2021年制造業(yè)簡易勞動合同范本

1、COMPANY NAMECONTRACT PAPER合同資料CONTRACT SOLUTIONS2021年制造業(yè)簡易勞動合同范本The project plan is the most important indicator plan. The brief introduct:ion reflects the project achievement status of the company. The project plan needs to be formulated in strict accordanee with the process20XX年XX月制造業(yè)簡易勞動合同范本甲方（用人

2、單位）名稱：法定代表人（主要負責(zé)人）或者委托代理人注冊地址聯(lián)系電話乙方（勞動者）姓名：居民身份證號戶口所在地 ?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話根據(jù) 勞動法、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自年_月_日起至年_月_日止。其中試用期 自年月EI起至年_月日止。（二）無固定期限：自年月日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自年月日起至年月日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自年_月_日起至工作（任務(wù)）完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方從事崗位（工種）

3、工作。乙方的工作地點為 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點.乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成 工作任務(wù)。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相 應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天.乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn) 假、帶薪年休假等假期。甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可

4、安排乙方加班。日延長工時、 休息日加班無法安排補休、 法定節(jié)假口加班的，甲方按勞動法第 四十四條規(guī)定支付加班工資四、勞動報酬第四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：（一）月工資元，試用期間工資元。甲方每月日前向乙方支付工資.（二）日工資元,試用期間工資元甲方向乙方支付工資的時間為每月日。（三）計件工資。計件單價約定為甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費 為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社 會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù).乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方 代扣代繳。乙方患病或非因工負傷

5、的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策 規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道徳、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè) 施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲 方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng) 定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章 制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健 康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞 動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動合同自甲