縣機(jī)關(guān)事業(yè)單離退休協(xié)會(huì)自查報(bào)告(多篇)

1、縣機(jī)關(guān)事業(yè)單離退休協(xié)會(huì)自查報(bào)告(精選多篇) 根據(jù)縣糾風(fēng)工作的要求，堅(jiān)持完善糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)從業(yè)行為，著力在解決損害群眾和企業(yè)利益的突出問題和防治不正之風(fēng)上下功夫。不斷鏟除腐敗現(xiàn)象，以實(shí)際成效取信于民進(jìn)行發(fā)動(dòng)部署，協(xié)會(huì)結(jié)合本部門實(shí)際對(duì)照開展檢查，自查自糾如下。 一是協(xié)會(huì)根本情況; *縣機(jī)關(guān)事業(yè)單離退休協(xié)會(huì)在xx年10月成立，會(huì)長(zhǎng)祝永堂 ，常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)張 副會(huì)長(zhǎng)余智能 周興元 陳衛(wèi)軍萬開軍，協(xié)會(huì)專職三人，現(xiàn)在有八年了，這八年來，現(xiàn)有會(huì)員2318人，單位會(huì)員213個(gè)，個(gè)人每年收起會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)100元，單位每年收起會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 10000元。自成立協(xié)會(huì)起，主管部門與協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)資產(chǎn)分開;xx年會(huì)

2、費(fèi)收 ，xx年 開支 會(huì)費(fèi)收入開支， 二是開展活動(dòng)情況 近年來在民政局和人社局的指導(dǎo)下，為老有所養(yǎng)，老有所樂，老有所為，促進(jìn)協(xié)會(huì)組織科學(xué)開展，根據(jù)國(guó)務(wù)院社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例和民辦非企業(yè)單位登記暫行條例規(guī)定要求，積極協(xié)助人社部門探索創(chuàng)新社會(huì)化管理效勞模式，努力維護(hù)離退休人員的合法權(quán)益，特別是在組織離退人員開展各種活動(dòng)，促進(jìn)社會(huì)和諧方面做出了積極奉獻(xiàn)。如：如協(xié)會(huì)每年所組織的重陽(yáng)節(jié)、春節(jié)坐談會(huì)活動(dòng)，外出參觀學(xué)習(xí)(：)。讓全體協(xié)會(huì)會(huì)員齊聚一堂 ，感謝和倍加珍惜協(xié)會(huì)我們搭建的這些“舞臺(tái)。在硬件投資構(gòu)制各種棋牌類、書刊，跑步機(jī)等健身器材。 在協(xié)會(huì)近年來的開展進(jìn)程中，有過榮耀輝煌的時(shí)刻，曾經(jīng)到過景岡山、麻城

3、、黃梅五祖等地。 三是協(xié)會(huì)工作中的假設(shè)干問題和缺乏 1、主管部門與協(xié)會(huì)組只人員分開不夠; 2、主管部門與協(xié)會(huì)辦公場(chǎng)地分開不夠; 四是整改方法; 為了建立健全行業(yè)協(xié)會(huì)長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)協(xié)會(huì)效勞和收費(fèi)行為，將在近期召開協(xié)會(huì)大會(huì)改選副會(huì)長(zhǎng)，讓非黨政領(lǐng)導(dǎo) 擔(dān)任會(huì)長(zhǎng)副會(huì)長(zhǎng)，主管局領(lǐng)導(dǎo)不再任會(huì)長(zhǎng)和副會(huì)長(zhǎng)，真正做到協(xié)會(huì)和主管局四分開。何人不得私自占用、挪用。協(xié)會(huì)設(shè)立了賬冊(cè)及財(cái)務(wù)清單，由協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)人員詳細(xì)列載經(jīng)費(fèi)收支，并定期向協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報(bào)，并接受協(xié)會(huì)民局政、財(cái)政局的監(jiān)督。協(xié)會(huì)在經(jīng)費(fèi)使用上，協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于協(xié)會(huì)的相關(guān)工作和活動(dòng)，經(jīng)費(fèi)使用以高效和節(jié)約為原那么。每次活動(dòng)前由承辦部門詳列預(yù)算，活動(dòng)過后提

4、交正規(guī)、清單的收據(jù)或發(fā)票等憑據(jù)報(bào)帳。 xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單離退休協(xié)會(huì) 二0一四年xx月xx日 廈門市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利和離退休有關(guān)問題的處理意見的通知 廈人xx138號(hào) 各區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市直各單位： 現(xiàn)將福建省人事廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利和離退休有關(guān)問題的處理意見(閩人發(fā) xx170號(hào))轉(zhuǎn)發(fā)給你們，從xx年12月9日起執(zhí)行。 廈門市人事局 二二年十二月十六日 福建省人事廳關(guān)于 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利和離退休 有關(guān)問題的處理意見 閩人發(fā)xx170號(hào) 各市、縣、區(qū)人事局，省直各單位，中央在閩單位： 經(jīng)研究，現(xiàn)將各地、各部門在日常工作中提出的有關(guān)工資福利和離退休問題，提出如下處

5、理見，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 一、關(guān)于工作人員工作調(diào)動(dòng)后工資確定及補(bǔ)發(fā)問題 擔(dān)任副科、四級(jí)職員、助教級(jí)及其以上行政、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，工作調(diào)動(dòng)后，一時(shí)未時(shí)確職務(wù)的，按其原職務(wù)工資逐級(jí)就近就低套入科員、五級(jí)職員、技術(shù)員級(jí)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。待明確職務(wù)后，再逐級(jí)就近就高套入新明確職務(wù)的職務(wù)工資檔次。其中，行政管理人員、專業(yè)技術(shù)人員半年內(nèi)確定為原職級(jí)或原專業(yè)技術(shù)職務(wù)的；專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)系列在兩年內(nèi)，一次申報(bào)并評(píng)審?fù)ㄟ^后聘任的，調(diào)入后因未按原任職務(wù)而少發(fā)的工資可予以補(bǔ)發(fā)，并連續(xù)計(jì)算任職時(shí)間。否那么，少發(fā)局部不予補(bǔ)發(fā)，也不連續(xù)計(jì)算任職時(shí)間。未確定為原職級(jí)的人員，原職務(wù)、級(jí)別工資不予恢復(fù)。 二、閩人

6、薪19951號(hào)文有關(guān)問題的說明第四條(一)款規(guī)定的行政職務(wù)與專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限互算方法，即“專業(yè)技術(shù)人員改行任行政工作的，正高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職年限可以計(jì)算為副廳及其以下職務(wù)的任職年限?；行政管理人員聘任為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，副廳及其以上職務(wù)任職年限可以計(jì)算為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職年限?”的規(guī)定，只適用于“雙肩挑”人員參加1993年工資改革或1993年10月1日以后工作調(diào)動(dòng)、職務(wù)(崗位)變動(dòng)轉(zhuǎn)換工資序列，比照調(diào)入單位1993年工改按同類人員套改職務(wù)工資計(jì)算任職年限時(shí)使用。至于1993年9月30日是按何職級(jí)套改，應(yīng)根據(jù)本人1993年9月30日實(shí)際擔(dān)任的行政或聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)確定。 如：高校某教師，

7、1976年參加工作，1988年9月聘為講師，1990年6月同時(shí)任副科長(zhǎng)，1994年1月任科長(zhǎng)，1994年9月聘為副教授，1997年2月任副處長(zhǎng)，1999年3月調(diào)入某機(jī)關(guān)任副處長(zhǎng)。該同志1993年9月30日應(yīng)以副科長(zhǎng)職務(wù)、任職年限6年(該同志屬“雙肩挑”，其聘任講師的年限可計(jì)算為副科任職年限)、工作年限18年，套入副科長(zhǎng)職務(wù)工資2檔，級(jí)別工資確定為13級(jí)；1993年10月1日以后的工資檔次按職務(wù)變動(dòng)和兩年正常晉檔等有關(guān) 規(guī)定處理。 三、關(guān)于軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的工資待遇問題 (一)軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方后，其工資一律按轉(zhuǎn)業(yè)安置部門介紹的職級(jí)套改。如按行政職級(jí)安排職務(wù)，那么按行政工資等級(jí)確定工資待遇；如按技術(shù)

8、級(jí)安置，那么按技術(shù)工資等級(jí)確定工資待遇。 (二)軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方后受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，工資按地方受處分人員工資處理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不能再按部隊(duì)的職級(jí)享受工資待遇。 四、中專、技校實(shí)驗(yàn)教師，可參照閩人函1999119號(hào)文規(guī)定予以提高10%工資標(biāo)準(zhǔn)。 五、閩人發(fā)199746號(hào)第二條規(guī)定的帶薪(或未帶全薪)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，是指工資關(guān)系仍在原單位脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的工作人員(不含工資關(guān)系已轉(zhuǎn)到學(xué)校的工作人員)。 六、關(guān)于局部人員的“省直在榕福州地區(qū)補(bǔ)貼”發(fā)放問題 (一)受黨(團(tuán))內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記過以上、撤職以下處分，在處分期內(nèi)，或違反方案生育超生孩子處分年限未滿七年的，其“省直在榕福州地區(qū)補(bǔ)貼”按見習(xí)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

9、。 (二)受開除留用觀察處分和實(shí)行所外執(zhí)行、由原單位負(fù)責(zé)管教的勞教人員以及被判處有期徒刑緩刑的人員，在留用觀察、管教和考驗(yàn)期間，其“省直在榕福州地區(qū)補(bǔ)貼”按生活費(fèi)計(jì)發(fā)比例打折后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 (三)當(dāng)月病、事假累計(jì)到達(dá)或超過十五天，以及雖未受到處分，但表現(xiàn)不好、群眾意見很大的人員，由各單位結(jié)合考勤情況決定是否發(fā)放。 七、引進(jìn)到我省各級(jí)各類事業(yè)單位的高層次人才和青年專業(yè)人才，工資待遇按照中共福建省委、省人民政府關(guān)于引進(jìn)高層次人才和青年專業(yè)人才的假設(shè)干規(guī)定(閩委辦xx10號(hào))執(zhí)行。在此之前引進(jìn)人員享有的保存工資，從xx年1月起不再保存，改為一次性發(fā)給36個(gè)月保存工資數(shù)額的補(bǔ)貼費(fèi)。今后從外省事業(yè)單位引

10、進(jìn)的人員，其工資按我省同類人員標(biāo)準(zhǔn)核定，如原根本工資高于我省同類人員的，其高出局部不再保存，改按一次性發(fā)給36個(gè)月的高出局部數(shù)額的補(bǔ)貼費(fèi)；從外省企業(yè)引進(jìn)的人員，其工資按我省同類人員標(biāo)準(zhǔn)核定。 對(duì)在高等院校、科研院所工作的海外高層次留學(xué)人員，工資待遇按照人事部關(guān)于鼓勵(lì)海外高層次留學(xué)人才回國(guó)工作的意見(人發(fā)xx63號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 八、根據(jù)閩委發(fā)xx8號(hào)文規(guī)定，為進(jìn)一步搞活事業(yè)單位內(nèi)局部配，從xx年1月1日起，高校行政人員(含參照“補(bǔ)差”的其他單位人員)不再執(zhí)行閩人薪19949號(hào)文中關(guān)于實(shí)行工資“補(bǔ)差”的規(guī)定，原已享受的補(bǔ)差局部同時(shí)取消，但可改按職員、專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資中高的一種重新套改。xx年

11、12月31日前已經(jīng)離退休的，原享受的補(bǔ)差局部予以保存，并計(jì)入本人離退休費(fèi)基數(shù)。 九、根據(jù)人事部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)家公務(wù)員考核工作的意見(人發(fā)xx106號(hào))精神，對(duì)確定為“根本稱職”等次的人員，可視同“稱職”等次晉升級(jí)別和職務(wù)工資。年終一次性獎(jiǎng)金的發(fā)放，仍按原有規(guī)定執(zhí)行。 十、屬于全日制研究生班學(xué)歷畢業(yè)之后再通過辯論等有關(guān)程序取得碩士學(xué)位的，其在研究生班學(xué)習(xí)的時(shí)間，可參照閩人發(fā)xx85號(hào)文規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡。 十一、各級(jí)政府工作部門所屬的職業(yè)介紹所中原全民所有制職工的存放人員，在存放檔案期間如按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的，其存放期間可予以計(jì)算連續(xù)工齡。 十二、退伍義務(wù)兵的工齡計(jì)算，按照福建省退伍義務(wù)兵安

12、置條例實(shí)施細(xì)那么(閩政198864號(hào))規(guī)定執(zhí)行，即“退伍后新分配參加工作，其軍齡和待分配的時(shí)間(從報(bào)到之日起，原那么上不超過一年)計(jì)算為連續(xù)工齡”。 十三、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)辭去公職的，其工齡計(jì)算仍按省勞動(dòng)局、省人事局關(guān)于國(guó)家職工離職、有關(guān)待遇問題的補(bǔ)充規(guī)定(閩勞險(xiǎn)1991009號(hào))執(zhí)行。其他規(guī)定與此不一致的，應(yīng)按此規(guī)定執(zhí)行。 十四、離退休人員的高齡補(bǔ)貼，從到達(dá)規(guī)定年齡條件的當(dāng)月起發(fā)給。 十五、各單位申報(bào)離休干部護(hù)理費(fèi)時(shí)，必須隨附單位老干部工作部門、老干部支部意見和醫(yī)院治療的診斷證明材料。 十六、事業(yè)單位離休干部至今仍未按閩人發(fā)xx212號(hào)文規(guī)定套改機(jī)關(guān)工資的，必須于xx年1月31日

13、前套改結(jié)束。改套機(jī)關(guān)工資或不改套機(jī)關(guān)工資，均須本人簽字同意，此后一律不再改套。 十七、高校、中小學(xué)教師男滿50周歲、女滿45周歲，教齡滿30年(年滿25年)，經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院會(huì)診確認(rèn)因病完全喪失工作能力提前退休，如符合其他規(guī)定條件的，可按閩教人1989131號(hào)、閩人退1989136號(hào)和閩人退199320號(hào)文規(guī)定享受增發(fā)退休費(fèi)待遇。 臨朐縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位上世紀(jì)五十年代末 和六十年代初精減退職人員發(fā)放生活費(fèi)申報(bào)表 注：1、本表一式三份，所在單位、主管部門、人社局各存一份； 2、各單位應(yīng)認(rèn)真核實(shí)，確保足額發(fā)放，對(duì)亡故人員要在次月停發(fā)生活費(fèi)。 在機(jī)關(guān)離退休黨支部暨老年人協(xié)會(huì)換屆 選舉會(huì)上的講話 xx黨工委

14、副書記 尊敬的各位老領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 根據(jù)黨章、中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例和xxxx機(jī)關(guān)老年人協(xié)會(huì)章程的規(guī)定，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究決定，今天召開xxxx機(jī)關(guān)離退休黨支部大會(huì)和老年人協(xié)會(huì)會(huì)員大會(huì)，組織“兩委”班子換屆選舉。經(jīng)嚴(yán)格的選舉程序，“兩委”班子成員及支部書記、會(huì)長(zhǎng)已順利產(chǎn)生。 我代表街道黨工委、辦事處對(duì)“兩委”的成功換屆和中選的同志表示熱烈的祝賀。上屆“兩委”班子在的帶著下的，圍繞中心工作，結(jié)合支部實(shí)際，重視抓好老的政治理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)黨員的黨性觀念；重視抓好制度建設(shè)，強(qiáng)化老黨員管理工作；積極組織相關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)，增進(jìn)對(duì)社會(huì)開展和進(jìn)步的了解；開展適合老年特點(diǎn)各項(xiàng)有益的文體活動(dòng)，有

15、利于老年身心健康；關(guān)心體弱多病老黨員老干部，做好效勞工作；建言獻(xiàn)策當(dāng)好參謀，發(fā)揮好黨工委、辦事處與老干部間的橋梁和紐帶作用；重視發(fā)揮模范帶頭作用，加強(qiáng)老年支部班子自身建設(shè)。三年來兢兢業(yè)業(yè)，辛苦付出，成績(jī)顯著，對(duì)此，給予充分肯定。 我對(duì)于參加今天這樣一個(gè)會(huì)議，感到十分的榮幸。應(yīng)該說，各位老領(lǐng)導(dǎo)、老前輩都是為xx改革、開展、創(chuàng)新、和 1 諧做出過奉獻(xiàn)的同志。xxxx這些年所取得的成績(jī)，凝聚著你們的智慧和汗水。你們能夠在退下來后，一如既往地關(guān)心支持我們黨工委、辦事處的工作，我們十分地感謝。在這里，我再次代表黨工委、辦事處向各位老領(lǐng)導(dǎo)、老前輩為我們工作出謀劃策，盡心盡力表示衷心感謝。 在今后的工作中，

16、xxxx黨工委、辦事處將進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)老干部工作的組織建設(shè)，一定會(huì)積極創(chuàng)造條件，支持新一屆“兩委”的工作。同時(shí)，希望新一屆“兩委”的工作充分表達(dá)一個(gè)“新”字，在老“兩委”工作的根底上，要有新的精神面貌、新的工作方法、新的奉獻(xiàn)精神，呈現(xiàn)新氣象、再上新臺(tái)階、創(chuàng)造新佳績(jī)，持續(xù)抓好離退休黨支部的工作和老年人工作。希望新一屆“兩委”能夠率領(lǐng)機(jī)關(guān)全體老干部和離退休黨員充分發(fā)揮“老有所學(xué)，老有所為，老有所樂，老有所獲”的積極性，為xx的創(chuàng)新開展繼續(xù)發(fā)揮余熱，一如既往的關(guān)心支持我們的工作，共同為我們xx建設(shè)開展添磚加瓦。 最后，在中秋佳節(jié)即將到來之際，祝老領(lǐng)導(dǎo)們身體健康，萬事如意，祝節(jié)日快樂，闔家幸福。 謝謝

17、。 xxx市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)中心 失業(yè)保險(xiǎn)基金管理自查報(bào)告 根據(jù) xx市失業(yè)保險(xiǎn)基金檢查實(shí)施方案的通知（xxx發(fā)xx84號(hào)）要求和市中心統(tǒng)一部署，我中心對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)基金管理內(nèi)控制度建設(shè)情況、xx年度失業(yè)保險(xiǎn)基金管理及使用、支付情況進(jìn)行了認(rèn)真檢查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下： 一、基金管理制度建設(shè)情況 我中心堅(jiān)持把做好基金平安運(yùn)行的內(nèi)部控制工作，做為中心工作的重點(diǎn)，中心領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)控制度的建立和完善十分重視，不但提出了貫徹實(shí)施意見，而且密切關(guān)注執(zhí)行情況，做到了“逢會(huì)必講，逢事必講”。緊密結(jié)合xx市中心提出的具體要求，完善了內(nèi)部控制考評(píng)方法、內(nèi)部控制監(jiān)督檢查方案等制度，形成了一整套科學(xué)細(xì)致、切實(shí)可行的內(nèi)部

18、控制體系。 （一）組織機(jī)構(gòu)控制 1、以相互制衡為原那么，設(shè)立了業(yè)務(wù)部、稽查部、財(cái)務(wù)部三個(gè)部門，按照失業(yè)保險(xiǎn)登記管理、保險(xiǎn)費(fèi)征繳、保險(xiǎn)待遇審核、保險(xiǎn)待遇支付等具體業(yè)務(wù)，設(shè)置了工作崗位并制定了崗位職責(zé)，每個(gè)部門的工作人員按照本崗位工作職能和職責(zé)開展工作。 2、在失業(yè)待遇審核與支付等關(guān)鍵崗位實(shí)行了雙重、多重審核制度。在業(yè)務(wù)沖帳、財(cái)務(wù)沖帳、個(gè)人繳費(fèi)記錄等環(huán)節(jié)，建立了嚴(yán)格的授權(quán)制度，沒有得到業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)的同意不得辦理。 3、涉及重大事項(xiàng)決策，全部先由具體負(fù)責(zé)的部門提出建議，經(jīng)主任召集班子成員統(tǒng)一研究制定方案，得到主管局同意后實(shí)施。采取了定期對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)的方法，提高了業(yè)務(wù)人員工作能力，標(biāo)準(zhǔn)

19、了業(yè)務(wù)人員的政策掌握尺度；對(duì)待遇審核等重要業(yè)務(wù)崗位實(shí)行了定期輪崗制度。 （二）業(yè)務(wù)運(yùn)行控制 1、在辦理保險(xiǎn)登記、新增參保、待遇審核、待遇支付等業(yè)務(wù)時(shí)，都經(jīng)過業(yè)務(wù)部初審、財(cái)務(wù)部復(fù)審、主管主任復(fù)審、主任終審后進(jìn)行業(yè)務(wù)處理。 2、參保單位在辦理基數(shù)申報(bào)、基數(shù)核定、基數(shù)變更及補(bǔ)繳欠費(fèi)業(yè)務(wù)時(shí)，都經(jīng)業(yè)務(wù)員初審和業(yè)務(wù)部長(zhǎng)批準(zhǔn)后辦理，并明確公開了辦理流程、政策制度和辦結(jié)時(shí)間等。 3、遇有非正常和大額度待遇支出，先由業(yè)務(wù)部提出，在履行逐級(jí)審批程序后，經(jīng)主任和主管局長(zhǎng)同意后支付。 4、業(yè)務(wù)部門每月都對(duì)社會(huì)化發(fā)放的失業(yè)保險(xiǎn)待遇，與委托發(fā)放的銀行對(duì)帳，并將情況即時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)部門處理?；瞬块T每季度都對(duì)待遇支付情況進(jìn)行稽核。 5、建全了檔案資料保管制度，設(shè)立了檔案室，業(yè)務(wù)部 每月對(duì)原始資料后，交由辦公室負(fù)責(zé)人員及時(shí)留存歸檔，立卷保管。 （三）信息系統(tǒng)控制 按規(guī)定建立了失業(yè)保險(xiǎn)基金數(shù)據(jù)庫(kù)，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求委托華信公司進(jìn)行了程序開發(fā)和更新，每名業(yè)務(wù)人員都有自己的專用代碼、操作密碼和訪問權(quán)限，每筆數(shù)據(jù)都可追究到人；對(duì)重要數(shù)據(jù)信息的錄入、修改、刪除和使用，都有詳細(xì)記載；已建立數(shù)據(jù)備份機(jī)制，業(yè)務(wù)經(jīng)辦網(wǎng)絡(luò)與公共網(wǎng)絡(luò)不關(guān)聯(lián)，并