品管部經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

1、品管部經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求 職位描述： 崗位職責 1、負責公司機械類、工具類產(chǎn)品的來料檢驗、質(zhì)量掌握、糾正預防等質(zhì)量管理工作，并對產(chǎn)品質(zhì)量的各項工作負責； 2、負責制定相應的質(zhì)量管理制度、流程和分析改善方案，并嚴格執(zhí)行； 3、依據(jù)客戶埋怨與投訴，分析質(zhì)量改善對策，監(jiān)督改進過程; 4、負責公司產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準的培訓和執(zhí)行； 5、負責公司檢驗儀器的配置、校正、維護保養(yǎng)； 6、分析進料、半成品、成品的檢驗，并形成每周、月、季度質(zhì)量分析報告。 任職要求： 1、大專及以上學歷，機械或材料相關專業(yè)； 2、熟識質(zhì)量管理的管理方法論，接受過相關質(zhì)量管理或管理理論的培訓； 3、5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗

2、，2年以上質(zhì)量管理部門主管工作經(jīng)歷； 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、責任感和原則性； 5、嫻熟使用辦公軟件及統(tǒng)計分析方法。 篇2：項目品牌企劃經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求 職位描述： 崗位職責： 1、負責品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃與推廣方案制定工作； 2、制定品牌年度發(fā)展規(guī)劃，對項目的發(fā)展與動態(tài)進行深度分析； 3、負責組織品牌及活動的創(chuàng)意視覺物料構(gòu)想，并指導設計工作； 4、統(tǒng)籌新品策略、產(chǎn)品設計、傳播策略、品牌合作等； 5、負責管理和建設品牌中心人才梯隊，制定績效和激勵方案，管理品牌中心下設職能包括：品牌策略、品牌活動、媒體投放、內(nèi)部營銷、市場數(shù)據(jù)分析等。 任職要求： 1、全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，藝術設

3、計、視覺傳達、廣告設計等相關專業(yè)； 2、有知名品牌設計公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有3年以上品牌企劃管理工作經(jīng)驗，有較強的創(chuàng)新思維能力，具有敏銳的市場洞察力和較強分析、執(zhí)行能力； 4、嫻熟使用設計軟件，深刻理解品牌設計工作，眼光敏銳； 5、思維活躍富有工作激情，具備較強的團隊領導能力、組織協(xié)調(diào)能力、提案能力。 篇3：項目商業(yè)管理部經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求 職位描述： 大寺逅項目商業(yè)管理部負責人 崗位職責： 1、負責酒店營銷、宣傳策劃、商鋪招商工作，制定銷售計劃和銷售策略，有效地開拓市場，與各部門協(xié)調(diào)做好銷售接待工作，保證任務的完成； 2、收集市場信息，進行市場調(diào)查，歸納整理市場信息，專心

4、作好市場研究，定期向項目總經(jīng)理提出市場研究報告； 3、推進大客戶的開發(fā)與維護，研究客戶需求并定期推出滿意其需求的產(chǎn)品； 4、帶領招商人員做好酒店商鋪招商的政策、市場的分析報告等。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、具備優(yōu)秀表達能力，良好溝通能力，良好電腦使用技能； 3、三年高星級酒店本崗位或類似崗位工作經(jīng)歷； 4、具備高星級酒店營銷經(jīng)驗，統(tǒng)籌支配部門酒店營銷、商業(yè)營銷、宣傳策劃、市場拓展等工作的開展。 篇4：工藝經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求 職位描述： 職責描述： 1、8年以上機械加工工作經(jīng)驗，有精密結(jié)構(gòu)零件加工經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2、熟識三菱系統(tǒng)、g代碼。5年以上的cnc編程及調(diào)試等實戰(zhàn)經(jīng)歷。 3、熟識使用各類繪圖軟件，masretcad、solidworks、autocad等。 4、嫻熟運用各種辦公軟件，有一定的管理能力，溝通能力，品質(zhì)意識，有精益求精的態(tài)度。熟識iso9001