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1、關于學生會的個人述職報告范文集錦5篇祝你成功!關于學生會的個人述職報告范文集錦5篇 學生會的個人述職報告 篇1 尊敬的喻老師、親愛的同學們:大家下午好!首先還是自我介紹下,我叫xxx,來自環(huán)藝xx6班,現(xiàn)任院學生會實踐部部長一職。下面我對這半學期以來在團學的工作進行述職,學期開始,為了讓部門的工作像上學期一樣出色,或者更完美。我們部門上下都不敢放松,還是和上學期一樣踏踏實實的工作,因為有句話說道:爬得越高,摔得越痛。我們不能掉下去,我們要等下一個接班人握住接力棒后,我們才能放松。三月份下旬,我院實行了藝術學院學生干部交流工作暫行規(guī)定,根據(jù)上級的安排,我被調(diào)到了我現(xiàn)在任職的部門當部長。剛聽到這個

2、消息時,有點不敢相信,因為我被調(diào)任之前沒有任何征兆,后來一想,既然這個決定是常委會的決定,我沒有理由不服從。帶著艱巨的任務來到了實踐部,在我來之前,實踐部的幾個助理給我的印象很好,所以當時我信心百倍。給部門訂下了目標:三月份盡量進前三,四月份保前三,五月份份拿第一,六月份保前三。在實踐部呆了三個多月,總體來說還是蠻愉快的,工作目標雖然沒達到,但是我們在進步。目標制定起來很簡單,可是實施起來真難。來到實踐部我才知道有一個非常讓人無語的規(guī)矩,那就是校勤工部抽查我們院衛(wèi)生時,一個教室未掃,扣月考核的一分。大家應該都知道一分是那么的不容易,搞一個活動才加兩三分。既然這是規(guī)矩,我們就得遵守,因為我們知道

3、,這么簡單的問題,誰都會想到,既然沒有解決,那也肯定是我們無法改變的事實,誰讓我們是私立院校呢?遇到的第二個難題是,同學們積極性非常差。根據(jù)調(diào)查,發(fā)現(xiàn)了許多問題:一、工資分配不合理;二、存在不做事,也拿工資的事情;三、機房等崗位的老師與打勤工助學人員聯(lián)系不緊密。問題發(fā)現(xiàn)了,必須得解決,為此我們想了一下幾個解決辦法:一、內(nèi)部調(diào)整崗位、工資,制定工資標準。減少工作量不多的一些崗位的工資、打掃人員,給一些工作量大的崗位予以補助,提取空崗位的工資;二、用多出來的工資獎勵每月優(yōu)秀勤工助學人員,余下的上交;三、制定嚴格的管理制度,淘汰一些經(jīng)常不打掃的勤工助學人員;四、在各班宣傳勤工助學的工作,讓同學們都能

4、積極才參與進來,補充后援;五、把所有崗位進行平均分配,部門每人負責若干崗位,每次校勤工部檢查之前,提前去各個崗位檢查,沒來打掃的打電話通知。打電話還沒來的,我們就給他們打掃,不為別的,就為了考核,為了讓同學們能在一個干凈的環(huán)境里學習。經(jīng)過這些辦法,部門在校里的考核有所好轉(zhuǎn),三月份雖然沒進前三,但我們四月份考核第三名,這對我們是一個很大的鼓勵,因為我們所做的工作有了效果。五月份考核出來后,我很震驚,一直以為拖實踐部考核后腿的是衛(wèi)生工作,可從五月份的考核中,我看到除了衛(wèi)生這一塊,分數(shù)扣得更多的是材料遲交、會議未參加。這個事實讓我很難過,也很自責。由于我的過分信任,導致了這讓人無法接受的事實。一直以

5、來,我始終認為助理的培養(yǎng)是最重要的,考核第一那是在助理培養(yǎng)成功之后一個必然的結(jié)果。所以,我現(xiàn)在最想,也是最希望看到的是我?guī)С鰜淼娜四転閳F學作出最大貢獻,真正成才。馬上就要離開團學了,想起來有點傷感,心里必然是不舍的,團學那點事,團學那些人,希望都能好好的。最后衷心祝愿團學發(fā)展越來越好!感謝喻老師、以及各位常委這兩年來對我的教導,謝謝大家! 學生會的個人述職報告 篇2 各位代表:大家好!我是XX學院自律治保主任XXX,來自09通信工程一班,自20xx年四月接手自律工作以來,已經(jīng)工作半年多了,本學期在院領導和老師的帶領與指導下,在學生會全體同學的共同努力下,我們自律治保部圓滿的完成了本學期的工作,

6、切實做到了以務實的工作為廣大同學服務,充分發(fā)揮學生會橋梁紐帶作用,完成了一切關于所有同學切身利益的工作,在開展各項工作的過程中,密切配合分院和團委、學生會各個時期的工作,有效地開展了各種活動,先進行如下訴職:一、 部門管理方面1、本學期自律治保部設部長一名,副部長二名,另有干事六名。在部門管理中,由部長統(tǒng)籌管理本部門,副部長分管各個學干工作,輔助部長完成各項工作,六名學干中分別為四男二女,分別完成每周特定的查勤工作。部長與副部長在完成一半工作的同時,也會注意觀察每名學干的特長之處,發(fā)揮每名學干的優(yōu)點,可以有效的提高工作效率,大家各司其職、齊心協(xié)力協(xié)助部門開展活動。明確的分工使我部的工作有條不紊

7、,井然有序!2、在部門管理上,我們堅持制度化、規(guī)范化。既然身處自律部門,那么自律工作就要從自身做起!無論是部門成員資料、部門考勤記錄,還是每周檢查結(jié)果,各項活動策劃、活動等都有詳細的記錄,力求使本部門的工作制度化、規(guī)范化,為今后的考察留下底稿,同時也可以形成借鑒,吸取經(jīng)驗,方便以后開展活動。3、學期之初,多次召集各學干見面,共同交談,使之熟悉起來。大家的和睦相處可以使我們之間有更好的合作,并且使得我部門得以順利開展各項工作。二 、部門工作方面1、本年4月份,我們學院首屆“心之家由我造,學之家由我創(chuàng)”主題教育活動,該活動剛好契合了學校的寢室文化藝術節(jié)的系列活動;2、本年6月份,配合院學生會組織“

8、畢業(yè)晚會”。期間,我們是負責后勤和會場紀律維持的工作;3、本年9月份,迎接新生工作;4、本年9月份,院學生會招新工作;5、本年XX月份,配合學院完成校慶活動相關工作;6、本年11月份,配合學院完成運動會相關工作;7、本年11月份,配合學院完成“星河杯”歌唱比賽工作;8、本年11月份,配合學校開展“安全文明宣傳月”活動,并且承辦了“校園巡邏制服設計大賽”這一子活動;9、本年11月份,配合院組織部開展20xx2XXX屆XX學院學生會學干培訓工作;XX、每周例行的寢室安全文明用電、衛(wèi)生檢查;11、全學年配合校自律開展“校園安全巡邏”活動以及校維權的“食堂安全督察活動”。三、工作上的不足1、具反映,由

9、于工作中的一些疏忽,會偶爾產(chǎn)生一些學干將情況登記錯的狀況,這點,我們已經(jīng)對學干進行了嚴厲的要求,工作認真,學會負責,明白自律,要從我們每個人自身做起,2、由于某些因素,有時候由于某些工作與學習時間產(chǎn)生了一些沖突,或者下達任務的通知比較遲,導致干事們無法安排自己的時間,工作略顯倉促,或偶爾出現(xiàn)人手難找現(xiàn)象。3、由于自律治保部工作職能的限制,本部門獨立開展活動相對較少,基本工作一般是貼近每位同學的日常生活,其他活動中更多的是配合學生會其他部門圓滿完成各項活動。4、各干事由于都是新生,對自己的時間安排沒有把握好,導致工作與學習上有時會沖突。這點隨著工作的熟悉與深入之后,逐步改善,一般情況下,我們可以

10、進行有效調(diào)劑。5、某些部門需要我部協(xié)助時,通知不及時,且具體工作要求也未明確說明,這使得我們無法及時、合理分配工作。希望某些部門以后在這一方面多加注意、多加配合。以上報告,請審閱。 學生會的個人述職報告 篇3 本人從20xx年8月加入交際與口才社團,一年中認為得到了許多方面的學習鍛煉,社交禮儀,人際溝通,為人處事等。20xx年9月,我擔任了交際與口才社團組織策劃部部長一職,在任職的半年中,組織策劃社團的大小活動,活動前期準備籌劃,活動開展組織進行,活動結(jié)束總結(jié)經(jīng)驗,努力做到盡職盡責,跟隨社團的步伐共同發(fā)展進步,以下是我的個人述職報告:一、社團宣傳納新新學期開始,社團在a區(qū)門口擺設新生咨詢處,為

11、新生指路解答疑問,我參與其中,雖陽光暴曬,但以助人為樂;免費贈飲活動中,社團從贈水到贈飲,從少數(shù)幾人品嘗到最后大家紛紛踴躍領取,我們宣傳社團,我們分發(fā)飲料,我們共同努力;新生交流會,階梯教室的爆滿,工作人員的細心準備,社長的精彩演講,無疑為社團的宣傳又增添色彩,結(jié)束后我們分發(fā)入會申請表,登記邀請新生加入。社團宣傳力度很大,是我們共同努力的結(jié)果。二、社團活動舉辦招募新生力注入交際與口才社團后,開展屬于我們的活動。每期的活動由社長交dai一個主題,然后我們組織策劃,前期宣傳、各部門負責事項,活動有序進行,都是組織策劃部安排。一次次策劃中,我考慮全程,確保實施;一次次活動中,我盡職盡責,全心服務;一

12、次次總結(jié)中,我吸取取教訓,努力完善。不斷學習提高自身能力素質(zhì),用微薄之力為社團發(fā)展盡力,使社團活動不斷豐富、充實、有深度。三、培養(yǎng)鍛煉會員加入交際與口才社團都是積極向上的人,部長在納干中招入一些有理想有抱負的干事,并對其進行培訓。組織策劃部對干事進行了培訓,策劃書的書寫,如何考慮活動安排,活動結(jié)束總結(jié)的書寫等。這些無形中鍛煉了他們的組織策劃能力,全面的思考問題,學習發(fā)展社交能力,同時也鍛煉了我自身的能力。我在社團負責組織策劃方面的事物,鍛煉了我組織策劃方面的能力,培養(yǎng)了我多角度思考問題的方法,明白了做人做事中微妙的潛規(guī)則。因此我學習鍛煉了許多,但仍有不足之處,策劃始終欠缺些細節(jié)問題的考慮,在今

13、后的工作中,我會盡力彌補,把工作做的更加完善。加入社團半年中,雖然周末休息時間大部分捐獻給社團,有勞累的辛酸,也有開心的歡笑;有批評的失落,也有表揚的歡喜;有努力的結(jié)晶,也有奮斗的痕跡!我們正年輕,我們共發(fā)展!交際與口才社團在發(fā)展,在成長,在進步。社團相比去年完善了許多,人員也比去年多,活動也比去年豐富多彩。但是仍存在一些問題,成員自我內(nèi)部交流少,各部會員聯(lián)系匱乏,因此明年的社團活動中可趨于向這方面發(fā)展,以此讓社團更加團結(jié),會員更具凝聚力。 學生會的個人述職報告 篇4 一、個人思想政治情況在任職環(huán)境監(jiān)測系團總支學生會宣傳部部長一職期間,我端正自己的思想,擺正工作態(tài)度,堅決擁護學院系部的一切政策

14、,以積極的態(tài)度配合學院、系部以及各個部門完成宣傳工作,并時刻以一名干部的最高標準要求自己,做好每一件事,不拖泥帶水,以最快速最完美的行動去完成布置下來的每一項任務。二、個人學業(yè)情況在積極完成各項工作的同時,我并沒有耽誤自己的學業(yè),合理安排工作與學習的時間,上課認真聽講,不逃課,不曠課,認真完成老師布置的各項作業(yè)以及學習任務等。三、個人出勤情況參加出席了院系的各項活動,如素拓部凌亂舞步、團體部棋王大賽、學習部詩意年華、女生部和禮儀部的活力女生羽毛球比賽等各項活動,每項活動均有到場欣賞學習。積極出席各項會議,做到不遲到,不曠會,認真記錄學習會議精神。四、部門工作開展情況部門納新:為部門注入新鮮血液

15、時嚴格把關,堅決去除不團結(jié),不聽令,不肯干的人員,以確保能為以后部門發(fā)展營造一個良好的工作環(huán)境。但由于我任職有些曲折,并為能夠很好的完成此項工作,因此于11月中旬跟其他各部門一起進行了第二次部門納新,重新招入了少許部門所需要的.人才,現(xiàn)部門內(nèi)男生3名,女生11人,共14人。緩解了部門人才缺少的難題。部門工作情況:宣傳部的日?;竟ぷ鳎褪菂f(xié)助學院系部以及各部門做好宣傳工作,其方式是以海報為主,期間為各部門出了各種宣傳海報,如團體部棋王大賽,素拓部凌亂舞步,學習部詩意年華,女生部和禮儀部的活力女生羽毛球比賽,環(huán)院第十屆校運會,123協(xié)會周年慶等,各系雙代會以及各系其他活動的海報宣傳。期間也為對部

16、門成員進行了兩次培訓,其培訓內(nèi)容以禮貌待人、積極工作、海報繪制基礎為主。在校運會期間部門成員積極配合系部的各項后勤工作,為系部校運會取得成功做到了自己力所能及的努力。幫助其他各個兄弟系部宣傳各項活動,積極催動本系同學去參與活動。由于要配合各個單位部門的活動宣傳,任務繁重,因此本部門并沒有舉辦自己的活動,部門的特色活動“水墨年華,書影之光”也將定在下個學期隆重登場?,F(xiàn)今部門正在積極配合文藝部一起籌備“新鷹展翅”文藝晚會的各項工作。部門有待提高之處:1、宣傳部的工作是以海報為主,因此多數(shù)問題也是出于海報的繪制,部門成員的海報繪制質(zhì)量都不怎么好,其中很多成員都沒有海報繪制基礎,大多數(shù)都只是有其喜好,

17、因此,我特地對部門成員進行過培訓,但由于時間較短,并沒有什么特別的成績,因此在這個方面,本部門還是需要努力加強。2、部門成員之間的聯(lián)系并不熟悉,這對部門以后的工作開展會有很大的影響,為此部門曾舉辦過多次小型集體活動,現(xiàn)部門成員聯(lián)系已有明顯改善。3、個人在指導部門成員工作期間并沒有對他們講解的很透徹,使得成員忽略很多工作中的細節(jié),這是我個人的過失,在未來的工作中我會盡全力去彌補。我們正年輕,我們共發(fā)展!宣傳部在發(fā)展,在成長,在進步。讓我們共同努力,把宣傳部創(chuàng)建的更具特色,更具有實力的部門,為系部的宣傳工作做到更好。以上是我的任職一個月的述職報告,敬請領導批評指正。謝謝! 學生會的個人述職報告 篇

18、5 我是姚博,來自12汽修專業(yè),于20xx年當選為汽車學院生活部部長。很高興今天站在這里代表生活部做述職報告,這份報告,很多話我想不僅僅是本人所感,相信也涵蓋了所有之前在生活部工作的12級成員的感受?;仡欁哌^的歲月,我傲慢過,也膽怯過,喜悅過,也惆悵過,激進過,也退縮過??赡芪胰温毜臅r間不是很久,但是我卻在這短短的任職時間里學會了很多東西,這將是我一生的寶貴財富。當然這些財富不僅僅是一些為人處世,或是一些交際辯駁的能力,還有一些只有在此奮斗過才能體會到的感受,比如感恩、比如榮譽感、比如情誼。本人就職以來,以務實的工作作風、豐滿的工作熱情和充沛的工作精力,理清工作路線,細致鋪排工作計劃,積極主動配合老師及團學其他成員,恪守本職,使自己分管的工作進展地井然有序,很好的的完成了上級交代的各項任務。我以為,做好生活部的部長在于六

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