2020醫(yī)院個人自查自糾報告范文5篇

1、2020醫(yī)院個人自査自糾報告范文5篇醫(yī)院自查自糾報告怎么寫？優(yōu)秀的醫(yī)師不但要遵守醫(yī)療技術規(guī)范，還 要遵守法律法規(guī)。下面是由為大家整理的醫(yī)院自查自糾報告范文，僅 供大家參考。醫(yī)院自查自糾報告范文根據ZZZ人民政府辦公室大政辦電（zzzz64號關于貫徹落 實全省安全生產視頻會議精神全力做好今冬明春安全生產工作的通 知要求?？倓湛圃卺t(yī)院黨政及主管副院長的領導下，結合醫(yī)院醫(yī)護 工作需求，科室工作特點以牢固樹立安全發(fā)展理念，始終把人民群眾 生命安全放在第一位的原則開展了扎實、全面的安全生產工作檢查。 現將自查情況報告如下：一、加強特種設備運行安全管理監(jiān)督，杜絕重大事故的發(fā)生。20zz年12月9日，總務科

2、科長帶領科內相關人員對所管轄的客 貨電梯、電鍋爐、污水處理站、壓力管道設備設施和管理班組現場工 作進行了安全監(jiān)督檢查。要求各管理班組務必嚴格遵守相關管理制度 及設備設施操作規(guī)程，加強設備設施的檢查與維護保養(yǎng)工作，并查看 了各班組的近期交接班記錄和運行維護記錄，再次強調特殊故障處置 和事故隱患排查須及時上報總務科。組織班組成員對特種設備應急處 置預案內容及程序再次學習，并進行了個人抽查。在安全檢查過程中 對電梯班組提出的值班移動電話、電梯制動器配件采購、工作人員調 整等問題及建議進行了實地調研和記錄，待上報院領導批準后按相關 程序進行采購，組織專業(yè)公司及時更換。并要求該班組作出年底工作 總結，近

3、期上報總務科。在污水處理站查看了近期交接班記錄，檢測數據登記。對污水處 理設備的運行情況進行巡查，針對污水處理反應池出水濾網堵塞的問 題立即安排有關人員妥善處置。并強調該班組人員提髙工作積極性， 嚴格操作規(guī)程，保證醫(yī)院污水處理及排放符合國家標準。二、結合冬季用電能耗增加，加強配電室設備、電工班組日常工 作的安全督查，防止意外事故發(fā)生?？倓湛瓶崎L及相關人員到配電室對高低壓配電柜的運行，柴油發(fā) 電機組應急保障措施進行了現場查看。結合今年冬季氣溫驟降的趨 勢，要求該班組工作人員提高安全用電意識、有效保障醫(yī)院工作的順 利開展。對重點用電部門及科室，增加巡查次數，加強設備設施的檢 查與維護保養(yǎng)工作，做好

4、每日的交接班記錄和運行記錄，特殊故障處 置和事故隱患排查須及時上報總務科，杜絕重大事故的發(fā)生。由于氣溫降低導致供水供電故障多發(fā)，總務科科長要求并帶領該 班組工作人員發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)，不怕艱苦的光榮傳統(tǒng)，做好一切準備， 保證故障處置的各項需要，合理調整人員及時修理一切大小故障。切 實做到有故障必接，有接必有處置。并聯系專業(yè)公司，請求派員對我 院的水電應急故障處置給予支援，將故障的影響和損失降到最低。三、加強醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生、食堂餐飲服務監(jiān)管力度，避免突發(fā)公共 衛(wèi)生事件的發(fā)生?？倓湛漆槍︶t(yī)院人員密集、食品安全風險加大等特點。組織醫(yī)院 愛衛(wèi)辦、保潔公司、食堂承包方結合通知要求。對全院重點部位、 人員密集區(qū)域

5、、重點部門的衛(wèi)生預防工作進行排查。結合排查的不足 和隱患加大衛(wèi)生消殺工作、加強由于鼠害導致的安全用電、用水故障 防治工作。特別針對醫(yī)院食堂餐飲部門，總務科科長及相關人員分別到醫(yī)院 職工食堂、病員食堂、小食堂進行了現場督查，要求承包法人組織全 體員工再次學習食品衛(wèi)生安全相關法律法規(guī)，群防群治，根據工作崗 位實際特點，遵守相關操作流程及個人衛(wèi)生防護，保證衛(wèi)生清潔。嚴 禁加工銷售不合格食品及易發(fā)生變質食品。并結合冬季特點，對食堂 環(huán)境衛(wèi)生的防滑措施、用電設備設施管理提出了改進要求。以全體員 工的實際行動保證食品突發(fā)安全事件和不良安全事件不在本院發(fā)生。醫(yī)院自查自糾報告范文根據全省糾風工作會議和市紀委七

6、次全會精神，和縣糾風辦、縣 衛(wèi)生局研究制定的縣20zz年民主評議行風工作實施方案的通知 精神，按照全縣衛(wèi)生系統(tǒng)行風評議工作的總體部署，我院在宣傳發(fā)動 的基礎上，自_月_日月日，深入進行了自查自糾階段的工作，現 根據縣糾風辦的要求簡要總結如下：一、行風建設及民主評議行風工作情況深化思想認識，周密部署安排。為了搞好宣傳發(fā)動自查自糾工作，按照上級的統(tǒng)一部署，我院于 9月9日召開了全院行風評議動員大會，按照行風評議的工作要求， 成立了行風評議工作領導小組，制訂了實施方案，9月9日、9月10 日兩次召開院班子會議和中層領導會議，專題研究行風評議工作，9 月11日又召開全院職工大會，全院上下聯動形成了一把

7、手負總責， 分管領導直接抓，其他領導協同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作 格局，在此基礎上，院行風領導小組研究部署自查自糾階段的具體工 作，會議上宣讀了縣政府糾正行業(yè)不正之風領導小組文件和本院行風 實施方案，廣泛征求社會各界意見，針對評議內容，下臨床科室調查 行風情況，制定落實整改措施三個部分安排詳細的工作內容和活動形 式，明確責任領導，責任科室和具體責任人。統(tǒng)一思想，提高認識。全院各股室科室從牢固樹立為人民服務的宗旨和以病人為中心 的服務內容，進一步明確行風評議的目的和要求，使全院干部職工認 識到行風評議是提髙系統(tǒng)行風建設水平和建設廉潔、務實、便民服務 型的需要，較好地克服消極厭煩的思想，認

8、識到個個都是行風評議對 象，人人代表行風形象。邊查邊改，注重實效。在行風評議工作中，我們按照邊查邊改，查糾并舉，重在整改的 指導思想，對一些醫(yī)療人員的服務質量不髙，文明不規(guī)范，服務態(tài)度 不好，責任心不強，收受紅包，開單提成，開搭車藥等問題，及時分 解到科室進行整改。二、行風評議中存在的主要問題通過多途徑，多渠道，多形式查找，我們對收集到的意見和建議 進行了梳理歸類，主要問題集中在3個方面。是部分工作人員思想觀念不適應新形勢發(fā)展要求，個別同志思想 上產生了低落，徘徊，甚至產生抵觸情緒。是個別醫(yī)務工作者，醫(yī)療技術水平較差，不求進步，服務態(tài)度較 差。是個別同志，存在著吃請現象。三、整改措施及落實情況

9、針對上述問題，我們進行了認真分析研究，按照責任到領導，責 任到科室，責任到人的原則，限時整改，確保行風評議工作取得實效。針對部分工作人員思想觀念問題，著力從理論學習上整改，轉變 觀念，開拓創(chuàng)新，加強學習，切實轉變思想觀念，組織廣大職工，深 入學習鄧小平理論和三個代表重要思想，主管領導經常找他們談心， 通過正反兩方面的典型，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值 觀，最終達到思想上的提髙。針對部分醫(yī)務人員技術水平低、不求進取，服務態(tài)度差問題，除 找他們談心外，派出他們到醫(yī)學院學習深造掌握到理論知識和先進的 醫(yī)療技術。針對個別同志存在著吃請現象，主管領導曉之以理，動之以情的 跟他們講明道理，講清危

10、害程度。幫助他們弘揚正氣，提髙素質，全 面樹立白衣天使的良好形象。醫(yī)院自查自糾報告范文優(yōu)秀的醫(yī)師不但要遵守醫(yī)療技術規(guī)范，還要遵守法律法規(guī)。要形 成正確的世界觀與價值取向，要站在更髙的高度，用長遠的眼光，看 待人類與自然的關系，處理好人與人之間的關系，同時要在搞好醫(yī)療 業(yè)務技術工作的同時，為人民群眾防病保健做出貢獻。要做一名優(yōu)秀的醫(yī)生，首先我要深刻剖析自己，找準自身存在的 不足。我從事結石病醫(yī)生工作這10多年來，雖然取得了一定的成績, 連續(xù)讀了醫(yī)學中專、大專、本科，雖然后來經過努力又考取了執(zhí)業(yè)醫(yī) 師資格證、業(yè)務技能得到了相當大的提升，但是我信為我的學習還不 夠系統(tǒng)、全面和深入；理論學習和具體實踐

11、還不能很好的融匯貫通； 病人多的時候自己有時會顯得急躁，病人少的時候自己偶爾又會顯得 浮躁。針對自身存在的不足，通過反復查找原因，我想從如下幾方面 來進行整改和提高。一、要有高尚的醫(yī)德醫(yī)風德為群育之首，是為人處世的基本品德，是區(qū)分正誤的標準。醫(yī) 德應作為臨床醫(yī)師從業(yè)的行為規(guī)范和自律操守。醫(yī)德要求醫(yī)生有仁者 之心。仁者愛人，幫醫(yī)生必須要以真誠仁愛的態(tài)度為患者服務。要以 仁心施仁術，才能得到病人的敬愛和依賴，同病人建立深厚的友誼， 也必然會增加治療效果。在當今商品經濟的浪潮中，少數醫(yī)師錯以金 錢為萬能，把崇髙的醫(yī)療事業(yè)視為買賣關系，與病人缺乏感情溝通， 一旦治療效果不理想或出現意外狀況，常常因誤解

12、而引發(fā)醫(yī)療糾紛。 有良好的醫(yī)德的醫(yī)生則能正確處理醫(yī)患關系，從而避免遼些事情的發(fā) 生，大大減少了醫(yī)療糾紛的發(fā)生率。最重要的是應有髙度的責任心，高度的責任心、耐心和一絲不茍 的工作態(tài)度，也是非常重要的。謙虛謹慎、不驕不躁的工作態(tài)度也是 必須要有的，尊師重道是我們年青醫(yī)師必須具備的美德，我作為一名 年青醫(yī)師，在業(yè)務、教學、科研等各項工作中要尊重髙年資的醫(yī)師， 以得到他們的愛護和教育，對所有有關的學科同仁均應謙虛，向他們 學習對業(yè)務開展有益的東西。二、要有扎實的理論和精湛的技術醫(yī)術是為病人服務的本領，要能很好地為病人服務，必須技術要 過硬要精湛，豐富的臨床經驗和訓練的操作能力，只有通過長期的臨 床實踐

13、而獲得，實踐才能出真知！實踐應從基本開始，各項操作應訓 練掌握，操作過程嫻熟規(guī)范，只有訓練掌握基本功之后，在各項操作 中才能得心應手。在學習過程中應理論與實踐相結合，偏重哪一方面 均得不到提高，掌握些研究的基本方法，如論文書寫的格式和資料的 收集方法等等，親自參與科學實驗研究也是有必要的，這對自身的提 髙及最終成為一名合格醫(yī)生都能起到很好的作用。三、要有勤于思考，善于總結和對臨床各種活動中突發(fā)事件敏銳 的反應能力在臨床醫(yī)療各活動中，應有冷靜的頭腦和心理上的準備，又要有 物質上的準備，判斷準確和治療得當，不耽誤寶貴的治療時機。而對 于事后的分析和經驗更應給予足夠的重視，這些都是指導臨床工作難 得

14、的財富，甚至是難以在書本上見到的病材。對每一例突發(fā)事件，均 應反復結合理論仔細探討，四、要有愛崗敬業(yè)和良好的人際關系想要作為一名稱職的醫(yī)生，必須認識到自己崗位的重要性。但是 這一切的前提首先是愛崗敬業(yè)，良好的人際關系，也是治療疾病不可 忽視的組成部分。五、要有樹立正確的學風和醫(yī)風 樹立終身學習的風氣定期閱讀期刊，須持之以恒，善于運用現代科學技術，如互聯網 上有大量的醫(yī)學資源，能靈活運用電腦，則能用較短的時間查出自己 需要的資料，并可增強學習的針對性，以提髙學習效率。醫(yī)德高尚為病人拒收紅包暖人心。作為一名醫(yī)務工作者，只有 加強醫(yī)德修養(yǎng)，弘揚高尚醫(yī)德，繼承和發(fā)揚醫(yī)者仁心的職業(yè)操守，才 能改變患者對

15、醫(yī)院收受紅包潛規(guī)則的錯誤認識，引導醫(yī)患關系向健 康、和諧的方向發(fā)展。在此，我們都要向曾多次拒收患者紅包的蔣禮 主任、趙川、蔡璞、吳定志等眾多醫(yī)生學習。醫(yī)院有了他們這樣一批 批醫(yī)德高尚的醫(yī)生帶來的好風氣，才變得如此和諧。他們都是我學習 的參照。六、要進一步提髙臨床醫(yī)療水平應在技術上精益求精。醫(yī)學知識不斷更新和發(fā)展，人類的疾病也 在不斷的變化，醫(yī)學上永遠有未知的領域，我們都應當用開放的大腦、 積極進取的精神研究醫(yī)學，在治療疾病問題上，要以病人為中心，而 不是以個人喜好和習慣，提倡循證醫(yī)學。循證醫(yī)學又稱實證醫(yī)學，也 是我現在在重慶醫(yī)科大學本科班學習的一門課程，其含義為有目的、 正確地運用現有最好的科

16、學依據來指導對每位病人的治療。這就要求 我們必須在大量扎扎實實的臨床、科研實踐的同時肯于讀書、善于讀 書，才有可能成為新世紀的合格臨床醫(yī)生。同時，作為ZZ醫(yī)院的一員，我非常熱愛ZZ醫(yī)院，我誠摯的希望 ZZ醫(yī)院能快速穩(wěn)健地發(fā)展成為ZZ市的王牌醫(yī)院。醫(yī)院自查自糾報告范文一、反省與教訓ZZ縣中醫(yī)院、ZZZ市第一人民醫(yī)院兩起醫(yī)療安全事件是醫(yī)務工作 者的恥辱，也為廣大醫(yī)務工作者敲響了警鐘。我們在日常工作中一定 要落實醫(yī)療質量管理的核心制度，醫(yī)務工作者要加強責任心。上述兩 起事件都不是醫(yī)療技術水平的問題而是核心制度落實不到位，是醫(yī)務 人員責任心及工作態(tài)度的問題，而此類問題社會影響又極其惡劣，嚴 重敗壞了醫(yī)

17、務工作者在老百姓心目中的形象。在社會醫(yī)療環(huán)境較差的 情況下更應該杜絕此類事件再次發(fā)生。二、自身存在的問題12月16日12月25日的自查自糾階段，11個科室及院部136 名在崗職工上交了自查自糾材料，通過自查自糾活動發(fā)現了許多問 題，主要表現在：1、依法執(zhí)業(yè)通過開展醫(yī)院管理年活動及醫(yī)院等級評審活動，醫(yī)院醫(yī)護人員嚴 格依法執(zhí)業(yè)，清退不合要求人員4名。目前存在的問題是b超室、 病理科工作人員不符合資質，這也是大多數醫(yī)院存在的共性問題。2、核心制度的落實醫(yī)院制定了符合醫(yī)院實際的15項核心制度，通過醫(yī)院等級評審 活動各項核心制度均能全員掌握，但存在落實不到位的情況：如首診 負責制不能落實，由于工作忙不能

18、每個門診病人都書寫病歷；三級醫(yī) 師查房制度由于人員結構的問題不能全面落實，查房質量不高；疑難 病例討論及死亡病例討論由于水平問題往往泛泛而談，起不到提高 年輕醫(yī)師水平的作用；手術分級管理及審批制度流于形式；病歷書寫 質量仍較差，尤其是醫(yī)療質量較差的科室，需要持續(xù)提髙；交接班制 度不能很好貫徹，尤其是危重病人不能做到床頭交接班等；查對制度 常常由于工作量大不能全面落實，造成了醫(yī)療安全隱患。3、院感控制方面醫(yī)院院感控制由于受人員水平、設備條件、職工素質等限制，通 過監(jiān)測發(fā)現的問題部分仍難以堅決，如手術室、產房的布局存在問題 等，手衛(wèi)生規(guī)范的落實不夠。三、改進措施1、依法執(zhí)業(yè)要求不符合資質工作人員2

19、年內取得相應資格，目前工作只能 發(fā)送描述性報告單，而不能發(fā)送診斷性報告，避免安全隱患。2、核心制度落實要求各職能科室每月不定期下到臨床科室進行督查，尤其是重點 科室、重點環(huán)節(jié)、重點人員，嚴防醫(yī)療安全差錯事故；3、院感方面加強人員素質培養(yǎng)，購置必要設備，在zz年建立微生物實驗室 基礎上，專人負責每月按時檢查，包括空氣、消毒物品、工作臺、工 作人員手衛(wèi)生、病房等每月監(jiān)測一次，及時整改，嚴防醫(yī)院感染發(fā)生。4、加強人員素質培養(yǎng)以前只重視人員衛(wèi)生技術水平的培養(yǎng)，通過幾起事件教育我們要 加強工作人員人文素質教育，醫(yī)者仁術的理念進一步加強；加強重點 人員的教育，使之適應現階段工作需要，加強病歷書寫規(guī)范的進一步 落實。5、加強溝通技巧的培養(yǎng)醫(yī)患溝通是醫(yī)療活動中十分重要的環(huán)節(jié)，我院組織學習了醫(yī)患溝 通技巧的專題講座，強調在病人入院時、住院過程中、病人出院時的 三個環(huán)節(jié)的溝通，最大限度避免醫(yī)療安全隱患；醫(yī)患溝通要注意技巧 及人員的安排，將醫(yī)患糾紛化解在萌芽狀態(tài)。醫(yī)療安全無小事，醫(yī)務人員必須嚴格執(zhí)行醫(yī)療質量安全核心制 度，警鐘長鳴，才能杜絕或避免醫(yī)療安全事故。我院通過近期我省發(fā) 生的兩起醫(yī)療安全事故，吸取了教訓，作為醫(yī)院管理者充分意識到醫(yī) 療安全管理工作的重要性，以后工作中更加自覺地提高醫(yī)療安全意 識，以醫(yī)療安全為核心，結合醫(yī)院的實際情況，嚴謹工作，集思廣益, 針對醫(yī)院存在的醫(yī)療隱患進行排查，才能