下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、工段安全員崗位職責(zé)生產(chǎn)工作規(guī)范 1.組織工段職工學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行廠和工段有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。 2.組織班組(工段)級(jí)安全教育,主持對(duì)新上崗人員的安全技術(shù)考核,并填寫安全作業(yè)證。 3.搞好本工段安全生產(chǎn)預(yù)備工作,組織安全裝置和設(shè)施的檢查和維護(hù)保養(yǎng)工作,保證齊全完好。 4.組織或參與一般事故的調(diào)查,落實(shí)安全防范措施。 5.搞好本工段的安全生產(chǎn)競(jìng)賽,維護(hù)本工段的正常生產(chǎn)秩序。 1、開(kāi)好工段接班會(huì),切實(shí)做到安全工作有布置 每天的接班會(huì),是一天工作的開(kāi)始。在接班會(huì)上針對(duì)每天工作中的實(shí)際狀況會(huì)做一些詳細(xì)支配,下達(dá)一天中在安全生產(chǎn)上的一些詳細(xì)要求,而且總是苦口婆心地向大家反復(fù)強(qiáng)調(diào)要留意安全,在會(huì)上留意監(jiān)督
2、每位員工的勞保穿戴狀況;留意觀看每位員工的思想精神狀況,發(fā)覺(jué)員工心情異常的就嚴(yán)密監(jiān)護(hù)。有時(shí),甚至提示大家留意天氣變化狀況,以便更好地做好防寒防凍、防暑降溫工作。工段專心開(kāi)好接班會(huì),可以使安全生產(chǎn)工作達(dá)到事半功倍的效果。 2.每月組織工段骨干查隱患,切實(shí)做到安全工作有檢查 工段依據(jù)上級(jí)指示精神,努力開(kāi)展好團(tuán)支部、工會(huì)和黨支部活動(dòng)。除了不定期地帶領(lǐng)班組長(zhǎng)和生產(chǎn)骨干到各崗位檢查安全隱患外,對(duì)安全活動(dòng)記錄本上,班前、班后會(huì)記錄本上有關(guān)安全方面的內(nèi)容也不定期地進(jìn)行抽查。對(duì)堅(jiān)持發(fā)覺(jué)的安全隱患并匯報(bào)進(jìn)行準(zhǔn)時(shí)整改,強(qiáng)化各崗位的協(xié)調(diào)能力,讓?shí)徫粏T工明白“信號(hào)聯(lián)系是安全生產(chǎn)的基本保證?!?3.每月參與各班的安全活
3、動(dòng)會(huì),切實(shí)做到安全工作有考核 每月堅(jiān)持參與各班的安全活動(dòng)會(huì),了解各班近期的安全工作動(dòng)態(tài)。各班的安全活動(dòng)會(huì),除時(shí)間、內(nèi)容、人員“三落實(shí)”之外,還力求專心、規(guī)范。對(duì)于員工在安全工作中的馬虎之處,馬上嚴(yán)厲考核,以起到警醒作用。在每月參與的各班安全活動(dòng)會(huì)上,總結(jié)一下工段近期的工作狀況,并解決一些諸如班組長(zhǎng)與員工之間的班內(nèi)部工作矛盾等問(wèn)題。除此之外,利用班級(jí)安全活動(dòng)會(huì)努力協(xié)調(diào)各班、各崗位在工作中交叉出現(xiàn)的一些工作糾紛。 4.加強(qiáng)對(duì)員工的安全思想教育,切實(shí)做到安全工作有總結(jié) 工段要通過(guò)安全考試、簽訂安全互保協(xié)議、安全結(jié)對(duì)子等多種形式來(lái)加強(qiáng)對(duì)員工的安全思想教育。特殊是通過(guò)安全結(jié)對(duì)子這種幫教形式,達(dá)到先進(jìn)促后進(jìn)、后進(jìn)趕先進(jìn)的作用。進(jìn)一步完善工段安全生產(chǎn)規(guī)章制度和考核細(xì)則,嚴(yán)格管理,考核到位,使得安全生產(chǎn)意識(shí)逐步深入人心。工段重點(diǎn)抓好班組長(zhǎng)、安全員和工會(huì)小組長(zhǎng)的管理工作,將安全生產(chǎn)任務(wù)層層分解、責(zé)任到人,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作的立體化管理。其中,針對(duì)新工工作年限短、人員流淌快和整體素養(yǎng)相對(duì)偏低的特點(diǎn),對(duì)新工的管理是工段安全管理工作的重中之重。此外,工段還應(yīng)以安全宣傳為主的宣板傳報(bào),以進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工的安全思想教育
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年人工耳蝸行業(yè)政策分析:人工耳蝸行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)人工耳蝸技術(shù)普及
- 課題申報(bào)參考:緊密型醫(yī)聯(lián)體視角下大灣區(qū)老年中醫(yī)藥服務(wù)評(píng)價(jià)體系構(gòu)建與實(shí)證研究
- 二零二五年度集團(tuán)高層管理人員任期制競(jìng)聘與續(xù)聘合同6篇
- 2025版小時(shí)工定期雇傭合同范本3篇
- 2025版土地征收及安置補(bǔ)償中介服務(wù)合同3篇
- 全新二零二五年度房地產(chǎn)銷售代理合同3篇
- 二零二五版企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)檔案安全保密服務(wù)協(xié)議3篇
- 2025年度文化創(chuàng)意產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與銷售合作協(xié)議范本4篇
- 二零二五年度廚具品牌設(shè)計(jì)創(chuàng)新合同4篇
- 2025年度個(gè)人土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)合同示范文本11篇
- 圖像識(shí)別領(lǐng)域自適應(yīng)技術(shù)-洞察分析
- 個(gè)體戶店鋪?zhàn)赓U合同
- 禮盒業(yè)務(wù)銷售方案
- 二十屆三中全會(huì)精神學(xué)習(xí)試題及答案(100題)
- 小學(xué)五年級(jí)英語(yǔ)閱讀理解(帶答案)
- 仁愛(ài)版初中英語(yǔ)單詞(按字母順序排版)
- 【奧運(yùn)會(huì)獎(jiǎng)牌榜預(yù)測(cè)建模實(shí)證探析12000字(論文)】
- 魯濱遜漂流記人物形象分析
- 危險(xiǎn)廢物貯存?zhèn)}庫(kù)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
- 多層工業(yè)廠房主體結(jié)構(gòu)施工方案鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)
- 救生艇筏、救助艇基本知識(shí)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論