精選大學(xué)生公司人事部畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告

1、精選大學(xué)生公司人事部畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告一、 實(shí)習(xí)目的：畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式， 使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)、 在實(shí)踐中鞏 固知識(shí)，實(shí)習(xí)又是對(duì)我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，它讓 我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，技能開闊視 野，又能增長(zhǎng)見識(shí)，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是 我們走向工作崗位的第一步。同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思 想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié)，我們通過實(shí)習(xí)走 向社會(huì)，接觸實(shí)務(wù)，了解國(guó)情、民情，增進(jìn)群眾觀念、勞動(dòng) 觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺性、事業(yè)心、責(zé)任感；通過深入 基層，了解經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀，可加深理解并鞏 固所學(xué)專業(yè)知識(shí)

2、，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問 題的能力，為今后走向社會(huì)，服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù) 準(zhǔn)備。二、實(shí)習(xí)時(shí)間XX年2月5日至5月5日三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)xxxxxx科技科技股份有限公司 行政人事部四、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容實(shí)習(xí)單位情況xxxxxxxx科技股份有限公司是一家集太陽(yáng)能電池片和太 陽(yáng)能組件的研發(fā)、制造、銷售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新 技術(shù)企業(yè)，是國(guó)內(nèi)太陽(yáng)能xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商。公 司生產(chǎn)的高性能太陽(yáng)能電池和組件，技術(shù)水平位于國(guó)內(nèi)同行 業(yè)前列。 公司主要涉及的市場(chǎng)領(lǐng)域是太陽(yáng)能電池、 組件和 發(fā)電系統(tǒng)等，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信、交通、照明、廣電、 國(guó)防、海事等眾多領(lǐng)域。實(shí)習(xí)內(nèi)容當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門，

3、就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對(duì)于應(yīng)屆生的我來說， 還沒有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)， 經(jīng)過了這幾 個(gè)月我學(xué)到了很多，感悟了很多；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事 的關(guān)心和指導(dǎo)下，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之 間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人 成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā) 展和進(jìn)步，我學(xué)會(huì)了很多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)將這 幾個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：第一、錄用， 建立員工檔案。1、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍?，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書、勞動(dòng)合同等等，辦 工作證等等；2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請(qǐng)書

4、、述職報(bào)告等等。第二、 考勤管理， 完成每月考勤記錄， 并根據(jù)考勤情況 進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計(jì)算薪資 需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。雖然 只是簡(jiǎn)單的計(jì)算，公司目前擁有480名左右的員工，并在繼 續(xù)擴(kuò)大，人員量的增加也加大了一定的難度。第三、辦公物資申請(qǐng)、發(fā)放、管理。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容，要做到合理使用、 規(guī)范使用，并且要及時(shí)滿足各部門的需要。第四、 離職。 給員工辦理離職手續(xù)， 員工離職也需要經(jīng) 過交接任務(wù)， 確保生產(chǎn)正常進(jìn)行， 并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議。第五、 辦理員工社保。 針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)， 社會(huì) 保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老

5、保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生 育保險(xiǎn)、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目。因此公司要及時(shí)地給員 工辦理相關(guān)保險(xiǎn)，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工，辦 理社保，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)?？?。另外，當(dāng) 遇到員工的工傷、 生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理。工作的過程就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程，我是積極的做，但還 是走了些彎路，我取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代 價(jià)。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在 和將來學(xué)習(xí)的一部分。工作能力的加強(qiáng)是我努力的方向。對(duì) 于今后的工作，我有能力、有信心做的更好。xx實(shí)習(xí)調(diào)查情況 當(dāng)然， 在經(jīng)過三個(gè)月的任職人事專員之后，我以我自己 所學(xué)的專業(yè)知識(shí)結(jié)

6、合淺薄的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)該公司目前的狀況提出以下幾個(gè)方面的個(gè)人看法和建議。案例一： 目前公司的行政人事部主要成員為2位， 一位 是行政部經(jīng)理，另外一位就是人事專員，而公司目前的總?cè)?數(shù)達(dá)到530多人，公司為了防止機(jī)構(gòu)臃腫，盡量少安排人， 于是整個(gè)部門就2個(gè)人， 部門經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理，包括行程車輛的安排，也即包括后勤的管理，而人事專員則 全面負(fù)責(zé)公司人員的錄用、 離職，辦理社會(huì)保險(xiǎn)， 結(jié)算薪資，發(fā)放獎(jiǎng)金，管理辦公物品等，也就說都是一些瑣事， 工作量 很大，一個(gè)人兼顧著人力資源幾個(gè)模塊的內(nèi)容，顯得有些繁 雜，從而降低了工作效率。另外，由于人員不夠，于是將人 事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門，雖然看似減輕了人事部工作， 但事實(shí)并不如此，很多事情當(dāng)一開始沒有經(jīng)過人事部，權(quán)力 分散，職責(zé)相互推脫，到后來就很難