安排定出具體的品種、規(guī)格。(二)乙方的權利義務1 、對本店的經(jīng)營管理負全面責任，行使一切經(jīng)營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監(jiān)督，保證本店長效管理，保值增值。2 、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店的基本管理制度。3 、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方同意。4 、不得以甲方名義對

3、外提供任何形式的擔保。5 、應于每月 10 日前據(jù)實向甲方報送本店的財務報表。6 、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。7 、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。8 、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。9 、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應的人身傷亡及財產損失應由其全部承擔。10 、對于收取的貨款，如果有比較大的流動資金應在次日( 24小時內)回收，如不能回收按日利息

4、1%收取(例從公司訂貨或訂產品等);如無特殊情況，應當及時上繳本店的財務人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。11 、不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本店相競爭的業(yè)務。五、費用管理：乙方每月應按實際情況列支經(jīng)營管理中所發(fā)生的費用。六、工資及利潤分配1 、乙方聘用期間不發(fā)工資，以該店年總純利 20%作為獎勵。2 、利潤分配，該店年終決算后，總純利潤扣掉應給店長獎勵外，甲、乙雙方各占 50%。3 、年終結算時乙方若未完成年凈利潤 20萬元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關系(即終止本合同)，并不承擔任何責任。七、入股條款1 、本合同履行數(shù)年后，乙方能

5、完成本店各項指標要求的，甲方允許乙方出資入股本店。2 、乙方選擇 為入股方式。( 1)可以現(xiàn)金出資( 2)其自愿從年終獎中提取一定數(shù)額參與入股。具體數(shù)額可由甲、乙雙方另行協(xié)商。3 、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協(xié)商確定。八、合同解除乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。九、合同到期或者提前解除后，甲方有權對乙方經(jīng)營管理期間的本店資產進行清產核資，清產核資后雙方辦理移交手續(xù)。十、違約責任任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方支付違約金 萬

6、元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。十一、其他事項_十二、合同生效及文本本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。甲方： 乙方：簽訂日期： 年 月 日xxx有限公司 聘用合同 篇2 聘用單位：村民委員會（以下簡稱甲方）受聘人員： （以下簡稱乙方）甲方因工作需要，聘用乙方從事 工作。經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意簽訂本合同共同遵守。第一條、聘用條件1、甲方聘用（任）乙方，乙方同意接受甲方聘用（任），承擔 _工作。2、合同期限壹年：從 年 月 日至年 月 日止。3、乙方被甲方聘用，甲方根據(jù)乙方全年的工作業(yè)績進行考核確定乙方的工資待遇。每月工資的發(fā)放采取先按元/月進行

7、預支的方式。第二條、雙方義務1、甲方義務、甲方建立工作規(guī)范和勞動安全管理制度。、甲方應按本合同明確的工資標準在每月3日前支付乙方上月的工資。并從簽訂合同之日起依法為乙方購買社會保險，已由所屬職能部門購買了社會保險的受聘人員不再重復購買。2、乙方義務、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從村委會的領導和分配，積極工作，保證完成規(guī)定的各項任務；、乙方不得作出損害甲方形象、信譽或業(yè)務的行為；、乙方不得攜出或使用甲方的錢款或財產作私人用途；、乙方違反勞動紀律、工作章程、或不履行合同，給甲方造成經(jīng)濟或其它損失的，應賠償甲方的實際損失。、因乙方違規(guī)操作造成的安全事故責任由乙方自行負責。第三條、合同的解除1

8、、有下列情形之一的，甲方有權解除本合同；、乙方嚴重違反甲方制定的勞動紀律及有關規(guī)章制度； 、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的； 、乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方多次指出，仍不能勝任工作的； 、因不可抗力原因，致使本合同無法履行的； 、根據(jù)甲方工作需要，甲方認為有必要解除聘用合同的。 、對拒不履行村民義務、違反了村規(guī)民約的工作人員，甲方可立即解除其聘用合同。 2、甲乙雙方任何一方要求解除本合同，必須提前15天以書面形式通知對方。乙方離職前，必須繼續(xù)履行本合同第二條第2款規(guī)定之義務，辦理好離職和工作移交手續(xù)；甲方應在乙方辦理好有關移交后，及時和乙方結清該合同中明確的應付工資和相關待遇，合同

9、解除后，所有的.工資及相關福利待遇自行終止。第四條 、雙方約定的其他事項1、合同期滿，根據(jù)甲方工作需要確定是否續(xù)簽聘用合同。2、合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充合同。第五條 、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章 乙方簽字：（法定代表人簽字）： 身份證號：聯(lián)系電話：年月日 聘用合同 篇3 聘請方（以下簡稱甲方）：_ 應聘方（以下簡稱乙方）：_甲方經(jīng)理事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、 聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。二、 聘用期限： 自_年_月_日起至_年_月_日止。三、 主要經(jīng)濟技術指標

10、1、_年末固定資產原值_萬元，承包期間固定資產增值總額為_萬元，其中_年_萬元；_年_萬元。2、固定資產的維護_；設備完好率達到_%；固定資產凈值率_%。閑臵資產處理辦法_。3、生產產品3項，主要新產品是_靈芝、茶樹菇、香菇。4、承包期間生產投資方式：自給自足，獨自籌款，獨立經(jīng)營，可以拉人入伙，組織團體加盟投資，也可向相關部門申請；5、產品銷售方式、登記和查詢：產品營銷方式：以市場為主，超市為付；登記和查詢：所有收入及支出，要以正規(guī)發(fā)票為準，并加以詳細的記錄，不得無辜作假；6、基礎卡設、生產資料等購買方式、登記和查詢：基礎卡設：前期的基礎卡設已經(jīng)完成，要保證設備和實施在使用的過程中的完善度；后

11、期可以根據(jù)具體的經(jīng)營方向，予以申請建設，并提供詳細的施工方案和成本預算；建設過程中要設監(jiān)理一名，做好詳細記錄和質檢工作；7、安全生產和雙保指標責任承擔：乙方負責生產的全部安全，情節(jié)嚴重的還要承擔相應的法律責任；9、預期產值指標以及產生計劃書（附）：預期產值指標；生產計劃書；四、 貸款、債務以及項目補助款的約定1、貸款歸還，承包前的債權債務處理：貸款由乙方自理，并負責償還；承保前的債權由乙方簽訂連帶責任；2、承包債務及貸款的具體約定具體事宜以債務和貸款協(xié)議所規(guī)定的權利和義務為準；3、關于公司在運營過程中項目款的具體約定關于項目款的約定：去除其他一切雜費之后，取其中的百分之二十作為公司滯納金，其余

12、的款項，以保證公司的正常經(jīng)營為主；保證經(jīng)營的前提下，不得私自處理，當以償還債務為準；五、 權利義務（一）甲方由理事會行使下列職權1、公司的總經(jīng)營方針和投資計劃的決定權；2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；4、決定公司內部管理機構的設臵，決定公司的基本管理制度；5、監(jiān)督乙方的工作，并有權對乙方的過失予以懲罰權；（二）乙方：首先，必須承認和遵守甲方理事會以及其指示，如有私自做主并給給公司帶來的任何損失（包括法律所禁止的事由和行為）均有乙方個人承擔，公司不直接負責任，情節(jié)嚴重的，還要追究乙方的法律責任。1、對甲方的生產經(jīng)營管理負全面責任，行使一切生產經(jīng)

13、營管理職權，并接受甲方理事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。2、 遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設臵方案，擬訂公司的基本管理制度；3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應經(jīng)理事會同意；4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方理事會同意；6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；7、應于每月10日前據(jù)實向甲方理事會報送甲方的財務報表；8、聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；9、公司章程和董事會所授予的其他職權。六、 費用指標： 乙方個人每月

14、可列支經(jīng)營管理等費用人民幣_七、 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣_萬元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的5%分取報酬，年終結算。八、 合同解除：乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方理事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。九、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為： 按正常法律范圍內進行。十、 違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對

15、方償付違約金人民幣_萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金_萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。十一、 其他事項： 本合同凡有和法律法規(guī)相抵觸的地方，以法律法規(guī)為準，經(jīng)雙方協(xié)商的合同附件，同本合同一樣具有法律效應。十二、 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式3份，甲方、乙方各執(zhí)1份，1份合作社存檔。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（簽字）：_ 法定代表人（簽字）：_年_月_日 _年_月_日 聘用合同 篇4 聘用方（以下簡稱甲方）：遼寧寶豐石油精細化工有限公司法定代表人： 職 務：董事長受聘方（以下簡稱乙方）：

16、身份證號碼：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責權關系，加強管理，以期相互促進，共同發(fā)展，實現(xiàn)雙贏，現(xiàn)簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守，具體條款如下：一、聘用職務：甲方聘請乙方擔任遼寧寶豐石油精細化工有限公司總經(jīng)理，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事長負責并報告工作。按照責權相統(tǒng)一的的原則，甲乙雙方協(xié)商，公司的管理、生產管理、設備管理、人員管理等，以總經(jīng)理為主，公司的原料采購、市場銷售及資金籌措以董事長為主，雙方責任主次分明，目標一致，工作中能力互補，相互信任、相互支持。二、聘用期限：公司總經(jīng)

17、理的任期為三年，自 年 月 日起至 年 月 日，甲乙雙方協(xié)定，在乙方任職期間，雙方應相互尊重，相互信任與支持，求大同存小異，一切以公司利益為前提和出發(fā)點，開展全面合作。三、聘用方式：授權管理，部份授權經(jīng)營、業(yè)績考核、薪酬考核四、經(jīng)營目標：乙方在任期三年的經(jīng)營管理過程中，實行按比例逐年遞增的考核辦法進行目標考核，必須按合同要求完成下列經(jīng)營目標（按10個生產周期，300個生產日計算）：1、第一年：每月加工生產原料氣3500噸，（即每日應加工生產原料氣120噸，至少不低于115噸）全年加工生產原料氣總額不少于35000噸，任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。2、第二年：每月加工生產原料氣4000噸，（即每

18、日應加工生產原料氣135噸，至少不低于130噸）全年加工生產原料氣總額不少于40000噸，任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。3、第三年：每月加工生產原料氣4500噸，（即每日應加工生產原料氣150噸，至少不低于150噸）全年加工生產原料氣總額不少于45000噸，任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。4、第一年完成年度純利潤500萬元以上，利潤率不低于3%；第二年完成年度純利潤800萬元以上，利潤率不低于3%；第三年完成年度純利潤1200萬以上，利潤率不低于3%。5、生產加工的原料損耗率應控制不高于0。05%；6、生產設備完好率應控制在95%；7、產品合格率不低于98%；8、應確保安全生產無事故，將事故率控

19、制在零；五、乙方的報酬：聘用期間乙方的報酬為基本月薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。計算方式為：報酬=基本月薪+考核報酬+獎勵報酬1、基本月薪：乙方應按合同約定實現(xiàn)經(jīng)營目標，基本月薪為人民幣壹萬伍仟元（稅前）。2、考核報酬：考核報酬為每月人民幣伍仟元，按月進行績效考核，年終結算后按實際完成情況發(fā)放，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結果，考核實現(xiàn)利潤指標完成率、生產計劃完成率、風險控制率等指標，據(jù)此計算支付，達不到即相應扣減。3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務，一年后實現(xiàn)當期年度經(jīng)營凈利潤的，甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方，作為乙方完成生產任務的個人獎勵獎金，另提取公司凈利潤

20、部分的10%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，但其中至少應將不低于50%的部分用于獎勵給公司其他管理人員及員工，個人獎勵獎金及獎勵基金于年終結算后發(fā)放。4、乙方受聘后，在甲方工作業(yè)績突出，圓滿完成第一年度生產經(jīng)營指標，甲方從公司長期發(fā)展和激勵乙方繼續(xù)努力工作的角度出發(fā)，從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權，該分紅從凈利潤中提取。5、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。6、社會保險：甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險一金，按葫蘆島市社會保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標準承擔，如乙方要求按高于最低標準線其他標準繳納保險，則超出部分

21、的保險費用全部由乙方自行承擔，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。六、乙方的職權、職責：1、總經(jīng)理應向董事長負責，全面組織實施董事長的有關決議和規(guī)定，全面完成董事長下達的各項工作指標，并將實施情況向董事長匯報；2、根據(jù)董事長要求確定公司生產經(jīng)營方針，建立和完善公司的生產經(jīng)營管理體系，并組織實施和改進；3、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟師等其他高層管理人員，財務負責人聘任或者解聘由公司董事長裁定；4、任免除需經(jīng)董事長批準以外的其他公司管理人員；5、為甲方的生產經(jīng)營及管理體系的正常運行提供足夠資源，協(xié)助董事長共同進行融資

22、活動；如：生產經(jīng)營流動資金短缺融資、設備改造融資、新建項目融資等；6、組織實施甲方年度生產經(jīng)營計劃方案并配合董事長組織實施融資計劃方案；7、協(xié)助董事長為公司再建項目共同開展融資工作并負責項目前期的調研審核工作；8、應定期向甲方提交述職報告和生產計劃方案，報董事長審核通過。9、主持甲方的日常經(jīng)營管理工作，負責安全經(jīng)營生產，并定期將實施情況向董事長報告；10、擬定設置、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案，重點解決公司管理層及職工隊伍建設問題，有效地進行人力資源配置實現(xiàn)公司生產經(jīng)營和設備管 理的正常運轉，具體方案報董事長批準；11、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調，檢查和督促各部門工作；12

23、、負責公司生產原料、設備、配件等供應信息的管理及信息資源配置，保證公司生產過程中各個環(huán)節(jié)的銜接與正常運轉；13、協(xié)助董事長共同負責開拓原材料采購市場及生產產品銷售市場；14、負責協(xié)助公司財務部門擬定公司的年度財務預決算方案，利潤分配方案及虧損彌補方案，并對上報董事長的財務決算報告及盈利預測報告進行審批；15、負責制定修改和健全各項規(guī)章制度，績效考核辦法，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平。16、在職責范圍內，對外代表甲方處理業(yè)務；17、對公司各職能部門的各種費用支出及各分廠/分公司固定資產購置單筆壹萬元以下，零配件采購支出單筆伍仟元以下，生活辦公用品支出壹仟元以下的經(jīng)營支出

24、進行審批，超出部分報董事長批準后方可執(zhí)行；18、決定公司生產設備出現(xiàn)問題的相關維修事宜，對設備大修應向上申報計劃，獲批準后按計劃實施；19、制定公司營銷方案，經(jīng)營方案，經(jīng)上報批準后按計劃進行實施；20、對公司重大技術改造和項目投資提出合理化建議，報董事長審批；21、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務會計制度，維護公司利益；22、董事會（董事長）授予的其他職權。七、乙方禁止行為：1、不得利用職位謀取私利；2、未經(jīng)股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關聯(lián)的公司進行關聯(lián)交易；3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動；4、不得將公司資產以其個人

25、名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；5、不得以公司資產為其他公司或者其他個人提供債務擔?；蛉谫Y擔保；6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；7、不得侵占公司財產，不得挪用公司資金；8、保守公司的商業(yè)秘密，不得隨意泄露公司的生產經(jīng)營信息；9、其他八、合同解除：1、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。任何一方認為在本合同期滿后，不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。3、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。4、在合同履行過程中如甲方有正當理由認為乙方不能

26、勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。5、如乙方不能勝任該職位工作，當年考核沒有完成年度生產經(jīng)營利潤目標，且無董事會（董事長）認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。6、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產進行任職期間審計，在確定無任何問題后，雙方辦理移交手續(xù)。九、違約責任：（一）甲方違約責任：1、乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬及獎勵的，按照乙方年度工資的二倍支付違約金；2、在乙方任職期間，甲方無正當理由不得隨意解除乙方職務，否

27、則按照乙方年度工資的二倍支付違約金；3、在乙方任職期間，甲方因合并，轉讓或解散等事由的出現(xiàn)，無法與乙方繼續(xù)履行本合同時，應提前一個月告知乙方，并按照乙方年度平均工資為標準支付乙方三個月的工資作為經(jīng)濟補償金，本合同自動終止；（二）乙方違約責任1、執(zhí)行董事會（董事長）作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會（董事長）給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會（董事長）作出警告直至解聘的決定。3、對公司安全負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會（董事長）給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。5、其他十、勞動爭議處理：因履行本合同所發(fā)生的