BI售前顧問崗位職責(zé)

1、bi售前顧問崗位職責(zé) bi解決方案架構(gòu)師(售前顧問)oracle甲骨文甲骨文(中國)軟件系統(tǒng)有限公司,oracle甲骨文,甲骨文,甲骨文(中國)軟件系統(tǒng),甲骨文中國,甲骨文x市職責(zé)描述: -負責(zé)商業(yè)智能業(yè)務(wù)的售前技術(shù)支持,能獨立進行售前工作,包括并不限于客戶需求調(diào)研、解決方案編制和技術(shù)交流; -對競爭產(chǎn)品和方案進行競爭分析和對比,對市場競爭形勢進行總結(jié); -協(xié)作銷售團隊培訓(xùn)代理商合作伙伴,并供應(yīng)相關(guān)培訓(xùn)和技術(shù)支持; -分析、撰寫和總結(jié)公司產(chǎn)品的行業(yè)應(yīng)用方案。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷; 2、具有豐富的商業(yè)智能項目的數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)、架構(gòu)設(shè)計; 3、精通oraclebiee; 4、溝通能力

2、強,良好的語言、文字、圖表表達能力; 5、英語讀寫嫻熟; 6、能適應(yīng)出差; 7、有外企背景或云產(chǎn)品經(jīng)驗者尤佳。 *地點可選全國任一城市 篇2：案場銷售顧問崗位職責(zé) 置業(yè)顧問案場銷售軒天實業(yè)x市軒天實業(yè)有限公司,x市軒天,x市軒天實業(yè),軒天,軒天實業(yè),軒天崗位職責(zé): 1.全面熟識和了解公司樓盤的具體信息; 2.嫻熟把握購房程序及有關(guān)業(yè)務(wù)操作流程; 3.根據(jù)公司統(tǒng)一規(guī)范(程序和標準)進行客戶接待、講解、帶看、落座、逼定等; 4.把握周邊相同項目的優(yōu)缺點,周邊配套和交通路線等; 5.參與市場人員分銷的維護、培訓(xùn)和案例共享工作; 6.執(zhí)行銷售計劃,完成客戶追蹤,定金催繳以及銷售合同簽定; 7.完成上級

3、交代的其他事項。 任職要求: 1.有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.吃苦耐勞,主觀能動性強,有上進心,熱愛銷售事業(yè); 3.形象好氣質(zhì)佳,口齒清楚,表達能力強,具有親和力; 4.身體健康,品德端正,無不良嗜好。 篇3：abap內(nèi)部顧問崗位職責(zé) sap內(nèi)部開發(fā)顧問:abap光大x市光大(集團)有限公司,光大崗位職責(zé): 1、嫻熟把握相關(guān)abap開發(fā)工具; 2、嫻熟sap開發(fā)工具,有sapbpm,bsp,webdynpro,bi經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有編寫用戶需求說明書、設(shè)計說明書、測試方案和報告、部署指引、用戶手冊和操作指南的相關(guān)實踐經(jīng)驗者; 4、參與sap系統(tǒng)實施,負責(zé)sap系統(tǒng)二次開發(fā)工作; 5、基于aba

4、p開發(fā),負責(zé)sap相關(guān)模塊的日常運作支持; 6、負責(zé)公司sap系統(tǒng)開發(fā)制度的撰寫、培訓(xùn),并協(xié)助其他開發(fā)人員的工作; 7、負責(zé)開發(fā)維護sap與非sap系統(tǒng)接口等工作; 8、直接與業(yè)務(wù)顧問/關(guān)鍵用戶進行溝通并確認客戶需求,最終編程實現(xiàn); 9、負責(zé)進行開發(fā)功能的單元測試、集成測試等工作; 10、對原有abap程序代碼進行修改和維護,原有程序的bug修改。 崗位要求: 1、4年sapabap開發(fā)工作經(jīng)驗; 2、對sap功能模塊,fi/co,sd/mm/pp等有一定的了解,能夠理解業(yè)務(wù)需求,并系統(tǒng)實現(xiàn); 3、較強的學(xué)習(xí)意愿和自學(xué)能力,擅長研究新技術(shù)并能夠應(yīng)用于實踐; 4、有責(zé)任心,工作積極主動,能夠承受

5、一定的工作壓力; 5、較強的分析能力、溝通能力和團隊精神。 篇4：用戶體驗顧問崗位職責(zé) 用戶體驗顧問蘇寧易購蘇寧易購集團股份有限公司,蘇寧易購,蘇寧易購職責(zé)描述: 1、負責(zé)易購集團核心產(chǎn)品組用戶體驗調(diào)研工作; 2、評估原始業(yè)務(wù)需求輸出用戶概貌分析、參與產(chǎn)品研發(fā)階段的研究分析; 3、進行蘇寧易購集團核心業(yè)務(wù)的用戶體驗度量工作,評估體驗概貌、分析核傷心點、提出解決建議; 4、其他專題調(diào)研:季度進行產(chǎn)品線、服務(wù)端的滿足度、可用性分析等定性定量調(diào)研,綜合評估各模塊的體驗現(xiàn)狀及主要痛點,提出優(yōu)化建議。 任職要求: 1、4年或以上用戶研究/用戶體驗相關(guān)工作經(jīng)驗,對用研常用方式有實際應(yīng)用; 2、熟識用戶研究方法,能夠獨立制定用戶研究方案,組織執(zhí)行并輸出研究報告; 3、對用戶體驗